2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因經(jīng)營需要招聘乙方為員工，乙方同意加入甲方并接受甲方的管理。雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可在本合同期滿前日內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同：若雙方同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同自年月日起，以完成工作任務(wù)為期限，在乙方完成該任務(wù)后，本合同即行終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。調(diào)整后，乙方的工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款將相應(yīng)變更。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方同意按國家規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬或補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：人民幣/月（大寫：）。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位調(diào)整等情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。乙方享有績效獎(jiǎng)金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)營情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處分，直至解除本合同。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。甲方單方解除：甲方可以因以下原因單方解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；（3）乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。乙方單方解除：乙方可以因以下原因單方解除本合同：（1）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；（4）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條違約責(zé)任任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方因乙方提前離職所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體金額為元。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：