2025新進(jìn)員工試用期合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方，并希望在甲方處獲得工作機(jī)會(huì)，甲方同意乙方在其公司擔(dān)任相應(yīng)職位，并同意給予乙方試用期。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月。試用期屆滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式員工，具體事宜由雙方另行商定。第二條工作職位乙方在甲方處擔(dān)任（職位名稱），主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述乙方的崗位職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但必須提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的行為。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的考勤制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間為天，每天不超過(guò)小時(shí)。乙方若需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利乙方在試用期的工資為元/月（大寫(xiě)：），試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果調(diào)整為正式員工工資，具體數(shù)額由雙方另行商定。甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條考勤與休假乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年休假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因病或因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。第七條培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位要求。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方鼓勵(lì)乙方在試用期內(nèi)提出合理化建議，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)尊重同事，保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，維護(hù)甲方的工作秩序和企業(yè)形象。第九條合同的變更、解除與終止在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除本合同。如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，具體事宜由雙方另行商定。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何其他機(jī)密信息。在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，也不得受聘于甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第十一條違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反本合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的未發(fā)工資作為違約金，并要求乙方賠償造成的損失。若甲方無(wú)故拖欠乙方工資或違反本合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。第十二條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：