2025正式員工勞動合同參考模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：戶籍地址：常用通訊地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同約定的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。調(diào)整后的崗位或地點(diǎn)應(yīng)不低于本合同約定的崗位性質(zhì)和條件，且應(yīng)在合理范圍內(nèi)進(jìn)行。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲乙雙方約定，乙方的月工資為人民幣元（含個人所得稅）。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元。4.4乙方享有績效獎金、提成、津貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.5乙方因病或非因工負(fù)傷期間，工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方向乙方提供（住房公積金/企業(yè)年金/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為。5.4乙方享有的其他福利待遇，具體詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件及必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或腐敗行為，不得損害甲方的聲譽(yù)或利益。7.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3發(fā)生下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未達(dá)成一致。8.4乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。8.5本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。9.3乙方因嚴(yán)重違反甲