2025企業(yè)客戶關系管理勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱），注冊地址：，法定代表人：，以下簡稱“甲方”。乙方：（員工姓名），身份證號碼：，地址：，以下簡稱“乙方”。鑒于甲方需要乙方為其提供客戶關系管理相關服務，乙方同意接受甲方的雇傭并履行相關職責，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。1.2在合同期滿前日，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如雙方達成一致，應簽訂新的書面勞動合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任客戶關系管理崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，具體職責如下：（1）負責客戶信息的收集、整理、分析和維護，確保客戶信息的準確性和完整性。（2）建立并維持與客戶的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。（3）定期拜訪客戶，了解客戶的需求和反饋，及時解決客戶問題。（4）參與制定客戶關系管理策略，提出改進建議。（5）完成甲方安排的其他與客戶關系管理相關的工作任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作流程，服從甲方的合理安排和指示。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2如因工作需要，甲方可能安排乙方加班。加班時間將按照國家有關規(guī)定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方還有權獲得績效獎金、提成等其他獎勵。4.2績效獎金和提成的具體計算方式由甲方根據(jù)乙方的績效考核結果確定。4.3甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的績效表現(xiàn)進行調整。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。5.2乙方的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，維護甲方的聲譽。6.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或confidentialinformation。6.3乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方在工作期間，應尊重同事，和諧相處，不得進行任何形式的騷擾或discrimination。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在合同期內，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可解除本合同。具體情形包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。7.3在合同期內，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方可解除本合同。具體情形包括但不限于：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。（2）甲方未為乙方繳納社會保險。（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。7.4合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款，應賠償甲方遭受的全部損失。8.3甲方在本合同終止后未依法為乙方辦理檔案轉移或社會保險關系轉移手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。9.3凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日