新員工雇傭合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[新員工姓名]XXX號碼：[新員工XXX號碼]住址：[新員工住址]聯(lián)系XX：[新員工聯(lián)系XX]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方工作事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為[合同期限類型]，具體為：固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]月。無固定期限：自[起始日期]起，直至乙方滿足法定或約定退休條件時(shí)終止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起，至[工作任務(wù)完成日期]止。該工作任務(wù)為[簡述工作任務(wù)內(nèi)容]。試用期：本合同期限[固定/無固定/任務(wù)]為[試用期月數(shù)]個(gè)月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為：[崗位名稱]。乙方的工作職責(zé)和任務(wù)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)地址]。如工作地點(diǎn)變更，甲方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)]工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。不定時(shí)工時(shí)制：適用于甲方高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。第四條勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：[基本工資+績效獎金]，或[崗位工資]元/月]。工資構(gòu)成：[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，例如：基本工資、崗位工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等]。甲方應(yīng)于每月[發(fā)放日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則于下一個(gè)工作日支付。工資調(diào)整：甲方在合同期內(nèi)可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、通貨膨脹水平、勞動力市場狀況等因素，與乙方協(xié)商調(diào)整工資水平。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方依法為乙方提供其他福利待遇，例如：[公司福利，例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利等]。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)信息。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，勞動合同終止。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：鑒證單位（蓋章）：日期：[年]年[月]日日期：[年]年[月]日請注意：這只是一份范本，實(shí)際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。請確保在簽訂合同前仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問，請咨詢專業(yè)人士。請將方括號內(nèi)的內(nèi)容替換為實(shí)際信息。合同簽訂后，建議備份并妥善保管。新員工雇傭合同范本（1）合同編號：___________甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系XX：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________XXX號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系XX：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[√固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方依法制定的崗位職責(zé)說明書執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。乙方的工作地點(diǎn)為：________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)）?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制?！醪欢〞r(shí)工作制（需勞動行政部門批準(zhǔn)）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報(bào)酬乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣__________元（稅前）。試用期滿后，乙方月工資為人民幣__________元（稅前），或按甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近工作日支付。甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），甲方按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括：□年終獎□體檢□培訓(xùn)□其他：________________________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生等培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違規(guī)操作造成人身傷害，責(zé)任由乙方承擔(dān)。七、保密與競業(yè)限制乙方在職期間及離職后，需保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。如乙方涉及甲方核心技術(shù)或高級管理崗位，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制范圍、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。八、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的，甲方可以解除本合同。符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定的，乙方可以解除本合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元，造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日新員工雇傭合同范本（2）合同編號：[合同編號]簽訂日期：[年]年[月]日簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系XX：[公司聯(lián)系XX]乙方（雇員）：[員工姓名]XXX號碼：[XXX號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系XX：[個(gè)人聯(lián)系XX]電子郵箱：[個(gè)人電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。合同期限：自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止?；颍罕竞贤瑹o固定期限，但乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要調(diào)整崗位的需要?；颍罕締挝还ぷ魅蝿?wù).第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)崗位：[崗位名稱]工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]如因工作需要，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等]組成。工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法]支付方式：甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資，每月[日]前支付上月工資。其他補(bǔ)貼：乙方享有[住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]（如適用）。第五條社會保險(xiǎn)和福利社會保險(xiǎn)：甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，投保范圍為[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]。住房公積金：甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理住房公積金手續(xù)。