2025調(diào)整薪資勞動(dòng)合同書正文本合同為調(diào)整薪資勞動(dòng)合同書，由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)商一致簽訂。本合同自簽訂之日起生效，有效期至年月日。第一條合同雙方本合同甲方為（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），乙方為（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。雙方均為具有完全民事行為能力的自然人，且符合中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)就業(yè)條件。第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽或變更，具體事宜另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫：圓整），具體支付方式及時(shí)間詳見附件《工資支付協(xié)議》。甲方承諾在年月起對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案如下：基本工資調(diào)整為元/月（人民幣大寫：圓整）；績(jī)效工資調(diào)整為元/月（人民幣大寫：圓整）；其他福利待遇保持不變。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式詳見附件《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》。第五條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)程序詳見附件《休假管理制度》。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程及勞動(dòng)保護(hù)制度，因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的自身或他人傷害，責(zé)任由乙方自負(fù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；-嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；-因乙方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：-未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；-未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-甲方違章指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。第九條保密及競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)企業(yè)中任職，或自營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。第十條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并可依法主張賠償。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元（人民幣大寫：圓整）。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：《崗位說明書》《工資支付協(xié)議》《社會(huì)保險(xiǎn)繳納協(xié)議》《休假管理制度》本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條簽訂地點(diǎn)與日期本合同于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（簽字）：姓名：身份證號(hào)碼：