第1篇一、工會(huì)組織制度1.工會(huì)組織機(jī)構(gòu)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)分為全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)。全國總工會(huì)是最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，地方總工會(huì)是地方工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，基層工會(huì)是工會(huì)的基層組織。2.工會(huì)組織原則（1）民主集中制原則：工會(huì)組織必須堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事。（2）群眾路線原則：工會(huì)組織必須密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾利益，充分發(fā)揮群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（3）獨(dú)立自主原則：工會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展工作。3.工會(huì)組織職責(zé)（1）維護(hù)職工合法權(quán)益：工會(huì)組織要依法維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益、民主權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益等。（2）開展職工教育：工會(huì)組織要開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）組織職工文化活動(dòng)：工會(huì)組織要組織職工開展豐富多彩的文化、體育、娛樂等活動(dòng)。（4）參與企業(yè)民主管理：工會(huì)組織要參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工在企業(yè)中的合法權(quán)益。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度1.經(jīng)費(fèi)來源（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（2）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（3）政府補(bǔ)助；（4）其他合法收入。2.經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）職工教育經(jīng)費(fèi)；（2）職工福利經(jīng)費(fèi)；（3）職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；（4）工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)；（5）其他必要開支。3.經(jīng)費(fèi)管理原則（1）依法管理原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。（2）民主管理原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理必須充分發(fā)揚(yáng)民主，接受會(huì)員監(jiān)督。（3）節(jié)約使用原則：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用必須厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。三、工會(huì)干部管理制度1.干部選拔任用（1）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；（2）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；（3）堅(jiān)持民主集中制的原則。2.干部培訓(xùn)（1）工會(huì)干部要定期參加工會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；（2）工會(huì)組織要為干部提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)干部參加各類培訓(xùn)。3.干部考核（1）工會(huì)干部要定期接受考核，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等；（2）考核結(jié)果作為干部晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。4.干部監(jiān)督（1）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，確保干部廉潔自律；（2）工會(huì)會(huì)員對(duì)干部有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對(duì)干部提出批評(píng)和建議。四、工會(huì)活動(dòng)管理制度1.活動(dòng)計(jì)劃（1）工會(huì)組織要根據(jù)會(huì)員需求和企業(yè)實(shí)際情況，制定年度活動(dòng)計(jì)劃；（2）活動(dòng)計(jì)劃要明確活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。2.活動(dòng)審批（1）工會(huì)組織要按照活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行審批；（2）審批內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。3.活動(dòng)實(shí)施（1）工會(huì)組織要按照審批意見，組織實(shí)施活動(dòng)；（2）活動(dòng)實(shí)施過程中，要確?；顒?dòng)安全、有序。4.活動(dòng)總結(jié)（1）活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)組織要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)；（2）總結(jié)內(nèi)容包括活動(dòng)效果、存在問題、改進(jìn)措施等。五、工會(huì)宣傳教育制度1.宣傳教育內(nèi)容（1）黨的基本路線、基本方針、基本政策；（2）國家法律法規(guī)；（3）工會(huì)組織章程、規(guī)章制度；（4）職工職業(yè)道德、職業(yè)技能；（5）企業(yè)文化建設(shè)。2.宣傳教育形式（1）舉辦培訓(xùn)班、講座；（2）開展知識(shí)競賽、演講比賽；（3）利用宣傳欄、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳；（4）組織參觀學(xué)習(xí)、考察交流。3.宣傳教育要求（1）工會(huì)組織要制定宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳教育內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等；（2）宣傳教育要注重實(shí)效，提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。六、工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解制度1.勞動(dòng)爭議調(diào)解原則（1）依法調(diào)解原則；（2）公平公正原則；（3）自愿原則。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解程序（1）職工提出調(diào)解申請(qǐng)；（2）工會(huì)組織受理調(diào)解申請(qǐng)；（3）工會(huì)組織調(diào)查核實(shí)；（4）工會(huì)組織組織調(diào)解；（5）調(diào)解達(dá)成協(xié)議或終止調(diào)解。3.勞動(dòng)爭議調(diào)解要求（1）工會(huì)組織要嚴(yán)格按照調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)解；（2）調(diào)解過程中，要充分尊重雙方當(dāng)事人的意愿；（3）調(diào)解結(jié)果要公平公正，維護(hù)職工合法權(quán)益。七、工會(huì)民主評(píng)議制度1.民主評(píng)議對(duì)象（1）工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子；（2）工會(huì)干部；（3）基層工會(huì)主席。2.民主評(píng)議內(nèi)容（1）思想政治素質(zhì)；（2）業(yè)務(wù)能力；（3）工作實(shí)績；（4）廉潔自律。3.民主評(píng)議程序（1）工會(huì)組織制定民主評(píng)議方案；（2）工會(huì)組織召開民主評(píng)議會(huì)議；（3）參會(huì)人員對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行評(píng)議；（4）工會(huì)組織匯總評(píng)議結(jié)果，提出整改意見。