中國銀行金華市義烏市2025秋招筆試法律專練及答案一、單選題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項不屬于格式條款的無效情形？A.提供格式條款一方未履行提示或者說明義務(wù)B.格式條款中包含排除對方主要權(quán)利的內(nèi)容C.格式條款加重對方責任，但未顯失公平D.格式條款造成對方重大誤解2.金華市義烏市某跨境電商企業(yè)因未按規(guī)定申報進出口商品，被海關(guān)處以罰款。根據(jù)《海關(guān)法》，該企業(yè)不服罰款決定，應(yīng)如何救濟？A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復議，對復議決定不服再起訴C.只能接受罰款，無權(quán)救濟D.可以要求海關(guān)重新作出決定3.某商鋪業(yè)主在義烏市租賃商鋪經(jīng)營，租賃合同中約定“租賃期滿如業(yè)主不再續(xù)租，押金不予退還”。該條款的效力如何？A.有效，因業(yè)主有自主決定是否續(xù)租的權(quán)利B.無效，因押金性質(zhì)屬于定金，不適用該約定C.部分有效，僅對押金部分具有約束力D.無效，因違反公平原則4.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前多久通知用人單位？A.3日B.7日C.15日D.30日5.某銀行員工在金華市因操作失誤導致客戶資金損失，銀行應(yīng)如何承擔責任？A.全部承擔賠償責任B.部分承擔，因員工存在過錯C.不承擔，因損失系員工個人責任D.由員工個人承擔全部責任6.義烏市某公司通過虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費者要求退貨并賠償。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，該公司應(yīng)賠償消費者的損失包括哪些？A.購買商品的費用B.誤工費C.精神損害撫慰金D.以上均包括7.金華市某企業(yè)因環(huán)境污染被行政處罰，企業(yè)不服，應(yīng)通過何種程序救濟？A.直接向法院起訴B.先申請行政復議，對復議決定不服再起訴C.可以申請仲裁D.必須先繳納罰款再救濟8.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，需要經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致9.某金融機構(gòu)在義烏市開展信貸業(yè)務(wù)，借款合同中約定“如借款人逾期還款，可加收年化利率50%的違約金”。該條款的效力如何？A.有效，因金融機構(gòu)有權(quán)設(shè)定違約金B(yǎng).無效，因年化利率超過法定上限C.部分有效，僅對合理部分具有約束力D.有效，但需經(jīng)法院調(diào)整10.金華市某醫(yī)院在緊急情況下對患者進行搶救，但未取得患者或其近親屬同意。根據(jù)《民法典》，醫(yī)院的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？A.構(gòu)成侵權(quán)，因未獲同意B.不構(gòu)成侵權(quán)，因符合緊急避險原則C.構(gòu)成侵權(quán)，但可主張合理抗辯D.不構(gòu)成侵權(quán)，因?qū)儆卺t(yī)療救助二、多選題（每題3分，共5題）1.根據(jù)《反不正當競爭法》，下列哪些行為屬于不正當競爭？A.某企業(yè)仿冒其他企業(yè)的注冊商標B.某企業(yè)以低于成本的價格進行銷售，但有證據(jù)證明是應(yīng)對市場風險C.某企業(yè)通過虛假廣告宣傳產(chǎn)品功效D.某企業(yè)利用商業(yè)賄賂手段促成交易2.金華市某企業(yè)因未及時申報納稅被稅務(wù)局罰款，企業(yè)可以采取哪些救濟措施？A.申請行政復議B.向法院提起行政訴訟C.要求稅務(wù)局重新作出決定D.申請聽證程序3.根據(jù)《個人信息保護法》，企業(yè)收集個人信息時應(yīng)遵循哪些原則？A.合法、正當、必要原則B.最小化收集原則C.明確告知原則D.公開透明原則4.義烏市某公司因安全生產(chǎn)事故導致員工受傷，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該公司應(yīng)承擔哪些責任？A.依法賠償員工損失B.對直接負責的主管人員處以罰款C.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓D.對事故責任人追究刑事責任5.某銀行在金華市開展理財業(yè)務(wù)，根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》，銀行應(yīng)履行哪些義務(wù)？A.遵守審慎經(jīng)營原則B.保護存款人合法權(quán)益C.接受監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查D.公開財務(wù)信息三、判斷題（每題1分，共10題）1.根據(jù)《合同法》，合同成立后，雙方當事人均不得隨意變更合同內(nèi)容。（×）2.金華市某企業(yè)因未按時繳納社保被責令限期改正，逾期未改的，可被處以罰款。（√）3.義烏市某商鋪租賃合同中約定“租賃期內(nèi)租金不得上漲”，該條款無效。（×）4.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東可以抽回出資。（√）5.某金融機構(gòu)在金華市發(fā)放貸款時要求借款人提供雙倍擔保，該要求無效。（√）6.《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)雙倍賠償消費者損失。（√）7.金華市某企業(yè)因環(huán)境污染被責令限期治理，逾期未治的，可被吊銷營業(yè)執(zhí)照。（√）8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位可以單方面解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。（×）9.義烏市某公司通過虛假宣傳銷售產(chǎn)品，消費者要求退貨的，公司應(yīng)在收到退貨后10日內(nèi)辦理退款。（×）10.《個人信息保護法》規(guī)定，企業(yè)處理個人信息前，應(yīng)取得個人同意。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述格式條款無效的情形。-格式條款無效的情形包括：①提供格式條款一方未履行提示或說明義務(wù)；②格式條款排除對方主要權(quán)利；③格式條款造成對方重大誤解；④格式條款違反公平原則；⑤違反法律強制性規(guī)定。2.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同？