中國銀行北京市延慶區(qū)2025秋招筆試法律專練及答案一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.北京市延慶區(qū)某企業(yè)因環(huán)境污染問題被環(huán)保部門處以罰款，企業(yè)不服，應(yīng)向以下哪個機構(gòu)申請行政復(fù)議？A.北京市延慶區(qū)人民法院B.北京市延慶區(qū)人民政府C.北京市環(huán)保局D.北京市人民檢察院2.根據(jù)《勞動合同法》，以下哪種情形屬于用人單位可以單方面解除勞動合同的情形？A.勞動者因病無法從事原工作B.勞動者未經(jīng)批準擅自離崗C.勞動者年度考核不合格D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難3.某消費者在延慶區(qū)某商場購買了一臺電視，使用一個月后出現(xiàn)質(zhì)量問題，根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者應(yīng)向誰要求修理、更換或退貨？A.生產(chǎn)者B.銷售者C.生產(chǎn)者或銷售者D.生產(chǎn)者或銷售者，但需先找生產(chǎn)者4.北京市延慶區(qū)某公司通過虛假廣告吸引投資者，導(dǎo)致投資者損失，根據(jù)《廣告法》，廣告主應(yīng)承擔的法律責任不包括以下哪項？A.賠償投資者損失B.責令停止發(fā)布廣告C.罰款D.刑事責任5.某延慶區(qū)居民因鄰里糾紛將對方告上法庭，根據(jù)《民事訴訟法》，該案應(yīng)由哪個法院管轄？A.延慶區(qū)基層人民法院B.北京市高級人民法院C.北京市人民檢察院D.延慶區(qū)公安分局6.根據(jù)《公司法》，有限責任公司股東會決議的表決權(quán)，一般按以下哪種方式行使？A.按出資比例B.按人數(shù)多數(shù)決定C.按股東會章程規(guī)定D.以上均有可能7.某延慶區(qū)企業(yè)員工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力，根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)應(yīng)支付的工傷待遇不包括以下哪項？A.工傷醫(yī)療費B.一次性傷殘補助金C.喪葬補助金D.住院伙食補助費8.北京市延慶區(qū)某銀行在貸款合同中約定“逾期還款需支付高額違約金”，該條款的效力如何？A.有效B.部分有效C.無效D.視具體情況而定9.某延慶區(qū)居民在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息誹謗他人，根據(jù)《民法典》，被侵權(quán)人可以主張的權(quán)利不包括以下哪項？A.停止侵害B.賠償損失C.消除影響D.刑事處罰10.根據(jù)《反壟斷法》，以下哪種行為不屬于壟斷協(xié)議的范疇？A.經(jīng)營者達成固定價格的協(xié)議B.經(jīng)營者達成限制產(chǎn)量的協(xié)議C.經(jīng)營者參與行業(yè)協(xié)會的自律規(guī)范D.經(jīng)營者達成分割市場的協(xié)議二、多選題（共5題，每題3分，共15分）1.根據(jù)《民法典》，以下哪些情形下，合同可以變更或解除？A.當事人協(xié)商一致B.債務(wù)履行期限屆滿前，一方明確表示不履行主要債務(wù)C.一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.合同訂立時顯失公平2.某延慶區(qū)企業(yè)因經(jīng)營不善陷入破產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，以下哪些機構(gòu)可以申請破產(chǎn)？A.債權(quán)人B.債務(wù)人C.人民法院D.企業(yè)職工代表大會3.根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者的權(quán)利包括哪些？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.獲得賠償權(quán)4.某延慶區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)商在銷售樓盤時存在虛假宣傳，根據(jù)《廣告法》和《商品房銷售管理辦法》，開發(fā)商應(yīng)承擔的法律責任可能包括哪些？A.賠償購房者損失B.責令停止發(fā)布虛假廣告C.罰款D.被列入失信名單5.根據(jù)《勞動合同法》，以下哪些情形屬于用人單位不得解除勞動合同的情形？A.勞動者因工傷被鑒定為傷殘B.勞動者患職業(yè)病且在醫(yī)療期內(nèi)C.勞動者懷孕、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.根據(jù)《民事訴訟法》，起訴狀應(yīng)當記明原告、被告、訴訟請求、事實和理由。（對/錯）2.某延慶區(qū)企業(yè)因未按時納稅被稅務(wù)局罰款，企業(yè)不服，可以申請行政訴訟。（對/錯）3.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于2人。（對/錯）4.《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或接受服務(wù)的費用的三倍。（對/錯）5.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，勞動者不同意且不書面提出異議的，視為同意變更。（對/錯）6.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營者能夠影響市場經(jīng)營者的競爭行為的壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議和縱向壟斷協(xié)議。