4.民主評(píng)議要求（1）民主評(píng)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評(píng)議結(jié)果的公正性；（2）評(píng)議結(jié)果要作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。八、工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度1.黨風(fēng)廉政建設(shè)原則（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；（2）堅(jiān)持依法依規(guī)；（3）堅(jiān)持廉潔自律；（4）堅(jiān)持民主集中制。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容（1）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育；（2）完善黨風(fēng)廉政制度；（3）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政監(jiān)督；（4）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)要求（1）工會(huì)組織要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，將其納入重要議事日程；（2）工會(huì)干部要自覺遵守黨風(fēng)廉政制度，做到廉潔自律；（3）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。九、工會(huì)檔案管理制度1.檔案管理原則（1）依法管理原則；（2）統(tǒng)一管理原則；（3）保密原則。2.檔案管理內(nèi)容（1）工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、干部任免、選舉等方面的檔案；（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等方面的檔案；（3）工會(huì)活動(dòng)、宣傳教育等方面的檔案；（4）勞動(dòng)爭議調(diào)解、民主評(píng)議等方面的檔案。3.檔案管理要求（1）工會(huì)組織要建立健全檔案管理制度，明確檔案管理職責(zé)；（2）工會(huì)組織要定期對(duì)檔案進(jìn)行整理、歸檔；（3）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)檔案的保密工作，確保檔案安全。十、工會(huì)信息化建設(shè)制度1.信息化建設(shè)原則（1）統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施；（2）注重實(shí)效、服務(wù)職工；（3）安全可靠、穩(wěn)定運(yùn)行。2.信息化建設(shè)內(nèi)容（1）工會(huì)網(wǎng)站建設(shè)；（2）工會(huì)信息系統(tǒng)建設(shè)；（3）工會(huì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)。3.信息化建設(shè)要求（1）工會(huì)組織要制定信息化建設(shè)規(guī)劃，明確信息化建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)間等；（2）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的資金投入，確保信息化建設(shè)順利實(shí)施；（3）工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)信息化建設(shè)的運(yùn)維管理，確保信息化系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。以上是工會(huì)各種管理制度的主要內(nèi)容，各級(jí)工會(huì)組織要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保工會(huì)工作有序、高效開展。第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的工會(huì)組織及其工作人員。第三條本制度旨在明確工會(huì)組織的職責(zé)、權(quán)限和紀(jì)律，規(guī)范工會(huì)工作程序，提高工會(huì)工作水平，促進(jìn)工會(huì)組織健康發(fā)展。二、工會(huì)組織第四條工會(huì)組織是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。第五條工會(huì)組織的基本任務(wù)是：（一）維護(hù)職工合法權(quán)益，反映職工意見和要求；（二）開展職工思想政治教育，提高職工素質(zhì)；（三）組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；（四）協(xié)助企業(yè)做好職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作；（五）協(xié)助企業(yè)做好職工教育培訓(xùn)工作；（六）開展職工互助合作，為職工提供幫助和服務(wù)。第六條工會(huì)組織應(yīng)具備以下條件：（一）有明確的組織機(jī)構(gòu)；（二）有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源；（三）有健全的工作制度；（四）有合格的工會(huì)干部。三、工會(huì)干部第七條工會(huì)干部應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛工會(huì)工作，具有良好的思想政治素質(zhì)；（二）熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（三）廉潔奉公，作風(fēng)正派；（四）具備一定的文化水平和專業(yè)知識(shí)。第八條工會(huì)干部的選拔任用應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行民主選舉、民主監(jiān)督。第九條工會(huì)干部應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行工會(huì)章程和上級(jí)工會(huì)的決定；（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，反映職工意見和要求；（三）組織開展職工思想政治教育，提高職工素質(zhì)；（四）組織開展職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活；（五）協(xié)助企業(yè)做好職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作；（六）協(xié)助企業(yè)做好職工教育培訓(xùn)工作；（七）開展職工互助合作，為職工提供幫助和服務(wù)。第十條工會(huì)干部應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的事業(yè)；（二）嚴(yán)守組織紀(jì)律，服從組織安排，執(zhí)行組織決定；（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率；（四）嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，廉潔自律，不謀取私利。四、經(jīng)費(fèi)管理第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（二）企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（三）工會(huì)組織的各項(xiàng)收入；（四）上級(jí)工會(huì)撥付的經(jīng)費(fèi)。第十二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循以下原則：（一）專款專用，不得挪作他用；（二）厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)；（三）公開透明，接受監(jiān)督。第十三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)建立健全以下制度：（一）預(yù)算管理制度；（二）收入管理制度；（三）支出管理制度；（四）審計(jì)監(jiān)督制度。五、工作制度第十四條工會(huì)組織應(yīng)建立健全以下工作制度：（一）會(huì)議制度；（二）學(xué)習(xí)制度；（三）調(diào)查研究制度；（四）信息報(bào)送制度；（五）檔案管理制度。第十五條會(huì)議制度：（一）工會(huì)組織應(yīng)定期召開全體會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、主席團(tuán)會(huì)議等；（二）會(huì)議應(yīng)按照民主集中制原則進(jìn)行；（三）會(huì)議記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確。