2025科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于（地區(qū)/城市）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶(hù)籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲方為依法注冊(cè)的科技、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第一條工作崗位乙方受聘擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，主要職責(zé)包括但不限于：按照甲方要求完成（具體工作內(nèi)容）；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整后的具體工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。第二章工作時(shí)間與休息休假第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和行業(yè)特點(diǎn)合理確定。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條休息休假乙方依法享有以下休息休假權(quán)利：休息日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，休息日為每周天；法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；喪假、婚假、產(chǎn)假等其他假期，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三章薪酬與福利第五條薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：乙方的基本月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放人民幣元至元（大寫(xiě)：至）；項(xiàng)目提成：乙方參與的項(xiàng)目完成，根據(jù)項(xiàng)目收益按約定比例提取提成；福利：包括但不限于（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）。第六條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資；加班費(fèi)按法律規(guī)定支付；如遇特殊情況，工資支付時(shí)間可以順延，但最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)工作日。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)提供相關(guān)材料，協(xié)助甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納工作。第四章乙方的權(quán)利與義務(wù)第八條乙方的權(quán)利享有完成本職工作的權(quán)利；享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；享有休息休假的權(quán)利；享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利；享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。第九條乙方的義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；忠誠(chéng)履行職責(zé)，不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)；按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。第五章勞動(dòng)條件與保護(hù)第十條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，符合職業(yè)衛(wèi)生要求；如乙方的工作涉及特殊崗位，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)；乙方可以通過(guò)自身努力和甲方提供的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。第六章合同的變更、解除與終止第十二條合同的變更本合同條款如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議；變更后的合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。第十三條合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；甲方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的條件或法律法規(guī)的，乙方可以解除合同；有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；d.乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。第十四條合同的終止本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同終止；乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止；乙方死亡或被宣告失蹤的，合同終止；甲方被依法宣告破產(chǎn)或者解散的，合同終止。第七章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十六條競(jìng)業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作；甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為人民幣元/月。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十八條補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同份數(shù)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：