2025年建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同樣本合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》《建筑工人安全條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期為個月，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體工種）崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：。根據(jù)甲方的安排，乙方同意在（具體地點）工作。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，如雙方對工作崗位的調(diào)整達(dá)成一致意見，則本合同條款按調(diào)整后的崗位履行。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排為。乙方享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，包括等節(jié)假日。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/（日/月），試用期期間工資為正式工資的%。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等，具體計算方式為。乙方享有（獎金、提成、補(bǔ)貼等）待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納（五險一金）等社會保險費(fèi)，具體繳納項目和標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方繳納（工傷保險）等建筑行業(yè)特殊保險，保障乙方在工作期間的安全與健康。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作安全。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷責(zé)任，及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情況，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日書面通知乙方，或者支付乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期后，如雙方均無異議，合同自動終止。若需續(xù)訂，應(yīng)提前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第八條違約責(zé)任甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因一方的過錯導(dǎo)致合同無法履行的，過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：