2025中國資源循環(huán)集團有限公司子公司紀(jì)委書記崗位招聘8人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是：【選項】A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題B.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題，經(jīng)查證屬實C.在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手D.主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生【參考答案】C【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于從重或加重處分的情形。根據(jù)條例第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）強迫、唆使他人違紀(jì)的；（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的；（三）違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（四）違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（五）在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的；（六）本條例另有規(guī)定的。選項C“在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手”屬于法定應(yīng)當(dāng)從重或加重處分的情形。而選項A、B、D均屬于可以從輕或者減輕處分的情形，依據(jù)條例第十七條。因此，正確答案為C。2.國有企業(yè)紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，正確的處理方式是：【選項】A.立即在公司內(nèi)部通報批評，并要求其作出書面檢查B.直接向公司主要負(fù)責(zé)人報告，由其決定是否上報C.按照干部管理權(quán)限，及時向同級黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告D.先進行初步核實，待掌握確鑿證據(jù)后再決定是否上報【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題時的報告程序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題線索，不得擅自處理或隱瞞不報，必須按照干部管理權(quán)限，及時向同級黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告，確保問題線索處置的規(guī)范性和權(quán)威性。選項A中“內(nèi)部通報批評”屬于越權(quán)處理；選項B將決定權(quán)交由主要負(fù)責(zé)人，可能造成壓案不報；選項D雖強調(diào)核實，但對“嚴(yán)重違紀(jì)違法”問題應(yīng)優(yōu)先報告而非自行等待證據(jù)確鑿。因此，C為最符合制度規(guī)定的做法。3.關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的表述，下列哪一項是正確的？【選項】A.第一種形態(tài)是指嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查B.第二種形態(tài)是指黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.第三種形態(tài)是指黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.第四種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)【參考答案】C【解析】本題考查對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確理解。根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于“四種形態(tài)”的權(quán)威界定：第一種形態(tài)是“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”；第二種形態(tài)是“黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)”；第三種形態(tài)是“黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)”；第四種形態(tài)是“嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)”。選項A將第四種形態(tài)誤作第一種；選項B將“大多數(shù)”用于第二種形態(tài)雖表述接近，但標(biāo)準(zhǔn)提法應(yīng)為“成為違紀(jì)處理的大多數(shù)”，而本題選項C的表述“成為少數(shù)”準(zhǔn)確對應(yīng)第三種形態(tài)；選項D則將第一種形態(tài)內(nèi)容錯置于第四種。因此，C為唯一正確選項。4.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，下列人員中不屬于監(jiān)察對象的是：【選項】A.國有企業(yè)中從事管理工作的人員B.公辦教育單位中從事管理工作的人員C.某民營企業(yè)財務(wù)總監(jiān)D.基層群眾性自治組織中從事管理的人員【參考答案】C【解析】本題考查《監(jiān)察法》第十五條關(guān)于監(jiān)察對象的范圍。該條規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)對下列公職人員和有關(guān)人員進行監(jiān)察：（一）中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；（三）國有企業(yè)管理人員；（四）公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。選項A、B、D均屬于上述范圍。而選項C“某民營企業(yè)財務(wù)總監(jiān)”若未受國家機關(guān)委托或未從事公務(wù)，則不屬于監(jiān)察對象。因此，C為正確答案。5.紀(jì)委書記在開展日常監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)某部門存在制度執(zhí)行不嚴(yán)、廉政風(fēng)險較高的問題，但尚未發(fā)生具體違紀(jì)行為。此時最恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式是：【選項】A.立即啟動立案審查程序B.發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促整改C.對該部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話D.向上級紀(jì)委報告，請求介入調(diào)查【參考答案】B【解析】本題考查紀(jì)委書記在日常監(jiān)督中對苗頭性、傾向性問題的處置方式。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐和《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，對于尚未構(gòu)成違紀(jì)但存在制度漏洞或廉政風(fēng)險的情況，應(yīng)堅持抓早抓小、防微杜漸，優(yōu)先采用監(jiān)督建議、提醒談話、督促整改等方式。選項A“立案審查”適用于已有違紀(jì)違法事實的情形，條件不成熟；選項C“誡勉談話”適用于已存在輕微違紀(jì)行為但無需處分的情形，而題干明確“尚未發(fā)生具體違紀(jì)行為”；選項D過度上行，不符合分級負(fù)責(zé)原則。選項B“發(fā)出紀(jì)律檢查建議書”是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)的重要手段，適用于推動制度完善和風(fēng)險防控，符合題意。因此，正確答案為B。6.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.留黨察看或者開除黨籍D.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)【參考答案】B【解析】根據(jù)2023年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十三條第二款規(guī)定：“在組織審查期間，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。”本題考查的是對組織紀(jì)律條款的準(zhǔn)確掌握。選項A適用于情節(jié)較輕的情形；選項C適用于情節(jié)嚴(yán)重的情形；選項D則混淆了處分檔次，不符合條例規(guī)定。因此，正確答案為B。7.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人涉嫌違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位黨委報告并提出處理建議B.向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，必要時可越級報告C.先與主要負(fù)責(zé)人溝通，爭取其主動說明問題D.暫緩處理，待問題線索進一步明確后再行處置【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定：“紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)現(xiàn)同級黨委主要負(fù)責(zé)人問題線索的，應(yīng)當(dāng)徑報上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。”紀(jì)委書記作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)干部，在發(fā)現(xiàn)本單位“一把手”涉嫌違紀(jì)時，不得自行處置或內(nèi)部消化，必須按規(guī)定向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，必要時可越級報告，以確保監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。選項A、C、D均違反了回避原則和報告制度，故正確答案為B。8.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，“四種形態(tài)”的運用強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。下列情形中，屬于“第二種形態(tài)”的是？【選項】A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的是極少數(shù)【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體內(nèi)容為：第一種，黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；第二種，黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；第三種，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)；第四種，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的是極少數(shù)。本題考查對“四種形態(tài)”分類的準(zhǔn)確記憶。選項A對應(yīng)第一種形態(tài)，C對應(yīng)第三種，D對應(yīng)第四種，只有B正確對應(yīng)第二種形態(tài)，故選B。9.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》，監(jiān)察機關(guān)對涉嫌職務(wù)違法的公職人員進行調(diào)查時，以下哪項措施不屬于其可依法采取的調(diào)查措施？【選項】A.談話B.訊問C.凍結(jié)財產(chǎn)D.拘留【參考答案】D【解析】《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》第二十六條規(guī)定了監(jiān)察機關(guān)可采取的調(diào)查措施，包括談話、訊問、詢問、查詢、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、勘驗檢查、鑒定等。其中，“訊問”適用于被調(diào)查人涉嫌職務(wù)犯罪的情形，而“談話”適用于一般職務(wù)違法情形。但“拘留”并非監(jiān)察機關(guān)直接采取的措施；對涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人，需經(jīng)人民檢察院決定后，由公安機關(guān)執(zhí)行刑事拘留。監(jiān)察機關(guān)可依法采取“留置”措施，而非“拘留”。因此，D項不屬于監(jiān)察機關(guān)的調(diào)查措施，為正確答案。10.在國有企業(yè)紀(jì)委工作中，對黨員干部進行廉政談話是日常監(jiān)督的重要方式。