PAGE文化局安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強文化局系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制各類生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和文化事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于文化局機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位及其工作人員在安全生產(chǎn)工作方面的考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價各部門和人員的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。2.注重實效原則：重點考核安全生產(chǎn)工作實際成效，突出對事故預(yù)防、隱患排查治理等工作的考核。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和工作要求，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己酥贫鹊目茖W(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況（30分）1.責(zé)任體系建設(shè)（10分）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，得8分。安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋文化局系統(tǒng)所有單位和人員，得2分。2.責(zé)任落實與考核（10分）各級領(lǐng)導(dǎo)與下屬部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，得5分。定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤，得5分。3.責(zé)任追究（10分）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任，得8分。對安全生產(chǎn)工作不力的單位和個人進行問責(zé)，得2分。（二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（25分）1.制度建設(shè)（10分）制定完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)會議制度、隱患排查治理制度、安全培訓(xùn)教育制度等，得8分。制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，得2分。2.制度執(zhí)行（10分）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，得8分。對違反制度的行為及時糾正和處理，得2分。3.制度修訂（5分）根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和工作實際，及時修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，得5分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（20分）1.培訓(xùn)計劃（5分）制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，得3分。培訓(xùn)計劃涵蓋所有人員，得2分。2.培訓(xùn)實施（10分）按照培訓(xùn)計劃組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，得8分。培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，得2分。3.培訓(xùn)效果（5分）員工安全生產(chǎn)意識和技能明顯提高，得3分。培訓(xùn)考核合格率達到規(guī)定要求，得2分。（四）安全生產(chǎn)隱患排查治理情況（15分）1.排查治理機制（5分）建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，得3分。定期組織開展隱患排查治理工作，得2分。2.隱患排查（5分）隱患排查全面、深入，不留死角，得3分。及時發(fā)現(xiàn)并上報各類安全隱患，得2分。3.隱患治理（5分）對排查出的安全隱患及時進行治理，治理率達到100%，得3分。對重大隱患實行掛牌督辦，確保整改到位，得2分。（五）安全生產(chǎn)應(yīng)急管理情況（10分）1.應(yīng)急預(yù)案制定（3分）制定完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，得2分。應(yīng)急預(yù)案符合實際、科學(xué)合理，得1分。2.應(yīng)急演練（4分）定期組織開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，得3分。演練效果良好，能夠提高應(yīng)急處置能力，得1分。3.應(yīng)急救援（3分）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，能夠及時啟動應(yīng)急預(yù)案，有效開展應(yīng)急救援工作，得2分。應(yīng)急救援物資儲備充足、完好，得1分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：文化局安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行日常檢查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)之一。2.專項督查：針對重點領(lǐng)域、重要時段等開展專項安全生產(chǎn)督查，對督查情況進行考核評價。3.事故調(diào)查：對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查，根據(jù)事故原因、責(zé)任認(rèn)定等情況對相關(guān)部門和人員進行考核。4.資料審查：審查各部門安全生產(chǎn)工作相關(guān)文件、記錄、報表等資料，核實工作開展情況。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年12月底前完成本年度考核工作。四、考核組織與實施（一）考核組織成立文化局安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由文化局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各科室、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在文化局安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實施。（二）考核實施1.自評：各部門每年11月底前進行安全生產(chǎn)工作自評，形成自評報告，報文化局安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.考核：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)日常檢查、專項督查、事故調(diào)查、資料審查等情況，對各部門進行綜合考核評分。3.公示：考核結(jié)果在文化局系統(tǒng)內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。4.審定：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公示無異議的考核結(jié)果進行審定。五、考核結(jié)果運用（一）表彰獎勵對安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵形式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。（二）責(zé)任追究對安全生產(chǎn)考核不合格的部門和個人，進行通報批