第十六條學(xué)習(xí)制度：（一）工會(huì)組織應(yīng)定期組織會(huì)員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)工會(huì)章程和業(yè)務(wù)知識(shí)；（二）工會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。第十七條調(diào)查研究制度：（一）工會(huì)組織應(yīng)定期開展調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難；（二）調(diào)查研究結(jié)果應(yīng)形成報(bào)告，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。第十八條信息報(bào)送制度：（一）工會(huì)組織應(yīng)建立健全信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)和本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作信息；（二）信息報(bào)送應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。第十九條檔案管理制度：（一）工會(huì)組織應(yīng)建立健全檔案管理制度，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全；（二）檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案的保密性。六、附則第二十條本制度由工會(huì)組織負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。七、工會(huì)工作紀(jì)律第二十二條工會(huì)工作人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的事業(yè)；（二）嚴(yán)守組織紀(jì)律，服從組織安排，執(zhí)行組織決定；（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率；（四）嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，廉潔自律，不謀取私利；（五）嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守國家秘密和單位秘密。第二十三條工會(huì)工作人員違反工作紀(jì)律，按以下規(guī)定處理：（一）情節(jié)輕微的，給予批評(píng)教育；（二）情節(jié)較重的，給予警告、記過、降職等處分；（三）情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除等處分。第二十四條本制度由工會(huì)組織負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第3篇一、引言工會(huì)作為我國工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，提高職工的素質(zhì)，工會(huì)必須建立健全各種管理制度。本文將從以下幾個(gè)方面對(duì)工會(huì)各種管理制度進(jìn)行闡述。二、工會(huì)組織管理制度1.組織架構(gòu)（1）工會(huì)委員會(huì)：工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作方針、政策和重大決策。（2）工會(huì)小組：工會(huì)小組是工會(huì)組織的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)組織開展日常活動(dòng)，宣傳工會(huì)政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干專門工作委員會(huì)，如：組織工作委員會(huì)、宣傳文體工作委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)等。2.選舉制度（1）工會(huì)委員會(huì)成員的產(chǎn)生：工會(huì)委員會(huì)成員由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，實(shí)行民主選舉、民主監(jiān)督。（2）工會(huì)委員會(huì)成員的任期：工會(huì)委員會(huì)成員任期一般為三年，可連選連任。3.工作制度（1）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度：工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議，研究決定工會(huì)工作重大問題。（2）工會(huì)小組會(huì)議制度：工會(huì)小組定期召開會(huì)議，討論決定本小組工作。（3）工會(huì)工作匯報(bào)制度：工會(huì)委員會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)和職工代表大會(huì)匯報(bào)工作。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度1.經(jīng)費(fèi)來源（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。（2）企業(yè)撥付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（3）工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)收入。2.經(jīng)費(fèi)使用（1）工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工會(huì)工作需要，合理編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（2）經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪用、擠占。（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利、職工教育、職工文體活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)等方面。3.經(jīng)費(fèi)審計(jì)（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況每年進(jìn)行一次審計(jì)。（2）審計(jì)結(jié)果向職工代表大會(huì)報(bào)告。四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)管理制度1.勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育（1）工會(huì)組織開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（2）定期舉辦勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)講座、培訓(xùn)班等。2.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查（1）工會(huì)組織對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。（2）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，保障職工的生命安全和身體健康。3.勞動(dòng)保護(hù)事故處理（1）工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)事故進(jìn)行調(diào)查處理，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）督促企業(yè)對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、工會(huì)職工教育培訓(xùn)制度1.教育培訓(xùn)內(nèi)容（1）思想政治教育培訓(xùn)。（2）職業(yè)技能教育培訓(xùn)。（3）法律法規(guī)教育培訓(xùn)。2.教育培訓(xùn)方式（1）舉辦培訓(xùn)班、講座。（2）組織職工參加外部培訓(xùn)。（3）開展職工自學(xué)活動(dòng)。3.教育培訓(xùn)考核（1）對(duì)職工教育培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。（2）將考核結(jié)果與職工評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤。六、工會(huì)職工文體活動(dòng)制度1.文體活動(dòng)內(nèi)容（1）舉辦各類體育比賽、文藝演出。（2）開展職工讀書活動(dòng)。（3）組織職工參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。2.文體活動(dòng)組織（1）工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的組織、策劃。（2）鼓勵(lì)職工