下列關(guān)于廉政談話的說法，錯誤的是？【選項】A.廉政談話可分為例行談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話B.提醒談話適用于發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題但尚未構(gòu)成違紀(jì)的情形C.誡勉談話后，被談話人應(yīng)在15個工作日內(nèi)提交書面檢查D.任職廉政談話應(yīng)在干部正式任職后一個月內(nèi)完成【參考答案】C【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及紀(jì)檢監(jiān)察工作實務(wù)，廉政談話確實包括例行、任職、提醒和誡勉四種類型（A正確）；提醒談話針對苗頭性、傾向性問題（B正確）；任職廉政談話一般應(yīng)在宣布任職決定后、正式履職前或履職初期及時開展，通常要求在一個月內(nèi)完成（D正確）。但關(guān)于誡勉談話后的書面檢查，中央紀(jì)委相關(guān)文件并未統(tǒng)一規(guī)定“15個工作日內(nèi)提交書面檢查”，具體時限由各單位根據(jù)實際情況確定，且并非所有誡勉談話都要求提交書面檢查，更多強調(diào)整改落實。因此，C項表述過于絕對且缺乏統(tǒng)一依據(jù)，屬于錯誤說法，故選C。11.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)監(jiān)督中承擔(dān)主體責(zé)任，以下關(guān)于紀(jì)委書記在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的職責(zé)表述，正確的是：【選項】A.紀(jì)委書記主要負(fù)責(zé)組織人事工作，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由上級紀(jì)委直接負(fù)責(zé)B.紀(jì)委書記應(yīng)協(xié)助黨委推進全面從嚴(yán)治黨，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)C.紀(jì)委書記在企業(yè)中僅對經(jīng)營業(yè)績進行監(jiān)督，不涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)D.紀(jì)委書記可將監(jiān)督職責(zé)委托給行政副職，自身不直接參與執(zhí)紀(jì)審查【參考答案】B【解析】本題考查紀(jì)委書記在黨內(nèi)監(jiān)督體系中的核心職責(zé)。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，紀(jì)委書記作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)的主要負(fù)責(zé)人，必須聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，協(xié)助同級黨委推進全面從嚴(yán)治黨。選項A錯誤，紀(jì)委書記并非負(fù)責(zé)人事工作，且監(jiān)督執(zhí)紀(jì)是其核心職責(zé)；選項C錯誤，紀(jì)委書記職責(zé)涵蓋黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不僅限于經(jīng)營監(jiān)督；選項D錯誤，監(jiān)督職責(zé)不可隨意委托，紀(jì)委書記必須親自履職。因此，B項表述準(zhǔn)確，符合黨內(nèi)法規(guī)要求。12.某國有企業(yè)子公司紀(jì)委書記在處理一起員工違規(guī)收受禮品禮金問題時，發(fā)現(xiàn)該行為雖未達到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，但已違反中央八項規(guī)定精神。依據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求，應(yīng)優(yōu)先適用哪種處理方式？【選項】A.立案審查并給予黨紀(jì)重處分B.移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任C.運用第一種形態(tài)，進行談話提醒或批評教育D.直接免職并通報批評【參考答案】C【解析】本題考查監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的適用原則。根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于實踐“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見，對苗頭性、傾向性問題或輕微違紀(jì)行為，應(yīng)優(yōu)先運用第一種形態(tài)，即“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”。題干中所述行為雖違反中央八項規(guī)定精神，但未構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)或違法，屬于輕微違紀(jì)范疇，應(yīng)以教育提醒為主。選項A適用于嚴(yán)重違紀(jì)情形；選項B適用于涉嫌犯罪情形；選項D屬于組織處理措施，通常在違紀(jì)事實清楚且情節(jié)較重時適用，不符合“抓早抓小”原則。因此，C為正確答案。13.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于“三重一大”事項的監(jiān)督，下列說法正確的是：【選項】A.“三重一大”事項僅指重大投資、重大并購、重大資產(chǎn)處置和大額資金使用B.紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)無權(quán)介入“三重一大”決策過程，僅可在事后開展問責(zé)C.紀(jì)委書記應(yīng)列席“三重一大”決策會議，并對決策程序合規(guī)性進行監(jiān)督D.“三重一大”事項由總經(jīng)理辦公會決定即可，無需黨委前置研究討論【參考答案】C【解析】本題考查國有企業(yè)“三重一大”決策制度與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的關(guān)系。“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作。根據(jù)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，紀(jì)委書記應(yīng)列席相關(guān)決策會議，對決策程序是否合規(guī)、是否存在廉政風(fēng)險等進行監(jiān)督，這是紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)的重要體現(xiàn)。選項A對“三重一大”內(nèi)容理解片面；選項B錯誤，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)事前、事中、事后全過程監(jiān)督；選項D違反“黨委前置研究討論”原則，不符合國企治理要求。因此，C項正確。14.某子公司紀(jì)委書記在核查一起舉報線索時，發(fā)現(xiàn)被反映人系其親屬，根據(jù)回避制度相關(guān)規(guī)定，該紀(jì)委書記應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.繼續(xù)辦理，但向黨委說明親屬關(guān)系以示公正B.自行決定是否回避，無需報批C.主動申請回避，并報上級紀(jì)委批準(zhǔn)D.將線索轉(zhuǎn)交被反映人所在部門負(fù)責(zé)人處理【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)檢監(jiān)察干部回避制度的執(zhí)行要求。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第五十五條規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察干部與被核查對象存在可能影響公正處理的親屬關(guān)系或其他利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避，并報上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批準(zhǔn)。選項A和B均違反回避強制性規(guī)定，即使說明關(guān)系也不能繼續(xù)參與；選項D將線索交由被反映人所在部門處理，違反紀(jì)檢監(jiān)察工作獨立性和保密性原則。只有C項符合程序規(guī)范，確保執(zhí)紀(jì)公正。15.關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)委書記在推動廉潔文化建設(shè)中的作用，以下哪項表述最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向？【選項】A.廉潔文化建設(shè)屬于宣傳部門職責(zé)，紀(jì)委書記只需配合開展警示教育B.紀(jì)委書記應(yīng)牽頭推動廉潔文化建設(shè)，將其納入全面從嚴(yán)治黨總體布局C.廉潔文化建設(shè)重在形式創(chuàng)新，可忽略制度建設(shè)和日常監(jiān)督融合D.紀(jì)委書記僅在發(fā)生違紀(jì)案件后才需開展廉潔文化相關(guān)工作【參考答案】B【解析】本題考查紀(jì)委書記在廉潔文化建設(shè)中的定位與職責(zé)。根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，紀(jì)委書記作為第一責(zé)任人，應(yīng)將廉潔文化建設(shè)融入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全過程，納入全面從嚴(yán)治黨總體部署。選項A錯誤，紀(jì)委書記是廉潔文化建設(shè)的重要推動者，非僅配合角色；選項C片面強調(diào)形式，忽視制度與監(jiān)督融合，不符合“三不腐”一體推進要求；選項D將廉潔文化局限于事后補救，違背“預(yù)防為主”原則。因此，B項最符合政策導(dǎo)向。16.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.開除黨籍D.免予處分，僅進行批評教育【參考答案】A【解析】根據(jù)2023年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十條規(guī)定：“在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分?！痹摋l款強調(diào)的是對組織不忠誠、不如實說明問題的行為，但尚未達到嚴(yán)重違紀(jì)的程度，因此處分等級為警告或嚴(yán)重警告。選項B適用于情節(jié)嚴(yán)重的情形，如對抗組織審查、偽造證據(jù)等；選項C適用于嚴(yán)重違反政治紀(jì)律或組織紀(jì)律且造成惡劣影響的情形；選項D不符合條例規(guī)定，因“情節(jié)較重”已構(gòu)成違紀(jì)，不能免予處分。故正確答案為A。17.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在涉嫌違紀(jì)問題線索，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位黨委書記報告并由其決定是否處理B.自行組織調(diào)查核實后作出處理決定C.按照干部管理權(quán)限，及時向同級黨委和上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告D.暫緩處理，待問題線索進一步明確后再決定是否上報【參考答案】C【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定，紀(jì)委書記在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的問題線索，不得擅自處理或隱瞞不報，必須按照干部管理權(quán)限，及時向同級黨委主要負(fù)責(zé)人和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告。選項A錯誤，因紀(jì)委書記不能僅依賴黨委書記決定，必須同步向上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告；選項B錯誤，紀(jì)委書記無權(quán)自行作出處理決定，尤其涉及班子成員時需由上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處置；選項D錯誤，問題線索一經(jīng)發(fā)現(xiàn)且具備可查性，應(yīng)立即按規(guī)定程序上報，不得拖延。因此，正確答案為C。18.下列哪項行為不屬于違反中央八項規(guī)定精神的典型問題？【選項】A.使用公款報銷個人旅游費用B.在公務(wù)接待中提供高檔酒水C.因工作需要在節(jié)假日加班并按規(guī)定領(lǐng)取加班補貼D.超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房【參考答案】C【解析】中央八項規(guī)定精神聚焦于反對“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)），嚴(yán)禁公款吃喝、公款旅游、超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)配備辦公用房等行為。