公立大學教師聘用合同7篇篇1甲方（聘用單位）：XXX公立大學根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規(guī)，以及甲方相關的規(guī)章制度，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方為甲方教師一事，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及要求1.乙方受聘在甲方XXXX（部門）工作，其工作崗位為“XXXX”。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。同時，乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.甲方可以根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位。如果調整后的工作崗位與乙方的專業(yè)和能力不符，乙方有權要求重新調整。三、工作時間和地點1.甲方實行每周XX小時工作制，乙方應在規(guī)定的工作時間內完成工作任務。2.甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應按規(guī)定支付加班費用。3.乙方應在甲方指定的地點完成工作，如需要變更工作地點，應事先得到甲方的同意。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)法律規(guī)定和內部規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資組成為：基本工資+績效工資+其他補貼。2.甲方應根據(jù)乙方的崗位變化、工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)濟效益等因素，適時調整乙方的工資待遇。3.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的費用。同時，甲方應為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。五、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致的，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本協(xié)議而致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動條件或者改善勞動條件的。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并返還所有屬于甲方的財產。六、違約責任1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如有一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.如有其他特殊約定，雙方應在本協(xié)議中明確約定違約責任及其承擔方式。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本協(xié)議中未約定的事項，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.如有其他特殊約定，雙方應在本協(xié)議中明確約定。如約定事項與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。篇2甲方（學校）：_________乙方（教師）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方學校從事_________工作，具體崗位為________。2.乙方的工作地點為甲方學校所在地，即________。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排如下：______。2.乙方享受國家法定假期，包括寒暑假、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核情況確定。2.乙方享受與甲方正式職工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.乙方的工作表現(xiàn)突出，每年可獲得優(yōu)秀教師的榮譽證書和相應的獎金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的教學設施和辦公用品，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方的人身安全。3.甲方鼓勵乙方參加各種學術交流和培訓活動，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和能力。六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。4.雙方解除勞動合同的，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟補償。七、爭議解決和法律適用1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同的解釋權歸甲方所有。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如有沖突，以國家法律法規(guī)為準。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律要求，服從甲方的領導和管理。2.乙方在甲方工作期間，應當保守甲方的商業(yè)機密和知識產權，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密進行不當活動。3.乙方在甲方工作期間，應當遵守中國的法律法規(guī)和道德準則，不得從事違法或違背道德的行為。4.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：XX公立大學乙方（受聘人）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方XX學院（部）從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方XX校區(qū)（或校區(qū)名稱）。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和休息休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有寒暑假帶薪休假的權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇。3.甲方按照有關規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳納辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式職工相同的福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。4.甲方對乙方從事有毒有害工作提供必要的防護用品和保健措施。七、變更、解除或終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與甲方訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動合同的。4.雙方解除或終止勞動合同，應當遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。解除或終止勞動合同后，甲方應當為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應當首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。在仲裁時效期間內，乙方有權向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。超出仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。3.勞動爭議仲裁裁決作出后，一方當事人不履行裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定予以執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，案外人對執(zhí)行標的提出書面異議的，人民法院應當自收到書面異議之日起十五日內審查，理由成立的，裁定中止對該標的的執(zhí)行。理由不成立的，裁定駁回。案外人、當事人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起十日內向上一級人民法院申請復議。上一級人民法院應當自收到復議申請之日起三十日內審查完畢并作出裁定。復議期間不停止裁定的執(zhí)行。人民法院對執(zhí)行異議和復議期間的審查和處理，依照《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定執(zhí)行。4.勞動爭議訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定執(zhí)行。在訴訟過程中，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。