鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員2025年11個方面突出問題清單及整改措施匯報材料為深入貫徹落實上級關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)的部署要求，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我鄉(xiāng)班子成員通過自我剖析、征求意見、談心談話等方式，深入查找了在思想政治、工作作風、能力素質(zhì)等11個方面存在的突出問題，并制定了相應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、思想政治方面-突出問題：部分班子成員對黨的創(chuàng)新理論學習不夠深入，存在一知半解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，多停留在表面的閱讀和理解，缺乏深入的思考和研究，沒有真正將理論與實際工作相結(jié)合。對黨的路線方針政策的把握不夠精準，在貫徹落實過程中存在一定的偏差。-整改措施：加強政治理論學習，制定詳細的學習計劃，每周組織一次集中學習，每月開展一次專題研討。邀請專家學者進行輔導講座，提高班子成員的政治理論水平。建立學習考核機制，定期對班子成員的學習情況進行檢查和考核，確保學習效果。加強對黨的路線方針政策的研究和解讀，準確把握政策精神實質(zhì)，確保各項政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到正確貫徹落實。二、工作作風方面-突出問題：部分班子成員存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。在工作中，重形式、輕實效，習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，對工作的實際推進和落實情況關(guān)注不夠。深入基層調(diào)研不夠深入，存在走過場的現(xiàn)象，對群眾的實際需求和問題了解不透徹。工作缺乏主動性和積極性，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象。-整改措施：堅決反對形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀和價值觀。精簡會議和文件，提高工作效率，將更多的時間和精力投入到實際工作中。加強調(diào)查研究，建立定期下基層調(diào)研制度，班子成員每月至少深入基層調(diào)研兩次，及時了解群眾的實際需求和問題，為群眾辦實事、解難題。強化工作責任意識，明確各班子成員的工作職責和任務(wù)，建立健全工作考核機制，對工作不力、推諉扯皮的進行嚴肅問責。三、團結(jié)協(xié)作方面-突出問題：班子成員之間溝通交流不夠順暢，存在信息不暢、協(xié)作不緊密的現(xiàn)象。在工作中，各自為政、單打獨斗的情況時有發(fā)生，缺乏團隊合作精神。部分班子成員大局意識不強，只考慮個人利益和局部利益，忽視了整體利益和長遠利益。-整改措施：加強班子成員之間的溝通交流，建立定期的溝通協(xié)調(diào)機制，每周召開一次班子成員碰頭會，及時通報工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。加強團隊建設(shè)，組織開展團隊拓展訓練等活動，增強班子成員之間的信任和默契，提高團隊協(xié)作能力。強化大局意識教育，引導班子成員樹立全局觀念，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，形成工作合力。四、擔當作為方面-突出問題：部分班子成員存在怕?lián)熑巍⒉桓覔數(shù)默F(xiàn)象。在面對復雜問題和矛盾時，缺乏迎難而上的勇氣和決心，習慣于回避矛盾、推卸責任。工作中缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，習慣于按部就班、墨守成規(guī)，對新情況、新問題缺乏有效的應(yīng)對措施。-整改措施：加強擔當意識教育，引導班子成員樹立正確的權(quán)力觀和責任觀，敢于擔當、勇于負責。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵班子成員在工作中大膽創(chuàng)新、勇于實踐，為擔當者擔當、為負責者負責。加強業(yè)務(wù)培訓，提高班子成員的工作能力和水平，增強應(yīng)對復雜問題和矛盾的能力。對在工作中表現(xiàn)突出、勇于擔當?shù)陌嘧映蓡T進行表彰和獎勵，樹立正面典型。五、服務(wù)群眾方面-突出問題：部分班子成員宗旨意識淡薄，對群眾的感情不夠深厚，缺乏主動服務(wù)群眾的意識。在工作中，對群眾反映的問題和訴求重視不夠，解決不及時、不到位，導致群眾滿意度不高。-整改措施：加強宗旨意識教育，引導班子成員樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾的利益放在首位。建立健全群眾訴求反饋機制，暢通群眾反映問題的渠道，及時受理和解決群眾的訴求。加強對群眾工作的考核，將群眾滿意度納入班子成員的績效考核體系，對群眾滿意度低的進行問責。定期組織開展走訪慰問活動，關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活，增進與群眾的感情。