選項A屬于公款旅游，違反規(guī)定；選項B屬于違規(guī)接待，違反公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)；選項D屬于違規(guī)使用辦公用房，亦屬典型問題。而選項C中，因工作需要在節(jié)假日加班并按規(guī)定領(lǐng)取加班補貼，屬于合法合規(guī)的勞動報酬，不涉及公款濫用或特權(quán)享受，因此不屬于違反中央八項規(guī)定精神的行為。故正確答案為C。19.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，監(jiān)察機關(guān)對涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的公職人員進行調(diào)查時，有權(quán)采取的措施不包括以下哪一項？【選項】A.調(diào)取、查封、扣押用以證明涉嫌違法犯罪的財物B.對被調(diào)查人采取留置措施C.凍結(jié)被調(diào)查人及其近親屬的全部銀行賬戶D.要求有關(guān)單位和個人提供與調(diào)查事項相關(guān)的文件資料【參考答案】C【解析】《中華人民共和國監(jiān)察法》第二十五條規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查過程中可以調(diào)取、查封、扣押用以證明被調(diào)查人涉嫌違法犯罪的財物；第二十二條規(guī)定可依法對被調(diào)查人采取留置措施；第十八條規(guī)定有權(quán)要求有關(guān)單位和個人如實提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料等。但關(guān)于凍結(jié)賬戶，《監(jiān)察法》第二十三條僅授權(quán)監(jiān)察機關(guān)“查詢、凍結(jié)涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人及其涉案人員的存款、匯款、債券等財產(chǎn)”，并未授權(quán)凍結(jié)“近親屬的全部銀行賬戶”，且必須與案件直接相關(guān)。選項C中“凍結(jié)近親屬的全部銀行賬戶”超出了法定權(quán)限，屬于過度執(zhí)法，因此不屬于監(jiān)察機關(guān)有權(quán)采取的措施。故正確答案為C。20.國有企業(yè)紀(jì)委書記在推動廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)中，以下哪項做法最符合“抓早抓小、防微杜漸”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)原則？【選項】A.僅對已查實的重大違紀(jì)案件進行通報處理B.定期開展廉潔風(fēng)險點排查，對苗頭性、傾向性問題及時約談提醒C.將所有員工納入同一標(biāo)準(zhǔn)的廉潔考核，不區(qū)分崗位風(fēng)險等級D.等待上級紀(jì)委部署專項檢查后再啟動本單位風(fēng)險防控工作【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的核心要求，強調(diào)對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。選項B通過定期排查風(fēng)險點并及時約談提醒，體現(xiàn)了預(yù)防為主、關(guān)口前移的監(jiān)督理念，符合該原則。選項A屬于事后懲處，未體現(xiàn)“早”和“小”；選項C忽視崗位差異，不符合精準(zhǔn)防控要求；選項D被動等待，缺乏主動作為，違背紀(jì)委書記的主體責(zé)任。因此，正確答案為B。21.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.留黨察看或者開除黨籍D.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)【參考答案】A【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于組織紀(jì)律的具體適用情形。根據(jù)該條例第八十條規(guī)定：“在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分?！痹摋l款強調(diào)的是對組織不忠誠、不如實說明問題的行為，但尚未達到嚴(yán)重違紀(jì)程度時的處理方式。選項B、C、D所列處分適用于情節(jié)更為嚴(yán)重的情形，如對抗組織審查、隱瞞重大問題等，不符合本題“情節(jié)較重”的限定條件。因此，正確答案為A?？忌谆煜扒楣?jié)較重”與“情節(jié)嚴(yán)重”的處分檔次，需注意區(qū)分不同情節(jié)對應(yīng)的處分種類。22.國有企業(yè)紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人存在涉嫌違紀(jì)問題線索，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位黨委報告并建議處理B.自行組織調(diào)查核實后作出處理決定C.立即向同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或上級紀(jì)委報告D.先與主要負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)后再決定是否上報【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的程序規(guī)范和權(quán)限邊界。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定，紀(jì)委書記在發(fā)現(xiàn)同級黨委主要負(fù)責(zé)人問題線索時，不得擅自處置，必須及時向上級紀(jì)委報告。這是為了防止監(jiān)督失效、確保執(zhí)紀(jì)公正的重要制度安排。選項A錯誤，因紀(jì)委書記無權(quán)建議黨委處理其主要負(fù)責(zé)人；選項B錯誤，紀(jì)委書記無權(quán)自行作出處理決定；選項D違反“不得壓案不報、瞞案不查”的紀(jì)律要求。因此，正確答案為C。此題為易錯點，考生常誤認(rèn)為可在內(nèi)部協(xié)調(diào)解決，忽視了對“一把手”監(jiān)督的特殊程序要求。23.下列哪項不屬于紀(jì)委書記在推動廉潔文化建設(shè)中的職責(zé)？【選項】A.組織開展警示教育活動B.推動將廉潔要求嵌入企業(yè)管理制度C.直接審批公司重大投資項目的廉潔風(fēng)險評估報告D.督促落實“三重一大”決策制度的廉潔合規(guī)審查【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在廉潔文化建設(shè)中的職能邊界。根據(jù)《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記職責(zé)包括組織警示教育（A）、推動制度嵌入廉潔要求（B）、督促“三重一大”決策合規(guī)（D），但不包括直接審批具體業(yè)務(wù)文件。重大投資項目的風(fēng)險評估報告屬于業(yè)務(wù)管理范疇，應(yīng)由相關(guān)職能部門或?qū)I(yè)委員會審核，紀(jì)委書記履行的是監(jiān)督職責(zé)而非審批職責(zé)。選項C混淆了“監(jiān)督”與“審批”的界限，屬于典型越權(quán)行為，故為正確答案。考生需明確紀(jì)委書記“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，避免將監(jiān)督職責(zé)等同于管理職責(zé)。24.在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于第幾種形態(tài)？【選項】A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)【參考答案】A【解析】本題考查監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的基本內(nèi)涵及其適用情形。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及中央紀(jì)委相關(guān)解釋，第一種形態(tài)是指“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”，主要針對苗頭性、傾向性問題，重在抓早抓小、防微杜漸。第二種形態(tài)是黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整，第三種是黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整，第四種是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查。本題題干明確描述了第一種形態(tài)的典型特征，故正確答案為A?？忌讓ⅰ凹s談函詢”誤認(rèn)為屬于第二種形態(tài)，實則其本質(zhì)是提醒教育，尚未構(gòu)成處分，需準(zhǔn)確把握形態(tài)劃分標(biāo)準(zhǔn)。25.某子公司紀(jì)委書記在核查一起舉報線索時，發(fā)現(xiàn)涉及本單位多名中層干部，且部分問題可能與上級單位有關(guān)聯(lián)。此時，該紀(jì)委書記最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵俊具x項】A.立即在本單位范圍內(nèi)啟動全面調(diào)查，并形成處理意見B.暫緩處理，待問題自然淡化后再決定是否核查C.在初步核實基礎(chǔ)上，及時向上級紀(jì)委請示報告D.將線索轉(zhuǎn)交公司人力資源部門處理【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在復(fù)雜線索處置中的程序意識和組織原則。根據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范，當(dāng)問題線索涉及多人、跨層級或可能影響重大時，紀(jì)委書記應(yīng)在初步了解情況后，立即向上級紀(jì)委請示報告，不得擅自擴大調(diào)查范圍或拖延處置。選項A錯誤，因紀(jì)委書記無權(quán)獨立決定對多人開展全面調(diào)查，尤其涉及上級關(guān)聯(lián)事項時；選項B違反“及時處置”原則；選項D錯誤，人力資源部門無權(quán)處理違紀(jì)問題線索。選項C符合“重要情況及時請示報告”的紀(jì)律要求，確保執(zhí)紀(jì)工作的權(quán)威性和規(guī)范性，故為正確答案。此題為難點，強調(diào)紀(jì)委書記在權(quán)限與程序之間的平衡把握。26.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于對黨員違紀(jì)行為處理的說法中，正確的是：【選項】A.黨員在留黨察看期間，仍享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.對于主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的，可以從輕或者減輕處分C.黨員違紀(jì)后下落不明超過三個月的，黨組織應(yīng)當(dāng)一律給予開除黨籍處分D.黨員因過失犯罪被判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)給予留黨察看處分【參考答案】B【解析】A項錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條，黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。B項正確?！稐l例》第十七條明確規(guī)定，主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的，可以從輕或者減輕處分，這是體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”原則的重要規(guī)定。C項錯誤。《條例》第三十五條規(guī)定，黨員違紀(jì)后下落不明時間超過六個月的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對其予以除名；如其行為嚴(yán)重違紀(jì)應(yīng)給予開除黨籍處分的，可直接作出開除決定，而非“一律”開除，且時間應(yīng)為六個月而非三個月。D項錯誤。《條例》第三十二條規(guī)定，黨員因過失犯罪被判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，而非留黨察看。27.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于紀(jì)委書記的職責(zé)權(quán)限，下列說法符合現(xiàn)行規(guī)定的是：【選項】A.子公司紀(jì)委書記可直接任免下屬單位紀(jì)檢干部，無需報上級紀(jì)委備案B.紀(jì)委書記在發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人涉嫌違紀(jì)問題時，應(yīng)首先向其本人通報并征求意見C.紀(jì)委書記對本單位“三重一大”事項擁有最終決策權(quán)D.紀(jì)委書記應(yīng)當(dāng)定期向上級紀(jì)委和同級黨委報告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況【參考答案】D【解析】A項錯誤。