心理咨詢(xún)師聘用合同協(xié)議書(shū)空白5篇篇1甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.試用期為三個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事心理咨詢(xún)師工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月向乙方支付工資，工資發(fā)放日為每月的第一個(gè)工作日。3.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)范。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。八、解除或終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，解除或終止勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，可以提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的。與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的。家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知被裁減人員。裁員名單由工會(huì)或者全體職工討論決定并公示。未建立工會(huì)或者全體職工人數(shù)不足組建工會(huì)的，由全體職工討論決定并公示。被裁減人員不得再要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任或者給予其他賠償。但是，被裁減人員在裁員前已經(jīng)與甲方就裁員補(bǔ)償問(wèn)題達(dá)成協(xié)議的除外。甲方進(jìn)行裁員后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁員情況。甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出有效的裁員方案或者未能按裁員名單進(jìn)行裁減人員的，視為同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。篇2甲方（聘用單位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事心理咨詢(xún)師工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，認(rèn)真履行心理咨詢(xún)師的工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或其指定的其他地點(diǎn)。三、薪酬福利及待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體金額根據(jù)乙方的資歷和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。若違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式1.若甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。2.若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定事項(xiàng)1.甲乙雙方另有約定的其他事項(xiàng)，應(yīng)在本合同中以書(shū)面形式明確。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意訂立如下合同：一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。2.聘任期滿(mǎn)，若甲方需要繼續(xù)聘任，且乙方愿意繼續(xù)應(yīng)聘，雙方可協(xié)商重新簽訂聘任合同。二、工作崗位甲方聘任乙方擔(dān)任心理咨詢(xún)師崗位工作。在聘任期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工資待遇1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方的基本工資和績(jī)效工資。2.甲方每年對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行一次評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方在聘任期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有特殊情況需要請(qǐng)假或者離職，必須提前告知甲方并得到甲方的同意。五、保密義務(wù)乙方在聘任期內(nèi)，需要嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。同時(shí)，乙方也應(yīng)該對(duì)自己的咨詢(xún)內(nèi)容進(jìn)行保密，不得隨意泄露或者傳播。六、違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式，需要根據(jù)違約行為的情況和后果，由雙方協(xié)商確定。2.在聘任期內(nèi)，如果乙方有嚴(yán)重違紀(jì)或者違法行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。2.本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事心理咨詢(xún)師工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求等按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。在合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)心理咨詢(xún)行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天，每周休息_____天。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及本單位的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的工資分配方案。2.乙方試用期月工資為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為_(kāi)____元。具體工資數(shù)額根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月_____日左右以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境。2.甲方根據(jù)乙方從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.因甲方特殊崗位對(duì)乙方身體造成危害時(shí)，甲方將視情況給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或崗位津貼。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。變更勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)以適當(dāng)方式告知相關(guān)部門(mén)和人員。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前7日以書(shū)面形式通知甲方。因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此帶來(lái)的全部損失（包括但不僅限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）。5.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同需以書(shū)面形式告知相關(guān)部門(mén)和人員。6.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前商議是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。如不再續(xù)訂，甲方應(yīng)以適當(dāng)方式告知相關(guān)部門(mén)和人員。7.甲乙雙方因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，可以終止勞動(dòng)合同。因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方有權(quán)要求乙方賠償由此帶來(lái)的全部損失（包括但不僅限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等）。8.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。應(yīng)征入伍的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，需提前7日以書(shū)面形式通知甲方并辦理相關(guān)離職手續(xù)后方可離開(kāi)工作崗位。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的違約金為_(kāi)_____元。試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同的違約金為_(kāi)_____元。具體違約金數(shù)額根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但違約金最多不得超過(guò)乙篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘心理咨詢(xún)師）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方為心理咨詢(xún)師事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，履行心理咨詢(xún)師職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：____________________。三、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月____元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)，可給予乙方獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息和年度帶薪休假。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露或向第三方披露。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。