幼兒園社區(qū)共建協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX社區(qū)服務中心，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方為推動社區(qū)教育資源的優(yōu)化配置，提升社區(qū)兒童早期教育服務水平，經(jīng)多方考察與協(xié)商，決定與具備專業(yè)資質和教育經(jīng)驗的乙方合作，共同建立社區(qū)幼兒園，為社區(qū)居民提供優(yōu)質的學前教育服務。甲方作為合作發(fā)起方，負責提供場地支持、政策協(xié)調及部分設施投入，并確保幼兒園的運營符合國家及地方相關教育法規(guī)?；诖?，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，達成以下協(xié)議。

在社區(qū)教育需求日益增長的時代背景下，甲方認識到學前教育對兒童全面發(fā)展的重要性，而乙方作為專業(yè)的教育服務機構，擁有豐富的教育資源和成熟的管理經(jīng)驗。為響應國家“雙減”政策及社區(qū)建設號召，雙方通過緊密合作，旨在打造一個集教育、服務、娛樂于一體的社區(qū)綜合平臺，滿足周邊居民對高質量學前教育的需求。甲方提供的場地位于社區(qū)中心區(qū)域，交通便利，周邊配套完善，為幼兒園的長期穩(wěn)定運營提供了良好的硬件基礎。同時，甲方將積極協(xié)調政府部門，爭取政策扶持，為幼兒園的快速發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

乙方作為協(xié)議的另一方，將充分發(fā)揮其在教育領域的專業(yè)優(yōu)勢，負責幼兒園的教學管理、師資隊伍建設、課程開發(fā)及日常運營工作。雙方通過明確的責任分工和協(xié)作機制，確保幼兒園能夠按照國家教育標準提供規(guī)范化、個性化的教育服務。在合作過程中，甲方將全程監(jiān)督幼兒園的運營情況，確保其符合安全、衛(wèi)生、教育等多方面的要求，同時乙方也將積極配合甲方的管理工作，共同維護幼兒園的良好聲譽。

為保障合作的順利進行，雙方在協(xié)議中詳細約定了各自的權責利，包括但不限于場地使用、資金投入、教學管理、安全保障等內容。本協(xié)議的簽訂，不僅體現(xiàn)了雙方對社區(qū)教育事業(yè)的共同commitment，也為幼兒園的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。在后續(xù)的履行過程中，雙方將嚴格按照協(xié)議約定，相互支持，密切配合，共同推動幼兒園成為社區(qū)教育的標桿性項目。

在協(xié)議的后續(xù)章節(jié)中，雙方將進一步細化各自的權利與義務、價格與支付條件、履行期限等具體內容，確保合作過程的透明化、規(guī)范化。本協(xié)議的簽訂，標志著雙方合作關系的正式確立，也為幼兒園的未來發(fā)展開啟了新的篇章。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了促進甲方社區(qū)服務中心與乙方在社區(qū)幼兒園共建領域的深度合作，通過整合雙方資源，打造一個符合國家教育標準、滿足社區(qū)居民需求的優(yōu)質學前教育平臺。具體內容涉及以下幾個方面：首先，甲方將提供社區(qū)內的指定場地作為幼兒園的運營場所，并負責協(xié)調相關行政審批手續(xù)，確保幼兒園的合法合規(guī)運營。其次，甲方將根據(jù)社區(qū)需求與乙方共同制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，包括招生規(guī)模、課程設置、師資配置等，并投入部分資金用于基礎設施的建設與改造。再次，乙方將負責幼兒園的全面運營管理，包括但不限于教學活動的實施、教師團隊的管理與培訓、幼兒安全管理、家長溝通等，確保教育質量與服務水平。最后，雙方將共同建立監(jiān)督與評估機制，定期對幼兒園的運營情況進行審查與改進，確保幼兒園能夠持續(xù)提升教育品質，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質的服務。通過本協(xié)議的簽訂與履行，雙方將共同努力，推動社區(qū)幼兒園成為區(qū)域內具有示范效應的教育品牌，為幼兒的健康成長和社區(qū)和諧發(fā)展貢獻力量。

第二條定義

為本協(xié)議之目的，下列術語具有以下含義：“社區(qū)幼兒園”是指由甲方提供場地、乙方負責運營的，面向社區(qū)居民提供學前教育的非營利性教育機構；“場地”是指甲方提供的用于幼兒園運營的固定場所，包括教學樓、活動室、戶外操場等；“教學管理”是指乙方負責的幼兒園日常教學活動的規(guī)劃、與實施；“師資隊伍”是指乙方聘請并管理的從事幼兒教育工作的教師及其他工作人員；“課程設置”是指乙方根據(jù)幼兒發(fā)展特點和教育需求設計的綜合性課程體系；“安全管理”是指乙方采取的保障幼兒在園期間人身安全及財產(chǎn)安全的各項措施；“監(jiān)督與評估”是指甲方對幼兒園運營情況進行定期檢查與評價的工作機制。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

甲方的權力與義務主要包括以下幾個方面：

（1）甲方有權對乙方的幼兒園運營管理進行監(jiān)督，確保其符合國家及地方的教育法規(guī)和政策要求。甲方有權要求乙方定期提交運營報告，包括但不限于招生情況、教學活動、財務狀況、安全管理等方面的報告，乙方應如實提供相關資料。

（2）甲方有權根據(jù)社區(qū)需求調整幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，包括招生規(guī)模、課程設置等，乙方應積極配合甲方的調整方案，并承擔相應的調整成本。

（3）甲方有權要求乙方確保幼兒園的設施設備安全可靠，定期進行檢查與維護，如有損壞或不足，甲方有權要求乙方及時修復或補充，乙方應承擔相應的費用。

（4）甲方有權協(xié)調政府部門，為幼兒園爭取政策扶持，包括但不限于教育補貼、稅收優(yōu)惠等，乙方應積極配合甲方的協(xié)調工作，并提供必要的支持。

（5）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方提供場地支持，并確保場地的使用權合法合規(guī)，乙方應合理利用場地資源，不得擅自改變場地的用途。

2.乙方的權力和義務

乙方的權力與義務主要包括以下幾個方面：

（1）乙方有權根據(jù)幼兒園的運營需求，制定教學計劃和課程方案，并負責教學活動的實施。乙方有權招聘、培訓和管理教師團隊，確保教師隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

（2）乙方有權根據(jù)市場需求和幼兒發(fā)展特點，設置多樣化的課程體系，包括但不限于語言、數(shù)學、科學、藝術、體育等，乙方應確保課程內容符合國家教育標準，并定期進行課程評估與改進。

（3）乙方有權建立完善的安全管理制度，包括但不限于幼兒接送制度、緊急預案、安全檢查等，確保幼兒在園期間的人身安全和財產(chǎn)安全。乙方應定期安全演練，提高幼兒和教職工的安全意識。

（4）乙方有權根據(jù)幼兒園的運營情況，制定財務預算和收費標準，并負責幼兒園的日常財務管理。乙方應定期向甲方提交財務報表，接受甲方的監(jiān)督，并確保財務透明、合理。

（5）乙方有權代表幼兒園與家長進行溝通，收集家長意見和建議，并及時反饋給甲方，共同改進幼兒園的服務質量。乙方應定期家長會，向家長匯報幼兒園的運營情況，增強家長對幼兒園的信任和支持。

（6）乙方有權申請政府部門的教育補貼和稅收優(yōu)惠，并負責相關材料的準備和提交工作。乙方應積極配合甲方的協(xié)調工作，提供必要的支持和配合。

（7）乙方應按照協(xié)議約定，向甲方支付場地使用費或其他相關費用，并確保費用的合理性和透明性。乙方應按時支付費用，如有逾期，應承擔相應的違約責任。

（8）乙方應積極維護幼兒園的良好聲譽，不得從事任何損害幼兒園形象的行為。乙方應配合甲方進行市場推廣和宣傳，共同提升幼兒園的知名度和影響力。

（9）乙方應建立完善的幼兒檔案管理制度，記錄幼兒的身心健康狀況、學習進展等信息，并確保檔案的安全性和保密性。乙方應定期對幼兒進行全面評估，并向家長提供個性化的教育建議。

（10）乙方應積極與社區(qū)其他機構合作，開展豐富多彩的社區(qū)教育活動，增強幼兒園與社區(qū)的互動，共同營造良好的社區(qū)教育氛圍。乙方應定期幼兒參與社區(qū)活動，增強幼兒的社會責任感和社區(qū)歸屬感。

（11）乙方應建立完善的應急預案，應對突發(fā)事件，包括但不限于自然災害、傳染病疫情、安全事故等。乙方應定期應急預案演練，提高應急處置能力，確保幼兒和教職工的安全。

（12）乙方應建立完善的投訴處理機制，及時處理家長和幼兒的投訴，并采取有效措施改進服務質量。乙方應設立投訴熱線和郵箱，方便家長和幼兒進行投訴，并及時回復和處理投訴內容。

（13）乙方應建立完善的教師培訓機制，定期教師參加專業(yè)培訓，提高教師的教育教學水平。乙方應鼓勵教師參加各類學術交流和研討活動，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。

（14）乙方應建立完善的課程研發(fā)機制，定期開發(fā)新的課程內容，滿足幼兒的多樣化學習需求。乙方應教師進行課程研發(fā)，并定期進行課程評估和改進，確保課程的質量和效果。

（15）乙方應建立完善的心理健康服務體系，關注幼兒的心理健康，提供心理輔導和支持。乙方應配備專業(yè)的心理咨詢師，定期為幼兒提供心理健康評估和輔導，促進幼兒的身心健康發(fā)展。