根據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則》及國有企業(yè)紀(jì)檢體制改革要求，子公司紀(jì)檢干部的任免需經(jīng)上級紀(jì)委批準(zhǔn)或備案，紀(jì)委書記無權(quán)直接任免。B項錯誤。紀(jì)委書記在發(fā)現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人涉嫌違紀(jì)問題時，應(yīng)按規(guī)定程序直接向上級紀(jì)委報告，不得先行向本人通報，以防止干擾調(diào)查或泄露案情。C項錯誤。“三重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作）的決策權(quán)屬于黨委（黨組）集體，紀(jì)委書記履行監(jiān)督職責(zé)，無決策權(quán)。D項正確。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及國企紀(jì)檢工作相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記需定期向上級紀(jì)委和同級黨委“雙報告”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況，確保監(jiān)督責(zé)任落實到位。28.關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運用，以下表述準(zhǔn)確的是：【選項】A.“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員立案審查B.運用“四種形態(tài)”時，應(yīng)以第三種形態(tài)為主，體現(xiàn)紀(jì)律的剛性約束C.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于第一種形態(tài)D.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為多數(shù)，是“四種形態(tài)”的基本要求【參考答案】C【解析】A項錯誤。第一種形態(tài)是指黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，而非立案審查。B項錯誤。“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，第一種形態(tài)應(yīng)占絕大多數(shù)，而非以第三種形態(tài)為主。C項正確。這是對第一種形態(tài)的準(zhǔn)確描述，符合中央紀(jì)委關(guān)于“四種形態(tài)”的權(quán)威界定。D項錯誤。根據(jù)“四種形態(tài)”要求，黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整應(yīng)成為違紀(jì)處理的大多數(shù)，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極少數(shù)。29.依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》及其實施條例，下列關(guān)于監(jiān)察對象范圍的說法，正確的是：【選項】A.國有企業(yè)中從事管理工作的人員不屬于監(jiān)察對象B.僅擔(dān)任技術(shù)崗位但未履行管理職責(zé)的國企員工屬于監(jiān)察對象C.國有企業(yè)子公司中履行公職的管理人員屬于監(jiān)察對象D.監(jiān)察對象僅限于國家機關(guān)公務(wù)員【參考答案】C【解析】A項錯誤。《監(jiān)察法》第十五條明確規(guī)定，國有企業(yè)管理人員屬于監(jiān)察對象。B項錯誤。若員工僅從事專業(yè)技術(shù)工作，未行使公權(quán)力、未承擔(dān)管理職責(zé)，則不屬于監(jiān)察對象。C項正確。根據(jù)《監(jiān)察法》及實施條例，國有企業(yè)及其子公司中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等公務(wù)活動的人員，均屬于監(jiān)察對象。D項錯誤。監(jiān)察對象不僅包括公務(wù)員，還包括法律、法規(guī)授權(quán)或受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員，以及國企、公辦單位等中的管理人員。30.在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，下列做法符合規(guī)定的是：【選項】A.考核結(jié)果僅作為內(nèi)部參考，無需向被考核單位反饋B.考核工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門單獨組織實施，黨委無需參與C.考核結(jié)果應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛鉤D.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，可由被考核單位自行決定是否整改【參考答案】C【解析】A項錯誤。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向被考核單位反饋，并督促整改。B項錯誤。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)牽頭組織，組織人事等部門共同參與，非紀(jì)檢部門單獨負(fù)責(zé)。C項正確?！兑?guī)定》明確要求將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。D項錯誤。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，必須限期整改，整改情況需納入后續(xù)監(jiān)督內(nèi)容，不能由被考核單位自行決定是否整改。31.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.留黨察看或者開除黨籍D.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)【參考答案】B【解析】根據(jù)2023年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十三條規(guī)定：“在組織審查期間，不如實向組織說明問題，或者串供、偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。”本題中強調(diào)“情節(jié)較重”，對應(yīng)處分應(yīng)為撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看，故選項B正確。選項A適用于情節(jié)較輕的情形；選項C適用于情節(jié)嚴(yán)重的情形；選項D混淆了處分檔次，不符合條例規(guī)定。32.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人存在涉嫌違紀(jì)問題線索，正確的處理方式是：【選項】A.直接向本單位黨委（黨組）報告并建議處理B.立即在本單位范圍內(nèi)開展調(diào)查并形成處理意見C.按照干部管理權(quán)限，及時向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告D.先與主要負(fù)責(zé)人溝通核實情況后再決定是否上報【參考答案】C【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定：“對同級黨委（黨組）管理的正職領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，應(yīng)當(dāng)徑送上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。”紀(jì)委書記在發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人（通常為同級黨委管理的正職）存在違紀(jì)問題線索時，不得自行處置或先行溝通，而應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，及時向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，以確保監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。選項A和D存在利益沖突風(fēng)險，違反回避原則；選項B超越職權(quán)范圍，紀(jì)委書記無權(quán)對主要負(fù)責(zé)人直接立案調(diào)查。因此，C為唯一正確選項。33.下列關(guān)于“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的表述，正確的是：【選項】A.第一種形態(tài)是指嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查B.運用“四種形態(tài)”意味著對輕微違紀(jì)行為可以不予處理C.第三種形態(tài)是指嚴(yán)重違紀(jì)給予黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整D.“四種形態(tài)”僅適用于黨員干部，不適用于普通黨員【參考答案】C【解析】“四種形態(tài)”是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要政策策略，具體內(nèi)容為：第一種，黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；第二種，黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；第三種，對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；第四種，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。因此，選項C準(zhǔn)確描述了第三種形態(tài)。選項A錯誤，將第四種形態(tài)誤作第一種；選項B錯誤，“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小，但輕微違紀(jì)仍需依規(guī)處理，并非不予處理；選項D錯誤，“四種形態(tài)”適用于全體黨員，包括普通黨員。34.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)對國有企業(yè)管理人員進行監(jiān)察的范圍包括以下哪類人員？【選項】A.僅限于國有獨資企業(yè)中層以上管理人員B.僅限于由黨組織任命的領(lǐng)導(dǎo)干部C.包括在國有控股、參股企業(yè)中履行公職的人員D.僅限于企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員【參考答案】C【解析】《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條明確規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)對“國有企業(yè)管理人員”進行監(jiān)察，此處的“國有企業(yè)管理人員”不僅包括國有獨資企業(yè)人員，也包括國有控股、參股企業(yè)中從事公務(wù)、履行公職的人員，如董事、監(jiān)事、高級管理人員以及在管理、監(jiān)督國有財產(chǎn)等崗位上具有公權(quán)力職責(zé)的人員。因此，選項C表述全面且符合法律規(guī)定。選項A、B、D均縮小了監(jiān)察范圍，不符合監(jiān)察全覆蓋原則，屬于常見誤解。35.紀(jì)委書記在推動廉潔文化建設(shè)過程中，下列做法不符合中央關(guān)于新時代廉潔文化建設(shè)要求的是：【選項】A.將廉潔教育納入新員工入職培訓(xùn)和干部任職談話內(nèi)容B.僅依靠張貼廉政標(biāo)語、懸掛橫幅等形式開展宣傳教育C.結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點，開展崗位廉潔風(fēng)險排查與防控D.組織黨員干部參觀警示教育基地，強化以案促改【參考答案】B【解析】中共中央辦公廳《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》強調(diào)，廉潔文化建設(shè)應(yīng)注重實效、融入日常、貼近實際，避免形式主義。選項B中“僅依靠張貼標(biāo)語、懸掛橫幅”屬于典型的形式化做法，缺乏針對性和深入性，不符合“重實效、求長效”的要求。而選項A、C、D分別體現(xiàn)了教育前置、風(fēng)險防控和警示教育等有效舉措，符合中央精神。因此，B為不符合要求的做法，是本題正確答案。36.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.留黨察看或者開除黨籍D.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)【參考答案】B【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于對抗組織審查行為的處分規(guī)定。根據(jù)《條例》第五十六條，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，屬于“對抗組織審查”行為。