2025年湖南普法考試題及答案

一、單項選擇題1.以下哪種行為不屬于《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的可撤銷民事法律行為？（）A.重大誤解B.顯失公平C.惡意串通D.受欺詐答案：C2.依據(jù)《中華人民共和國刑法》，已滿（）周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.十二B.十四C.十五D.十三答案：B3.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時（）。A.享有財產(chǎn)不受損害的權(quán)利B.享有人身安全不受損害的權(quán)利C.享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利D.享有健康不受損害的權(quán)利答案：C4.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.一B.二C.三D.四答案：B5.下列不屬于《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的基本原則的是（）。A.預(yù)防為主、綜合治理原則B.損害擔(dān)責(zé)原則C.公平優(yōu)先原則D.保護(hù)優(yōu)先原則答案：C6.設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)有（）個以下股東出資設(shè)立。A.50B.100C.200D.無限制答案：A7.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。A.6B.7C.8D.9答案：C8.以下不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類的是（）。A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證件答案：C9.按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起（）個月內(nèi)審結(jié)。A.三B.六C.九D.十二答案：B10.《中華人民共和國國家安全法》規(guī)定，每年（）為全民國家安全教育日。A.4月15日B.5月1日C.6月5日D.12月4日答案：A二、多項選擇題1.以下屬于《中華人民共和國民法典》中人格權(quán)的有（）。A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.肖像權(quán)D.隱私權(quán)答案：ABCD2.依據(jù)《中華人民共和國刑法》，以下哪些屬于附加刑（）。A.罰金B(yǎng).剝奪政治權(quán)利C.沒收財產(chǎn)D.驅(qū)逐出境答案：ABCD3.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有（）等權(quán)利。A.自主選擇權(quán)B.公平交易權(quán)C.依法求償權(quán)D.獲得有關(guān)知識權(quán)答案：ABCD4.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款（）。A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)答案：ABCD5.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)的對象包括（）。A.大氣B.水C.海洋D.野生生物答案：ABCD6.有限責(zé)任公司的股東會行使下列哪些職權(quán)（）。A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項C.審議批準(zhǔn)董事會的報告D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告答案：ABCD7.勞動者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責(zé)任的答案：ABCD8.依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括（）。A.通報批評B.限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.行政拘留答案：ABCD9.按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，審判人員有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)自行回避（）。A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人近親屬的B.與本案有利害關(guān)系的C.與本案當(dāng)事人、訴訟代理人有其他關(guān)系，可能影響對案件公正審理的D.接受本案當(dāng)事人及其受托人宴請，或者參加由其支付費(fèi)用的活動的答案：ABCD10.《中華人民共和國國家安全法》規(guī)定，國家安全工作應(yīng)當(dāng)堅持總體國家安全觀，以（）為保障。A.軍事B.文化C.社會安全D.人民安全答案：ABC三、判斷題1.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。（）答案：對2.犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。（）答案：對3.消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件。（）答案：對4.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。（）答案：對5.排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當(dāng)采取措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、醫(yī)療廢物、粉塵、惡臭氣體、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動、光輻射、電磁輻射等對環(huán)境的污染和危害。（）答案：對6.有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。（）答案：對7.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）答案：對8.行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施。（）答案：對9.當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。（）答案：對10.維護(hù)國家安全，應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)防為主、標(biāo)本兼治，專門工作與群眾路線相結(jié)合，充分發(fā)揮專門機(jī)關(guān)和其他有關(guān)機(jī)關(guān)維護(hù)國家安全的職能作用，廣泛動員公民和組織，防范、制止和依法懲治危害國家安全的行為。（）答案：對四、簡答題1.