2025湖南張家界市永定區(qū)社會保險服務中心招聘公益性崗位人員1人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司領導給予解釋。根據(jù)我國《行政復議法》，張某可以通過以下哪種途徑維護自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、向上一級主管部門申請行政復議C、要求公司工會進行調(diào)解D、向勞動監(jiān)察部門投訴答案：B解析：我國《行政復議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以依照本法向作出該具體行政行為的行政機關(guān)的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。題干中，張某對公司作出的處罰決定不服，可以向作出處罰決定的公司的上級主管部門申請行政復議。A項錯誤，行政訴訟是指公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向人民法院提起的訴訟。B項正確，根據(jù)《行政復議法》第十二條，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。C項錯誤，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其主要職責是維護職工的合法權(quán)益，但并非行政復議的法定途徑。D項錯誤，勞動監(jiān)察部門主要負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，但并非行政復議的法定途徑。故選B。2．社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民在人際交往中做到()。A、明辨是非，堅持原則B、誠實守信，言行一致C、平等尊重，樂于助人D、勤奮敬業(yè)，勇于擔當答案：C解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面。其中，公民層面的核心價值觀包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，“友善”要求公民在人際交往中做到平等尊重、樂于助人，體現(xiàn)的是人與人之間的和諧相處。A項“明辨是非，堅持原則”屬于“誠信”的范疇；B項“誠實守信，言行一致”屬于“誠信”的范疇；D項“勤奮敬業(yè)，勇于擔當”屬于“敬業(yè)”的范疇。C項正確，平等尊重、樂于助人是“友善”的核心內(nèi)涵。故選C。3．1949年新中國成立后，我國進行了社會主義改造，其核心任務是()。A、發(fā)展民族經(jīng)濟，實現(xiàn)國家富強B、建立社會主義制度，確立人民民主專政C、消滅私有制，建立公有制經(jīng)濟D、實現(xiàn)人民當家作主，鞏固新生政權(quán)答案：C解析：我國社會主義改造是指在1953年至1956年期間，對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)進行的社會主義改造。其核心任務是消滅私有制，建立公有制經(jīng)濟，從而確立社會主義基本制度。題干中，社會主義改造的核心任務是建立公有制經(jīng)濟。A項“發(fā)展民族經(jīng)濟，實現(xiàn)國家富強”是社會主義改造的最終目標之一，但不是核心任務；B項“建立社會主義制度，確立人民民主專政”是社會主義改造的結(jié)果，而非核心任務；D項“實現(xiàn)人民當家作主，鞏固新生政權(quán)”是社會主義改造的重要意義，但不是核心任務。故選C。4．我國“兩彈一星”精神的核心內(nèi)涵是()。A、愛國主義、集體主義、社會主義B、熱愛科學、勇于探索、追求真理C、艱苦奮斗、無私奉獻、自力更生D、開拓創(chuàng)新、敢為人先、精益求精答案：C解析：“兩彈一星”精神是指20世紀50至60年代，我國研制“兩彈一星”（原子彈、氫彈、人造衛(wèi)星）過程中形成的偉大精神，其核心內(nèi)涵是艱苦奮斗、無私奉獻、自力更生。題干中，“兩彈一星”精神的核心是艱苦奮斗、無私奉獻、自力更生。A項“愛國主義、集體主義、社會主義”是社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容，與“兩彈一星”精神不完全等同；B項“熱愛科學、勇于探索、追求真理”是科學精神的重要體現(xiàn)，但不是“兩彈一星”精神的核心；D項“開拓創(chuàng)新、敢為人先、精益求精”是創(chuàng)新精神的重要體現(xiàn)，但不是“兩彈一星”精神的核心。故選C。5．我國地形復雜多樣，其中分布最廣的地形類型是()。A、山地B、高原C、平原D、盆地答案：A解析：我國地形復雜多樣，包括山地、高原、平原、盆地、丘陵等五種基本類型。其中，山地面積最廣，約占全國陸地總面積的33%。題干中，我國分布最廣的地形類型是山地。B項高原約占全國陸地總面積的26%；C項平原約占全國陸地總面積的12%；D項盆地約占全國陸地總面積的19%。故選A。6．根據(jù)我國《行政處罰法》，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應當告知當事人()。A、作出行政處罰的事實、理由及依據(jù)B、申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利C、繳納罰款的期限和方式D、行政機關(guān)的名稱和工作人員的姓名答案：A解析：我國《行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。題干中，行政機關(guān)作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰的事實、理由及依據(jù)。