若情節(jié)較輕，給予警告或嚴(yán)重警告；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。題干明確“情節(jié)較重”，故應(yīng)選B項。選項A適用于情節(jié)較輕的情形，C項適用于情節(jié)嚴(yán)重的情形，D項混淆了處分檔次，不符合條例規(guī)定。37.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在涉嫌違紀(jì)問題，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位主要負(fù)責(zé)人報告并由其決定是否處理B.自行開展初步核實后決定是否立案C.立即向同級黨委和上級紀(jì)委同時報告D.向上級紀(jì)委報告，必要時可越級報告【參考答案】D【解析】本題考查紀(jì)委書記在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的報告程序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記發(fā)現(xiàn)同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌違紀(jì)問題，不得僅向本單位主要負(fù)責(zé)人報告（排除A），也不得自行決定立案（排除B）。正確做法是向上級紀(jì)委報告，且在情況緊急或存在干預(yù)可能時，可越級報告。選項C中“向同級黨委報告”不符合回避原則，因被反映對象即為同級黨委成員，故不應(yīng)再向其報告。因此，D項為最符合制度規(guī)定的處理方式。38.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于“四種形態(tài)”的運用，下列說法正確的是？【選項】A.“四種形態(tài)”僅適用于黨員干部，不適用于非黨員監(jiān)察對象B.第三種形態(tài)是指黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.運用“四種形態(tài)”應(yīng)堅持懲前毖后、治病救人，注重抓早抓小D.對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的，應(yīng)優(yōu)先適用第一種形態(tài)進行處理【參考答案】C【解析】本題考查對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確理解。選項A錯誤，“四種形態(tài)”不僅適用于黨員，也適用于監(jiān)察對象，尤其在國企中涵蓋所有行使公權(quán)力的人員。選項B錯誤，第三種形態(tài)指“黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整”應(yīng)成為少數(shù)，而非“大多數(shù)”；“大多數(shù)”對應(yīng)的是第一種形態(tài)（批評教育、談話函詢等）。選項D明顯錯誤，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的應(yīng)適用第四種形態(tài)（移送司法），而非第一種。選項C正確，體現(xiàn)了“四種形態(tài)”的核心理念：堅持懲前毖后、治病救人，強化日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。39.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查過程中，對涉嫌職務(wù)違法的被調(diào)查人，可以采取的措施不包括以下哪項？【選項】A.訊問B.詢問C.留置D.搜查【參考答案】A【解析】本題考查監(jiān)察措施的適用對象區(qū)分。根據(jù)《監(jiān)察法實施條例》規(guī)定，“訊問”是針對涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人采取的措施；而對僅涉嫌職務(wù)違法（尚未構(gòu)成犯罪）的被調(diào)查人，監(jiān)察機關(guān)可采取“詢問”“查詢”“調(diào)取”“勘驗檢查”“搜查”等措施，但不得使用“訊問”和“留置”?！傲糁谩彪m通常用于職務(wù)犯罪，但在特定職務(wù)違法情形下（如可能逃匿、串供等）也可適用，故C項并非絕對排除。但“訊問”明確僅適用于涉嫌犯罪的情形，因此對于僅涉嫌職務(wù)違法者，不得采取訊問措施，故A項為正確答案。40.國有企業(yè)紀(jì)委書記在推動廉潔文化建設(shè)中，下列哪項做法最符合新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求？【選項】A.僅通過組織觀看警示教育片開展廉潔教育B.將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，嵌入業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)C.由紀(jì)委單獨負(fù)責(zé)廉潔文化建設(shè)，其他部門無需參與D.重點針對基層員工開展教育，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可適當(dāng)放寬要求【參考答案】B【解析】本題考查對新時代廉潔文化建設(shè)實踐路徑的理解。選項A形式單一，缺乏系統(tǒng)性和實效性；選項C違背“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的工作格局，廉潔文化建設(shè)需全員參與；選項D錯誤，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，應(yīng)率先垂范，不能放寬要求。選項B正確，體現(xiàn)了將廉潔文化融入企業(yè)治理、嵌入業(yè)務(wù)流程的系統(tǒng)思維，符合中央關(guān)于“把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中”的部署，是推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。41.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是：【選項】A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題B.在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀(jì)違法事實C.強迫、唆使他人違紀(jì)D.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實【參考答案】C【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于從重或加重處分的情形。根據(jù)條例第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）強迫、唆使他人違紀(jì)的；（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的；（三）違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（四）違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（五）本條例另有規(guī)定的。選項A、B、D均屬于可以從輕或者減輕處分的情形，分別對應(yīng)條例第十七條中的主動交代、配合審查、檢舉立功等內(nèi)容。而選項C“強迫、唆使他人違紀(jì)”明確屬于應(yīng)當(dāng)從重或加重處分的情形，故正確答案為C。42.國有企業(yè)紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人存在涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，正確的處理方式是：【選項】A.立即在本單位黨委會上公開通報并要求其停職檢查B.直接向地方紀(jì)委監(jiān)委舉報，無需向上級紀(jì)委報告C.按照干部管理權(quán)限，第一時間向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告D.先進行內(nèi)部調(diào)查取證，掌握確鑿證據(jù)后再決定是否上報【參考答案】C【解析】本題考查國有企業(yè)紀(jì)委書記在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的程序規(guī)范。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記發(fā)現(xiàn)同級黨委主要負(fù)責(zé)人存在嚴(yán)重違紀(jì)違法問題線索時，不得擅自處置或在本單位內(nèi)部公開，而應(yīng)嚴(yán)格依照干部管理權(quán)限和報告制度，第一時間向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告，由上級紀(jì)委決定后續(xù)處置方式。選項A錯誤，因紀(jì)委書記無權(quán)直接要求主要負(fù)責(zé)人停職；選項B錯誤，地方紀(jì)委監(jiān)委并非直接管轄主體，且必須通過組織程序上報；選項D錯誤，內(nèi)部調(diào)查可能干擾線索處置，且紀(jì)委書記無權(quán)獨立開展對同級主要負(fù)責(zé)人的立案審查。因此，選項C符合紀(jì)檢監(jiān)察工作程序要求，為正確答案。43.關(guān)于“四種形態(tài)”在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的運用，下列說法正確的是：【選項】A.“四種形態(tài)”僅適用于黨員干部，不適用于非黨員監(jiān)察對象B.第三種形態(tài)是指嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)C.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)屬于第一種形態(tài)D.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為多數(shù)屬于第二種形態(tài)【參考答案】C【解析】本題考查對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確理解。根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于“四種形態(tài)”的權(quán)威界定：第一種形態(tài)是“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”；第二種形態(tài)是“黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)”；第三種形態(tài)是“黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)”；第四種形態(tài)是“嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)”。選項A錯誤，“四種形態(tài)”適用于所有行使公權(quán)力的公職人員，包括非黨員監(jiān)察對象；選項B混淆了第三、第四種形態(tài)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查屬于第四種形態(tài)；選項D錯誤，黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整屬于第三種形態(tài)，且應(yīng)為“少數(shù)”而非“多數(shù)”；選項C表述完全符合第一種形態(tài)的定義，故為正確答案。44.依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)對涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的公職人員進行調(diào)查時，下列哪項措施不屬于監(jiān)察機關(guān)可以依法采取的調(diào)查措施？【選項】A.談話、訊問、詢問B.查詢、凍結(jié)財產(chǎn)C.搜查、調(diào)取、查封、扣押D.實施行政拘留【參考答案】D【解析】本題考查《中華人民共和國監(jiān)察法》中監(jiān)察機關(guān)的調(diào)查權(quán)限。根據(jù)監(jiān)察法第二十一條至第二十五條，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查過程中可以依法采取談話、訊問、詢問、查詢、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、勘驗檢查、鑒定以及留置等措施。其中，“行政拘留”屬于公安機關(guān)依據(jù)《治安管理處罰法》采取的行政處罰措施，不屬于監(jiān)察機關(guān)的法定調(diào)查手段。監(jiān)察機關(guān)對涉嫌職務(wù)犯罪的被調(diào)查人可采取“留置”措施，但不得實施行政拘留。因此，選項A、B、C均為監(jiān)察法明確授權(quán)的調(diào)查措施，而選項D“實施行政拘留”不屬于監(jiān)察機關(guān)職權(quán)范圍，故正確答案為D。45.在國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，紀(jì)委書記履行監(jiān)督責(zé)任的核心內(nèi)容不包括以下哪一項？【選項】A.協(xié)助黨委推進全面從嚴(yán)治黨B.