企業(yè)名稱(chēng)社會(huì)責(zé)任報(bào)告20202025年綜合報(bào)告醫(yī)療器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱(chēng)】秉承“以人為本、健康至上”的企業(yè)理念，致力于構(gòu)建“環(huán)境友好、社會(huì)和諧、治理規(guī)范”的ESG治理體系。公司自2020年起，對(duì)ESG治理架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，形成“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

1.決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為公司ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事會(huì)成員由公司高層管理人員及外部專(zhuān)家組成，確保ESG戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜。小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司

各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱(chēng)】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多樣化的渠道和方式，積極與各方保持對(duì)話與互動(dòng)。

1.核心利益相關(guān)方：?jiǎn)T工、股東及投資者、客戶(hù)、供應(yīng)商及合作伙伴、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)、公眾與媒體

2.關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶(hù)隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

3.溝通渠道與方式：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、溝通電話與郵箱、需求調(diào)研、客戶(hù)走訪與參觀、客戶(hù)拜訪接待、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、客戶(hù)投訴處理、供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議、信息披露、開(kāi)展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱(chēng)】致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感的醫(yī)療器械企業(yè)，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化ESG治理架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)以下愿景：

1.以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

2.實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)；

3.促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集；

2.ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

3.董事會(huì)審議批準(zhǔn)；

4.各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作；

5.定期反饋進(jìn)展與問(wèn)題；

6.ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告；

7.董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

1.識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【公司名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面，均建立了完善的制度體系。

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

2.定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱(chēng)】在20202025年期間，主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

1.生產(chǎn)用電：年度總用量為8,250兆瓦時(shí)。

2.辦公用電：年度總用量為1,200兆瓦時(shí)。

3.天然氣：年度總用量為160,000立方米。

4.燃油：年度總用量為50,000升。

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

1.范圍一溫室氣體排放量：2025年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量。

2.范圍二溫室氣體排放量：2025年為0.03噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

3.溫室氣體排放總量：2025年為5,800噸二氧化碳當(dāng)量。

4.溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年為7,200噸二氧化碳當(dāng)量。

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

1.屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱(chēng)】于2020年投資建設(shè)了100kW屋頂光伏電站，年發(fā)電量達(dá)到10,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

2.設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)線上的高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，替換了部分高能耗設(shè)備，降低了單位產(chǎn)品能耗。

3.綠色物流：推廣使用電動(dòng)車(chē)輛，優(yōu)化運(yùn)輸路線，減少物流過(guò)程中的碳排放。

4.ISO50001認(rèn)證：【公司名稱(chēng)】已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱(chēng)】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

1.提高能源效率：通過(guò)技術(shù)改造和設(shè)備升級(jí)，降低生產(chǎn)過(guò)程中的能源消耗。

2.增加可再生能源使用：擴(kuò)大光伏發(fā)電項(xiàng)目規(guī)模，提高清潔能源在總能源消耗中的比例。

3.碳排放交易：積極參與碳排放交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳排放配額來(lái)抵消部分碳排放。

4.植樹(shù)造林：通過(guò)植樹(shù)造林項(xiàng)目吸收二氧化碳，減少溫室氣體排放。

5.倡導(dǎo)綠色辦公：鼓勵(lì)員工參與節(jié)能減排活動(dòng)，提高整體節(jié)能減排意識(shí)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.廢棄物分類(lèi)與管理

【公司名稱(chēng)】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類(lèi)，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)性、感染性、藥物性廢棄物，而一般廢棄物則指生活垃圾。

2.廢棄物產(chǎn)生量

20202025年，【公司名稱(chēng)】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為50噸。

3.合規(guī)處置率

所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

可回收物的回收率及再利用路徑

1.回收率

【公司名稱(chēng)】對(duì)可回收物進(jìn)行分類(lèi)回收，2025年回收率達(dá)到90%。

2.再利用路徑

回收的可回收物經(jīng)過(guò)處理后，部分用于生產(chǎn)原材料，部分用于產(chǎn)品包裝。

水資源消耗與循環(huán)利用率

1.水資源消耗

2025年，【公司名稱(chēng)】總耗水量為1,000,000立方米。

2.循環(huán)利用率

通過(guò)廢水處理設(shè)施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

1.損耗率

2025年，原材料損耗率降低至5%以下。

2.關(guān)鍵原料消耗量

通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，關(guān)鍵原料消耗量較上年降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【公司名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

