企業(yè)名稱企業(yè)公民報告2025下半年發(fā)展報告植入介入類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作在決策、執(zhí)行和協(xié)同三個層面得到有效推進(jìn)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)ESG政策和法規(guī)；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道和方式，積極傾聽各方聲音，加深相互理解，共同推動可持續(xù)發(fā)展。溝通渠道包括但不限于：員工活動、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通、股東及投資者交流、客戶需求調(diào)研、供應(yīng)商合作、社區(qū)參與等。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】將ESG理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，推動醫(yī)療器械行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體目標(biāo)包括：提升產(chǎn)品安全性和質(zhì)量、降低環(huán)境足跡、促進(jìn)社會公益、加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任等。

4.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層則負(fù)責(zé)將ESG理念融入公司運(yùn)營，推動ESG戰(zhàn)略的實(shí)施。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關(guān)注新興利益相關(guān)方的涌現(xiàn)，并將其及時納入識別范圍。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了完善的ESG管理體系。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

【企業(yè)名稱】設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。同時，建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年下半年運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,543.21兆瓦時

辦公用電：2,345.67兆瓦時

天然氣用量：123,456.78立方米

燃油用量：45,678.90升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2025年下半年為4,789.53噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年下半年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2025年下半年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2025年下半年為5,335.08噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年下半年為3,200.15噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地屋頂安裝了150kW光伏電站，2025年下半年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線上的老舊設(shè)備進(jìn)行了升級，替換為節(jié)能型設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年下半年的碳中和目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，計劃到2028年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)用電100%來自可再生能源。

加強(qiáng)能源管理，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低能源消耗。

推廣使用低碳交通工具，減少燃油消耗。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額實(shí)現(xiàn)碳中和。

加強(qiáng)與合作伙伴的合作，共同推動碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，并確保合規(guī)處置。

危險廢棄物：包括化學(xué)性、毒性、感染性廢棄物等，產(chǎn)生量為45.32噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、生產(chǎn)廢料等，產(chǎn)生量為120.56噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱】積極推動可回收物的回收與再利用，2025年下半年回收率為85%，再利用路徑包括：

紙張：通過回收再制成再生紙，用于內(nèi)部文檔打印。

塑料：回收后用于生產(chǎn)塑料制品。

金屬：回收后用于金屬加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【企業(yè)名稱】2025年下半年總耗水量為18,965.43立方米，循環(huán)利用率為70%，通過以下措施實(shí)現(xiàn)：

實(shí)驗(yàn)室廢水回用系統(tǒng)：將部分廢水處理后用于綠化灌溉、清潔等非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

節(jié)水設(shè)備：安裝節(jié)水型水龍頭、馬桶等，減少用水量。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，提高原材料利用效率。

損耗率：關(guān)鍵原材料損耗率為3%，較上年降低5%。

關(guān)鍵原料消耗量：2025年下半年關(guān)鍵原料消耗量為100噸，較上年降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：建立以質(zhì)量總監(jiān)為首的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、監(jiān)督和持續(xù)改進(jìn)。

設(shè)計控制：在產(chǎn)品設(shè)計階段，充分考慮用戶需求和產(chǎn)品安全，確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

制造過程控制：對生產(chǎn)過程進(jìn)行嚴(yán)格控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)品驗(yàn)證：通過臨床試驗(yàn)和驗(yàn)證試驗(yàn)，確保產(chǎn)品性能滿足預(yù)期。

產(chǎn)品上市后監(jiān)督：對上市后的產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，收集不良事件信息，并及時采取糾正和預(yù)防措施。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期收集和分析不良事件報告，識別潛在風(fēng)險，并采取措施降低風(fēng)險。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、評估和處理客戶投訴，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2025年下半年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年下半年客戶滿意度為98.3%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在2025年下半年加大了對研發(fā)的投入，具體數(shù)據(jù)如下：

研發(fā)投入總額：6,200萬元

研發(fā)投入占比：2025年下半年研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的4.8%，較上一年同期增長5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，具體數(shù)據(jù)如下：

累計專利申請數(shù)量：150項(xiàng)

累計專利授權(quán)數(shù)量：135項(xiàng)

2025年下半年專利申請數(shù)量：10項(xiàng)

2025年下半年專利授權(quán)數(shù)量：8項(xiàng)

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下是一些典型案例：

與XX大學(xué)合作研發(fā)新型介入類器械，共同申請了3項(xiàng)發(fā)明專利。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作開展臨床試驗(yàn)，共同發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

與XX醫(yī)院合作開展臨床應(yīng)用研究，提高產(chǎn)品臨床療效。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)，以下是一些示例：

應(yīng)用AI技術(shù)進(jìn)行病理圖像分析，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

采用前沿的NGS技術(shù)進(jìn)行基因檢測，提供個性化治療方案。

利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法優(yōu)化介入類器械的操作流程，提高手術(shù)成功率。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工1,200人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工400人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年下半年共進(jìn)行安全培訓(xùn)50次，參與人次達(dá)1,000人次。

工傷率：百萬工時可記錄工傷率為0.4次/小時，無嚴(yán)重工傷事故。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：平均每人8小時。

培訓(xùn)覆蓋率：95%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效與薪酬掛鉤，提供福利補(bǔ)貼和困難員工幫扶。

晉升機(jī)制：標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年下半年員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：2025年下半年員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，并通過培訓(xùn)確保全員知曉：

制度建設(shè)：制定了《反商業(yè)賄賂及反貪污承諾書》，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年下半年，公司對全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】通過了以下合規(guī)類認(rèn)證：

ISO19600：反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】實(shí)施了內(nèi)部審計和第三方審核機(jī)制，以確保合規(guī)性和風(fēng)險管理：

內(nèi)部審計：設(shè)立了審計委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督風(fēng)險管理和內(nèi)部控制。

第三方審核：定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，包括環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

【企業(yè)名稱】采取了以下措施來保護(hù)信息安全和數(shù)據(jù)隱私：

治理架構(gòu)：建立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【企業(yè)名稱】在2025年下半年未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件，所有現(xiàn)有問題均已得到有效整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】致力于通過綠色采購政策，推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性。該政策涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的全面評估，以確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，如屋頂光伏電站項(xiàng)目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，共同推動節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】在2025年下半年積極履行社會責(zé)任，通過以下公益捐贈活動：

公益捐贈金額：共計捐贈人民幣300萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2025年下半年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年下半年鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入金額共計125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2025年下半年，員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率超過80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)包括《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》（2025版）、《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》，并結(jié)合《xx公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南》及《xx公司社會責(zé)任報告披露要求》進(jìn)行編制。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2025年下