2025企業(yè)合同管理資料-新員工試用期合同協(xié)議模板新員工試用期合同協(xié)議模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方希望加入甲方工作，甲方同意為乙方提供工作崗位，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（試用期）勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在部門（崗位）工作，擔(dān)任職位。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的主要工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條勞動報酬甲方同意在試用期內(nèi)支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果調(diào)整工資。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬已包含基本工資、績效獎金（如有）、社會保險及其他福利（如有）。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息日。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，乙方需提供相關(guān)材料協(xié)助甲方完成繳納手續(xù)。第六條試用期的考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)、能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。如考核通過，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同；如考核未通過，甲方有權(quán)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并主動向甲方提出改進(jìn)建議。第七條合同的變更、解除和終止在試用期內(nèi)，雙方均可依法解除本合同，但需提前日以書面形式通知對方。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期結(jié)束后，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則本合同自動終止。第八條違約責(zé)任乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補(bǔ)償。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，