2025勞動(dòng)合同范本樣式示例正文本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方的工作能力、品德等進(jìn)行考察，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息3.1甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。4.3甲方為乙方提供福利，包括、等。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。5.3甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在工作期間因工受傷，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理。第六條合同變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d)乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。6.3有下列情形之一的，甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6.4乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在任職期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。8.2乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式向第三方披露。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議的解決應(yīng)適用中國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)及相關(guān)司法解釋。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之