（對/錯）7.《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。（對/錯）8.根據(jù)《刑法》，企業(yè)犯罪的，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照刑法分則的規(guī)定處罰。（對/錯）9.《環(huán)境保護法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有環(huán)境違法行為的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當公開環(huán)境違法信息。（對/錯）10.根據(jù)《廣告法》，廣告代言人的廣告代言活動應(yīng)當事先取得廣告代言人的書面同意。（對/錯）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述《民法典》中“誠實信用原則”的具體內(nèi)涵及其在合同法中的應(yīng)用。2.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招聘過程中有哪些禁止行為？3.《反壟斷法》中規(guī)定的壟斷協(xié)議主要有哪些類型？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案情：某延慶區(qū)消費者張某在某電商平臺購買了一臺筆記本電腦，收貨后發(fā)現(xiàn)電腦存在嚴重質(zhì)量問題，無法正常使用。張某與商家協(xié)商無果，遂向消費者協(xié)會投訴。消費者協(xié)會調(diào)解后，商家同意退貨并賠償張某1000元。張某對調(diào)解結(jié)果不滿意，決定向法院提起訴訟。問題：（1）張某應(yīng)向哪個法院提起訴訟？（2）張某在訴訟中可以主張哪些權(quán)利？2.案情：某延慶區(qū)企業(yè)A與員工B簽訂勞動合同，約定B的月工資為5000元。后企業(yè)A因經(jīng)營需要，將B調(diào)至另一崗位，并書面通知B，將工資調(diào)整為4000元。B拒絕簽字，并認為企業(yè)A的行為屬于違法變更勞動合同。問題：（1）企業(yè)A的行為是否合法？為什么？（2）B可以采取哪些法律措施維護自身權(quán)益？答案及解析一、單選題答案及解析1.答案：B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。本題中，環(huán)保部門屬于縣級以上政府工作部門，企業(yè)可向北京市延慶區(qū)人民政府或北京市環(huán)保局申請行政復(fù)議，但通常選擇同級人民政府更為常見。2.答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第26條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。選項B“未經(jīng)批準擅自離崗”可能屬于嚴重違反規(guī)章制度，但需結(jié)合具體情節(jié)判斷。3.答案：C解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第35條，消費者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。當事人對商品或者服務(wù)的質(zhì)量有爭議的，由銷售者承擔舉證責任。因此，消費者應(yīng)首先向銷售者要求修理、更換或退貨。4.答案：D解析：根據(jù)《廣告法》，廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反本法規(guī)定，有虛假廣告等行為的，應(yīng)當承擔民事責任、行政責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。虛假廣告導(dǎo)致投資者損失，廣告主主要承擔民事賠償責任和行政處罰，但一般不直接承擔刑事責任，除非情節(jié)極其嚴重（如詐騙罪）。5.答案：A解析：根據(jù)《民事訴訟法》第24條，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。本題中，被告住所地或合同履行地均可能為延慶區(qū)，故延慶區(qū)基層人民法院有管轄權(quán)。6.答案：A解析：根據(jù)《公司法》第42條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。因此，有限責任公司股東會決議的表決權(quán)一般按出資比例行使。7.答案：C解析：根據(jù)《工傷保險條例》，工傷待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等，但不包括喪葬補助金（喪葬補助金適用于死亡職工，而非部分喪失勞動能力）。8.答案：C解析：根據(jù)《合同法》第114條，約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。本題中，“高額違約金”可能被認定為過分高于實際損失，因此條款無效。9.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第179條，民事責任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。被侵權(quán)人可以主張停止侵害、賠償損失、消除影響等民事權(quán)利，但刑事處罰屬于刑事責任，民事主體不能直接主張。10.答案：C解析：根據(jù)《反壟斷法》，壟斷協(xié)議包括經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議和經(jīng)營者團體協(xié)謀壟斷行為。行業(yè)協(xié)會的自律規(guī)范屬于組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)行為，不屬于壟斷協(xié)議范疇（除非行業(yè)協(xié)會強制會員達成壟斷協(xié)議）。二、多選題答案及解析1.答案：A、B、C解析：根據(jù)《民法典》第544條，當事人協(xié)商一致可以變更合同。第563條規(guī)定的合同解除情形包括：（1）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（2）履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（3）一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（4）當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。選項D“顯失公平”屬于可撤銷合同的情形，而非解除合同。2.答案：A、B、C解析：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第2條，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依法宣告破產(chǎn)。債務(wù)人、債權(quán)人、人民法院均可以申請破產(chǎn)。職工代表大會無權(quán)申請破產(chǎn)。3.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》，消費者的權(quán)利包括：知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、求償權(quán)、結(jié)社權(quán)、獲得教育權(quán)、受尊重權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。4.答案：A、B、C、D解析：根據(jù)《廣告法》和《商品房銷售管理辦法》，虛假宣傳屬于違法行為，開發(fā)商應(yīng)承擔民事賠償責任（賠償購房者損失）、行政責任（罰款）、行政處罰（如吊銷營業(yè)執(zhí)照），并可能被列入失信名單。5.答案：A、B、C解析：根據(jù)《勞動合同法》第42條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者未經(jīng)職業(yè)健康檢查上崗的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項D“嚴重違反公司規(guī)章制度”屬于用人單位可以解除勞動合同的情形。三、判斷題答案及解析1.答案：對解析：根據(jù)《民事訴訟法》第121條，起訴狀應(yīng)當記明原告、被告、訴訟請求、事實和理由。2.答案：對解析：根據(jù)《稅收征收管理法》第88條，納稅人、扣繳義務(wù)人、納稅擔保人同稅務(wù)機關(guān)在納稅上發(fā)生爭議的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。3.答案：錯解析：根據(jù)《公司法》第24條，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。4.答案：對解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第49條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍。5.答案：錯解析：根據(jù)《勞動合同法》第35條，變更勞動合同，應(yīng)當經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致。勞動者不同意且不書面提出異議的，不視為同意變更。6.答案：對解析：根據(jù)《反壟斷法》第13條，禁止具有競爭關(guān)系的經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議。壟斷協(xié)議包括橫向壟斷協(xié)議（如固定價格、分割市場）和縱向壟斷協(xié)議（如固定轉(zhuǎn)售價格）。7.答案：對解析：根據(jù)《民法典》第145條，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。8.答案：對解析：根據(jù)《刑法》第31條，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照刑法分則的規(guī)定處罰。9.答案：對解析：根據(jù)《環(huán)境保護法》第63條，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有環(huán)境違法行為的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，還應(yīng)當公開環(huán)境違法信息。10.答案：錯解析：根據(jù)《廣告法》第38條，廣告代言人的廣告代言活動應(yīng)當事先取得廣告代言人的書面同意，但還應(yīng)當遵守其他法律法規(guī)（如《食品安全法》對食品廣告代言有特殊規(guī)定）。四、簡答題答案及解析1.答案：誠實信用原則，又稱“帝王條款”，要求民事主體在進行民事活動時應(yīng)當秉持誠實，恪守承諾，公平行事，不得濫用權(quán)利或規(guī)避法律及合同義務(wù)。在合同法中，誠實信用原則體現(xiàn)在合同訂立、履行、解釋、終止等各個階段，如合同解釋應(yīng)遵循公平、合理的原則，合同履行應(yīng)全面履行義務(wù)，當事人不得惡意串通損害他人利益等。2.答案：根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在招聘過程中禁止以下行為：（1）以欺騙、誤導(dǎo)等方式招用勞動者；（2）設(shè)置歧視性招聘條