對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行日常監(jiān)督C.直接參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的審批D.受理處置黨員群眾檢舉舉報【參考答案】C【解析】本題考查國有企業(yè)紀(jì)委書記的職責(zé)邊界。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記的主要職責(zé)包括：協(xié)助黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任（A項）；對同級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行監(jiān)督（B項）；受理黨員群眾的檢舉控告并依規(guī)處置（D項）。然而，紀(jì)委書記的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，而非直接參與企業(yè)經(jīng)營管理決策。重大經(jīng)營決策屬于企業(yè)董事會、經(jīng)理層或黨委（黨組）的職責(zé)范疇，紀(jì)委書記可就決策程序合規(guī)性、廉潔風(fēng)險等提出監(jiān)督意見，但不得直接參與審批決策過程，否則將混淆監(jiān)督者與被監(jiān)督者的角色定位。因此，C項不屬于紀(jì)委書記的職責(zé)內(nèi)容，為正確答案。46.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是：【選項】A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題B.在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀(jì)違法事實C.強迫、唆使他人違紀(jì)D.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實【參考答案】C【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于從重或加重處分的情形。根據(jù)條例第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）強迫、唆使他人違紀(jì)的；（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的；（三）違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（四）違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（五）本條例另有規(guī)定的。選項A、B、D均屬于可以從輕或者減輕處分的情形，分別對應(yīng)條例第十七條中的主動交代、配合審查、檢舉立功等情節(jié)。因此，只有C項符合從重或加重處分的法定情形，為正確答案。47.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于“四種形態(tài)”的運用，下列說法正確的是：【選項】A.“四種形態(tài)”僅適用于黨員干部，不適用于非黨員監(jiān)察對象B.第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)C.第四種形態(tài)是指黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)D.運用“四種形態(tài)”時，應(yīng)以第四種形態(tài)為主，強化震懾作用【參考答案】B【解析】本題考查對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的準(zhǔn)確理解。根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于“四種形態(tài)”的權(quán)威界定：第一種形態(tài)是黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；第二種形態(tài)是黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；第三種形態(tài)是對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；第四種形態(tài)是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。選項B準(zhǔn)確描述了第一種形態(tài)的核心內(nèi)容，正確。選項A錯誤，“四種形態(tài)”適用于所有行使公權(quán)力的公職人員，不僅限于黨員；選項C混淆了第二、四種形態(tài)的定位；選項D違背了“懲前毖后、治病救人”原則，強調(diào)以第一種形態(tài)為基礎(chǔ)，而非以第四種為主。因此，B為唯一正確選項。48.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪時，可以依法采取的措施不包括：【選項】A.談話、訊問、詢問B.查詢、凍結(jié)、調(diào)取C.留置、搜查、查封D.逮捕、拘留、通緝【參考答案】D【解析】本題考查《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予監(jiān)察機關(guān)的調(diào)查措施權(quán)限。根據(jù)監(jiān)察法第十九條至第二十五條規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查過程中可依法采取談話、訊問、詢問、查詢、凍結(jié)、調(diào)取、查封、扣押、搜查、勘驗檢查、鑒定、留置等12項措施。其中，“留置”是監(jiān)察法創(chuàng)設(shè)的特殊措施，替代了原“兩規(guī)”。而“逮捕”“拘留”屬于刑事強制措施，由公安機關(guān)、檢察機關(guān)依法執(zhí)行，監(jiān)察機關(guān)無權(quán)直接采??；“通緝”雖可由監(jiān)察機關(guān)提請公安機關(guān)發(fā)布，但并非監(jiān)察機關(guān)直接實施的調(diào)查措施。因此，D項所列三項均不屬于監(jiān)察機關(guān)直接依法采取的措施，為正確答案。49.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督責(zé)任過程中，發(fā)現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)當(dāng)首先采取的措施是：【選項】A.立即向上級紀(jì)委報告并建議立案審查B.直接向全體職工大會通報問題以形成輿論壓力C.及時進行提醒談話或批評教育，抓早抓小D.暫緩處理，待問題嚴(yán)重后再啟動問責(zé)程序【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在日常監(jiān)督中的職責(zé)定位和工作方法。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十一條及紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐要求，紀(jì)委書記應(yīng)堅持“懲前毖后、治病救人”方針，對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，應(yīng)及時通過提醒談話、批評教育、誡勉等方式予以糾正，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，防止小錯釀成大禍。選項A適用于已涉嫌違紀(jì)違法需立案的情形，不符合“苗頭性、傾向性”問題的處理原則；選項B違反組織程序和保密要求，可能造成不良影響；選項D屬于監(jiān)督缺位，違背“抓早抓小”要求。因此，C項符合紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范，為正確答案。50.關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)委書記的職責(zé)權(quán)限，下列說法錯誤的是：【選項】A.紀(jì)委書記可列席本單位黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會等重要會議B.紀(jì)委書記對本單位選人用人工作擁有“一票否決權(quán)”C.紀(jì)委書記負(fù)責(zé)受理對本單位黨組織和黨員的檢舉控告D.紀(jì)委書記應(yīng)定期向上級紀(jì)委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況【參考答案】B【解析】本題考查國有企業(yè)紀(jì)委書記的法定職責(zé)與權(quán)限邊界。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及中央關(guān)于加強國企黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記有權(quán)列席相關(guān)重要會議（A正確），負(fù)責(zé)受理檢舉控告（C正確），并須定期向上級紀(jì)委報告工作（D正確）。然而，紀(jì)委書記在選人用人工作中主要履行監(jiān)督職責(zé)，對擬提拔人選的廉潔自律情況出具意見，但并無“一票否決權(quán)”；是否任用由黨委（黨組）集體討論決定，紀(jì)委書記的意見是重要參考，而非決定性否決權(quán)。因此，B項表述錯誤，夸大了紀(jì)委書記的權(quán)限，不符合組織人事工作程序，為本題正確答案。51.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，情節(jié)較重的，應(yīng)給予何種處分？【選項】A.警告或者嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看C.留黨察看或者開除黨籍D.嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)【參考答案】B【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于對抗組織審查行為的處分規(guī)定。根據(jù)該條例第五十六條，黨員在組織審查期間，不如實向組織說明問題，屬于對抗組織審查行為。若情節(jié)較輕，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。題干明確“情節(jié)較重”，故應(yīng)適用撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看，選項B正確。選項A適用于情節(jié)較輕情形，選項C適用于情節(jié)嚴(yán)重情形，選項D混淆了處分檔次，不符合條例規(guī)定。52.紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在涉嫌違紀(jì)問題線索，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位主要負(fù)責(zé)人報告并由其決定是否處理B.自行組織調(diào)查核實后作出處理決定C.按照干部管理權(quán)限和問題線索處置程序，及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告D.先進行內(nèi)部談話提醒，若無效果再上報【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的職責(zé)權(quán)限和問題線索處置程序。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員涉嫌違紀(jì)問題線索，不得擅自處理或僅在本單位內(nèi)部處置，而應(yīng)按照干部管理權(quán)限，及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，并依規(guī)依程序進行處置。選項A錯誤，因主要負(fù)責(zé)人本身可能涉及問題，不宜由其決定；選項B錯誤，紀(jì)委書記無權(quán)自行作出處理決定；選項D屬于處置方式不當(dāng)，可能延誤問題查處。只有選項C符合紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范和組織原則。53.以下哪項不屬于紀(jì)委書記在推動廉潔文化建設(shè)中應(yīng)重點開展的工作？【選項】A.組織開展警示教育和廉政風(fēng)險排查B.推動將廉潔要求嵌入企業(yè)管理制度和業(yè)務(wù)流程C.直接參與企業(yè)重大經(jīng)營決策以確保廉潔合規(guī)D.督促落實“一崗雙責(zé)”，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識【參考答案】C【解析】本題考查紀(jì)委書記在廉潔文化建設(shè)中的職責(zé)邊界。紀(jì)委書記的職責(zé)是監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，推動廉潔文化建設(shè)，但不得直接參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，以免混淆監(jiān)督者與被監(jiān)督者的角色定位。選項A、B、D均為紀(jì)委書記推動廉潔文化建設(shè)的常規(guī)有效手段，符合《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》等文件要求。