2025企業(yè)職員雇傭合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受雇人）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為公司發(fā)展hire員工，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。第二條試用期雙方同意設(shè)定試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條工作崗位乙方受聘于甲方，擔(dān)任職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書，并作為本合同的附件。第四條工作地點乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第五條工作職責(zé)乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的各項工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。第三章勞動報酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效獎金為人民幣元，其他津貼和補貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。第八條加班工資乙方在正常工作時間外加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資。第四章工作時間和休息休假第九條工作時間甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作小時，每周工作天。如需乙方延長工作時間，甲方應(yīng)支付加班工資或安排補休。第十條休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五章社會保險與福利第十一條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十二條福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)定，向乙方提供福利，包括但不限于。第六章勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第十三條遵守制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護甲方的合法權(quán)益。第十四條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第十五條競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。第七章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更在本合同期內(nèi)，如需變更合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十七條合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。第十八條合同終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八章違約責(zé)任第十九條違約金乙方違反本合同的約定解除合同或違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣元。第九章其他條款第二十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十二條其他本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（簽字）：日期：以上是202