2025年職業(yè)健康達(dá)人題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.家族病史B.疾病診療記錄C.遺傳病史答案：B2.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上（）。A.蓋章B.簽字C.注明日期答案：A3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A4.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)答案：B5.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.個(gè)人B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門答案：B6.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，（）。A.必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)B.可以邊治理邊生產(chǎn)C.采取個(gè)體防護(hù)措施即可答案：A7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.人力資源和社會(huì)保障部門答案：B8.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動(dòng)合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.終止勞動(dòng)合同答案：B9.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B.工資C.人事答案：A10.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（）為主，防治結(jié)合。A.健康B.安全C.預(yù)防答案：C二、多項(xiàng)選擇題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.人機(jī)工效學(xué)因素答案：ABCD2.用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)包括（）A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理C.提高職業(yè)病防治水平D.對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）A.職業(yè)健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理C.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.職業(yè)病診斷答案：AB4.勞動(dòng)者在職業(yè)健康方面依法享有的權(quán)利有（）A.獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)利B.了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的權(quán)利C.要求用人單位提供防護(hù)用品的權(quán)利D.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利答案：ABCD5.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括（）A.持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有相應(yīng)的診療科目及與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的職業(yè)病診斷醫(yī)師等相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員C.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的場(chǎng)所和儀器、設(shè)備D.具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度答案：ABCD6.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：ABCD7.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程（）A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC8.職業(yè)健康檢查包括（）A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間職業(yè)健康檢查C.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查D.應(yīng)急職業(yè)健康檢查答案：ABCD9.以下屬于用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)答案：ABCD10.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同（）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查B.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的C.在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的D.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：ABCD三、判斷題1.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯(cuò)誤2.勞動(dòng)者享有對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利。（）答案：正確3.建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（）答案：正確4.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其從事職業(yè)健康檢查的人員具備相應(yīng)的資質(zhì)。（）答案：正確5.用人單位可以根據(jù)自身情況決定是否為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。（）答案：錯(cuò)誤6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：正確7.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。（）答案：正確8.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動(dòng)者承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：正確10.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案只需要用人單位保存，勞動(dòng)者無權(quán)查閱。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施。用人單位應(yīng)采取的措施包括：制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施；為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品等。2.簡述職業(yè)健康檢查的種類及目的。職業(yè)健康檢查種類有上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。上崗前檢查目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為勞動(dòng)者就業(yè)提供依據(jù)；在崗期間檢查旨在及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康損害；離崗時(shí)檢查可確定勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況；應(yīng)急檢查用于在勞動(dòng)者接觸急性職業(yè)病危害因素后，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害情況，以便采取救治和預(yù)防措施。3.簡述勞動(dòng)者在職業(yè)健康方面的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理等。4.簡述職業(yè)病診斷需要考慮的因素。職業(yè)病診斷需要考慮以下因素：病人的職業(yè)史，這是判斷職業(yè)病的重要依據(jù)，明確勞動(dòng)者從事的職業(yè)及接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史，了解接觸的種類、時(shí)間、強(qiáng)度等；現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)，評(píng)估工作場(chǎng)所實(shí)際存在的職業(yè)病危害因素狀況；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，綜合這些因素才能準(zhǔn)確做出職業(yè)病診斷。五、討論題1.討論如何提高用人單位和勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)健康的重視程度。要提高重視程度，用人單位方面，首先要加強(qiáng)自身的職業(yè)健康管理體系建設(shè)，將職業(yè)健康納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)健康培訓(xùn)，讓員工了解危害及防護(hù)知識(shí)。勞動(dòng)者自身要主動(dòng)學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，積極參與用人單位組織的培訓(xùn)和健康檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向用人單位反映。政府部門應(yīng)加大監(jiān)管和宣傳力度，對(duì)違法企業(yè)嚴(yán)肅處理，普及職業(yè)健康知識(shí)，營造重視職業(yè)健康的社會(huì)氛圍。2.討論在工作場(chǎng)所如何有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。在工作場(chǎng)所預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，首先要從源頭控制，選用低毒、無害的原材料和工藝，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。加強(qiáng)通風(fēng)、降噪、隔熱等防護(hù)設(shè)施建設(shè)，改善工作環(huán)境。為勞動(dòng)者配備合適有效的個(gè)人防護(hù)用品，并督促其正確佩戴和使用。定期對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。還要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識(shí)和技能，定期組織職業(yè)健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。3.討論職業(yè)健康監(jiān)護(hù)對(duì)保障勞動(dòng)者健康的重要意義。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)意義重大。它能通過上崗前檢查，篩出職業(yè)禁忌證人員，避免其從事不適合的工作，從源頭保護(hù)勞動(dòng)者健康。在崗期間的檢查可及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者健康損害的早期跡象，便于早期干預(yù)和治療，防止病情惡化。離崗時(shí)檢查能確定勞動(dòng)者離崗時(shí)健康狀況，分清職業(yè)健康責(zé)任。同時(shí)，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案為后續(xù)的診斷、治療及勞動(dòng)能力鑒定等提供依據(jù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，也有助于用人單位掌握員工健康狀況，改進(jìn)工作環(huán)境和管理措施。4.討論如何完善我國的職業(yè)病防治法律法規(guī)體系。完善我國職業(yè)病防治法律法規(guī)體系，一