施工單位安全生產(chǎn)責任制度范本一、總則安全生產(chǎn)是施工單位發(fā)展的生命線，是企業(yè)社會責任的核心體現(xiàn)。為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保障從業(yè)人員在施工過程中的生命安全與身體健康，規(guī)范施工行為，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位實際情況，特制定本制度。本制度適用于本單位所有在建工程項目的施工活動及全體從業(yè)人員。各部門、各項目部及全體員工必須嚴格遵守本制度規(guī)定，切實履行安全生產(chǎn)職責。安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、層層落實、全員參與的管理體制。二、組織機構(gòu)與職責（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組單位成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由單位主要負責人任組長，分管安全生產(chǎn)工作的負責人任副組長，各相關(guān)職能部門負責人及項目經(jīng)理為成員。領(lǐng)導小組是本單位安全生產(chǎn)工作的最高決策和管理機構(gòu)，其主要職責包括：1.貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策和標準。2.審定本單位安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃、年度工作計劃及重大安全生產(chǎn)措施。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大安全生產(chǎn)問題。4.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本單位各項安全生產(chǎn)工作的開展及責任制的落實。5.組織對重大安全事故的調(diào)查處理（按權(quán)限）。（二）主要負責人職責單位主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任，其主要職責包括：1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，并組織落實和考核。2.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（三）分管安全生產(chǎn)負責人職責分管安全生產(chǎn)工作的負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任，協(xié)助主要負責人抓好安全生產(chǎn)管理工作，其主要職責包括：1.組織實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和規(guī)章制度。2.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。3.組織安全生產(chǎn)檢查，督促隱患排查與整改。4.監(jiān)督安全生產(chǎn)投入的有效使用。5.組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。6.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和主要負責人報告安全生產(chǎn)工作情況。（四）項目負責人職責項目經(jīng)理是工程項目安全生產(chǎn)第一責任人，對項目施工全過程的安全生產(chǎn)負全面責任，其主要職責包括：1.在項目施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施，并組織實施。2.組織制定項目安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織對從業(yè)人員進行安全教育培訓和安全技術(shù)交底。4.保證項目安全投入的有效實施，按規(guī)定配備安全防護設(shè)施和用品。5.組織開展項目日常安全檢查和專項檢查，及時消除事故隱患。6.負責項目應(yīng)急預案的制定、演練和事故現(xiàn)場的組織指揮。7.及時、如實上報項目發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。（五）專職安全生產(chǎn)管理人員職責專職安全生產(chǎn)管理人員（包括單位安全管理部門人員和項目安全員）具體負責安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督管理工作，其主要職責包括：1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度的落實情況。2.參與編制安全技術(shù)措施、專項施工方案，并監(jiān)督實施。3.組織或參與安全教育培訓、安全技術(shù)交底和應(yīng)急演練。4.對施工現(xiàn)場進行日常巡查和專項檢查，制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為，督促隱患整改。5.負責安全防護用品、消防器材的檢查和管理。6.負責安全生產(chǎn)資料的收集、整理和歸檔。7.協(xié)助事故調(diào)查處理。（六）各職能部門職責1.工程技術(shù)部門：在編制施工組織設(shè)計、施工方案時，必須包含安全技術(shù)措施；負責新技術(shù)、新工藝、新材料使用中的安全技術(shù)交底和指導。2.質(zhì)量安全部門：（若與安全管理部門分設(shè)）協(xié)助安全管理部門開展安全檢查，對工程質(zhì)量引發(fā)的安全隱患進行排查治理。3.物資設(shè)備部門：負責采購合格的安全防護用品、機械設(shè)備和材料，并建立臺賬；負責機械設(shè)備的定期檢查、維修和保養(yǎng)，確保其安全運行。4.人力資源部門：負責從業(yè)人員的安全教育培訓檔案管理；配合做好特種作業(yè)人員的持證上崗管理；參與工傷事故的調(diào)查處理。5.財務(wù)部門：負責安全生產(chǎn)費用的提取和?？顚Ｓ茫Ｕ习踩度?。6.其他部門：根據(jù)本部門職責，配合做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。（七）作業(yè)班組及從業(yè)人員職責1.作業(yè)班組長：組織本班組人員嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；開展班前安全喊話和安全技術(shù)交底；檢查作業(yè)環(huán)境和安全設(shè)施；監(jiān)督班組人員正確佩戴和使用勞動防護用品；及時報告和處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患和險情。2.從業(yè)人員：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；正確佩戴和使用勞動防護用品；積極參加安全教育培訓，掌握本崗位安全技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，立即向現(xiàn)場管理人員報告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產(chǎn)保障措施（一）責任制建立與考核建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。定期對各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎懲掛鉤。（二）安全資金投入保障按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專項用于改善安全生產(chǎn)條件，包括安全防護設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全培訓教育、勞動防護用品配備、安全檢查與評估、應(yīng)急救援器材儲備等。（三）安全教育與培訓建立健全安全教育培訓制度，對所有從業(yè)人員進行崗前三級安全教育培訓，考核合格后方可上崗。特種作業(yè)人員必須持證上崗，并按規(guī)定參加復審。定期組織在崗人員進行安全知識、技能和應(yīng)急處置能力的再培訓和再教育。（四）安全技術(shù)措施在編制施工組織設(shè)計時，必須根據(jù)工程特點和施工工藝編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對于危險性較大的分部分項工程，應(yīng)編制專項施工方案，并按規(guī)定進行論證和審批。施工前必須進行詳細的安全技術(shù)交底。（五）安全檢查與隱患排查治理建立日常巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查相結(jié)合的安全檢查制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要建立臺賬，明確責任人、整改措施和整改期限，并跟蹤督辦，直至隱患消除。重大事故隱患應(yīng)立即停產(chǎn)整改，并上報有關(guān)部門。（六）勞動防護用品管理為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴和使用。建立勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用和報廢管理制度。（七）特種作業(yè)人員管理加強對特種作業(yè)人員的管理，確保其持證上崗。建立特種作業(yè)人員臺賬，定期組織復審和繼續(xù)教育。（八）設(shè)備設(shè)施安全管理對施工現(xiàn)場的機械設(shè)備、臨時用電設(shè)施、腳手架、模板支撐等安全設(shè)施，必須按照規(guī)范要求進行搭設(shè)、安裝、驗收和使用管理。定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好運行狀態(tài)。（九）應(yīng)急預案與事故處理制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責、響應(yīng)程序和保障措施。定期組織應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，必須立即啟動應(yīng)急預案，組織搶救，防止事故擴大，并按照規(guī)定及時、如實上報。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組及安全管理部門負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對違反本制度的行為，有權(quán)責令改正，并視情節(jié)輕重予以處理。（二）考核獎懲將安全生產(chǎn)責任制落實情況納入各部門、各項目部及相關(guān)人員的年度績效考核。對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、造成生產(chǎn)安全事故的單位和個人，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責任人未受到處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）進行嚴肅處理，追究相關(guān)責任。五、附則1.本制度未盡