事業(yè)單位考試大謎題一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于公共事業(yè)單位？A.圖書(shū)館B.公立醫(yī)院C.國(guó)有企業(yè)D.公立學(xué)校2.事業(yè)單位招聘中，通常采用的考核方式不包括？A.筆試B.面試C.心理測(cè)試D.實(shí)際操作能力測(cè)試3.下列關(guān)于事業(yè)單位人員聘用制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是？A.聘用合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限、崗位及其職責(zé)要求等條款B.聘用合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年C.受聘人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，單位有權(quán)單方面解除合同D.聘用合同一式三份，單位與受聘人員各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份4.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果一般分為幾個(gè)等次？A.二個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)5.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則的內(nèi)容？A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.利潤(rùn)分配6.事業(yè)單位工作人員受到哪種處分，期間不得晉升工資檔次？A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)D.撤職7.事業(yè)單位法人登記證書(shū)的有效期一般為幾年？A.一年B.三年C.五年D.十年8.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位崗位類別？A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.營(yíng)銷崗位9.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，按照規(guī)定程序可以？A.降低一個(gè)崗位等級(jí)聘用B.辭退C.開(kāi)除D.降薪10.公共事業(yè)單位提供的基本服務(wù)應(yīng)遵循的原則不包括？A.公平B.效率C.盈利D.可持續(xù)二、多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.事業(yè)單位招聘的基本原則包括（）。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.下列哪些屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本程序（）。A.制定崗位設(shè)置方案B.報(bào)主管部門審核C.報(bào)人事部門核準(zhǔn)D.組織實(shí)施3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的期間為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.24個(gè)月4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則中，關(guān)于收入管理的要求包括（）。A.合理確定收入范圍和標(biāo)準(zhǔn)B.依法依規(guī)組織收入C.各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)全部納入單位預(yù)算D.各項(xiàng)收入可以不上繳國(guó)庫(kù)5.下列哪些情形事業(yè)單位可以提前30日書(shū)面通知受聘人員解除聘用合同（）。A.受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作B.受聘人員年度考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者連續(xù)兩年年度考核不合格C.受聘人員嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給聘用單位造成重大損害D.受聘人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。A.政治理論B.政策法規(guī)C.業(yè)務(wù)知識(shí)D.職業(yè)技能7.下列哪些屬于事業(yè)單位崗位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容（）。A.聘用合同期限B.崗位及其職責(zé)要求C.工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇D.聘用合同的變更、續(xù)訂、解除、終止等條款8.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果可以作為（）的依據(jù)。A.調(diào)整崗位B.工資C.續(xù)聘D.解聘9.事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表B.收入支出表C.財(cái)政撥款收入支出表D.附注10.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德（）。A.忠于職守B.勤勉盡責(zé)C.服從領(lǐng)導(dǎo)D.清正廉潔三、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。（）2.事業(yè)單位崗位設(shè)置可以突破核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例。（）3.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，可以給予嘉獎(jiǎng)。（）4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則規(guī)定，各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)全部納入單位預(yù)算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。（）5.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除。（）6.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。（）7.事業(yè)單位工作人員在受黨紀(jì)處分期間，可以晉升工資檔次。（）8.事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。（）9.事業(yè)單位工作人員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的，可以解除聘用合同。（）10.事業(yè)單位工作人員在受處分期間可以參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。（）四、填空題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后，由處分決定單位以______形式通知本人。2.事業(yè)單位年度考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和______四個(gè)等次。3.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。4.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴；對(duì)復(fù)核結(jié)果、申訴處理決定不服的，可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出______。5.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的期間為_(kāi)_____個(gè)月。6.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和______崗位三種類別。7.事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受______待遇。8.事業(yè)單位工作人員年度考核被確定為不合格等次的，按照規(guī)定程序可以調(diào)整崗位或者安排離崗培訓(xùn)；連續(xù)兩年被確定為不合格等次的，可以解除聘用合同。其中，初聘人員在試用期內(nèi)被確定為不合格等次的，可以______。9.事業(yè)單位工作人員在受黨紀(jì)處分期間，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱；其中，被記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職的，在受處分期間______工資檔次。10.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能、動(dòng)態(tài)管理的原則，堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的______化、規(guī)范化。答案：一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.B4.C5.D6.B7.C8.D9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.B4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB