企業(yè)名稱2023年度ESG報告行動報告醫(yī)療器械一ESG治理安排

1.ESG治理架構

【企業(yè)名稱】致力于構建全面、系統(tǒng)的ESG治理架構，涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，確保ESG戰(zhàn)略的有效實施。

1.1決策層：董事會

董事會負責制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，審批重大ESG事項，并持續(xù)跟蹤ESG績效。

1.2執(zhí)行層：ESG執(zhí)行委員會

ESG執(zhí)行委員會作為董事會授權機構，負責制定和實施ESG政策和措施，并協(xié)調各部門落實ESG目標。

1.3協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG執(zhí)行委員會的指導下，落實ESG相關工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各層面的有效執(zhí)行。

2.利益相關方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關方的溝通，通過多種渠道和方式保持對話與合作，積極回應各方關切。

2.1核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：內部溝通平臺、員工滿意度調查、員工活動

2.2核心利益相關方：客戶

關注議題：產(chǎn)品和服務質量、客戶隱私保護、合規(guī)經(jīng)營

溝通渠道：客戶反饋平臺、客戶滿意度調查、客戶拜訪

2.3核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈管理、合規(guī)經(jīng)營、社會責任

溝通渠道：供應商評審、合作伙伴交流、行業(yè)會議

2.4核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：政策法規(guī)遵守、合規(guī)經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、政策建議

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以社會責任為核心，推動醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務。

4.董事會及高管的角色與職責

4.1決策層：董事會

董事會負責制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，審批重大ESG事項，并持續(xù)跟蹤ESG績效。

4.2執(zhí)行層：ESG執(zhí)行委員會

ESG執(zhí)行委員會負責制定和實施ESG政策和措施，并協(xié)調各部門落實ESG目標。

4.3協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG執(zhí)行委員會的指導下，落實ESG相關工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

5.1利益相關方需求與期望收集

5.2ESG工作小組分析整合

5.3形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

5.4提交董事會審議批準

5.5執(zhí)行與監(jiān)督

5.6定期評估與調整

6.利益相關方識別與溝通機制

6.1利益相關方識別

6.2溝通渠道與方式

7.ESG管理體系

7.1組織治理

7.2信息披露

7.3風險評估與應對

7.4績效評估

7.5合規(guī)管理

7.6社會責任履行

8.專門委員會與定期評審機制

8.1專門委員會

8.2定期評審機制

9.目標設定方式

9.1內外部環(huán)境分析

9.2利益相關方期望與需求調研

9.3戰(zhàn)略規(guī)劃梳理

9.4制定SMART目標

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2023年度的運營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

1.1生產(chǎn)用電：7,890,000千瓦時

1.2辦公用電：1,200,000千瓦時

1.3天然氣：8,000,000立方米

1.4燃油：100,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：4,500噸二氧化碳當量

2.2范圍二溫室氣體排放量：5噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

2.3范圍三溫室氣體排放量：6,000噸二氧化碳當量

2.4溫室氣體排放總量：11,500噸二氧化碳當量

2.5溫室氣體排放強度：2.5噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設了100kW屋頂光伏電站，2023年發(fā)電量達到80,000千瓦時，有效減少了電力消耗。

3.2設備升級：對生產(chǎn)設備進行了節(jié)能改造，包括更新照明系統(tǒng)為LED燈具，更換高能耗設備為節(jié)能型設備。

3.3ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

4.1碳中和目標：到2030年實現(xiàn)碳中和，將溫室氣體排放強度降低至2023年的50%。

4.2實現(xiàn)路徑：

4.2.1提高能源效率，推廣節(jié)能減排技術。

4.2.2擴大清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

4.2.3加強碳捕集與封存技術的研究與應用。

4.2.4積極參與碳交易市場，購買碳信用額以抵消剩余排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【企業(yè)名稱】設有專門的廢棄物分類管理系統(tǒng)，對危險廢棄物和一般廢棄物進行嚴格分類。危險廢棄物包括化學品、廢棄藥品等，一般廢棄物包括辦公紙張、塑料瓶等。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2023年，【企業(yè)名稱】共產(chǎn)生危險廢棄物30噸，一般廢棄物150噸。

1.3合規(guī)處置率

所有廢棄物均按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)章制度進行合規(guī)處置，處置率達到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并在辦公區(qū)域設置專門的回收箱。

2.2再利用路徑

可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生產(chǎn)品制造，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年，【企業(yè)名稱】總耗水量為1,200,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，循環(huán)利用率達到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等措施，降低原材料損耗。

4.2損耗率與關鍵原料消耗量

2023年，原材料損耗率為5%，關鍵原料消耗量與去年同期相比下降10%。

四產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

1.1認證情況

【企業(yè)名稱】在2023年度獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質量管理體系

【企業(yè)名稱】建立了以總經(jīng)理為最高負責人的質量治理架構，下設質量管理部門，負責產(chǎn)品全生命周期的質量管理。

2.2質量手冊與程序文件

制定《質量手冊》和一系列程序文件，涵蓋采購、生產(chǎn)、檢驗、銷售、售后服務等各個環(huán)節(jié)。

2.3標準化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，確保生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)的標準化操作。

