學(xué)校發(fā)的就業(yè)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX大學(xué)（以下簡稱“甲方”），地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX，聯(lián)系方式：010-XXXXXXX。甲方作為國內(nèi)知名高等教育機(jī)構(gòu)，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)人才，并積極推動畢業(yè)生就業(yè)工作。為促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，保障畢業(yè)生與用人單位之間的合法權(quán)益，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育部門政策要求，特與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，旨在為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，同時為用人單位輸送優(yōu)秀人才。

甲方的主要職責(zé)包括但不限于：提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，校園招聘活動，協(xié)助畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)，以及監(jiān)督本協(xié)議的履行情況。甲方在就業(yè)市場中享有良好的聲譽(yù)和廣泛的影響力，能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供多元化、高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”），地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX，聯(lián)系方式：021-XXXXXXX。乙方是一家專注于XX領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，成立于XXXX年，注冊資本XXXX萬元，擁有先進(jìn)的研發(fā)能力和成熟的市場運(yùn)營體系。乙方在行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度和競爭力，致力于為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和福利待遇。

乙方的主要職責(zé)包括但不限于：根據(jù)本協(xié)議約定，接收甲方的就業(yè)推薦信息，為畢業(yè)生提供符合崗位要求的就業(yè)機(jī)會，依法簽訂勞動合同，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，并按時支付勞動報酬。乙方在人才招聘方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供具有競爭力的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。

協(xié)議簡介：

本就業(yè)協(xié)議書是甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，旨在建立長期穩(wěn)定的校企合作就業(yè)關(guān)系，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的雙贏。協(xié)議的簽訂基于以下背景或前提條件：

首先，甲方作為高等教育機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著培養(yǎng)和輸送人才的重要任務(wù)，畢業(yè)生是甲方教育成果的直接體現(xiàn)，其就業(yè)情況直接影響著甲方的教育質(zhì)量和聲譽(yù)。因此，甲方積極拓展就業(yè)渠道，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會，是甲方義不容辭的責(zé)任。

其次，乙方作為用人單位，在人才招聘方面具有明確的需求，特別是對具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高素質(zhì)畢業(yè)生需求旺盛。甲方作為畢業(yè)生就業(yè)的重要平臺，能夠?yàn)橐曳教峁﹥?yōu)質(zhì)的人才資源，幫助乙方解決人才招聘難題，提升企業(yè)競爭力。

此外，本協(xié)議的簽訂符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。國家高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，出臺了一系列政策措施，鼓勵高校與企業(yè)開展合作，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。本協(xié)議的簽訂，既是對國家政策的積極響應(yīng)，也是雙方共同履行社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。

最后，本協(xié)議的簽訂基于雙方共同的利益訴求。甲方通過為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，能夠提升自身的社會影響力和教育質(zhì)量；乙方通過接收畢業(yè)生，能夠補(bǔ)充新鮮血液，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力。雙方在合作中能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動就業(yè)市場的健康發(fā)展。

因此，本就業(yè)協(xié)議書的簽訂，既是雙方合作的起點(diǎn)，也是雙方共同發(fā)展的基石。雙方將本著誠實(shí)信用、互利共贏的原則，嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，確保畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)校企合作的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是基于甲方的畢業(yè)生資源及乙方的用人需求，建立穩(wěn)定、高效的校企合作就業(yè)渠道，促進(jìn)甲方畢業(yè)生能夠獲得與自身能力及專業(yè)背景相匹配的就業(yè)機(jī)會，同時幫助乙方吸引并招聘到優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏。本協(xié)議的范圍包括但不限于：甲方為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，校園招聘活動，向乙方推薦符合乙方需求的畢業(yè)生；乙方根據(jù)自身用人需求，向甲方發(fā)布招聘信息，參與甲方的校園招聘活動，并按照本協(xié)議約定接收甲方推薦的畢業(yè)生；雙方在協(xié)議框架內(nèi)就畢業(yè)生就業(yè)事宜進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與配合，保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

（1）"畢業(yè)生"：指甲方當(dāng)年或指定年份的應(yīng)屆畢業(yè)生，包括本科、碩士及博士研究生，以及其他符合甲方畢業(yè)條件的結(jié)業(yè)生或肄業(yè)生（根據(jù)國家及甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)行就業(yè)推薦）。