B項是當事人依法享有的權(quán)利，但不是必須告知的內(nèi)容；C項是作出行政處罰決定后需要告知的內(nèi)容；D項不屬于必須告知的內(nèi)容。故選A。7．近年來，我國在超級雜交水稻研究領域取得了重大突破，其核心成果是()。A、成功培育出耐鹽堿水稻品種B、大幅提高了水稻的單位面積產(chǎn)量C、實現(xiàn)了水稻的全年種植D、研發(fā)出新型水稻種植機械答案：B解析：超級雜交水稻是我國在農(nóng)業(yè)科技領域取得的重大成就之一，其核心成果是大幅提高了水稻的單位面積產(chǎn)量，從而保障了國家的糧食安全。題干中，超級雜交水稻的核心成果是大幅提高單位面積產(chǎn)量。A項“成功培育出耐鹽堿水稻品種”是水稻抗逆性研究的內(nèi)容；C項“實現(xiàn)了水稻的全年種植”目前尚不具備技術(shù)條件；D項“研發(fā)出新型水稻種植機械”屬于農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)，與超級雜交水稻的核心成果無關(guān)。故選B。8．湖南省位于我國的()。A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華中地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：湖南省位于我國的華中地區(qū)，地處中國中部，長江中游。題干中，湖南省位于我國的華中地區(qū)。A項東北地區(qū)包括遼寧、吉林、黑龍江三省；B項華東地區(qū)包括上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東七省市；D項西南地區(qū)包括四川、云南、貴州、重慶四省市。故選C。9．撰寫公文時，標題的排列方式通常采用()。A、主送機關(guān)—事由—文種B、發(fā)文機關(guān)—事由—文種C、文種—發(fā)文機關(guān)—主送機關(guān)D、主送機關(guān)—文種—發(fā)文機關(guān)答案：B解析：根據(jù)我國《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，公文的標題排列方式通常采用發(fā)文機關(guān)—事由—文種的形式。例如，“國務院關(guān)于下達2023年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃的通知”。題干中，公文標題的排列方式通常是發(fā)文機關(guān)—事由—文種。A項、C項、D項的排列方式均不符合公文格式要求。故選B。10．某行政機關(guān)決定對違反規(guī)定的行為進行罰款，其罰款數(shù)額不得超過法律規(guī)定的上限。這體現(xiàn)了行政處罰的()原則。A、合法性原則B、合理性原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、程序正當原則答案：A解析：行政處罰必須依法進行，行政機關(guān)作出的行政處罰決定必須具有法律依據(jù)，并且罰款數(shù)額不得超過法律規(guī)定的上限。這體現(xiàn)了行政處罰的合法性原則。題干中，行政機關(guān)決定罰款數(shù)額不得超過法律規(guī)定的上限，體現(xiàn)了合法性原則。B項合理性原則要求行政處罰應當與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當；C項處罰與教育相結(jié)合原則要求在實施行政處罰的同時，應當對違法行為人進行教育；D項程序正當原則要求行政處罰必須遵循法定的程序。故選A。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部分居民食用了過期變質(zhì)的食物。為預防類似事件再次發(fā)生，社區(qū)應重點加強哪些方面的宣傳教育()。A、體育鍛煉與心理健康B、慢性病預防與管理C、食品儲存與安全知識D、交通安全與文明出行答案：C解析：食物中毒事件的發(fā)生與食品儲存不當、食用過期變質(zhì)食物密切相關(guān)。為預防此類事件，社區(qū)應重點加強對居民的食品儲存與安全知識宣傳教育，提高居民對食品安全問題的認識和自我保護能力。A項體育鍛煉與心理健康屬于公共衛(wèi)生宣傳的范疇，但與食物中毒的預防無直接關(guān)系；B項慢性病預防與管理主要針對的是慢性非傳染性疾病，與食物中毒的預防無直接關(guān)系；D項交通安全與文明出行屬于城市安全管理的內(nèi)容，與食物中毒的預防無直接關(guān)系。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當供給大于需求時，商品價格通常會()。A、上漲B、下跌C、保持不變D、隨機波動答案：B解析：市場經(jīng)濟中，供求關(guān)系是決定商品價格的主要因素。當供給量大于需求量時，商品會出現(xiàn)過剩，賣方為促進銷售會降低價格。反之，當需求量大于供給量時，商品會出現(xiàn)短缺，買方會愿意支付更高的價格。題干中，供給大于需求時，商品價格通常會下跌。A項上漲是供給小于需求時的情形；C項保持不變是在供給與需求平衡時的情形；D項隨機波動雖然可能發(fā)生，但不是主要規(guī)律。故選B。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為，其效力如何認定()。A、有效B、無效C、可撤銷D、效力待定答案：B解析：《民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，其實施的民事法律行為無效。題干中，無民事行為能力人實施的民事法律行為，其效力被認定為無效。A項有效與法律規(guī)定不符；C項可撤銷適用于限制民事行為能力人；D項效力待定適用于無權(quán)處分等情形。故選B。14．