人事代理合同2篇人事代理合同1代理方：__________(以下簡稱甲方)委托方：__________(以下簡稱乙方)根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動關(guān)系、除名、自動離職、自費出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：1.人事政策咨詢;2.人事檔案管理;3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);4.申報專業(yè)技術(shù)職稱評審;5.代辦養(yǎng)老保險等社會保險;6.檔案工資調(diào)整;7.代辦出國(出境)政審;8.出具相關(guān)人事證明;9.集體戶口掛靠;四、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項的人事代理服務(wù)。五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費。有拖欠管理費的，必須先繳清全部管理費。六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動時，應(yīng)及時告之甲方，否則，后果自負(fù)。七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。八、合同期滿，乙方應(yīng)及時與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費。九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日人事代理合同2代理機構(gòu)：人才交流機構(gòu)(簡稱甲方)委托單位：單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉(zhuǎn)交甲方歸檔。四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：1、人事檔案管理;2、聘用或勞動合同鑒證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調(diào)整;9、人事關(guān)系接轉(zhuǎn);10、人事政策咨詢;11、人才素質(zhì)測評;12、協(xié)調(diào)流動爭議;五、乙方認(rèn)定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務(wù)。六、甲方有如下責(zé)任：1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理基礎(chǔ)上的.具體義務(wù)。2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;七、乙方有如下責(zé)任：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關(guān)費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應(yīng)及時通報甲方。八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責(zé)任。九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。甲方：乙方