2025年合同違約與雇主解除合同的規(guī)定鑒于，本合同雙方（以下簡稱“甲方”和“乙方”）為明確雙方的權利義務關系，保障合同的順利履行，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條合同的基本內容1.1本合同雙方分別為雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”），雙方同意按照本合同的條款和條件建立雇傭關系。1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同終止時為止。1.3本合同的內容包括工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、合同的解除與終止等條款。第二條雙方的權利與義務2.1甲方的權利與義務：（1）甲方應按照本合同約定支付乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。（2）甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。（3）甲方有權監(jiān)督乙方的工作行為，確保乙方按照合同約定履行職責。（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險和公積金。2.2乙方的權利與義務：（1）乙方應按照本合同約定完成甲方分配的工作任務，認真履行職責。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。（3）乙方有權獲得勞動報酬、享有休息休假的權利。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息。第三條違約責任3.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約。3.2甲方違約的情形：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險和公積金的；（3）提供的工作環(huán)境或勞動條件不符合國家規(guī)定的。3.3乙方違約的情形：（1）未履行工作職責，未完成工作任務的；（2）違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）未保守甲方的商業(yè)秘密或泄露甲方的隱私信息的。3.4違約責任的承擔：（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為（具體數(shù)額或比例）；（2）除違約金外，違約方還應賠償因違約行為造成的實際損失；（3）本合同約定的違約金不足以彌補實際損失的，違約方應賠償全部實際損失。第四條合同的解除4.1合同的解除方式：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）依照本合同約定或法律規(guī)定，單方解除合同。4.2單方解除的情形：4.2.1甲方可以單方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他雇主建立勞動關系，影響本合同履行的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。4.2.2乙方可以單方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法繳納社會保險和公積金的；（3）甲方提供的勞動條件或工作環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定的；（4）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。第五條合同解除的程序5.1單方解除合同的程序：（1）違約方應提前天以書面形式通知對方解除合同；（2）通知應明確載明解除合同的理由和依據；（3）收到通知的一方應在個工作日內書面回復是否同意解除合同；（4）若雙方對解除合同存在爭議，應通過協(xié)商或法律途徑解決。第六條合同解除后的責任6.1合同解除后，雙方的權利義務關系終止；6.2合同解除不影響違約方的違約責任；6.3雙方應按照本合同約定或法律規(guī)定，辦理工作交接和費用結算；6.4甲方應依法支付乙方解除合同的經濟補償金，具體金額為（具體數(shù)額或標準）。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（具體地點）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；7.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.2本合同的任何修改或變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；8.3本合同一式