中國歷史上著名的“赤壁之戰(zhàn)”發(fā)生于哪一年()。A、公元前207年B、公元202年C、公元208年D、公元220年答案：C解析：赤壁之戰(zhàn)是東漢末年三大戰(zhàn)役之一，發(fā)生于公元208年。這場戰(zhàn)役中，孫劉聯(lián)軍以少勝多，擊敗了曹操大軍，奠定了三國鼎立的基礎。A項公元前207年是秦朝建立的時間；B項公元202年是官渡之戰(zhàn)的時間；D項公元220年是曹丕稱帝建立魏朝的時間。故選C。15．我國著名古代文學家杜甫被稱為“詩圣”，其代表作《登高》中的名句“無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”描繪了怎樣的景象()。A、春天生機勃勃的田園風光B、夏天陰雨連綿的山谷景色C、秋天遼闊蒼涼的江河景象D、冬天白雪皚皚的北方風光答案：C解析：杜甫的《登高》是唐代七言律詩的代表作之一，詩中“無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”描繪了秋天長江邊落葉飄零、江水奔流的壯闊景象，體現(xiàn)了詩人對大自然的感嘆和對人生短暫的感慨。A項春天生機勃勃的田園風光與詩句意境不符；B項夏天陰雨連綿的山谷景色與詩句意境不符；D項冬天白雪皚皚的北方風光與詩句意境不符。故選C。16．近年來，我國實施的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的核心目標是()。A、擴大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模B、提升科技創(chuàng)新能力C、增加勞動力就業(yè)數(shù)量D、降低生產(chǎn)成本答案：B解析：我國“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的核心目標是提升國家的科技創(chuàng)新能力，通過科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。題干中，“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的核心目標是提升科技創(chuàng)新能力。A項擴大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不屬于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重點；C項增加勞動力就業(yè)數(shù)量是經(jīng)濟發(fā)展的目標之一，但不是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心；D項降低生產(chǎn)成本是企業(yè)管理的目標，與創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略無直接關(guān)系。故選B。17．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。題干中，A、B、C三項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選D。18．中國古代的“秦漢時期”在歷史分期中屬于哪個階段()。A、先秦時期B、秦漢時期C、魏晉南北朝時期D、隋唐時期答案：B解析：中國古代的歷史分期中，“秦漢時期”是指公元前221年秦始皇統(tǒng)一中國至公元220年漢朝滅亡的這段歷史時期。A項先秦時期是指秦朝建立之前的歷史時期；C項魏晉南北朝時期是指公元220年至589年的歷史時期；D項隋唐時期是指公元581年至907年的歷史時期。故選B。19．中國古代四大發(fā)明中，哪一項主要應用于軍事領域()。A、造紙術(shù)B、指南針C、印刷術(shù)D、火藥答案：D解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、印刷術(shù)和火藥。其中，火藥在軍事領域的應用對戰(zhàn)爭方式產(chǎn)生了重大影響，被用于制造火槍、火炮等武器。題干中，主要應用于軍事領域的是火藥。A項造紙術(shù)主要用于書寫和記錄；B項指南針主要用于航海和定向；C項印刷術(shù)主要用于文化傳播。故選D。20．我國宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括哪些()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：A解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策工具。其主要工具包括稅收調(diào)整（如增稅或減稅）和政府支出（如基礎設施建設投資）。題干中，財政政策的主要工具是稅收調(diào)整和政府支出。B項利率調(diào)整和存款準備金率屬于貨幣政策工具；C項匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策；D項貨幣政策工具是中央銀行調(diào)控貨幣供應量和信貸的宏觀調(diào)控政策。故選A。二、多選題1．張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司領導給予解釋。根據(jù)我國《行政復議法》，張某可以通過以下哪些途徑維護自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、向上一級主管部門申請行政復議C、要求公司工會進行調(diào)解D、向勞動監(jiān)察部門投訴答案：BD解析：A項錯誤，《行政復議法》規(guī)定，對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟，但并非必須優(yōu)先申請行政復議。