中暑事故應(yīng)急處置方案一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)中暑事故，最大限度地減少中暑事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本應(yīng)急處置方案。（二）工作原則1.以人為本，快速反應(yīng)：把保障員工的生命安全和身體健康作為應(yīng)急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，快速響應(yīng)中暑事故，及時(shí)采取有效的救援措施，最大限度地減少人員傷亡。2.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)：在企業(yè)應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)按照職責(zé)分工，分級(jí)負(fù)責(zé)中暑事故的應(yīng)急處置工作。3.預(yù)防為主，防治結(jié)合：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)防暑降溫知識(shí)的宣傳教育，采取有效的防暑降溫措施，預(yù)防中暑事故的發(fā)生。一旦發(fā)生中暑事故，要及時(shí)進(jìn)行救治，防止病情惡化。4.科學(xué)救援，規(guī)范有序：采用科學(xué)的救援方法和技術(shù)，規(guī)范應(yīng)急處置程序，確保應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行。（三）適用范圍本方案適用于企業(yè)內(nèi)發(fā)生的中暑事故的應(yīng)急處置。二、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）應(yīng)急指揮中心成立中暑事故應(yīng)急指揮中心，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任總指揮，分管安全的負(fù)責(zé)人任副總指揮，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。應(yīng)急指揮中心設(shè)在企業(yè)安全管理部門(mén)。（二）各部門(mén)職責(zé)1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)中暑事故應(yīng)急處置的綜合協(xié)調(diào)工作；組織制定和修訂；組織開(kāi)展防暑降溫知識(shí)的宣傳教育和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)中暑事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作。2.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)中暑員工的工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠工作；協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中暑員工進(jìn)行救治；安排人員對(duì)中暑員工進(jìn)行護(hù)理和照顧。3.后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)提供防暑降溫物資和設(shè)備，如飲用水、防暑藥品、風(fēng)扇、空調(diào)等；確保生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、降溫設(shè)施正常運(yùn)行；做好中暑員工的后勤保障工作，如提供飲食、住宿等。4.生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)防暑降溫知識(shí)，落實(shí)防暑降溫措施；在高溫天氣下合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告中暑事故，并協(xié)助應(yīng)急救援工作。5.醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)中暑員工進(jìn)行初步診斷和救治；指導(dǎo)員工正確使用防暑藥品；配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好中暑員工的轉(zhuǎn)運(yùn)和治療工作。6.其他部門(mén)按照應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一安排，做好相關(guān)的應(yīng)急處置工作。三、預(yù)防措施（一）加強(qiáng)宣傳教育1.企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，普及中暑的癥狀、預(yù)防方法和急救措施等知識(shí)。2.利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳防暑降溫知識(shí)和高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。（二）合理安排工作時(shí)間1.在高溫天氣下，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理調(diào)整員工的工作時(shí)間，避免員工在高溫時(shí)段進(jìn)行露天作業(yè)。2.適當(dāng)增加員工的休息時(shí)間和次數(shù)，減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。（三）提供防暑降溫物資和設(shè)備1.企業(yè)后勤保障部門(mén)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)和發(fā)放防暑降溫物資，如飲用水、防暑藥品、清涼飲料等，并確保物資的質(zhì)量和數(shù)量。2.為生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配備必要的通風(fēng)、降溫設(shè)備，如風(fēng)扇、空調(diào)等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（四）改善作業(yè)環(huán)境1.對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行隔熱、通風(fēng)等改造，降低作業(yè)場(chǎng)所的溫度。2.合理布局生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程，減少員工與熱源的接觸時(shí)間。（五）健康檢查1.企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療患有高溫禁忌證的員工，并根據(jù)員工的身體狀況調(diào)整工作崗位。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行上崗前的健康檢查，確保其身體狀況適合從事高溫作業(yè)。四、預(yù)警與應(yīng)急處置（一）預(yù)警1.預(yù)警級(jí)別劃分根據(jù)氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警信號(hào)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，將中暑事故預(yù)警級(jí)別分為三級(jí)，分別為黃色預(yù)警、橙色預(yù)警和紅色預(yù)警。黃色預(yù)警：預(yù)計(jì)連續(xù)三天日最高氣溫將在35℃以上。橙色預(yù)警：24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將升至37℃以上。紅色預(yù)警：24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將升至40℃以上。2.