-用人單位可以解除勞動合同的情形包括：①勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；②勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；③勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；④勞動者被依法追究刑事責任；⑤勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能達成一致。3.簡述《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的消費者主要權(quán)利。-消費者主要權(quán)利包括：①安全保障權(quán)；②知情權(quán)；③自主選擇權(quán)；④公平交易權(quán)；⑤求償權(quán)；⑥結(jié)社權(quán)；⑦獲得教育權(quán)；⑧受尊重權(quán)；⑨監(jiān)督權(quán)。4.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需滿足哪些條件？-有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓需滿足：①公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定；②股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意；③股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓；④其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：義烏市某服裝廠與員工小王簽訂勞動合同，約定小王月工資為3000元，但未明確加班費計算標準。小王正常工作日工作8小時，周末加班累計20小時。服裝廠以“公司制度未規(guī)定加班費”為由拒絕支付加班費。小王向勞動仲裁委員會申請仲裁。-問題：（1）小王是否應(yīng)獲得加班費？（2）服裝廠的拒絕是否合法？-答案：（1）小王應(yīng)獲得加班費。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付加班費，且加班費計算標準不低于法定標準。本案中，小王周末加班20小時，應(yīng)按法定標準支付加班費。（2）服裝廠的拒絕不合法。勞動合同雖未明確約定加班費標準，但法律已規(guī)定加班費計算規(guī)則，用人單位不能以制度未規(guī)定為由拒絕支付。2.案例：金華市某銀行向客戶銷售理財產(chǎn)品，宣傳資料稱“預(yù)期年化收益率10%，風險低”?？蛻衾钆客顿Y10萬元，但到期后實際收益僅為3%。李女士認為銀行虛假宣傳，要求銀行賠償。-問題：（1）銀行的行為是否構(gòu)成虛假宣傳？（2）李女士如何維權(quán)？-答案：（1）銀行的行為構(gòu)成虛假宣傳。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，金融產(chǎn)品宣傳應(yīng)真實、準確，不得夸大收益或隱瞞風險。本案中，“預(yù)期年化收益率10%”的表述與實際收益嚴重不符，屬于虛假宣傳。（2）李女士可通過以下方式維權(quán)：①與銀行協(xié)商解決；②向金融監(jiān)管機構(gòu)投訴；③向法院提起訴訟，要求銀行賠償損失。答案與解析一、單選題答案與解析1.C-解析：格式條款加重對方責任但未顯失公平的，仍可適用，其余選項均屬無效情形。2.B-解析：根據(jù)《行政復議法》，行政相對人對海關(guān)罰款不服的，應(yīng)先申請行政復議，對復議決定不服再起訴。3.D-解析：租賃合同中關(guān)于押金不予退還的條款違反公平原則，無效。4.B-解析：根據(jù)《勞動合同法》，試用期內(nèi)解除合同需提前3天通知。5.B-解析：銀行作為用人單位，應(yīng)承擔部分責任，因員工操作失誤系職務(wù)行為。6.D-解析：虛假宣傳需賠償購買費用、誤工費、精神損害撫慰金等。7.B-解析：根據(jù)《行政訴訟法》，行政相對人對處罰不服的，應(yīng)先申請行政復議。8.B-解析：修改公司章程需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。9.B-解析：年化利率超過法定上限（如LPR的4倍）的條款無效。10.B-解析：緊急避險不構(gòu)成侵權(quán)，醫(yī)院行為符合醫(yī)療救助原則。二、多選題答案與解析1.A、C、D-解析：仿冒商標、虛假廣告、商業(yè)賄賂均屬不正當競爭。2.A、B、C-解析：根據(jù)《行政復議法》和《行政訴訟法》，企業(yè)可申請復議、起訴或要求重做。3.A、B、C、D-解析：個人信息保護應(yīng)遵循合法性、正當性、必要性、最小化、公開透明等原則。4.A、B、C-解析：企業(yè)應(yīng)賠償損失、處罰責任人、責令整頓，刑事責任視情節(jié)而定。5.A、B、C、D-解析：銀行應(yīng)遵守審慎經(jīng)營、保護存款人、接受監(jiān)管、公開財務(wù)。三、判斷題答案與解析1.×-解析：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.√-解析：根據(jù)《行政處罰法》，逾期未改正的，可處罰款。3.×-解析：租賃合同中關(guān)于租金不得上漲的條款可能因顯失公平而無效。4.√-解析：根據(jù)《公司法》，股東可依法抽回出資。5.√-解析：超過法定上限的擔保條款無效。6.√-解析：《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定欺詐行為的雙倍賠償。7.√-解析：根據(jù)《環(huán)境保護法》，逾期未治理的，可吊銷執(zhí)照。8.×-解析：解除勞動合同需符合法定條件，否則需支付經(jīng)濟補償。9.×-解析：退貨退款期限一般為7日。10.√-解析：《個人信息保護法》規(guī)定處理個人信息需取得同意。四、簡答題答案與解析1.格式條款無效的情形-無效情形包括：未履行提示或說明義務(wù)；排除對方主要權(quán)利；造成重大誤解；違反公平原則；違反法律強制性規(guī)定。2.用人單位可解除勞動合同的情形-包括：試用期不合格；嚴重違紀；重大失職、營私舞弊；被追究刑事責任；客觀情況重大變化導致合同無法履行等。3.消費者主要權(quán)利-包括安全保障權(quán)、知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、受尊重權(quán)等九項權(quán)利。4.有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件-需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意；書面通知