（16）乙方應建立完善的食堂管理制度，確保幼兒的飲食安全衛(wèi)生。乙方應定期進行食堂衛(wèi)生檢查，確保食材的質量和安全，并提供營養(yǎng)均衡的膳食，促進幼兒的健康成長。

（17）乙方應建立完善的宿舍管理制度，確保幼兒的住宿安全舒適。乙方應定期進行宿舍衛(wèi)生檢查，確保宿舍的清潔和衛(wèi)生，并提供良好的住宿環(huán)境，保障幼兒的休息質量。

（18）乙方應建立完善的活動場地管理制度，確保幼兒的活動安全。乙方應定期進行活動場地檢查，確保場地的安全性和適用性，并提供豐富的活動設施，促進幼兒的身心發(fā)展。

（19）乙方應建立完善的教學設備管理制度，確保教學設備的正常使用。乙方應定期進行教學設備維護，確保設備的完好和可用，并提供必要的教學設備支持，促進教學活動的順利進行。

（20）乙方應建立完善的檔案管理制度，記錄幼兒園的運營情況，包括但不限于教學檔案、財務檔案、安全檔案等。乙方應定期對檔案進行整理和歸檔，確保檔案的完整性和安全性，為幼兒園的運營管理提供依據(jù)。

第四條價格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付場地使用費及其他相關費用。場地使用費采用年度支付方式，具體金額根據(jù)場地面積、設施配套及社區(qū)需求等因素綜合確定，由雙方在協(xié)議簽訂時協(xié)商一致并書面確認。首期場地使用費于協(xié)議生效之日起三十日內支付，后續(xù)各期費用于每期開始前三十日支付。支付方式為銀行轉賬，甲方指定收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號：XX，戶名：XX社區(qū)服務中心。乙方應向甲方提供符合要求的發(fā)票，甲方有權對發(fā)票的真實性、合法性進行審核。除場地使用費外，乙方因運營需要產(chǎn)生的其他費用，如水電費、物業(yè)費等，由乙方自行承擔，但應事先告知甲方并接受甲方的監(jiān)督。如因甲方原因導致乙方運營成本增加，經(jīng)雙方核實確認后，甲方應給予相應的補償。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方均有意繼續(xù)合作，應提前六個月協(xié)商續(xù)簽事宜。協(xié)議履行期間，任何一方單方面提前終止協(xié)議，應向對方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給對方造成的全部損失。協(xié)議履行期間的關鍵時間節(jié)點包括：每年年初，雙方應召開合作會議，總結上一年度工作，制定下一年度計劃；每年年末，乙方應向甲方提交年度運營報告，包括財務報表、教學評估、安全記錄等；每年春季，雙方應共同開展招生宣傳，確保幼兒園招生工作順利進行。任何一方未能按時履行關鍵時間節(jié)點的義務，應視為違約，并承擔相應的違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任

（1）如甲方未能按時支付場地使用費，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額千分之二的違約金，逾期超過三十日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金。

（2）如甲方未能提供符合協(xié)議約定的場地，或擅自改變場地用途，應向乙方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（3）如甲方未能履行協(xié)調政府部門政策扶持的義務，導致乙方無法獲得相關補貼，應向乙方支付相當于補貼金額兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（4）如甲方未能配合乙方進行市場推廣和宣傳，導致幼兒園聲譽受損，應向乙方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

2.乙方違約責任

（1）如乙方未能按時支付場地使用費或其他相關費用，每逾期一日，應向甲方支付逾期金額千分之二的違約金，逾期超過三十日，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金。

（2）如乙方未能履行教學管理職責，導致教學質量下降，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（3）如乙方未能履行安全管理職責，導致發(fā)生安全事故，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

（4）如乙方未能履行財務管理制度，導致財務混亂或出現(xiàn)重大財務損失，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（5）如乙方未能履行家長溝通職責，導致家長投訴或投訴處理不當，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（6）如乙方未能履行師資隊伍建設職責，導致教師團隊不穩(wěn)定或教學質量下降，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（7）如乙方未能履行課程研發(fā)職責，導致課程內容陳舊或不符合幼兒發(fā)展需求，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（8）如乙方未能履行心理健康服務體系職責，導致幼兒心理健康問題未能得到有效干預，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（9）如乙方未能履行食堂管理制度職責，導致食品安全問題，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

（10）如乙方未能履行宿舍管理制度職責，導致幼兒住宿安全問題，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

（11）如乙方未能履行活動場地管理制度職責，導致幼兒活動安全問題，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