預(yù)警發(fā)布企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)密切關(guān)注氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警信息，當(dāng)達(dá)到預(yù)警級(jí)別時(shí)，及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)發(fā)布預(yù)警通知，并采取相應(yīng)的防范措施。3.預(yù)警響應(yīng)措施黃色預(yù)警：各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的防暑降溫知識(shí)宣傳教育，提醒員工做好防暑降溫措施；后勤保障部門(mén)應(yīng)增加防暑降溫物資的供應(yīng)；生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，避免員工在高溫時(shí)段進(jìn)行露天作業(yè)。橙色預(yù)警：企業(yè)應(yīng)停止室外露天作業(yè)（除特殊行業(yè)外）；各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理中暑癥狀；后勤保障部門(mén)應(yīng)確保防暑降溫設(shè)備正常運(yùn)行，提供充足的飲用水和防暑藥品。紅色預(yù)警：企業(yè)應(yīng)停止一切室外作業(yè)；各部門(mén)應(yīng)組織員工轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處休息；醫(yī)務(wù)室應(yīng)加強(qiáng)值班力量，做好中暑員工的救治準(zhǔn)備工作。（二）應(yīng)急處置1.信息報(bào)告當(dāng)發(fā)生中暑事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向本部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在5分鐘內(nèi)向企業(yè)安全管理部門(mén)報(bào)告。安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)在10分鐘內(nèi)向應(yīng)急指揮中心報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、癥狀等。2.應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急指揮中心接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置方案，組織各部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急救援工作。各部門(mén)應(yīng)按照應(yīng)急指揮中心的統(tǒng)一安排，迅速到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，采取相應(yīng)的救援措施。3.現(xiàn)場(chǎng)救援當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中暑后，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處，解開(kāi)衣領(lǐng)，松開(kāi)腰帶，用濕毛巾擦拭其額頭、頸部、腋窩等部位，進(jìn)行物理降溫。給中暑員工飲用適量的淡鹽水或清涼飲料，補(bǔ)充水分和電解質(zhì)。對(duì)于癥狀較輕的中暑員工，可讓其服用藿香正氣水、十滴水等防暑藥品，并密切觀察其病情變化。對(duì)于癥狀較重的中暑員工，如出現(xiàn)昏迷、抽搐等癥狀，應(yīng)立即撥打120急救電話(huà)，并在等待急救人員到來(lái)的過(guò)程中，進(jìn)行必要的急救措施，如心肺復(fù)蘇等。4.醫(yī)療救治醫(yī)務(wù)室應(yīng)及時(shí)對(duì)中暑員工進(jìn)行初步診斷和救治，并根據(jù)病情的嚴(yán)重程度，決定是否將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步治療。在轉(zhuǎn)運(yùn)中暑員工的過(guò)程中，應(yīng)采取必要的防暑降溫措施，確保員工的生命安全。5.應(yīng)急結(jié)束當(dāng)中暑員工的病情得到控制，生命體征穩(wěn)定后，經(jīng)應(yīng)急指揮中心批準(zhǔn)，可宣布應(yīng)急結(jié)束。應(yīng)急結(jié)束后，各部門(mén)應(yīng)及時(shí)清理事故現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。五、后期處置（一）善后處理1.人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)中暑員工進(jìn)行工傷認(rèn)定和保險(xiǎn)理賠工作，保障員工的合法權(quán)益。2.后勤保障部門(mén)應(yīng)做好中暑員工的后勤保障工作，如提供飲食、住宿等，直到員工康復(fù)。3.各部門(mén)應(yīng)組織員工對(duì)中暑事故進(jìn)行反思和總結(jié)，吸取教訓(xùn)，防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生。（二）事故調(diào)查與評(píng)估1.企業(yè)應(yīng)成立中暑事故調(diào)查組，對(duì)事故的原因、經(jīng)過(guò)和損失情況進(jìn)行調(diào)查和分析。2.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后的15個(gè)工作日內(nèi)完成事故調(diào)查報(bào)告，并提交給應(yīng)急指揮中心。3.應(yīng)急指揮中心應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)事故調(diào)查報(bào)告進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施和建議，并督促各部門(mén)落實(shí)。（三）應(yīng)急能力評(píng)估1.應(yīng)急指揮中心應(yīng)在應(yīng)急處置結(jié)束后，組織對(duì)本應(yīng)急處置方案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)應(yīng)急處置方案進(jìn)行修訂和完善，提高應(yīng)急處置能力。六、應(yīng)急物資與裝備保障（一）應(yīng)急物資儲(chǔ)備企業(yè)后勤保障部門(mén)應(yīng)儲(chǔ)備必要的防暑降溫物資和急救藥品，如飲用水、防暑藥品、清涼飲料、擔(dān)架、急救箱等。應(yīng)急物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更新，確保其質(zhì)量和數(shù)量。（二）應(yīng)急裝備配備企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急裝備，如風(fēng)扇、空調(diào)、對(duì)講機(jī)、消防車(chē)等。應(yīng)急裝備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。七、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.企業(yè)安全管理部門(mén)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行中暑事故應(yīng)急處置培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括中暑的癥狀、預(yù)防方法、急救措施、應(yīng)急處置程序等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)