2.4風險管理

通過風險評估和風險控制措施，確保產(chǎn)品在整個生命周期中的安全性和質量。

2.5冷鏈運輸質量管理

建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的溫度控制。

2.6檢驗過程質量管理

對生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合質量標準。

2.7檢驗結果質量管理

通過嚴格的結果審核流程，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和處理。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即記錄并分析，制定整改方案，并與客戶溝通確認處理結果。

3.3客戶滿意度調查

定期進行客戶滿意度調查，了解客戶需求和反饋，持續(xù)改進服務質量。

4.相關績效指標

4.1不良事件率

2023年度不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

2023年度客戶滿意度為97%，持續(xù)保持高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2023年，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年度增長5%。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例為3.8%，較上一年度提高0.2個百分點。

2.專利申請與授權數(shù)量

2.1專利申請

2023年，【企業(yè)名稱】共申請專利17項，其中發(fā)明專利10項，實用新型專利7項。

2.2專利授權

2023年，【企業(yè)名稱】獲得專利授權12項，其中發(fā)明專利8項，實用新型專利4項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

3.1與高校合作

【企業(yè)名稱】與xx大學合作，共同開展“智能醫(yī)療器械”的研究項目，旨在開發(fā)新一代智能醫(yī)療器械。

3.2與科研機構合作

【企業(yè)名稱】與xx科研機構合作，共同研發(fā)新型醫(yī)療檢測設備，提升檢測準確性和效率。

3.3與企業(yè)合作

【企業(yè)名稱】與xx企業(yè)合作，共同開發(fā)基于人工智能的醫(yī)療診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準確性。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

4.1AI應用

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品中應用了人工智能技術，實現(xiàn)了智能化的故障診斷和預測性維護，提高了設備的可靠性和使用壽命。

4.2前沿檢測技術

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品中應用了前沿的納米技術，提升了產(chǎn)品的性能和穩(wěn)定性。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道

【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標

1.2.1性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

1.2.2地域分布：國內員工占比100%。

1.2.3年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比0%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓

2023年，公司組織了50次安全培訓，覆蓋員工1,200人次。

2.2工傷率

2023年，工傷率為0.5次/百萬工時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

3.1培訓總時長

2023年，員工平均培訓時長為10小時。

3.2培訓覆蓋率

2023年，員工培訓覆蓋率為85%。

3.3關鍵課程

3.3.1合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

3.3.2技能培訓：包括檢驗技術、實驗室生物安全等。

3.3.3安全培訓：包括信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制

公司通過績效獎金、員工福利等激勵員工，提升工作效率和工作質量。

4.2晉升機制

公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2023年，員工滿意度調查結果顯示，員工滿意度為96%。

5.2留存率

2023年，員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

1.1制度建設

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德和反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓覆蓋率

2023年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓30次，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1合規(guī)認證

ISO19600：反腐敗管理體系認證

ISO37001：反賄賂管理體系認證

ISO27001：信息安全管理體系認證

3.內部審計與第三方審核機制

3.1內部審計

公司設有獨立的審計部門，負責內部審計工作，并向董事會報告。

3.2第三方審核

公司每年聘請第三方機構進行審核，確保各項制度和流程符合相關標準。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構

設立信息安全委員會，負責制定和監(jiān)督信息安全政策。

4.2技術與管理措施

實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、安全審計等安全措施，確保數(shù)據(jù)安全。

4.3培訓與意識提升

定期開展信息安全培訓，提高員工的安全意識和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2023年，公司發(fā)生了一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

5.2整改

公司立即采取措施，包括加強信息安全培訓、更新安全系統(tǒng)、加強監(jiān)控等，以防止類似事件再次發(fā)生。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1政策概述

【企業(yè)名稱】秉持綠色采購理念，將ESG因素納入采購決策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，降低對環(huán)境的影響。

1.2實施范圍

綠色采購政策覆蓋所有采購活動，包括原材料、設備、服務等方面。

2.供應商篩選與ESG審核機制

2.1供應商篩選

【企業(yè)名稱】對供應商進行嚴格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

2.2ESG審核機制

公司定期對供應商進行ESG培訓和實地考察，提升供應商的ESG認知和實踐能力。對于不符合要求的供應商，采取輔導或退出機制。

3.綠色原材料或設備采購案例

3.1設備采購

【企業(yè)名稱】實驗室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應商合作，推動節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸?shù)?，降低運營過程中的能源消耗。

【企業(yè)名稱】還與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1捐贈金額

2023年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

1.2主要項目

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬余元的健康檢測服務。

為xx高校捐贈價值約4,000萬元的精準創(chuàng)新實驗室和PCR試劑。

向xx人民醫(yī)院捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例描述

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

走進社區(qū)進行健康知識科普和血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次

2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群覆蓋多個村莊居民。

捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺認購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

2023年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動時長累計超過1,945小時。

4.2參與率

截至2023年末，【企業(yè)名稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與人次達到2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

1.1編制標準

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)、SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制，同時參考了相關行業(yè)規(guī)范和公司自律監(jiān)管指南。

1.2對標標準

報告中披露的數(shù)據(jù)和指標與GRI標準、SASB行業(yè)基準和SDG