B項正確，《行政復議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請人可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。C項錯誤，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其主要職責是維護職工的合法權(quán)益，但并非行政復議的法定途徑，其調(diào)解屬于自愿性質(zhì)，不具有法律約束力。D項正確，勞動監(jiān)察部門主要負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為可以依法進行查處，雖然不是行政復議的法定途徑，但屬于維護勞動者權(quán)益的途徑之一。故選BD。2．社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民在人際交往中做到()。A、明辨是非，堅持原則B、誠實守信，言行一致C、平等尊重，樂于助人D、勤奮敬業(yè)，勇于擔當答案：BC解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面。其中，公民層面的核心價值觀包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，“友善”要求公民在人際交往中做到平等尊重、樂于助人，體現(xiàn)的是人與人之間的和諧相處。A項“明辨是非，堅持原則”屬于“誠信”的范疇；B項“誠實守信，言行一致”屬于“誠信”的范疇；D項“勤奮敬業(yè)，勇于擔當”屬于“敬業(yè)”的范疇。C項正確，平等尊重、樂于助人是“友善”的核心內(nèi)涵。故選BC。3．中國歷史上著名的“赤壁之戰(zhàn)”發(fā)生于哪一年()。A、公元前207年B、公元202年C、公元208年D、公元220年答案：BC解析：赤壁之戰(zhàn)是東漢末年三大戰(zhàn)役之一，發(fā)生于公元208年。這場戰(zhàn)役中，孫劉聯(lián)軍以少勝多，擊敗了曹操大軍，奠定了三國鼎立的基礎。A項公元前207年是秦朝建立的時間；B項公元202年是官渡之戰(zhàn)的時間；D項公元220年是曹丕稱帝建立魏朝的時間。C項正確，赤壁之戰(zhàn)發(fā)生于公元208年。故選BC。4．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABC解析：根據(jù)《勞動法》第二十五條和第二十六條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。此外，第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。同時，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位也可以解除勞動合同。因此，A、B、C、D四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABC。5．我國宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括哪些()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：AD解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策工具。其主要工具包括稅收調(diào)整（如增稅或減稅）和政府支出（如基礎設施建設投資）。A項正確，稅收調(diào)整和政府支出是財政政策的主要工具。B項利率調(diào)整和存款準備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行掌握。C項匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策和貿(mào)易政策，不屬于財政政策范疇。D項貨幣政策工具是中央銀行調(diào)控貨幣供應量和信貸的宏觀調(diào)控政策，與財政政策不同。故選AD。6．張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司領導給予解釋。根據(jù)我國《行政復議法》，張某可以通過以下哪些途徑維護自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、向上一級主管部門申請行政復議C、要求公司工會進行調(diào)解D、向勞動監(jiān)察部門投訴答案：BD解析：A項錯誤，《行政復議法》規(guī)定，對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟，但并非必須優(yōu)先申請行政復議。B項正確，《行政復議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請人可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。C項錯誤，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其主要職責是維護職工的合法權(quán)益，但并非行政復議的法定途徑，其調(diào)解屬于自愿性質(zhì)，不具有法律約束力。D項正確，勞動監(jiān)察部門主要負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為可以依法進行查處，雖然不是行政復議的法定途徑，但屬于維護勞動者權(quán)益的途徑之一。故選BD。7．社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民在人際交往中做到()。