2025科技公司用工勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法成立的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為員工相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行職責，完成甲方分配的工作任務。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或職務，雙方應當協(xié)商一致簽署書面補充協(xié)議。乙方的崗位職責和工作要求詳見附件《崗位職責說明書》，該說明書為本合同的有效組成部分。第三條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況合理安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），工資按月支付，支付時間為每月日。乙方享有甲方提供的績效獎金、提成、補貼等其他福利待遇，具體標準以甲方的規(guī)章制度為準。乙方的勞動報酬將依法扣除個人所得稅及相關(guān)社會保險費用。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等，具體內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得利用職務之便進行任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的職務、工資等進行調(diào)整。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方因犯罪被依法追究刑事責任。發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，甲方應依法向乙方支付?jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動爭議的解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年