海航勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動合同服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2、試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核，試用期滿后，經(jīng)考核合格，甲方正式聘用乙方；試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方的工作崗位為：__________________。

2、乙方的工作職責(zé)包括：__________________。

3、乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

3、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報(bào)酬

1、乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資____元/月，崗位津貼____元/月，績效工資____元/月，其他補(bǔ)貼____元/月。乙方每月工資為____元（大寫：人民幣_______元整）。

2、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實(shí)際情況，可以設(shè)立獎金、津貼和補(bǔ)貼，并納入乙方工資總額。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供職業(yè)病防治措施和必要的勞動保護(hù)用品。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、安全操作規(guī)程等。

2、乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工，不得從事與工作無關(guān)的活動。

3、乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得盜竊、損壞甲方的財(cái)物。

4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

5、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處分。

七、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、勞動合同期滿，勞動合同終止。

5、勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、甲方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方解除勞動合同，符合法律規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、爭議處理

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、在爭議處理期間，雙方應(yīng)暫停履行爭議部分合同內(nèi)容，但雙方另有約定的除外。

十、其他事項(xiàng)

1、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：