（2）"就業(yè)推薦"：指甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求信息，向乙方推薦符合該崗位要求的畢業(yè)生，并提供建議性推薦名單及相關(guān)材料。

（3）"校園招聘活動"：指甲方的，為乙方及其他用人單位提供招聘平臺的一系列招聘活動，包括但不限于招聘會、宣講會、在線招聘平臺等。

（4）"推薦名單"：指甲方根據(jù)乙方招聘需求，經(jīng)過篩選后提供給乙方的符合基本條件的畢業(yè)生名單。

（5）"勞動報酬"：指乙方按照國家法律法規(guī)及與畢業(yè)生簽訂的勞動合同約定，支付給畢業(yè)生的工資、獎金、津貼及其他福利待遇。

（6）"保密信息"：指本協(xié)議履行過程中，一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的，未公開的，與對方業(yè)務(wù)、技術(shù)、人員、財務(wù)等相關(guān)的，具有商業(yè)價值或秘密性的信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位需求信息，制定相應(yīng)的畢業(yè)生推薦計劃，并有權(quán)對推薦流程進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的招聘需求信息，并對乙方的招聘活動進(jìn)行必要的審核，確保招聘活動符合國家法律法規(guī)及社會公德。

（3）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，及時支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用（如適用），并對乙方的支付情況進(jìn)行監(jiān)督。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方反饋的用人需求，定期或不定期地校園招聘活動，并有權(quán)邀請乙方參與這些活動。

（5）甲方有義務(wù)向乙方提供就業(yè)信息發(fā)布平臺，包括但不限于校園招聘、公眾號、宣傳冊等，并確保平臺信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（6）甲方有義務(wù)根據(jù)乙方提供的招聘需求，向乙方推薦符合基本條件的畢業(yè)生，并提供必要的畢業(yè)生信息，包括但不限于基本信息、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。

（7）甲方有義務(wù)畢業(yè)生參加乙方的面試或其他招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助畢業(yè)生進(jìn)行必要的準(zhǔn)備工作。

（8）甲方有義務(wù)對乙方提供的招聘信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

（9）甲方有義務(wù)對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于暫停向乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，直至終止本協(xié)議。

（10）甲方有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，為畢業(yè)生提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的有權(quán)根據(jù)自身用人需求，向甲方發(fā)布招聘信息，并有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，向乙方推薦符合崗位要求的畢業(yè)生。

（2）乙方的有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的畢業(yè)生信息，并對甲方的推薦服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)推薦信息不符合要求，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更正或重新推薦。

（3）乙方的有權(quán)按照本協(xié)議約定，參加甲方的校園招聘活動，并有權(quán)對招聘活動進(jìn)行必要的指導(dǎo)和安排。

（4）乙方的有權(quán)按照本協(xié)議約定，接收甲方推薦的畢業(yè)生，并有權(quán)對畢業(yè)生進(jìn)行面試、考核等招聘環(huán)節(jié)。

（5）乙方的有義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時向甲方支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用（如適用），并確保支付方式的合法性和安全性。

（6）乙方的有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及與畢業(yè)生簽訂的勞動合同約定，為畢業(yè)生提供合法的用工環(huán)境，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，包括但不限于按時支付勞動報酬、提供必要的勞動保護(hù)、依法繳納社會保險等。

（7）乙方的有義務(wù)對甲方提供的畢業(yè)生信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露，并確保畢業(yè)生信息的真實(shí)性。

（8）乙方的有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，積極配合甲方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與配合，共同推動畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

（9）乙方的有義務(wù)對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方違反本協(xié)議約定，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于減少向甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)，直至終止本協(xié)議。

（10）乙方的有義務(wù)在協(xié)議履行過程中，為畢業(yè)生提供必要的入職指導(dǎo)和服務(wù)，包括但不限于公司文化介紹、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，幫助畢業(yè)生盡快融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的共同提升。

（11）乙方在接收畢業(yè)生后，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生能力或素質(zhì)與崗位要求不符，應(yīng)及時通知甲方，并由甲方負(fù)責(zé)與畢業(yè)生進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以解決相關(guān)問題。乙方在接收畢業(yè)生后，應(yīng)積極履行勞動合同，為畢業(yè)生提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，如因乙方原因?qū)е庐厴I(yè)生離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。