而選項C中“直接參與企業(yè)重大經(jīng)營決策”超出了紀(jì)委書記的職責(zé)范圍，違反了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“不干預(yù)正常經(jīng)營活動”的原則，故為正確答案。54.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》，監(jiān)察機關(guān)對國有企業(yè)管理人員進行監(jiān)察的范圍包括以下哪類人員？【選項】A.僅限于國有獨資企業(yè)中從事管理工作的人員B.包括國有控股、參股企業(yè)中履行公職的人員C.僅限于由黨組織任命的中層以上干部D.僅限于財務(wù)、采購等高風(fēng)險崗位人員【參考答案】B【解析】本題考查《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》對監(jiān)察對象范圍的規(guī)定。根據(jù)該條例第四十三條，監(jiān)察機關(guān)對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)察范圍，不僅包括國有獨資企業(yè)，也包括國有控股、參股企業(yè)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等公務(wù)的人員，即“履行公職的人員”。選項A范圍過窄，忽略了控股、參股企業(yè)；選項C和D以職務(wù)層級或崗位類型限定監(jiān)察對象，不符合法律規(guī)定。只有選項B準(zhǔn)確體現(xiàn)了“公職人員”標(biāo)準(zhǔn)，符合監(jiān)察全覆蓋原則。55.紀(jì)委書記在開展日常監(jiān)督工作中，發(fā)現(xiàn)某部門存在制度執(zhí)行不嚴(yán)、廉政風(fēng)險突出的問題，最恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督方式是？【選項】A.立即對該部門負(fù)責(zé)人啟動立案審查B.發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促其整改并完善制度C.在全公司范圍內(nèi)通報批評該部門D.建議公司人力資源部門調(diào)整該部門負(fù)責(zé)人崗位【參考答案】B【解析】本題考查紀(jì)委書記在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題后的規(guī)范處置方式。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作“抓早抓小、防微杜漸”的原則，對于制度執(zhí)行不嚴(yán)、存在廉政風(fēng)險但尚未構(gòu)成違紀(jì)的問題，應(yīng)優(yōu)先采用監(jiān)督建議、提醒談話、督促整改等方式。選項B中的“紀(jì)律檢查建議書”是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)的重要手段，具有規(guī)范性和權(quán)威性，能有效推動問題整改和制度完善。選項A適用于已掌握違紀(jì)事實的情形，題干未達立案標(biāo)準(zhǔn)；選項C和D屬于處理措施過重或越權(quán)行為，不符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的要求。因此，B為最恰當(dāng)選項。56.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列情形中，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是：【選項】A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題B.在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀(jì)違法事實C.強迫、唆使他人違紀(jì)D.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實【參考答案】C【解析】本題考查《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中關(guān)于從重或加重處分的情形。根據(jù)該條例第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：（一）強迫、唆使他人違紀(jì)的；（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的；（三）違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（四）違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的；（五）本條例另有規(guī)定的。選項C“強迫、唆使他人違紀(jì)”屬于法定應(yīng)當(dāng)從重或加重處分的情形。而選項A、B、D均屬于可以從輕或者減輕處分的情形，依據(jù)條例第十七條。因此，正確答案為C。57.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于“一崗雙責(zé)”的正確理解是：【選項】A.僅指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓安全生產(chǎn)B.指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行本職崗位的業(yè)務(wù)管理職責(zé)，又要承擔(dān)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任C.專指紀(jì)委書記既要負(fù)責(zé)紀(jì)律審查，又要負(fù)責(zé)信訪接待D.指所有員工既要完成本職工作，又要參與廉政教育學(xué)習(xí)【參考答案】B【解析】“一崗雙責(zé)”是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，特指領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位管理職責(zé)的同時，必須對所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及國有企業(yè)相關(guān)制度要求，選項B準(zhǔn)確體現(xiàn)了“一崗雙責(zé)”的核心內(nèi)涵。選項A將“一崗雙責(zé)”局限于安全生產(chǎn)，理解片面；選項C僅限紀(jì)委書記職責(zé)，范圍過窄；選項D擴大至所有員工，不符合制度設(shè)計初衷。因此，正確答案為B。58.根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，下列人員中不屬于監(jiān)察對象的是：【選項】A.國有企業(yè)中從事管理工作的人員B.公辦教育機構(gòu)中從事管理工作的人員C.民營企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)崗位的普通員工D.基層群眾性自治組織中從事管理的人員【參考答案】C【解析】《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條明確規(guī)定了六類監(jiān)察對象，包括：（一）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；（二）法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；（三）國有企業(yè)管理人員；（四）公辦教科文衛(wèi)體等單位中從事管理的人員；（五）基層群眾性自治組織中從事管理的人員；（六）其他依法履行公職的人員。選項A、B、D均屬于上述范圍。而選項C中的“民營企業(yè)技術(shù)崗位普通員工”既非行使公權(quán)力，也非從事管理職責(zé)，不屬于監(jiān)察對象。因此，正確答案為C。59.在開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用中，下列做法符合“第一種形態(tài)”要求的是：【選項】A.對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員干部立案審查B.對輕微違紀(jì)問題給予黨內(nèi)警告處分C.對苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒、批評教育D.對違紀(jì)事實清楚但情節(jié)較輕的人員進行組織調(diào)整【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指“經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態(tài)”，主要針對苗頭性、傾向性問題，重在抓早抓小、防微杜漸。選項C“對苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒、批評教育”完全契合第一種形態(tài)的適用情形。選項A屬于第四種形態(tài)（嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查）；選項B屬于第二種形態(tài)（黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整）；選項D中的“組織調(diào)整”通常與第二種形態(tài)并用，不屬于第一種形態(tài)。因此，正確答案為C。60.關(guān)于國有企業(yè)紀(jì)委書記的職責(zé)權(quán)限，下列說法錯誤的是：【選項】A.主持紀(jì)委全面工作，協(xié)助黨委推進全面從嚴(yán)治黨B.可直接決定對本企業(yè)中層干部給予開除黨籍處分C.對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督D.按規(guī)定向同級黨委和上級紀(jì)委報告重要問題線索【參考答案】B【解析】本題考查國有企業(yè)紀(jì)委書記的職權(quán)邊界。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》及國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革相關(guān)規(guī)定，紀(jì)委書記主持紀(jì)委日常工作，協(xié)助黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任（A正確）；對黨委班子成員落實“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督屬于紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)（C正確）；重要問題線索需同時向同級黨委和上級紀(jì)委報告（D正確）。但黨紀(jì)處分權(quán)限有嚴(yán)格程序：給予開除黨籍處分必須經(jīng)支部大會討論決定，并報上級紀(jì)委和黨委批準(zhǔn)，紀(jì)委書記個人無權(quán)“直接決定”（B錯誤）。尤其對中層干部的處分，仍需履行集體審議和報批程序。因此，錯誤選項為B。61.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于對黨員違紀(jì)行為處理的說法中，正確的是：【選項】A.黨員在留黨察看期間，仍享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.對于主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的，可以從輕或者減輕處分C.黨員違紀(jì)后下落不明超過三個月的，黨組織應(yīng)當(dāng)一律給予開除黨籍處分D.黨員因過失犯罪被判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)給予留黨察看處分【參考答案】B【解析】A項錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十二條，黨員在留黨察看期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。B項正確?！稐l例》第十七條明確規(guī)定，主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的，可以從輕或者減輕處分，這是體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”原則的重要規(guī)定。C項錯誤?！稐l例》第三十五條規(guī)定，黨員違紀(jì)后下落不明時間超過六個月的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照黨章規(guī)定對其予以除名；若其行為嚴(yán)重違紀(jì)，應(yīng)給予開除黨籍處分的，可直接作出開除決定，而非一律開除。D項錯誤?！稐l例》第三十二條規(guī)定，黨員因過失犯罪被判處三年以上（不含三年）有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，而非留黨察看。62.在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，關(guān)于紀(jì)委書記的職責(zé)權(quán)限，下列說法不準(zhǔn)確的是：【選項】A.紀(jì)委書記有權(quán)對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況進行監(jiān)督B.