（12）如乙方未能履行教學設備管理制度職責，導致教學設備損壞或無法正常使用，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（13）如乙方未能履行檔案管理制度職責，導致檔案丟失或損毀，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（14）如乙方未能履行應急預案職責，導致突發(fā)事件處理不當，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（15）如乙方未能履行投訴處理機制職責，導致家長投訴處理不當，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（16）如乙方未能履行教師培訓機制職責，導致教師團隊專業(yè)能力不足，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（17）如乙方未能履行課程研發(fā)機制職責，導致課程內容陳舊或不符合幼兒發(fā)展需求，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（18）如乙方未能履行心理健康服務體系職責，導致幼兒心理健康問題未能得到有效干預，應向甲方支付相當于一年場地使用費兩倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失。

（19）如乙方未能履行食堂管理制度職責，導致食品安全問題，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

（20）如乙方未能履行宿舍管理制度職責，導致幼兒住宿安全問題，應向甲方支付相當于一年場地使用費十倍的違約金，并承擔由此給乙方造成的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償費用等。

3.不可抗力導致的違約責任

如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力因素包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。雙方應在不可抗力消除后，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議。

4.違約金的限制

雙方的違約金總額不應超過協(xié)議總金額的百分之五十，如違約金不足以彌補守約方的實際損失，守約方有權要求違約方賠償全部損失。雙方應在協(xié)議履行過程中，本著誠實信用的原則，履行各自的義務，確保協(xié)議的順利履行。如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，并賠償守約方的全部損失。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力的情況

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指雙方不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙或延遲任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其義務。不可抗力事件包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策的調整）、流行病疫情、火災、爆炸以及其他類似事件。不可抗力事件應具有客觀性、偶然性和不可預見性，且其影響應超出雙方合理控制范圍。

2.不可抗力時的責任免除條件

如發(fā)生不可抗力事件，導致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對方，并提供相關證明文件。通知應在不可抗力事件發(fā)生后五日內以書面形式（包括但不限于快遞、傳真、電子郵件等）送達對方。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

在不可抗力事件影響期間，受影響方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件消除后，盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務。如不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應再次協(xié)商，根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權解除本協(xié)議，但應提前六十日書面通知對方，并互不承擔違約責任。

因不可抗力事件導致的協(xié)議履行障礙，雙方應相互理解、相互支持，共同尋求解決方案。雙方應盡最大努力采取措施，減少不可抗力事件帶來的損失，并保持良好的合作關系。不可抗力事件的處理，應以事實為依據(jù)，以法律為準繩，公平合理地解決雙方之間的爭議。

不可抗力事件的處理，不影響本協(xié)議其他條款的效力。雙方在不可抗力事件消除后，應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務，直至協(xié)議期滿或雙方協(xié)商解除協(xié)議為止。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著誠實信用、公平合理的原則進行，雙方應積極尋求解決方案，以達成一致意見。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院通過訴訟方式解決。

2.訴訟管轄

如雙方選擇訴訟方式解決爭議，應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方所在地法院對本案具有管轄權，雙方均應遵守法院的判決和裁定。訴訟過程中，雙方應積極配合法院的工作，提供相關證據(jù)和材料，確保爭議得到及時、公正的解決。

3.法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保協(xié)議的合法性和有效性。如雙方對協(xié)議條款的理解或解釋發(fā)生爭議，應以中華人民共和國法律為依據(jù)進行解釋。

4.爭議解決期間的協(xié)議履行

在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，確保幼兒園的正常運營。任何一方不得以存在爭議為由，擅自停止履行協(xié)議義務，否則應承擔相應的違約責任。爭議解決期間，雙方應保持良好的溝通，積極尋求解決方案，以減少爭議對協(xié)議履行的影響。

5.爭議解決的費用

爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應根據(jù)責任大小分擔相關費用。雙方應合理控制爭議解決費用，避免不必要的浪費和損失。爭議解決結束后，雙方應根據(jù)法院的判決或調解協(xié)議，及時履行相關義務，確保爭議得到最終解決。

6.爭議解決的法律后果

爭議解決結束后，雙方應遵守法院的判決或調解協(xié)議，不得再就同一爭議事項提起訴訟或仲裁。如一方違反法院的判決或調解協(xié)議，另一方有權向法院申請強制執(zhí)行，并要求違約方承擔相應的法律責任。雙方應自覺履行協(xié)議義務，維護良好的合作關系，共同推動幼兒園的健康發(fā)展。

第九條其他條款

1.通知方式

雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方事先同意的其他方式發(fā)送。通知應在送達時被視為有效送達。如一方變更聯(lián)系方式，應提前十日書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更

對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議，任何未按本協(xié)議約定作出的修改或補充均無效。

3.終止條件

除本協(xié)議約定的終止條件外，發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可終止：（1）雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，且不可抗力影響持續(xù)超過三十日；（3）一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面催告后三十日內仍未糾正，或兩次以上輕微違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失。協(xié)議終止時，雙方應按照本協(xié)議約定進行清算，包括但不