人民法院對當事人的陳述和提供的證據(jù)進行審查后，認為待證事實真?zhèn)尾幻骰蛘邿o法認定的，應當依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定作出判決或者裁定。判決或者裁定作出后，當事人不服的，可以自收到判決或者裁定書篇4甲方（學校）：XXX，位置：XXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXX。乙方（教師）：XXX，性別：XX，民族：XX，籍貫：XXXXXX，學歷：XX，職稱：XXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本聘用合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點為甲方所在的校區(qū)內。三、工作時間和休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各種休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為XXXX元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的職稱、學歷和工作表現(xiàn)進行調整。2.乙方享有甲方規(guī)定的各種福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括XX保險、XX保險等。2.乙方個人應繳納的社會保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。3.甲方為乙方建立住房公積金賬戶，并按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納的住房公積金由甲方在乙方的工資中代扣代繳。六、保密條款1.乙方應對其獲知的甲方及其關聯(lián)公司的商業(yè)機密、技術機密、個人信息等保密信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露上述保密信息。2.乙方在甲方任職期間及離職后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益、技術成果和聲譽。3.如乙方違反上述保密條款，應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.乙方在試用期內不符合甲方要求的，甲方有權解除勞動合同，并不承擔違約責任。3.乙方在試用期滿后，如因自身原因不能勝任工作的，甲方有權調整乙方的工作崗位或安排其參加培訓，并可視情況給予相應的經(jīng)濟補償。但乙方應服從甲方的安排，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。否則，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。4.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，乙方有權要求甲方補足勞動報酬或提供應有的福利待遇。同時，甲方應承擔相應的違約責任。5.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。6.乙方在任職期間或離職后違反本合同約定進行競爭行為的（如參與與甲方業(yè)務相同的競爭項目、向甲方的競爭對手提供商業(yè)機密等），應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。7.除上述情形外，雙方如有其他違約行為，應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。具體違約責任應雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，提供充分證據(jù)支持自己的主張。同時，雙方也應積極配合法院的調查取證工作，以便盡快解決爭議。篇5甲方（聘用單位）：XX大學乙方（受聘人）：[你的名字]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位：XX大學XX學院（部）XX教授（副教授、講師）2.職責要求：乙方應在聘期內履行以下職責教書育人，承擔學校安排的教學任務，并努力提高教學質量。積極參與科研和學術交流活動，發(fā)表科研論文，提升學校學術聲譽。參與學校的教學改革和學科建設，為學校的長遠發(fā)展貢獻力量。遵守學校的規(guī)章制度，服從學校的領導和管理。根據(jù)工作需要，承擔學校安排的其他任務。三、工資待遇及福利1.甲方按照國家及學校規(guī)定的工資標準，按月支付乙方工資。2.乙方在聘期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。3.乙方在聘期內可享受寒暑假期的帶薪休假。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方在聘期內的正常工作和生活。四、考核與續(xù)聘1.甲方定期對乙方進行考核，考核內容包括教學、科研、學術交流等方面。2.考核結果為優(yōu)秀的，可優(yōu)先續(xù)聘?？己私Y果為不合格的，不予續(xù)聘。3.乙方在聘期內如有重大失誤或違法行為，甲方有權立即解除合同。五、違約責任1.甲乙雙方在聘用合同期內，應遵守合同約定，不得隨意變更或解除合同。2.如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。六、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.雙方認為需要約定的其他事項：[具體事項]甲方（簽字/蓋章）：[學校名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[你的名字]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用單位）：XX大學根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事教育教學工作，達成如下協(xié)議：一、崗位職責乙方應在甲方的安排下，履行以下崗位職責：1.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，履行教師的職責和義務，為甲方的教學和發(fā)展做出貢獻。2.乙方應當按時完成甲方安排的教學任務，保證教學質量，并對學生負責。3.乙方應當積極參與甲方的科研和學術交流活動，提高學術水平和教學能力。4.乙方應當遵守甲方的紀律規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)活動。二、聘用期限本次聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、工資待遇1.乙方在聘用期間，享受甲方規(guī)定的工資和福利待遇。工資和福利待遇根據(jù)乙方的職稱、崗位和工作地點等因素確定。2.乙方在聘用期間，享受寒暑假期的帶薪休假。3.乙方在聘用期間，如因工作需要加班，甲方將按照國家有關規(guī)定給予相應的加班費用。四、違約責任1.甲乙雙方在聘用期間，應當遵守各自的職責和義務。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在聘用期間，不得擅自離職。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。3.甲方在聘用期間，不得隨意解除勞動合同。如甲方隨意解除勞動合同，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。五、其他約定1.甲乙雙方在聘用期間，如需調整崗位職責、工資和福利待遇等，應協(xié)商一致后進行調整。2.甲乙雙方在聘用期間，如需提前解除聘用合同，應協(xié)商一致后解除。如一方違反約定解除聘用合同，應承擔相應的違約責任。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。六、爭議解決1.甲乙雙方在聘用期間，如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。2.在爭議解決過程中，甲乙雙方應尊重事實、尊重法律、尊重對方的權益和感受。不得以任何方式損害對方的聲譽和利益。3.仲裁或訴訟的結果對雙方具有法律約束力。一方不履行仲裁或訴訟結果的，另一方有權申請強制執(zhí)行。七、合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。2.本合同生效之日起，甲乙雙方的勞動關系確立。雙方應按照本合同的約定履行各自的職責和義務。3.在本合同有效期內，未經(jīng)協(xié)商一致并經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除本合同，應協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。篇7甲方（用人單位）：XXXX大學乙方（教師）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事教育工作達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。試用期內，乙方若提出辭職，需提前XX天通知甲方，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事XX科教學、科研及管理工作，在試用期內，甲方可根據(jù)教學科研需要調整乙方的工作崗位。試用期滿后，甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可安排乙方從事更合適的工作