2025正式版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本（2025正式版）本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住所：鑒于甲方需要雇傭乙方從事生產(chǎn)（工作）和業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同為固定期限勞動(dòng)合同。若本合同期滿(mǎn)雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位（工種）工作。2.2乙方可根據(jù)甲方的崗位需求、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，但甲方應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫(xiě)：）。如甲方的工資制度發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方的基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。3.4乙方加班加點(diǎn)的工資，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5乙方享受的福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方的《員工福利制度》。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。具體排班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日。若因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。4.4乙方享有年休假，具體假期天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，其中工作滿(mǎn)年的員工享有天年休假，具體辦法由甲方制定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲乙雙方必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代為繳納，費(fèi)用從乙方的工資中扣除。5.3乙方享有依法提取住房公積金的權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害的崗位的乙方定期進(jìn)行健康檢查。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.4甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.4乙方在合同履行期間發(fā)生違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，雙方簽字蓋章后方可生效。8.2在本合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，符合解除條件的；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的。8.3在本合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，甲方提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；8.4在本合同履行期間，如發(fā)生下列情形之一，乙方可解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；8.5本合同到期自然終止，雙方均無(wú)異議的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。