六、廉潔自律方面-突出問題：部分班子成員廉潔自律意識不強，對廉潔從政的重要性認識不足。在工作中，存在接受禮品禮金、吃拿卡要等違反廉潔紀律的行為。對廉政風險防控重視不夠，存在一定的廉政風險隱患。-整改措施：加強廉潔自律教育，組織班子成員學習廉潔從政的各項規(guī)定和紀律要求，提高廉潔自律意識。建立健全廉政風險防控機制，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全面排查，制定相應(yīng)的防控措施，防范廉政風險。加強對班子成員的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話和廉政考核，對違反廉潔紀律的行為進行嚴肅查處。七、工作執(zhí)行力方面-突出問題：部分班子成員工作執(zhí)行力不強，對上級的決策部署和工作要求落實不到位。在工作中，存在拖延、敷衍的現(xiàn)象，對工作任務(wù)不能按時完成。對工作的質(zhì)量和效果重視不夠，存在應(yīng)付了事的情況。-整改措施：加強工作執(zhí)行力建設(shè)，建立健全工作責任制和限時辦結(jié)制，明確工作任務(wù)和完成時限，確保各項工作按時、按質(zhì)、按量完成。加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，定期對工作進展情況進行通報，對工作落實不力的進行督促整改。強化工作質(zhì)量意識，建立健全工作質(zhì)量考核機制，對工作質(zhì)量不高的進行問責。八、創(chuàng)新能力方面-突出問題：部分班子成員創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足，習慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏對新思想、新觀念、新技術(shù)的學習和應(yīng)用。在工作中，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，難以適應(yīng)新時代鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展要求。-整改措施：加強創(chuàng)新意識教育，引導班子成員樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，積極探索新的工作方式和方法。加大對創(chuàng)新工作的支持力度，設(shè)立創(chuàng)新工作專項經(jīng)費，鼓勵班子成員開展創(chuàng)新實踐活動。加強與外界的交流合作，學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗和做法，不斷拓寬創(chuàng)新視野。九、學習能力方面-突出問題：部分班子成員學習積極性不高，缺乏主動學習的意識。在學習中，存在敷衍了事、應(yīng)付差事的現(xiàn)象，對新知識、新技能的掌握不夠扎實。學習方法不夠科學，缺乏系統(tǒng)性和計劃性。-整改措施：加強學習意識教育，引導班子成員樹立終身學習的理念，增強學習的自覺性和主動性。制定個性化的學習計劃，根據(jù)班子成員的專業(yè)背景和工作需求，為其量身定制學習內(nèi)容和學習方式。加強學習方法指導，邀請專家學者介紹科學的學習方法和技巧，提高學習效率。建立學習激勵機制，對學習成績優(yōu)秀、學以致用的班子成員進行表彰和獎勵。十、應(yīng)急處置能力方面-突出問題：部分班子成員應(yīng)急處置能力不足，對突發(fā)事件的應(yīng)對經(jīng)驗和能力欠缺。在面對突發(fā)事件時，存在驚慌失措、應(yīng)對不當?shù)那闆r，不能及時有效地采取措施進行處置。應(yīng)急管理體系不夠完善，應(yīng)急預案的可操作性不強。-整改措施：加強應(yīng)急處置能力培訓，邀請應(yīng)急管理專家進行授課，組織開展應(yīng)急演練活動，提高班子成員的應(yīng)急處置能力和應(yīng)對經(jīng)驗。完善應(yīng)急管理體系，建立健全應(yīng)急預案，明確各部門和各崗位的職責和任務(wù)，提高應(yīng)急預案的可操作性。加強應(yīng)急物資儲備和管理，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時提供必要的物資保障。十一、工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面-突出問題：部分班子成員工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，在工作中不能合理安排時間和資源，導致工作效率低下。對各項工作之間的關(guān)系把握不夠準確，存在顧此失彼的現(xiàn)象。-整改措施：加強工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力培訓，邀請專業(yè)人士進行輔導講座，提高班子成員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。建立健全工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，明確各項工作的優(yōu)先級和先后順序，合理安排時間和資源。加強對工作的整體規(guī)劃和部署，提前謀劃各項工