福利待遇：乙方享有本單位規(guī)定的其他福利待遇（如適用）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。職業(yè)危害防護(hù)：對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查、在崗期間定期職業(yè)健康檢查、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知乙方職業(yè)危害情況。第七條培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，使其掌握必需的職業(yè)技能和安全知識。在崗培訓(xùn)：甲方根據(jù)需要，可以安排乙方參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密義務(wù)乙方在履行本合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。保密期限為[self-termination/everlasting]。第九條合同的變更、解除和終止變更：本合同變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面變更。解除：甲乙雙方依照《勞動合同法》的規(guī)定解除本合同。終止：本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同；如雙方不續(xù)訂，本合同終止。第十條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決第十二條其他約定[其他約定事項(xiàng)]甲方（蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字）：[員工簽字]日期：[年]年[月]日使用說明：新員工雇傭合同范本（3）合同編號：[合同編號]免責(zé)聲明：本范本僅供參考，實(shí)際使用時(shí)請根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，并咨詢法律專業(yè)人士。第一條parties1.1雇主（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2員工（以下簡稱“本人”）：[員工姓名]，XXX號碼：[XXX號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系XX：[聯(lián)系XX]。第二條employmentrelationship2.1公司根據(jù)經(jīng)營需要，聘請本人在[部門]擔(dān)任[職位]職務(wù)（以下簡稱“崗位”），形成勞動合同關(guān)系。2.2本合同為[有固定期限/無固定期限]勞動合同。第三條termofemployment3.1本合同期限為[年/月]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2如需續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前[月數(shù)]天內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，重新簽訂勞動合同。第四條workcontentandrequirements4.1公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營的需要，確定本人在崗位上的工作職責(zé)，并有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要調(diào)整崗位、職責(zé)或工作地點(diǎn)。4.2本人應(yīng)按照公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作要求，完成崗位工作，達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。4.3本人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。第五條workinghoursandleave5.1公司實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]。5.2公司安排加班，應(yīng)與本人協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。5.3本人享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條remunerationandincentives6.1公司根據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)和工作內(nèi)容，確定本人的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[元/月]或[元/小時(shí)]。6.2工資構(gòu)成：基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班費(fèi)等。6.3公司有權(quán)根據(jù)本人的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司經(jīng)營情況，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。6.4公司依法為本人繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第七條socialinsuranceandhousingfund7.1公司按照國家法律法規(guī)，為本人辦理社會保險(xiǎn)，包括[具體險(xiǎn)種]。7.2公司按照國家規(guī)定，為本人繳納住房公積金。第八條terminationandsolutionofcontract8.1合同的解除或終止，應(yīng)符合國家勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3公司有權(quán)根據(jù)本人違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或無法勝任工作等情況，解除勞動合同。8.4本人有權(quán)依照國家法律法規(guī)及本合同約定，解除勞動合同。8.5合同解除或終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第九條disputesettlement9.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條supplementaryprovisions10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式[份數(shù)]份，公司留存[份數(shù)]份，本人留存[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署公司（蓋章）：員工（簽字）：法定代表人（或授權(quán)代表簽字）：日期：[年/月/日]日期：[年/月/日]\h附件清單[附件一：崗位說明書][附件二：公司規(guī)章制度清單]新員工雇傭合同范本（4）尊敬的_公司_：雇傭方：_公司名稱_聯(lián)系地址：_公司地址_聯(lián)系XX：_聯(lián)系XX_法定代表人：_法定代表人姓名_銀行賬號：_銀行賬號_稅務(wù)登記號：_稅務(wù)登記號_被雇傭方：_姓名_XXX號：XXX號聯(lián)系地址：_聯(lián)系地址_聯(lián)系XX：_聯(lián)系XX_鑒于：_公司名稱_為吸引和管理優(yōu)秀人才，提供_職位名稱_給_姓名_，雙方依以下條件簽訂本合同明確雙方權(quán)利與義務(wù)。一、雇傭期限本合同期限自_日期_起，至_日期_止，為期_年_。二、工作工作地點(diǎn)：_拔定位_工作內(nèi)容：_工作國籍_工作時(shí)間：_工作時(shí)間安排_工作休息時(shí)間：_休息時(shí)間安排_三、職位職責(zé)與薪酬職位平衡：_詳細(xì)說明_薪酬標(biāo)準(zhǔn)：年薪_金額_萬元，月發(fā)_固定月工資_元，績效考核_績效計(jì)算方法_。工作和加班報(bào)酬：_闡述加班的支付標(biāo)準(zhǔn)_四、試用期試用期期限：_試用期時(shí)長_試用期薪酬：_試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)_試用期表現(xiàn)：_性能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)_五、勞動保障與社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)：公司將為員工繳納_社會保險(xiǎn)項(xiàng)目_。工傷保險(xiǎn)：在雇傭期間內(nèi)，如果發(fā)生工傷事故導(dǎo)致人身傷害，公司應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行員工救治并支付應(yīng)得賠償。休假權(quán)利：員工享有國家法定節(jié)假日，年休假等休假權(quán)利。六、員工福利員工飲食：提供_午休/自助餐/餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)_員工通勤：提供_交通補(bǔ)貼/通勤車/住房解決方案_七、激勵(lì)與晉升績效獎勵(lì)：根據(jù)績效考核結(jié)果，公司應(yīng)按季度或每年度支付績效獎金。