A、明辨是非，堅持原則B、誠實守信，言行一致C、平等尊重，樂于助人D、勤奮敬業(yè)，勇于擔當答案：BC解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面。其中，公民層面的核心價值觀包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，“友善”要求公民在人際交往中做到平等尊重、樂于助人，體現(xiàn)的是人與人之間的和諧相處。A項“明辨是非，堅持原則”屬于“誠信”的范疇；B項“誠實守信，言行一致”屬于“誠信”的范疇；D項“勤奮敬業(yè)，勇于擔當”屬于“敬業(yè)”的范疇。C項正確，平等尊重、樂于助人是“友善”的核心內(nèi)涵。故選BC。8．中國歷史上著名的“赤壁之戰(zhàn)”發(fā)生于哪一年()。A、公元前207年B、公元202年C、公元208年D、公元220年答案：BC解析：赤壁之戰(zhàn)是東漢末年三大戰(zhàn)役之一，發(fā)生于公元208年。這場戰(zhàn)役中，孫劉聯(lián)軍以少勝多，擊敗了曹操大軍，奠定了三國鼎立的基礎。A項公元前207年是秦朝建立的時間；B項公元202年是官渡之戰(zhàn)的時間；D項公元220年是曹丕稱帝建立魏朝的時間。C項正確，赤壁之戰(zhàn)發(fā)生于公元208年。故選BC。9．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABC解析：根據(jù)《勞動法》第二十五條和第二十六條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。此外，第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。同時，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位也可以解除勞動合同。因此，A、B、C、D四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABC。10．我國宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括哪些()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：AD解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策工具。其主要工具包括稅收調(diào)整（如增稅或減稅）和政府支出（如基礎設施建設投資）。A項正確，稅收調(diào)整和政府支出是財政政策的主要工具。B項利率調(diào)整和存款準備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行掌握。C項匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策和貿(mào)易政策，不屬于財政政策范疇。D項貨幣政策工具是中央銀行調(diào)控貨幣供應量和信貸的宏觀調(diào)控政策，與財政政策不同。故選AD。11．張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司領導給予解釋。根據(jù)我國《行政復議法》，張某可以通過以下哪些途徑維護自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、向上一級主管部門申請行政復議C、要求公司工會進行調(diào)解D、向勞動監(jiān)察部門投訴答案：BD解析：A項錯誤，《行政復議法》規(guī)定，對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟，但并非必須優(yōu)先申請行政復議。B項正確，《行政復議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請人可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。C項錯誤，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其主要職責是維護職工的合法權(quán)益，但并非行政復議的法定途徑，其調(diào)解屬于自愿性質(zhì)，不具有法律約束力。D項正確，勞動監(jiān)察部門主要負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為可以依法進行查處，雖然不是行政復議的法定途徑，但屬于維護勞動者權(quán)益的途徑之一。故選BD。12．社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民在人際交往中做到()。A、明辨是非，堅持原則B、誠實守信，言行一致C、平等尊重，樂于助人D、勤奮敬業(yè)，勇于擔當答案：BC解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面。其中，公民層面的核心價值觀包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，“友善”要求公民在人際交往中做到平等尊重、樂于助人，體現(xiàn)的是人與人之間的和諧相處。A項“明辨是非，堅持原則”屬于“誠信”的范疇；B項“誠實守信，言行一致”屬于“誠信”的范疇；D項“勤奮敬業(yè)，勇于擔當”屬于“敬業(yè)”的范疇。C項正確，平等尊重、樂于助人是“友善”的核心內(nèi)涵。故選BC。13．中國歷史上著名的“赤壁之戰(zhàn)”發(fā)生于哪一年()。A、公元前207年B、公元202年C、公元208年D、公元220年答案：BC解析：赤壁之戰(zhàn)是東漢末年三大戰(zhàn)役之一，發(fā)生于公元208年。這場戰(zhàn)役中，孫劉聯(lián)軍以少勝多，擊敗了曹操大軍，奠定了三國鼎立的基礎。