簡述《中華人民共和國民法典》中可撤銷民事法律行為的種類及撤銷權(quán)行使的相關(guān)規(guī)定?？沙蜂N民事法律行為包括重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫情形。重大誤解是指行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)等發(fā)生錯誤認(rèn)識致意思表示不真實(shí)。顯失公平是一方利用對方處于危困狀態(tài)等使民事法律行為成立時顯失公平。欺詐是一方故意欺詐使對方基于錯誤認(rèn)識實(shí)施民事法律行為。脅迫是一方或第三人以脅迫手段使對方在違背真實(shí)意思下實(shí)施民事法律行為。撤銷權(quán)行使有時間限制，一般自知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使，重大誤解是九十日內(nèi)，當(dāng)事人受脅迫自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)行使。2.簡述《中華人民共和國刑法》中正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。正當(dāng)防衛(wèi)構(gòu)成要件有：存在不法侵害，這是前提條件，不法侵害必須是現(xiàn)實(shí)存在的；不法侵害正在進(jìn)行，不能提前或事后防衛(wèi)；目的是防衛(wèi)，為了保護(hù)合法權(quán)益而非故意傷害對方；針對不法侵害人本人實(shí)施防衛(wèi)行為；限度條件，不能明顯超過必要限度造成重大損害，若為制止嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，造成不法侵害人傷亡的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。3.簡述《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中消費(fèi)者享有的主要權(quán)利。消費(fèi)者享有安全保障權(quán)，即享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利；知情權(quán)，有權(quán)知悉商品或服務(wù)真實(shí)情況；自主選擇權(quán)，可自主選擇商品或服務(wù)；公平交易權(quán)，有權(quán)獲得公平交易條件；依法求償權(quán)，因購買、使用商品或接受服務(wù)受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利；獲得有關(guān)知識權(quán)，有權(quán)獲得消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面知識；受尊重權(quán)，享有人格尊嚴(yán)、民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重的權(quán)利等。4.簡述《中華人民共和國勞動法》中用人單位可以解除勞動合同的情形。用人單位可解除勞動合同情形：一是在試用期間被證明不符合錄用條件；二是嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；三是嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；四是勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；五是因欺詐、脅迫等使勞動合同無效；六是被依法追究刑事責(zé)任；七是勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作；八是不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任。五、討論題1.結(jié)合實(shí)際案例，討論《中華人民共和國民法典》中關(guān)于違約責(zé)任的規(guī)定對市場經(jīng)濟(jì)活動的重要意義。在市場經(jīng)濟(jì)中，合同是交易的重要保障。例如甲公司與乙公司簽訂貨物買賣合同，約定乙公司按時供貨，甲公司按時付款。若乙公司未按時供貨，就構(gòu)成違約?！睹穹ǖ洹愤`約責(zé)任規(guī)定明確了違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等責(zé)任。這對市場經(jīng)濟(jì)活動意義重大。一方面保障交易安全，讓市場主體放心交易，提高市場效率；另一方面維護(hù)公平競爭，違約方需承擔(dān)責(zé)任，促使各方誠信履約，營造健康有序的市場環(huán)境，保障市場經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。2.舉例說明《中華人民共和國刑法》中關(guān)于犯罪未遂與犯罪中止的區(qū)別及在司法實(shí)踐中的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。比如，甲欲殺害乙，持刀前往乙家，在準(zhǔn)備動手時，因聽到外面有警車聲害怕被抓而逃離，這屬于犯罪未遂。若甲在持刀準(zhǔn)備殺乙時，突然心生悔意，放下刀離開，這就是犯罪中止。犯罪未遂是由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞，如外界干擾等；犯罪中止是自動放棄犯罪或自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生。司法實(shí)踐中認(rèn)定犯罪未遂，需判斷是否因意志外因素阻礙犯罪完成；認(rèn)定犯罪中止，重點(diǎn)看行為人是否主動、徹底放棄犯罪意圖并有效防止結(jié)果發(fā)生，體現(xiàn)對行為人主觀惡性及悔罪態(tài)度的考量。3.結(jié)合生活中的消費(fèi)場景，探討《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》在維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益方面的作用及不足。在生活中，如購買到假冒偽劣商品，消費(fèi)者可依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》要求商家退換貨、賠償損失等。該法明確消費(fèi)者權(quán)利和商家義務(wù)，賦予消費(fèi)者維權(quán)途徑和手段，如協(xié)商、投訴、訴訟等，極大提高消費(fèi)者維權(quán)能力，有效遏制商家不法行為，維護(hù)市場秩序。但也存在不足，如維權(quán)程序復(fù)雜、成本高，小額糾紛消費(fèi)者維權(quán)積極性受影響；部分領(lǐng)域監(jiān)管存在空白，新興消費(fèi)模式如直播帶貨監(jiān)管有待加強(qiáng)；消費(fèi)者舉證困難，特別是涉及專業(yè)領(lǐng)域問題，影響維權(quán)效果，需進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制。4.談?wù)劇吨腥A人民共和國環(huán)境保護(hù)法》實(shí)施以來，在促進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展方面取得的成效及面臨的挑戰(zhàn)。《