技能人才評(píng)價(jià)命題技術(shù)規(guī)程 4 4 4 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 10 17 18 20 21 22 技能人才評(píng)價(jià)命題技術(shù)規(guī)程1.前言1.1適用范圍以及相關(guān)的實(shí)施工作，是各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展命題工作應(yīng)遵循的基本要1.2術(shù)語(yǔ)和定義2.總則2.1指導(dǎo)思想2.2工作目標(biāo)3.基本要求3.1規(guī)范性3.2可靠性3.3有效性和工作業(yè)績(jī)等因素有關(guān)，不涉及其他與考評(píng)目的無關(guān)的能力因素3.4公平性4.命題流程考評(píng)試題、審核修訂試題、編輯制作試卷、試測(cè)完善4.1組建專家團(tuán)隊(duì)一線的專家共同組成，命題方法專家一般來自技能人才評(píng)價(jià)管理部命題和題庫(kù)運(yùn)行管理工作中，還需要信息技術(shù)專家提供技術(shù)支（1）試題內(nèi)容專家負(fù)責(zé)試題素材的收集、整理和改編，試題的（2）命題方法專家負(fù)責(zé)進(jìn)行命題技術(shù)方法指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)試題試（3）信息技術(shù)專家主要負(fù)責(zé)協(xié)助命題專家開展試題試卷錄入、（1）基本資格條件心健康，年齡通常不超過65周歲（對(duì)專家儲(chǔ)備較少的急需緊缺職業(yè)），三級(jí)試題的專家，應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域二級(jí)/技師及以上職二級(jí)及以上等級(jí)試題的專家，應(yīng)具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域一級(jí)/高（2）業(yè)務(wù)水平要求4.2撰寫命題說明評(píng)價(jià)側(cè)重于考查考生的知識(shí)和技能水平是否達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能等（1）職業(yè)素養(yǎng)主要包括職業(yè)認(rèn)知、情感態(tài)度、行為習(xí)慣、職業(yè)（2）理論知識(shí)是指與本職業(yè)（工種）操作技能相關(guān)的、完成特（3）操作技能是指從事本職業(yè)（工種）應(yīng)具備的技能水平，重（4）工作業(yè)績(jī)包括所完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效率，發(fā)現(xiàn)（1）理論知識(shí)考試主要采用筆試或計(jì)算機(jī)化考試的形式。對(duì)于（2）操作技能考核通常采用實(shí)際操作、模擬操作、筆試或口試筆試主要適用于知識(shí)技能型職業(yè)或?qū)嶋H工作任務(wù)需要通過紙筆對(duì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定采取實(shí)際操作或模擬操作方式進(jìn)行考核的職業(yè)），（3）工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審可綜合采用材料評(píng)審、工作項(xiàng)目評(píng)定、主管（4）職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)可綜合采用個(gè)人自評(píng)、民意測(cè)評(píng)、班組或主（5）綜合評(píng)審主要用于二級(jí)及以上等級(jí)的技能人才評(píng)價(jià)。通常（6）工作過程考核主要依托工作現(xiàn)場(chǎng)、結(jié)合工作過程開展?？上嚓P(guān)知識(shí)和技能要求相對(duì)應(yīng)，據(jù)此確定相應(yīng)的（7）教學(xué)過程中的技能評(píng)價(jià)主要通過觀察和評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)過開展教學(xué)過程中的技能評(píng)價(jià)，要做到課程領(lǐng)域和工作領(lǐng)域相對(duì)（8）競(jìng)賽結(jié)果認(rèn)定是指對(duì)于在符合要求的職業(yè)技能競(jìng)賽中取得），4.3編制考評(píng)藍(lán)圖考評(píng)藍(lán)圖指的是考評(píng)內(nèi)容的具體說明，通常以考評(píng)內(nèi)容結(jié)構(gòu)表4.4命制考評(píng)試題確保內(nèi)容正確、表述準(zhǔn)確、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明晰、參數(shù)標(biāo)注規(guī)范），試題應(yīng)標(biāo)注必要的參數(shù)，為建立題庫(kù)、實(shí)現(xiàn)自動(dòng)組卷提供基礎(chǔ)。