A項公元前207年是秦朝建立的時間；B項公元202年是官渡之戰(zhàn)的時間；D項公元220年是曹丕稱帝建立魏朝的時間。C項正確，赤壁之戰(zhàn)發(fā)生于公元208年。故選BC。14．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABC解析：根據(jù)《勞動法》第二十五條和第二十六條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。此外，第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。同時，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位也可以解除勞動合同。因此，A、B、C、D四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABC。15．我國宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括哪些()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：AD解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀經(jīng)濟運行的一種政策工具。其主要工具包括稅收調(diào)整（如增稅或減稅）和政府支出（如基礎設施建設投資）。A項正確，稅收調(diào)整和政府支出是財政政策的主要工具。B項利率調(diào)整和存款準備金率屬于貨幣政策工具，由中央銀行掌握。C項匯率調(diào)整和貿(mào)易政策屬于外匯政策和貿(mào)易政策，不屬于財政政策范疇。D項貨幣政策工具是中央銀行調(diào)控貨幣供應量和信貸的宏觀調(diào)控政策，與財政政策不同。故選AD。16．張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度對其進行處罰。張某認為處罰過重，要求公司領導給予解釋。根據(jù)我國《行政復議法》，張某可以通過以下哪些途徑維護自身權(quán)益()。A、直接向人民法院提起行政訴訟B、向上一級主管部門申請行政復議C、要求公司工會進行調(diào)解D、向勞動監(jiān)察部門投訴答案：BD解析：A項錯誤，《行政復議法》規(guī)定，對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟，但并非必須優(yōu)先申請行政復議。B項正確，《行政復議法》第十二條規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，申請人可以向該部門的本級人民政府申請行政復議，也可以向上一級主管部門申請行政復議。C項錯誤，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，其主要職責是維護職工的合法權(quán)益，但并非行政復議的法定途徑，其調(diào)解屬于自愿性質(zhì)，不具有法律約束力。D項正確，勞動監(jiān)察部門主要負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為可以依法進行查處，雖然不是行政復議的法定途徑，但屬于維護勞動者權(quán)益的途徑之一。故選BD。17．社會主義核心價值觀中的“友善”要求公民在人際交往中做到()。A、明辨是非，堅持原則B、誠實守信，言行一致C、平等尊重，樂于助人D、勤奮敬業(yè)，勇于擔當答案：BC解析：社會主義核心價值觀包括國家、社會、公民三個層面。其中，公民層面的核心價值觀包括愛國、敬業(yè)、誠信、友善。題干中，“友善”要求公民在人際交往中做到平等尊重、樂于助人，體現(xiàn)的是人與人之間的和諧相處。A項“明辨是非，堅持原則”屬于“誠信”的范疇；B項“誠實守信，言行一致”屬于“誠信”的范疇；D項“勤奮敬業(yè)，勇于擔當”屬于“敬業(yè)”的范疇。C項正確，平等尊重、樂于助人是“友善”的核心內(nèi)涵。故選BC。18．中國歷史上著名的“赤壁之戰(zhàn)”發(fā)生于哪一年()。A、公元前207年B、公元202年C、公元208年D、公元220年答案：BC解析：赤壁之戰(zhàn)是東漢末年三大戰(zhàn)役之一，發(fā)生于公元208年。這場戰(zhàn)役中，孫劉聯(lián)軍以少勝多，擊敗了曹操大軍，奠定了三國鼎立的基礎。A項公元前207年是秦朝建立的時間；B項公元202年是官渡之戰(zhàn)的時間；D項公元220年是曹丕稱帝建立魏朝的時間。C項正確，赤壁之戰(zhàn)發(fā)生于公元208年。故選BC。19．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABC解析：根據(jù)《勞動法》第二十五條和第二十六條的規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。此外，第二十六條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。同時，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位也可以解除勞動合同。因此，A、B、C、D四項均屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。故選ABC。20．我國宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括哪些()。A、稅收調(diào)整和政府支出B、利率調(diào)整和存款準備金率C、匯率調(diào)整和貿(mào)易政策D、貨幣政策工具答案：AD解析：財政政策是政府通過調(diào)整財政收入和支出來影響宏觀