2025年大學警務指揮與戰(zhàn)術專業(yè)題庫——戰(zhàn)術指揮引領警務聯(lián)合執(zhí)法考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、名詞解釋（每題5分，共20分）1.戰(zhàn)術指揮2.聯(lián)合執(zhí)法3.協(xié)同配合4.戰(zhàn)術指揮權二、簡答題（每題10分，共40分）1.簡述警務聯(lián)合執(zhí)法的主要特點及其對指揮工作提出的新挑戰(zhàn)。2.闡述建立有效的警務聯(lián)合執(zhí)法指揮體系應遵循的基本原則。3.在聯(lián)合執(zhí)法行動中，實現(xiàn)不同警種、單位之間有效協(xié)同配合的關鍵因素有哪些？4.簡述現(xiàn)代通信技術、信息技術在提升聯(lián)合執(zhí)法戰(zhàn)術指揮效能方面的作用。三、論述題（每題15分，共30分）1.結合實際案例或假設情境，論述在復雜的警務聯(lián)合行動中，戰(zhàn)術指揮如何實現(xiàn)對整體行動的有效引領？2.分析在警務聯(lián)合執(zhí)法中，指揮員可能面臨的主要風險與挑戰(zhàn)，并提出相應的應對策略。四、案例分析題（20分）假設某市即將舉辦一次大型國際會議，為確保會議期間的安全，警方聯(lián)合特警、武警、交警、消防等部門開展聯(lián)合安保行動。行動前，指揮中心制定了初步方案，但由于各參戰(zhàn)單位職責分工、裝備配置、指揮習慣存在差異，在演練中暴露出信息溝通不暢、力量配合生疏等問題。行動開始后，現(xiàn)場情況比預想更為復雜，出現(xiàn)突發(fā)事件，需要多部門力量快速響應、協(xié)同處置。請分析在此情境下，聯(lián)合執(zhí)法指揮員應如何履行職責，采取哪些具體措施來克服困難，確保行動的順利開展并有效應對突發(fā)狀況？試卷答案一、名詞解釋1.戰(zhàn)術指揮：指揮員在特定時間和空間內，依據(jù)法律法規(guī)、作戰(zhàn)預案和實時態(tài)勢，對警力部署、行動時機、力量運用、協(xié)同配合、信息傳遞等進行決策、指導和控制的活動，旨在達成預定戰(zhàn)術目標。**解析思路：*定義需包含核心主體（指揮員）、依據(jù)（法規(guī)、預案、態(tài)勢）、活動內容（決策、指導、控制）和最終目的（達成目標）。2.聯(lián)合執(zhí)法：指兩個或兩個以上不同警種、單位或部門，為完成共同任務，依據(jù)法定職責和協(xié)議，進行的協(xié)同執(zhí)法活動。**解析思路：*定義需突出主體多樣性（不同警種、單位、部門）、目的共同性（完成共同任務）、依據(jù)合法性（法定職責、協(xié)議）和行動協(xié)同性。3.協(xié)同配合：聯(lián)合行動中各參與方，為達成整體目標，依據(jù)指揮協(xié)調，在行動目標、時序、行動方式等方面進行協(xié)調一致、相互支援、密切配合的工作狀態(tài)。**解析思路：*定義需強調參與方（各參與方）、目的（達成整體目標）、依據(jù)（指揮協(xié)調）和狀態(tài)特征（協(xié)調一致、相互支援、密切配合）。4.戰(zhàn)術指揮權：指揮員在特定作戰(zhàn)區(qū)域內，對所屬及協(xié)同力量進行指揮和控制的法定權力，包括決策權、部署權、調整權、獎懲權等。**解析思路：*定義需明確主體（指揮員）、范圍（特定作戰(zhàn)區(qū)域）、對象（所屬及協(xié)同力量）、性質（法定權力）并簡述權力內容（決策、部署、調整、獎懲等）。二、簡答題1.警務聯(lián)合執(zhí)法的主要特點及其對指揮工作提出的新挑戰(zhàn)。**答案要點：*主要特點：主體多元性強、目標復雜多樣、情境動態(tài)多變、協(xié)同配合要求高、法律政策約束嚴。對指揮工作提出的挑戰(zhàn)：統(tǒng)一指揮難度大、信息獲取與共享障礙、力量編成與運用復雜、溝通協(xié)調成本高、權責劃分需明確、法治化要求更高。**解析思路：*先列舉聯(lián)合執(zhí)法的顯著特點，再逐一分析這些特點給指揮環(huán)節(jié)帶來的具體困難和壓力，如如何整合不同單位的指揮體系、如何處理信息壁壘、如何優(yōu)化混合編隊等。2.闡述建立有效的警務聯(lián)合執(zhí)法指揮體系應遵循的基本原則。**答案要點：*基本原則：統(tǒng)一指揮原則、權責明確原則、信息暢通原則、反應靈敏原則、協(xié)同高效原則、依法行動原則。其中，統(tǒng)一指揮是核心，信息暢通是基礎，協(xié)同高效是目標。**解析思路：*列舉構建指揮體系需遵循的關鍵指導方針，強調其核心在于確保指揮的權威性、清晰性和有效性，并突出信息、協(xié)同和法治的重要性。3.在聯(lián)合執(zhí)法行動中，實現(xiàn)不同警種、單位之間有效協(xié)同配合的關鍵因素有哪些？**答案要點：*關鍵因素：共同的作戰(zhàn)目標、明確的職責分工、暢通的溝通渠道、統(tǒng)一的后勤保障、信任的合作關系、共同的訓練基礎（或默契）、有效的指揮協(xié)調機制。**解析思路：*從目標、職責、溝通、保障、關系、訓練、機制等多個維度分析，說明實現(xiàn)協(xié)同需要多方面的條件支撐，尤其強調目標一致性和指揮協(xié)調的重要性。4.簡述現(xiàn)代通信技術、信息技術在提升聯(lián)合執(zhí)法戰(zhàn)術指揮效能方面的作用。**答案要點：*作用：實現(xiàn)信息實時共享與態(tài)勢融合、保障指揮指令精準快速傳達與反饋、支持遠程指揮與異地協(xié)同、提升決策科學性與預見性、增強行動可視化與透明度、提高應急響應速度與效率。**解析思路：*聚焦現(xiàn)代技術（通信、信息）如何具體解決傳統(tǒng)指揮中的痛點，如信息孤島、指揮遲緩等，列舉其在信息、指令、協(xié)同、決策、可視化、響應等方面的具體賦能作用。三、論述題1.結合實際案例或假設情境，論述在復雜的警務聯(lián)合行動中，戰(zhàn)術指揮如何實現(xiàn)對整體行動的有效引領？**答案要點：*有效引領體現(xiàn)在：首先，指揮員需基于對復雜態(tài)勢的準確判斷，設定清晰、可達成、有意義的整體目標，并分解為各參與方的具體任務；其次，通過科學的編成和部署，優(yōu)化力量配置，確保重點突出、梯次配備；再次，建立高效暢通的指揮溝通與信息共享機制，確保態(tài)勢透明、指令清晰、反饋及時；接著，根據(jù)戰(zhàn)場態(tài)勢動態(tài)變化，靈活調整部署和策略，實施動態(tài)指揮；最后，強化法治意識和人權保障，確保所有行動在法律框架內進行，并協(xié)調各方資源，保障行動后勤。通過這些手段，指揮員將決策意圖轉化為各方的統(tǒng)一行動，引領整體走向勝利。**解析思路：*從目標設定、力量部署、溝通信息、動態(tài)調整、法治保障等多個層面展開論述，強調指揮員在其中的核心作用，即如何通過一系列指揮活動（決策、部署、溝通、調整、控制）來整合資源、引導行動、達成目標。2.分析在警務聯(lián)合執(zhí)法中，指揮員可能面臨的主要風險與挑戰(zhàn)，并提出相應的應對策略。**答案要點：*主要風險與挑戰(zhàn)：指揮權不清或沖突、信息失真或滯后、各參戰(zhàn)方協(xié)同不暢、技術裝備不兼容、決策失誤或遲緩、外部環(huán)境（如輿論、天氣）干擾、法律法規(guī)理解與適用偏差。應對策略：事先制定清晰詳細的聯(lián)合行動方案和指揮協(xié)同規(guī)則，明確各方指揮權責；建立多渠道、高效率的信息收集、研判和共享機制；加強聯(lián)合訓練，提升協(xié)同作戰(zhàn)能力與互操作性能；運用先進技術手段彌合裝備差距；培養(yǎng)指揮員的決斷力、應變力和風險評估能力，建立科學的決策流程；加強法治培訓，確保行動合法合規(guī)；建立靈活的應急響應機制，應對突發(fā)狀況。**解析思路：*先系統(tǒng)識別聯(lián)合執(zhí)法指揮中可能遇到的各種風險點，然后針對每個風險點提出具體、可操作的應對措施，體現(xiàn)策略的針對性和前瞻性。四、案例分析題在此情境下，聯(lián)合執(zhí)法指揮員應主要從以下幾個方面履行職責并采取措施：1.迅速建立統(tǒng)一指揮體系，明確權責：立即宣布成立聯(lián)合指揮中心，明確總指揮，并根據(jù)現(xiàn)場情況設立分指揮所。清晰界定各參戰(zhàn)單位（特警、武警、交警、消防等）在整體行動和各分區(qū)行動中的具體職責、權限和相互關系，確保指令來源唯一、行動步調一致。2.打通信息渠道，實現(xiàn)態(tài)勢共享：緊急協(xié)調通信部門，開通專用通信頻段和平臺（如綜合指揮平臺），確保各參戰(zhàn)單位之間信息實時、準確傳遞。建立統(tǒng)一的情報研判機制，整合各方信息資源，形成統(tǒng)一的現(xiàn)場態(tài)勢圖，為指揮決策提供支撐。3.優(yōu)化力量編成與部署，強化協(xié)同：根據(jù)演練暴露的問題和現(xiàn)場實際情況，靈活調整力量部署。例如，將通信、技術支持力量前置；加強交警對交通疏導和重點區(qū)域管控的引導；特警負責核心區(qū)域的安全警戒和應急處置；武警提供外圍警戒和秩序維護；消防隨時待命應對火情等。制定明確的協(xié)同配合預案和信號，確保各力量在關鍵時刻能夠快速響應、有效配合。4.加強溝通協(xié)調，建立互信：指揮員或其代表應主動與各參戰(zhàn)單位負責人溝通，了解其困難，協(xié)調解決資源、裝備、配合等問題。通過共同訓練、交流互動等方式，增進了解，建立互信基礎。對于因指揮習慣不同可能產生的摩擦，要及時化解，確保行動合力。5.實施動態(tài)指揮，靈活應變：密切關注現(xiàn)場動態(tài)和