紀(jì)委書記可直接決定對涉嫌違紀(jì)的黨員干部立案審查C.紀(jì)委書記應(yīng)定期向同級黨委和上級紀(jì)委報告履行監(jiān)督責(zé)任情況D.紀(jì)委書記對本單位選人用人工作負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，可對擬提拔人選提出廉政意見【參考答案】B【解析】A項正確。紀(jì)委書記作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)負(fù)責(zé)人，有權(quán)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子落實“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作）制度。B項錯誤。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，立案審查需經(jīng)紀(jì)委常委會會議研究決定，并報同級黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（或按程序報批），紀(jì)委書記個人無權(quán)直接決定立案。C項正確。紀(jì)委書記需落實“雙重領(lǐng)導(dǎo)”體制，既要向同級黨委報告工作，也要向上級紀(jì)委報告監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況。D項正確。紀(jì)委書記在干部選拔任用中具有廉政審核職責(zé)，可對擬提拔人選的廉潔自律情況出具意見，這是防止“帶病提拔”的重要機制。63.依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》及其實施條例，下列關(guān)于監(jiān)察對象范圍的表述，正確的是：【選項】A.國有企業(yè)中從事管理工作的人員不屬于監(jiān)察對象B.公辦教育、科研、文化等單位中從事管理的人員屬于監(jiān)察對象C.村民委員會主任因不屬于公務(wù)員，故不在監(jiān)察范圍之內(nèi)D.國有參股企業(yè)中的一般技術(shù)人員若未從事公務(wù)，也屬于監(jiān)察對象【參考答案】B【解析】A項錯誤?！侗O(jiān)察法》第十五條明確規(guī)定，國有企業(yè)管理人員屬于監(jiān)察對象，包括在國有獨資、控股、參股企業(yè)及其分支機構(gòu)中從事組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督等工作的人員。B項正確。公辦教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，因其履行公職，屬于監(jiān)察法規(guī)定的六類監(jiān)察對象之一。C項錯誤。村民委員會等基層群眾性自治組織中從事管理的人員（如村委會主任），在協(xié)助政府從事行政管理事務(wù)時，屬于監(jiān)察對象。D項錯誤。國有參股企業(yè)中的一般技術(shù)人員，若未承擔(dān)管理職責(zé)或未從事公務(wù)活動，則不屬于監(jiān)察對象；監(jiān)察對象的關(guān)鍵在于是否“從事公務(wù)”或“行使公權(quán)力”。64.在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，下列情形中應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的是：【選項】A.領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，但主要負(fù)責(zé)人已按規(guī)定開展日常廉政談話B.對上級交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)未部署、未落實，造成嚴(yán)重后果C.本單位發(fā)生輕微違紀(jì)問題，但已及時整改并上報D.因客觀原因?qū)е履甓赛h風(fēng)廉政建設(shè)考核排名靠后，但無主觀失職行為【參考答案】B【解析】A項不應(yīng)追責(zé)。若主要負(fù)責(zé)人已履行教育、提醒、監(jiān)督職責(zé)，對班子成員個人違紀(jì)問題一般不追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，除非存在失察失管情形。B項應(yīng)當(dāng)追責(zé)。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》第十九條，對上級部署的重點任務(wù)不傳達、不部署、不落實，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。C項不應(yīng)追責(zé)。輕微違紀(jì)問題已及時整改并上報，體現(xiàn)了主動糾錯機制，通常不構(gòu)成責(zé)任追究情形。D項不應(yīng)追責(zé)。考核排名受多種因素影響，若無主觀失職或制度缺失，僅因客觀原因?qū)е屡琶亢?，不?gòu)成追責(zé)條件。65.關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，下列說法符合政策規(guī)定的是：【選項】A.“四種形態(tài)”僅適用于對黨員干部的黨紀(jì)處分，不適用于政務(wù)處分B.對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的，應(yīng)作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主要形態(tài)C.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)D.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整應(yīng)成為違紀(jì)處理的極少數(shù)情形【參考答案】C【解析】A項錯誤?！八姆N形態(tài)”既適用于黨紀(jì)處分，也適用于政務(wù)處分，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的總體策略，覆蓋所有監(jiān)督對象。B項錯誤。根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于“四種形態(tài)”的政策解讀，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的應(yīng)是“極極少數(shù)”，而非主要形態(tài)。C項正確。這是“第一種形態(tài)”的核心要求，強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作。D項錯誤。黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整應(yīng)成為“大多數(shù)”，而非“極少數(shù)”；“極少數(shù)”對應(yīng)的是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的情形。66.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于對黨員違紀(jì)行為從輕或者減輕處分的情形，說法正確的是：【選項】A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題，但隱瞞主要違紀(jì)事實的B.在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀(jì)違法事實的C.檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題，但經(jīng)核查不屬實的D.主動上交違紀(jì)所得，但未在規(guī)定期限內(nèi)完成退繳的【參考答案】B【解析】根據(jù)2023年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十七條，可以從輕或者減輕處分的情形包括：（一）主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題；（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀(jì)違法事實；（三）檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實；（四）主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生；（五）主動上交違紀(jì)所得；（六）有其他立功表現(xiàn)。選項A中“隱瞞主要違紀(jì)事實”不符合“主動交代”的實質(zhì)要求；選項C中“經(jīng)核查不屬實”不構(gòu)成有效檢舉；選項D中“未在規(guī)定期限內(nèi)完成退繳”不能視為真正“主動上交”。只有選項B完全符合條例規(guī)定，屬于法定可以從輕或減輕處分的情形。67.國有企業(yè)紀(jì)委書記在履行監(jiān)督職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)本單位主要負(fù)責(zé)人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，應(yīng)當(dāng)如何處理？【選項】A.直接向本單位黨委報告，并建議召開黨委會討論處理B.立即向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)報告，必要時可越級報告C.先進行初步核實，待掌握確鑿證據(jù)后再向上級報告D.與主要負(fù)責(zé)人進行談話提醒，督促其主動說明問題【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》第二十一條規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)現(xiàn)同級黨委主要負(fù)責(zé)人問題線索的，應(yīng)當(dāng)直接向上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報告，不得擅自處置或隱瞞不報。這是為了防止“燈下黑”和權(quán)力干預(yù)，確保監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。選項A錯誤，因主要負(fù)責(zé)人即為黨委領(lǐng)導(dǎo)，向本單位黨委報告存在利益沖突；選項C錯誤，紀(jì)委書記無權(quán)對同級主要負(fù)責(zé)人擅自開展初核；選項D屬于日常監(jiān)督手段，不適用于“嚴(yán)重違紀(jì)違法”情形。只有選項B符合黨內(nèi)法規(guī)對特殊情形下報告路徑的強制性規(guī)定。68.下列關(guān)于“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的表述，哪一項是準(zhǔn)確的？【選項】A.第一種形態(tài)是指對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員立案審查B.第二種形態(tài)主要適用于給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分的情形C.第三種形態(tài)強調(diào)對嚴(yán)重違紀(jì)但尚不構(gòu)成犯罪的黨員給予重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整D.第四種形態(tài)專指對違反中央八項規(guī)定精神問題的處理【參考答案】C【解析】“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨的重要政策策略：第一種形態(tài)是黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；第二種形態(tài)是黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；第三種形態(tài)是對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；第四種形態(tài)是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。選項A混淆了第四種形態(tài)；選項B錯誤地將第二種形態(tài)對應(yīng)重處分；選項D將第四種形態(tài)狹隘理解為違反八項規(guī)定問題，范圍錯誤。只有選項C準(zhǔn)確反映了第三種形態(tài)的核心要義。69.在國有企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，紀(jì)委書記對“三重一大”事項監(jiān)督的重點應(yīng)聚焦于：【選項】A.決策事項的經(jīng)濟效益是否最大化B.決策程序是否合規(guī)、決策過程是否民主、決策結(jié)果是否公開C.是否由總經(jīng)理辦公會最終審批通過D.是否獲得上級主管部門的書面批復(fù)【參考答案】B【解析】“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作）事項監(jiān)督的核心在于程序正義與權(quán)力規(guī)范運行。根據(jù)《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督重點是決策是否堅持民主集中制、是否履行規(guī)定程序、是否存在個人專斷或暗箱操作等問題。選項A屬于經(jīng)營目標(biāo)，非紀(jì)檢監(jiān)督