4.5審核修訂試題及作答要求的準(zhǔn)確性、評(píng)分規(guī)則的可操作性和參數(shù)標(biāo)注的規(guī)范性等4.6編輯制作試卷4.7試測(cè)完善試卷體）極其類似的微小群體進(jìn)行試考（30人以內(nèi)），并進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)卷題量時(shí)長(zhǎng)的適宜性等，并據(jù)此完善試題試卷，形235.附件題型題量配分總分考試時(shí)間合計(jì)考評(píng)范圍考評(píng)點(diǎn)AAA…B…知識(shí)B…………B…24…………考評(píng)范圍一級(jí)考評(píng)范圍二級(jí)考評(píng)點(diǎn)量………………25附件3.職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)量表示例一級(jí)指標(biāo)序號(hào)二級(jí)指標(biāo)優(yōu)秀合格較差差職業(yè)認(rèn)知1具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和道德觀念543212懂得基本的法規(guī)常識(shí)和工作守則543213知道所從事職業(yè)的基本行業(yè)規(guī)矩543214掌握崗位工作所必需的知識(shí)技能54321職業(yè)情感5認(rèn)可所做職業(yè)的個(gè)體和社會(huì)價(jià)值543216喜愛自己所從事職業(yè)的工作內(nèi)容543217適應(yīng)崗位的相關(guān)要求和工作流程543218愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)有責(zé)任感且有擔(dān)當(dāng)54321職業(yè)行為9尊重他人主動(dòng)溝通并且協(xié)調(diào)得當(dāng)54321工作主動(dòng)有計(jì)劃有措施還有檢測(cè)54321信息提取與思維加工等水平正常54321相關(guān)操作技能及各動(dòng)作表現(xiàn)正常54321職業(yè)操守堅(jiān)守社會(huì)公德職業(yè)道德誠(chéng)實(shí)守信54321貫徹國(guó)家法規(guī)執(zhí)行崗位工作守則54321遵守工作規(guī)程工作標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)范54321嚴(yán)格安全操作并且嚴(yán)守職業(yè)秘密54321職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)領(lǐng)悟力高接受速度快54321善于分析解決問題并探究新方法54321具有一定的自控力忍耐力堅(jiān)韌性54321善于總結(jié)并樂于分享經(jīng)驗(yàn)給他人5432126附件4.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審量表示例一級(jí)指標(biāo)序號(hào)二級(jí)指標(biāo)優(yōu)秀合格較差差工作數(shù)量1生產(chǎn)或銷售或服務(wù)數(shù)量543212節(jié)假日外的工作出勤率543213時(shí)間物資等資源節(jié)省量543214減少差錯(cuò)或延誤的數(shù)量54321工作質(zhì)量5產(chǎn)品合格率或銷售完成率543216客戶滿意度或投資收益率543217工具設(shè)備流程的使用效益543218培訓(xùn)指導(dǎo)他人帶來的效益54321工作效能9生產(chǎn)或銷售或服務(wù)等的效率54321投入不變時(shí)增加的收益幅度54321收益不降時(shí)節(jié)省的物資成本54321收益不降時(shí)節(jié)省的時(shí)間成本54321工作貢獻(xiàn)破解工作難題所帶來的收益54321改進(jìn)工藝流程的數(shù)量和質(zhì)量54321降低事故或減少差錯(cuò)的效益54321為企業(yè)爭(zhēng)光獲獎(jiǎng)的次數(shù)檔次54321工作經(jīng)歷在同一崗位上的任職年限54321任職多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷54321應(yīng)對(duì)多種挑戰(zhàn)的成功經(jīng)歷54321改進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)歷5432127附件5.綜合評(píng)審內(nèi)容結(jié)構(gòu)表示例評(píng)審內(nèi)容合計(jì)二級(jí)評(píng)審方式——評(píng)審時(shí)間*分鐘/小時(shí)評(píng)審權(quán)重100一級(jí)評(píng)審方式——評(píng)審時(shí)間*分鐘/小時(shí)評(píng)審權(quán)重100備注：28附件6.組卷計(jì)劃書示例 職業(yè)（工種）名稱（等級(jí)）組卷計(jì)劃書考評(píng)范圍考評(píng)點(diǎn)一級(jí)二級(jí)三級(jí)代碼名稱試卷一試卷二試卷三試卷四……名稱代碼權(quán)重名稱代碼權(quán)重名稱代碼權(quán)重職業(yè)道德的基本內(nèi)涵……愛崗敬業(yè)的基本要求 ..... ..... .....…….........................………