（12）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，為甲方改進(jìn)就業(yè)推薦服務(wù)提供參考依據(jù)。乙方應(yīng)定期向甲方反饋畢業(yè)生入職后的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，以幫助甲方更好地了解畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并為后續(xù)的就業(yè)推薦工作提供參考。

第四條價格與支付條件

雙方同意，就甲方為乙方提供的就業(yè)推薦服務(wù)，采取以下價格與支付條件：

（1）價格條款：甲方為乙方提供的就業(yè)推薦服務(wù)屬于公益性質(zhì)，甲方原則上不向乙方收取服務(wù)費(fèi)用。甲方為提供本協(xié)議約定的就業(yè)推薦服務(wù)所發(fā)生的必要成本（例如，用于推廣乙方招聘信息的合理費(fèi)用、校園招聘活動的部分場地及物料費(fèi)用等），經(jīng)雙方協(xié)商一致，可由乙方承擔(dān)。具體承擔(dān)方式及金額由雙方在需要時另行協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。若乙方因特殊情況需要支付服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并明確寫入本協(xié)議。

（2）支付方式：如乙方同意承擔(dān)甲方相關(guān)服務(wù)成本，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，將款項(xiàng)支付至甲方指定的銀行賬戶。

（3）支付時間：乙方應(yīng)于費(fèi)用協(xié)商確定后XX日內(nèi)，將約定款項(xiàng)支付至甲方指定銀行賬戶。如費(fèi)用由甲方承擔(dān)，則無此支付義務(wù)。

除非雙方另有約定，上述條款不因本協(xié)議其他內(nèi)容的變更而影響其效力。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議有效期自雙方簽字蓋章之日起生效，至XXXX年XX月XX日止，為期一年。期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。

（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，持續(xù)提供就業(yè)信息發(fā)布平臺支持，并根據(jù)乙方安排，參與至少X次甲方的校園招聘活動。

（3）乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，積極利用甲方提供的平臺及資源進(jìn)行招聘，并按要求反饋招聘效果及畢業(yè)生入職后的發(fā)展情況。乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，至少成功接收X名通過甲方推薦渠道入職的畢業(yè)生（此指標(biāo)僅為參考，雙方可協(xié)商調(diào)整或取消）。

（4）本協(xié)議中定義的“畢業(yè)生”推薦服務(wù)，主要覆蓋協(xié)議有效期內(nèi)甲方符合推薦條件的畢業(yè)生群體。甲方推薦流程及乙方接收流程應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)按照約定執(zhí)行。

第六條違約責(zé)任

為確保本協(xié)議的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，任何一方違反本協(xié)議約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未能按照本協(xié)議約定，向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的畢業(yè)生信息，或未能及時響應(yīng)乙方的合理推薦需求，導(dǎo)致乙方招聘工作受到實(shí)質(zhì)性影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。情節(jié)輕微的，甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行解釋說明并采取補(bǔ)救措施；情節(jié)較重的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元；若因此給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方還應(yīng)賠償乙方的實(shí)際損失，損失賠償額不超過因甲方違約造成的直接損失金額。

（2）如甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，無故拒絕或嚴(yán)重拖延參與乙方邀請其參加的、符合本協(xié)議約定的校園招聘活動，且未在合理期限內(nèi)提供合理解釋并獲得乙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元。甲方應(yīng)確保其提供的就業(yè)信息發(fā)布平臺內(nèi)容真實(shí)有效，如因甲方平臺原因（非乙方原因）導(dǎo)致乙方招聘信息發(fā)布錯誤或延遲，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（3）如甲方違反本協(xié)議關(guān)于保密信息的約定，泄露乙方的商業(yè)秘密或招聘信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣XX元；若乙方因此受到行政處罰或?qū)Φ谌皆斐蓳p害的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（4）若因甲方原因（例如，推薦程序不當(dāng)、信息錯誤等），導(dǎo)致乙方接收的畢業(yè)生未能滿足基本崗位要求，且在乙方發(fā)出反饋后XX日內(nèi)未能與畢業(yè)生及乙方有效溝通協(xié)調(diào)解決，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。此時，甲方應(yīng)退還乙方因該名畢業(yè)生入職后XX日內(nèi)離職而產(chǎn)生的部分招聘費(fèi)用（如有約定），并支付違約金人民幣XX元。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按照本協(xié)議約定，及時向甲方支付因承擔(dān)甲方服務(wù)成本而應(yīng)支付的款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之X向甲方支付違約金。逾期超過XX日的，甲方有權(quán)暫停向乙方提供進(jìn)一步的就業(yè)推薦服務(wù)，直至款項(xiàng)付清為止；若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

