企管部上崗考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的核心是？A.計劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.決策2.以下哪種不屬于管理職能？A.控制B.創(chuàng)新C.營銷D.領(lǐng)導(dǎo)3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是？A.環(huán)境分析B.目標設(shè)定C.戰(zhàn)略選擇D.戰(zhàn)略實施4.組織設(shè)計的基本原則不包括？A.統(tǒng)一指揮B.分工協(xié)作C.因人設(shè)崗D.權(quán)責對等5.激勵的核心是？A.滿足需求B.懲罰措施C.物質(zhì)獎勵D.精神獎勵6.控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.制定標準B.衡量績效C.糾正偏差D.以上都是7.企業(yè)文化的核心層是？A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化8.企業(yè)決策的類型不包括？A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.個人決策9.團隊建設(shè)的要素不包括？A.目標B.人員C.環(huán)境D.計劃10.管理幅度與管理層次的關(guān)系是？A.正比B.反比C.無關(guān)D.不確定答案：1.D2.C3.A4.C5.A6.D7.C8.D9.C10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)管理的基本原理包括？A.系統(tǒng)原理B.人本原理C.責任原理D.效益原理2.組織的基本結(jié)構(gòu)形式有？A.直線制B.職能制C.直線職能制D.事業(yè)部制3.常見的激勵方式有？A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.工作激勵D.情感激勵4.控制的類型有？A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.間接控制5.企業(yè)文化的功能包括？A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能6.企業(yè)戰(zhàn)略的特點有？A.全局性B.長遠性C.抗爭性D.綱領(lǐng)性7.決策的方法有？A.頭腦風暴法B.德爾菲法C.名義群體法D.電子會議法8.團隊溝通的技巧包括？A.傾聽B.表達C.反饋D.尊重他人9.影響管理幅度的因素有？A.工作能力B.工作內(nèi)容和性質(zhì)C.工作條件D.工作環(huán)境10.企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)容包括？A.技術(shù)創(chuàng)新B.產(chǎn)品創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.管理就是對組織的管理。（）2.計劃是管理的首要職能。（）3.組織規(guī)模越大，管理層次越多。（）4.激勵就是獎勵員工。（）5.控制就是糾正偏差。（）6.企業(yè)文化是企業(yè)的外在形象。（）7.戰(zhàn)略決策是高層管理者的主要職責。（）8.團隊成員越多越好。（）9.管理幅度越大越好。（）10.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√簡答題（總4題，每題5分）1.簡述企業(yè)管理的主要職能。答：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新等職能，相互關(guān)聯(lián)共同保障企業(yè)運營。2.組織設(shè)計的原則有哪些？答：統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、權(quán)責對等、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合、有效管理幅度等原則。3.激勵的作用是什么？答：激發(fā)員工積極性、提高工作效率、增強企業(yè)凝聚力、吸引和留住人才。4.簡述企業(yè)文化的構(gòu)成。答：包括精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個層面。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高企業(yè)的執(zhí)行力？答：明確目標和職責，加強溝通協(xié)作，建立有效監(jiān)督和反饋機制，提升員工能力素質(zhì)。2.怎樣進行有效的團隊管理？答：明確團隊目標，合理分工，加強溝通與協(xié)作，注重激勵與培養(yǎng)，營造良好氛圍。3.企業(yè)創(chuàng)新面臨哪些挑戰(zhàn)？如何應(yīng)對？答：挑戰(zhàn)有觀念保