納稅實訓總結

納稅實訓總結篇1

20xx年以來，稅源管理科按照區(qū)局工作部署和工作要求，在區(qū)局的指導下,

認真貫徹落實省局、市局對稅收風險應對工作部署，以稅收風險管理系統(tǒng)應用為

依托，不斷提高稅收管理質量，強化稅源管理，進一步夯實了稅收管理基礎，有

效的帶動了納稅評估工作的開展，不斷的促進納稅評估工作的科學化、專業(yè)化和

精細化發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年的主要工作開展情況總結如下：

一、20xx年年主要的工作

1、堅持風險管理為導向，做好風險應對工作。稅源管理科

依托稅收風險管理系統(tǒng)，積極開展日常評估、專項評估和重點評估，20xx

年上半年，已完成各類風險應對任務計戶（次），發(fā)現(xiàn)有問題戶（次），評估入庫稅

款元，征收滯納金元，抵頂留抵元，彌補虧損元，合計增加稅收元。

2、有效開展納稅評估，化解稅收執(zhí)法風險。在納稅評估過程中我科嚴格要

求按照現(xiàn)行文件規(guī)定、規(guī)程展開工作，確保文書資料齊全，程序合法有效；強化

評估人員的內功提升，熟練掌握納稅評估工作流程，堅持兩稅聯(lián)評，扎實提高評

估質量；強化對納稅人的申報數(shù)據(jù)的梳理、分析，利用第三方的情報信息，發(fā)掘

問題，找準疑點，促進納稅評估工作有重點、有計劃，做到有的放矢；強化納稅

評估建議的應用，針對發(fā)現(xiàn)的問題，向企業(yè)和稅源管理部門提出合理化建議，促

進企業(yè)財務、稅收核算水平和征管質量的提升。

3、完善風險應對規(guī)章制度，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估操作

規(guī)程》。20xx年，我們根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則和

國家稅務總局《納稅評估管理辦法》、山東省國家稅務局《納稅評估管理操作規(guī)

程》，結合我區(qū)稅收征管工作實際，制定并實施《臺兒莊區(qū)國家稅務局納稅評估

操作規(guī)程》。通過制定本規(guī)程，詳細梳理納稅評估工作流程，明確納稅評估中的

工作流程、崗位責任、工作銜接及流轉文書等事項，使各環(huán)節(jié)的工作范圍更明確,

職責更清晰。

二、當前工作中存在的問題

1、人員不足問題突出，納稅評估工作是一項系統(tǒng)的工作，需要對評估對象

進行詳細的、全方位的分析，這些工作不是一個人兩個人可一完成的，需要一個

完整的團隊來協(xié)同作戰(zhàn)。我科專職納稅評估人員少、工作量大，實際納稅評估工

作中存在一些不嚴謹、不規(guī)范的情況，滿足于淺層次解除預警信息，存在應對數(shù)

量多、應對不深不透的問題。

2、現(xiàn)有的從事納稅評估工作的人員專業(yè)能力存在欠缺。目前，稅務評估人

員雖然有一定的業(yè)務基礎和工作經(jīng)驗，但未進行過相應的專業(yè)學習和培訓，評估

沒有技巧，加上評估人員平時不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和財務狀況，在評估時很

難抓住企業(yè)的關鍵點，造成了評估工作費時費力，達不到理想的效果。

3、納稅人提供的財務資料不完善，利用價值很低。納稅評估應該通過對納

稅人的各種財務指標，結合各稅種申報情況進行案頭分析，發(fā)現(xiàn)疑點。目前，稅

務機關對企業(yè)財務人員疏于管理，財務人員隊伍混亂，水平參差不齊。許多會計

人員責任感不強，給稅務機關報送的數(shù)據(jù)不完整、不真實。這種情況導致評估人

員在案頭分析階段得出的結論無法反映企業(yè)的真實訶題，發(fā)現(xiàn)的疑點也不好落實。

4、在評估過程中，存在企業(yè)不配合、阻撓、躲避等現(xiàn)象，造成評估工作被

動，特別是當前評估部門缺乏有效的強制手段，更加凸顯了評估部門“身單力薄”