（2）如乙方未能按照本協(xié)議約定，在收到甲方提供的符合要求的畢業(yè)生推薦名單后XX日內(nèi)給予明確反饋（是否安排面試等），或無正當(dāng)理由長期拖延面試安排，影響畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元。乙方應(yīng)確保按照國家法律法規(guī)及與畢業(yè)生簽訂的勞動合同約定，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，如乙方違法解雇或未依法支付勞動報酬，導(dǎo)致與該畢業(yè)生發(fā)生勞動爭議，甲方有權(quán)先行代為處理，相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于法律費(fèi)用、賠償金等）由乙方承擔(dān)，并視為乙方對本協(xié)議的嚴(yán)重違約。

（3）如乙方違反本協(xié)議關(guān)于保密信息的約定，泄露甲方的畢業(yè)生信息或內(nèi)部資料，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣XX元；若因此導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損或受到行政處罰的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（4）若乙方在接收畢業(yè)生后，因乙方自身原因（非畢業(yè)生個人原因或甲方推薦失誤）導(dǎo)致畢業(yè)生在入職后XX個月內(nèi)離職，且乙方未能積極配合甲方與畢業(yè)生進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)以尋求解決方案，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元。此違約金旨在補(bǔ)償甲方因推薦該畢業(yè)生所投入的資源和時間成本。

（5）乙方應(yīng)確保其發(fā)布的招聘信息真實(shí)、合法，如因乙方提供虛假或違法的招聘信息，給畢業(yè)生或第三方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)單方面立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣XX元。

3.不可抗力：若因地震、洪水、戰(zhàn)爭、疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

4.賠償范圍：違約方的賠償范圍包括但不限于違約金、直接經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用）。若一方的違約行為導(dǎo)致雙方協(xié)商、訴訟等產(chǎn)生額外費(fèi)用，違約方應(yīng)承擔(dān)該部分費(fèi)用。

5.爭議優(yōu)先：在承擔(dān)違約責(zé)任方面，雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)按照本協(xié)議第X條約定通過仲裁或訴訟解決。在爭議解決期間，非爭議方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議約定暫停履行受爭議影響的部分義務(wù)，直至爭議解決結(jié)果確定。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、禁令等）、嚴(yán)重的流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)故障（非因一方故意或重大過失造成）、以及其他類似事件。

2.影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但該方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)，將發(fā)生不可抗力的情況書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、保險公司證明等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的，遭遇不可抗力的一方根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或全部免除責(zé)任。若不可抗力持續(xù)時間超過XX日，雙方均有權(quán)書面通知對方終止本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際情況結(jié)算。因不可抗力造成的財產(chǎn)損失或人員傷亡，雙方根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況各自承擔(dān)，除非雙方另有約定。

4.不可免除的責(zé)任：即使發(fā)生不可抗力，一方仍需履行其采取合理措施減少損失的義務(wù)。若一方因不可抗力未能履行義務(wù)，但其未能采取合理措施，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，則仍需對擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行，力爭在XX日內(nèi)達(dá)成一致意見。

2.調(diào)解：若雙方協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁：若雙方協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX仲裁委員會（或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)），按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用（包括仲裁機(jī)構(gòu)收取的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁規(guī)則由雙方分擔(dān)。

4.訴訟：如雙方未選擇仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院，或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院，或協(xié)議履行地有管轄權(quán)的人民法院（以協(xié)議明確約定為準(zhǔn)）。訴訟過程中產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用（包括案件受理費(fèi)、律師費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)法院判決由雙方分擔(dān)。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方在簽署本協(xié)議時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、傳真號碼或電子郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達(dá)。以傳真方式發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方