1.質(zhì)量管理體系

【公司名稱(chēng)】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定以《質(zhì)量手冊(cè)》為核心，以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》等49項(xiàng)程序文件。

3.標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門(mén)推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理

通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別檢驗(yàn)前、檢驗(yàn)中和檢驗(yàn)后的風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

5.冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專(zhuān)業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

6.檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理

以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)為抓手，對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

7.檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

1.客戶(hù)投訴管理

制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對(duì)客戶(hù)投訴的處理流程與責(zé)任分工。

2.投訴處理流程

客服部門(mén)收到投訴后，立即了解并記錄客戶(hù)信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門(mén)，并制定整改方案。

3.客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查

通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

1.不良事件率

【年份】年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

2.客戶(hù)滿(mǎn)意度

【年份】年客戶(hù)滿(mǎn)意度為97%，持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

1.研發(fā)投入金額

【年份】年，【公司名稱(chēng)】的研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)5%。

2.研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度提高了0.3個(gè)百分點(diǎn)。

專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

1.累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量

截至【年份】年，【公司名稱(chēng)】累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為180項(xiàng)。

2.累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量

截至【年份】年，【公司名稱(chēng)】累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

3.報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量

【年份】年，【公司名稱(chēng)】共申請(qǐng)專(zhuān)利7項(xiàng)。

4.報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量

【年份】年，【公司名稱(chēng)】共獲得專(zhuān)利授權(quán)5項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

1.與XX大學(xué)合作：共同建立醫(yī)療器械研發(fā)中心，開(kāi)展新型醫(yī)療器械的研發(fā)工作。

2.與XX醫(yī)院合作：開(kāi)展臨床驗(yàn)證研究，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

1.AI在病理診斷中的應(yīng)用

【公司名稱(chēng)】開(kāi)發(fā)了一套基于深度學(xué)習(xí)的病理診斷輔助系統(tǒng)，能夠提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

2.前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用

【公司名稱(chēng)】引入了納米材料技術(shù)，提高了醫(yī)療器械產(chǎn)品的生物相容性和耐久性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.招聘渠道

【公司名稱(chēng)】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

2.多元化指標(biāo)

性別分布：2025年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：2025年，【公司名稱(chēng)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,450人。

年齡分布：2025年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工820人，50歲以上員工120人。

職業(yè)健康安全管理

1.培訓(xùn)

2025年，公司開(kāi)展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,490人次。

2.工傷率

2025年，發(fā)生1起員工通勤交通事故導(dǎo)致的工傷事件，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.45次/小時(shí)。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

1.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2025年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

2.培訓(xùn)覆蓋率

2025年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

3.關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

1.激勵(lì)機(jī)制

通過(guò)績(jī)效管理制度和多種福利，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.晉升機(jī)制

建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

1.員工滿(mǎn)意度

2025年，員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分為96%。

2.員工留存率

2025年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.制度建設(shè)

【公司名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

2.培訓(xùn)覆蓋率

【年份】年，公司開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工參與率100%。

已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

1.ISO27001

【公司名稱(chēng)】總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

2.ISO15189

獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證，表明公司在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國(guó)際水平。

3.ISO9001

通過(guò)GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，說(shuō)明公司在質(zhì)量管理方面建立了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系。

4.CMA

獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，表明公司具備相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的技術(shù)能力。

5.NGSP

獲得NGSP美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證（Level1LaboratoryCertification），達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

1.內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

【公司名稱(chēng)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

2.第三方審核機(jī)制

公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

1.治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

2.技術(shù)與管理措施

采用數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實(shí)施嚴(yán)格的訪問(wèn)控制和權(quán)限管理；采用身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

1.事件描述

【年份】年，公司因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)而受到行政處罰，涉案金額10萬(wàn)元。

2.整改情況

公司已向監(jiān)管部門(mén)提交整改報(bào)告，并采取了相應(yīng)的整改措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【公司名稱(chēng)】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【公司名稱(chēng)】在設(shè)備采購(gòu)方面，例如，實(shí)驗(yàn)室屋頂光伏電站項(xiàng)目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提升清潔能源使用比例。

在原材料采購(gòu)方面，【公司名稱(chēng)】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱(chēng)】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。同時(shí)，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

o公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)金額為195萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

o主要項(xiàng)目：

o設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

o向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

o向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

o為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

o向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

o案例：

o協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

o走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

o聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

o覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿(mǎn)意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

o投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

o受益人群：

o在xx地區(qū)，【公司名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

o2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

o【年份】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

o員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱(chēng)】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

o本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可