“孤軍奮戰(zhàn)”的工作局面。

三、20xx年工作打算

20xx半年，我科仍要以年初確立的指導思想、基本思路和總體目標為基準,

切實抓住稅收風險應對工作為根本，為提高評估質效作出積極努力。我們認為應

該從以下幾個方面入手做好風險應對工作：

1、健全稅收風險管理體制，加強風險應對過程控制。制定風險應對規(guī)范，

做好風險應對事前監(jiān)控;規(guī)范風險應對流程，加強風險應對事中管理；加強風險應

對復審，實現(xiàn)風險應對事后監(jiān)督；建立風險應對評價體系，加強風險應對績效考

核。具體說來，就是制定風險管理各個環(huán)節(jié)切實有用的、具體的操作規(guī)程和工作

標準，并落實到日常工作中。

2、完善評估企業(yè)的后續(xù)管理，爭取做到“評估一戶、處理一戶、規(guī)范一

戶”，做好被評估企業(yè)的跟蹤服務，在處理企業(yè)問題的同時，規(guī)范企業(yè)財務制度,

杜絕同類問題的再次發(fā)生。加強風險聯(lián)動各部門之間的信息共享，堵塞管理漏洞。

3、加強納稅評估方面的知識培訓與學習。從當前干部隊伍的現(xiàn)狀來看，干

部的知識結構、適應能力、管理水平與當前征管改革的要求、信息化應用的要求

還不相應，稅務干部的管理理念、知識結構、管理技能需要加快更新，干部素質

需要進一步提高。這就需要加強納校評估方面的知識培訓與學習，讓每一名國稅

干部職工都“懂評估，會評估，能評估”，從而使納稅評估成為日常稅收工作的

重要手段。

總的來說，今年20xx年取得了一些成績，在某些方面有所突破和創(chuàng)新。但

有些工作做得還不夠，如建立風險管理聯(lián)動工作機制方面落實不夠，風險管理聯(lián)

動機制配合有待加強等等。20xx年，將把這些工作作為重點加以突破，力爭取

得更好成績。

納稅實訓總結篇2

一、突出大廳標準化建設?！叭δ艽翱凇蹦Ｊ饺娴轿唬O置叫號機、導

稅員和值班長，平均每筆業(yè)務辦理僅3.07分鐘，效率全市最高。開展“服務之

星”評選，推行POS機、影印系統(tǒng)、同城通辦等服務舉措，納稅人滿意率100機

窗口征收入庫各類稅費30億元，門臨開稅票47923份、發(fā)票13467份，發(fā)售發(fā)

票32類16246戶次，受理各類涉稅事項20_戶次，銀行對賬18606筆，委托代

征單位結報312戶次，提取手續(xù)費978戶次，累計金額477.61萬元，滯納金加

收率和處罰率均達10佻。對10213戶單位進行TIPS驗證累計數(shù)十萬次。辦稅服

務股被評為“全國巾幗文明崗”。

二、突出納稅人辦稅能力建設。大力宣傳’T2366熱線”和“維權360”服

務品牌，開展服務需求調查，編印宣傳資料，開動“流動宣傳車”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、港口，

組織開放日活動，規(guī)范各類咨詢方式的受理。成立納稅人學校，聯(lián)合財政、國稅

辦學，培訓24場次、會計近萬名，按季開展新辦企業(yè)培訓，培訓234人。辦理網(wǎng)

上涉稅事項1683筆，網(wǎng)上辦結率30%,運用網(wǎng)上辦稅模塊10項，處于全市前列。

三、突出納稅人之家建設。完善“納稅人之家”硬件建設，“納稅人之家”

活動20多場次。多次走訪各鎮(zhèn)區(qū)黨政領導和重點企業(yè)，共謀發(fā)展。定期開展

“辦稅員沙龍”活動，搭建稅企溝通橋梁，促進納稅人辦稅能力建設，受到納稅

人廣泛好評。

四、突出干部素質建設。以“迎評”工作為契機，以創(chuàng)建“星級辦稅服務廳”

為抓手，強化理念引導，實施糾風整頓，工作質效明顯

提升。開展文明創(chuàng)建活動，協(xié)調為掛鉤村安裝變壓器，節(jié)約費用六萬元，長

期資助掛鉤村四名殘疾兒童，捐款數(shù)千元幫助貧困戶，捐款近萬元幫助困難職工。

納稅實訓總結篇3

為期一周的實訓結束了。在老師的指導下，我們進行了出納實務，電子報稅

和錢龍軟件的實訓。

這是第一次接觸到出納銀行業(yè)務和報稅方面的實際操作。學會了銀行匯票，

商業(yè)承兌，信匯，電匯，貼現(xiàn)等出納需要具體負責的銀行業(yè)務的操作流程和操作

方法。通過實踐鞏固了以前比較有疑惑的一些理論知識，比如背書人、被背書人

具體是指什么。通過實訓1,學會了怎樣報稅，在具體實務中，怎樣通過實際資料

進行報稅處理。特別是國稅中的增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅和地稅中的營業(yè)稅、

個人所得稅等稅的處理。同時對其他一些稅，比如印花稅、車船稅、土地增值稅

等也有了相應的了解。

通過這次實訓，我認識到，在平時的理論學習中必須扎實專業(yè)基本功，才能

使具體的實務操作順利進行。我們必須理論學習與實踐相結合，把理論知識運用

到實踐中，把實踐中遇到的問題在理論學習中尋求解決的方法，這樣互相補充，

互相查漏補缺，才能把理論與實際相結合，理論的學習與實際的操作都是會計工

作中必不可少的。

做一名會計工作者必須要有耐心、細心和責任心。會計的工作并不輕松，每

一個環(huán)節(jié)每一步都不能出錯，必須時刻把好關，只有嚴謹細致有責任心，才能把

會計的工作做好。在實訓中，我們有時會遇到一道題目要做很多次的情況，有的

時候就是因為不夠細心，不夠嚴謹，不過一到題目的多次反復也訓練了我們的耐

心，耐心是會計工作必不可少的。實訓，我們還可以通過提示查找錯誤的地方進

行改正，而