企業(yè)健康管理師崗位員工健康檔案管理考試試卷及答案單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.員工健康檔案的建立時(shí)間一般是（）A.入職后一周內(nèi)B.入職時(shí)C.入職一個(gè)月后D.視情況而定2.健康檔案中基本信息不包括（）A.婚姻狀況B.家族病史C.工作績效D.聯(lián)系方式3.對(duì)于員工健康檔案的保存期限，通常是（）A.員工離職后1年B.員工離職后3年C.員工離職后5年D.長期保存4.健康檔案更新的頻率是（）A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.有健康變化時(shí)及時(shí)更新5.以下哪種不屬于健康檔案中的檢查報(bào)告類型（）A.入職體檢報(bào)告B.年度體檢報(bào)告C.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告D.專項(xiàng)檢查報(bào)告6.負(fù)責(zé)審核員工健康檔案信息準(zhǔn)確性的是（）A.員工本人B.部門主管C.企業(yè)健康管理師D.人力資源經(jīng)理7.健康檔案存儲(chǔ)方式不包括（）A.紙質(zhì)檔案B.電子檔案C.云端存儲(chǔ)D.員工個(gè)人保存8.員工健康檔案編號(hào)的作用是（）A.方便查找B.區(qū)分部門C.記錄入職順序D.美觀好看9.健康檔案中健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)放在（）A.首頁B.基本信息后C.檢查報(bào)告后D.結(jié)尾10.若員工健康檔案信息有誤，首先應(yīng)（）A.直接修改B.與員工核實(shí)C.報(bào)告上級(jí)D.忽略不管多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.員工健康檔案內(nèi)容通常包含（）A.健康體檢記錄B.疾病史C.過敏史D.心理健康狀況2.建立健康檔案的意義有（）A.掌握員工健康狀況B.便于疾病預(yù)防C.提供健康指導(dǎo)D.降低企業(yè)成本3.健康檔案中健康體檢報(bào)告包括（）A.身體各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)B.醫(yī)生診斷建議C.體檢機(jī)構(gòu)資質(zhì)D.體檢日期4.電子健康檔案的優(yōu)勢(shì)有（）A.便于存儲(chǔ)B.易檢索查詢C.保密性好D.可多人同時(shí)訪問5.以下哪些屬于健康檔案管理的原則（）A.真實(shí)性B.完整性C.保密性D.及時(shí)性6.健康檔案的索引內(nèi)容可以有（）A.員工姓名B.檔案編號(hào)C.入職時(shí)間D.健康問題分類7.企業(yè)健康管理師對(duì)健康檔案管理工作有（）職責(zé)A.建立B.維護(hù)C.分析D.銷毀8.健康檔案中的健康管理記錄包括（）A.健康干預(yù)措施B.健康教育記錄C.健康跟蹤反饋D.員工請(qǐng)假記錄9.影響健康檔案質(zhì)量的因素有（）A.信息收集不全面B.錄入錯(cuò)誤C.缺乏定期更新D.存儲(chǔ)環(huán)境不佳10.健康檔案信息安全措施包括（）A.訪問權(quán)限設(shè)置B.數(shù)據(jù)加密C.備份恢復(fù)D.防火墻設(shè)置判斷題（每題2分，共10題）1.員工健康檔案只能由企業(yè)健康管理師查看。（）2.紙質(zhì)健康檔案不需要備份。（）3.健康檔案建立后不需要再更新。（）4.員工健康檔案編號(hào)可以隨意更改。（）5.家族病史不屬于健康檔案內(nèi)容。（）6.電子健康檔案不需要保密措施。（）7.建立健康檔案可以提高員工對(duì)自身健康的重視。（）8.企業(yè)健康管理師負(fù)責(zé)健康檔案的所有內(nèi)容編寫。（）9.健康檔案中的信息應(yīng)與員工本人核實(shí)確保準(zhǔn)確。（）10.健康檔案存儲(chǔ)環(huán)境沒有特殊要求。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述建立員工健康檔案的流程。答：首先收集員工基本信息、健康體檢報(bào)告等資料；然后對(duì)資料進(jìn)行整理審核；接著進(jìn)行編號(hào)分類；之后選擇合適存儲(chǔ)方式，紙質(zhì)或電子存儲(chǔ)；最后建立索引方便查詢。2.企業(yè)健康管理師如何保證健康檔案信息的準(zhǔn)確性？答：收集信息時(shí)要求員工如實(shí)提供，與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)核實(shí)體檢報(bào)告；錄入信息仔細(xì)核對(duì)；定期與員工確認(rèn)更新信息；審核過程嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3.健康檔案的保密性體現(xiàn)在哪些方面？答：存儲(chǔ)上，紙質(zhì)檔案放于安全場所，電子檔案設(shè)置訪問權(quán)限、加密；人員管理上，限制接觸檔案人員范圍，簽訂保密協(xié)議；使用中，查閱需審批，不得隨意泄露信息。4.健康檔案在企業(yè)健康管理中有何作用？答：能幫助企業(yè)了解員工整體健康狀況，便于制定針對(duì)性健康管理策略。通過分析檔案可發(fā)現(xiàn)潛在健康風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防疾病。為員工提供個(gè)性化健康指導(dǎo)，提高員工健康水平，降低企業(yè)因員工健康問題導(dǎo)致的損失。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高員工對(duì)健康檔案建立和管理的重視程度。答：可通過開展健康講座，宣傳健康檔案對(duì)自身健康管理的重要性；設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，如對(duì)積極配合的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭重視，在內(nèi)部會(huì)議強(qiáng)調(diào)其意義；定期向員工反饋健康檔案分析結(jié)果，讓員工看到對(duì)自身健康的關(guān)注。2.若企業(yè)員工數(shù)量大幅增加，如何優(yōu)化健康檔案管理工作？答：引入先進(jìn)檔案管理系統(tǒng)，提高信息化程度，便于數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和檢索；增加檔案管理人員或培訓(xùn)現(xiàn)有人員，提升工作效率；優(yōu)化檔案分類和索引，方便快速查找；建立與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息共享平臺(tái)，及時(shí)獲取體檢等數(shù)據(jù)。3.探討健康檔案管理與企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)系。答：員工健康是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，健康檔案能反映員工健康狀況。通過管理檔案，可提前發(fā)現(xiàn)員工健康問題并干預(yù)，避免因身體不適引發(fā)安全事故。良好健康管理提升員工工作狀態(tài)，減少操作失誤，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。4.如何在健康檔案管理中融入員工心理健康管理？答：在檔案中增加心理健康測評(píng)板塊，定期進(jìn)行心理測評(píng)并記錄結(jié)果。培訓(xùn)企業(yè)健康管理師掌握心理知識(shí)，及時(shí)識(shí)別員工心理問題。建立心理咨詢渠道，將咨詢記錄納入檔案。開展心理健康教育活動(dòng)，記錄員工參與情況和反饋，綜合管理員工心理健康。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.D4.D5.