職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會。八、保密條款_員工需要遵守的保密協(xié)議具體條文._九、合同終止及續(xù)簽合同終止：_描述有效終止條款_合同續(xù)簽：只要達(dá)成續(xù)簽意向，根據(jù)原合同筐基礎(chǔ)下調(diào)職行業(yè)務(wù)發(fā)生了重大變化或者雙方協(xié)商一致的要求即可無線續(xù)簽。_十、違約責(zé)任若任何一方在沒有合法事由情況下提前終止本合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。_此外特定終止或不續(xù)簽情況下的賠償和責(zé)任規(guī)定._十一、不可抗力因不可抗力事件引起的員工不能出勤的情況，公司應(yīng)按照員工的請假流程來處理。十二、合約執(zhí)行本合同一式兩份，聘請方與_姓名_各執(zhí)一份，雙方自簽署之日起生效。請雙方在以下空白處簽字：_____________________________________________________________________聘請方（簽字）：_________________________________________________________________聯(lián)系地址_，聯(lián)系XX：_聯(lián)系XX__日期_年月日拒絕簽名或發(fā)生違法第三方雇傭的情況將視為該雇傭合同自動取消。_姓名（被雇傭方簽字）：_____________________________________________________________________聯(lián)系地址_，聯(lián)系XX：_聯(lián)系XX__日期_年月日新員工雇傭合同范本（5）第一條合同雙方雇主（甲方）：公司名稱：[填寫公司名稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫公司注冊地址]聯(lián)系XX：[填寫公司聯(lián)系XX]雇員（乙方）：姓名：[填寫員工姓名]XXX號碼：[填寫員工XXX號碼]住址：[填寫員工住址]聯(lián)系XX：[填寫員工聯(lián)系XX]第二條合同期限合同類型：[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。第三條工作崗位及職責(zé)工作崗位：[填寫具體工作崗位名稱]工作職責(zé)：[列出具體工作職責(zé)1][列出具體工作職責(zé)2][列出具體工作職責(zé)3]第四條工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：[填寫工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)益。第五條勞動報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)，如月薪/年薪]工資構(gòu)成：基本工資：[填寫金額]績效工資：[填寫金額]津貼補(bǔ)貼：[填寫金額]工資支付：工資支付周期：[填寫工資支付周期，如每月/每季度]工資支付方式：[填寫工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]工資支付日期：[填寫工資支付日期，如每月10日]第六條社會保險(xiǎn)及福利社會保險(xiǎn)：公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。福利待遇：公司將為乙方提供[列出公司提供的福利待遇，如住房公積金、食堂、班車等]。第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作需要為乙方提供[填寫培訓(xùn)內(nèi)容，如崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等]。職業(yè)發(fā)展：公司將支持乙方在公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會。第八條合同的變更、解除和終止合同變更：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)等，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。合同解除：甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除合同。乙方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度解除合同。合同終止：合同期限屆滿，合同自然終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決爭議解決方式：半小時(shí)內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定其他約定：[填寫其他約定事項(xiàng)]第十二條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[填寫公司蓋章]法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：[填寫簽字]乙方（簽字）：[填寫簽字]簽訂日期：[填寫簽訂日期年]年[填寫簽訂日期月]月[填寫簽訂日期日]日新員工雇傭合同范本（6）甲方（雇主）：全稱：XX有限公司住所：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號統(tǒng)一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XX聯(lián)系XX：XXXXXXXXXXX乙方（員工）：姓名：XXXXX號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住所：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號聯(lián)系XX：XXXXXXXXXXX鑒于《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作事宜，訂立本合同。一、職位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方公司的軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成軟件開發(fā)任務(wù)，確保軟件質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間與休息休假乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五的上午9:00至下午6:00。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。如遇特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、薪酬福利乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元，按月發(fā)放。乙方享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)獲得年終獎金。四、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重同事，維護(hù)公司形象。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息，違者將承擔(dān)法律責(zé)任。乙方因違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。合同期滿前XX天，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。六、違約責(zé)任乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單乙方XXX復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方近期免冠照片若干張甲方公司規(guī)章制度其他雙方認(rèn)為必要的文件甲方代表（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日null新員工雇傭合同范本（7）甲乙雙方信息甲方（雇主）：公司名稱：[填寫公司名稱]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]地址：[填寫公司地址]乙方（雇員）：姓名：[填寫員工姓名]XXX號碼：[填寫員工XXX號碼]住址：[填寫員工住址]第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可續(xù)簽勞動合同。未協(xié)商一致的，勞動合同到期終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在[部門名稱]部門擔(dān)任[崗位名稱]崗位。2.2乙方的工作內(nèi)容包括：[列舉主要工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整]。2.3乙方的工作地點(diǎn)為[填寫工作地點(diǎn)]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]工時(shí)制度。3.2甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.3甲方依法保障