2025試用期內(nèi)勞動(dòng)合同范本模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方試用期內(nèi)的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿(mǎn)后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核通過(guò)后，雙方繼續(xù)履行本合同；考核未通過(guò)，甲方有權(quán)依法解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作安排，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作調(diào)整，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的調(diào)整。乙方的工作內(nèi)容以《崗位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)，具體內(nèi)容見(jiàn)本合同附件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，乙方的月工資將調(diào)整為人民幣元（大寫(xiě)：元整）。工資的支付時(shí)間為每月的日，甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得拖欠。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體計(jì)算方式見(jiàn)本合同附件。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為，否則甲方有權(quán)依法解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核。試用期考核分為日?？己撕驮囉闷跐M(mǎn)考核，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束后日內(nèi)書(shū)面通知乙方考核結(jié)果?？己送ㄟ^(guò)的，雙方繼續(xù)履行本合同；考核未通過(guò)的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，且應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)。在試用期內(nèi)，乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。試用期滿(mǎn)后，雙方均可依法解除或終止本合同，具體依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同所列附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年