企業(yè)工商法律知識培訓(xùn)課件20XX匯報人：XX010203040506目錄工商法律基礎(chǔ)知識企業(yè)設(shè)立與運營合同法律實務(wù)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)勞動法律規(guī)范企業(yè)稅務(wù)合規(guī)工商法律基礎(chǔ)知識01法律概念與原則法律具強制力，調(diào)整社會關(guān)系，效力分憲法、法律等層級。法律定義與效力分基本原則如公平、正義，具體原則如合同自由原則。法律原則分類工商法律框架企業(yè)享有權(quán)利，承擔(dān)責(zé)任，獨立財產(chǎn)和經(jīng)營管理。企業(yè)法人責(zé)任雇傭員工需遵守勞動法、勞動合同法。勞動法律框架投資決策需遵守會計法、證券法、稅法。財務(wù)法律框架法律責(zé)任與義務(wù)企業(yè)法律義務(wù)遵守法規(guī)，保障權(quán)益，履行合同法律責(zé)任種類包括民事、行政、刑事責(zé)任0102企業(yè)設(shè)立與運營02公司注冊流程準(zhǔn)備名稱，工商核名避免重復(fù)名稱核準(zhǔn)提交資料，審核通過領(lǐng)通知書材料提交審核攜帶通知，領(lǐng)執(zhí)照并刻制印章領(lǐng)取執(zhí)照刻章經(jīng)營許可與合規(guī)經(jīng)營許可意義合法經(jīng)營憑證合規(guī)經(jīng)營作用提升市場信任企業(yè)日常管理建立嚴(yán)格的財務(wù)制度，確保資金安全，提高資金使用效率。規(guī)范財務(wù)管理合理配置人力資源，提升員工素質(zhì)，增強團隊凝聚力。人力資源優(yōu)化合同法律實務(wù)03合同訂立與效力書面口頭均可，要式合同例外合同訂立形式要約承諾一致，履行接受亦成立合同成立要件合同履行與違約全面適當(dāng)履行合同履行原則據(jù)約定及法律定違約責(zé)任判定合同糾紛解決雙方自行協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，解決合同糾紛。和解協(xié)商申請調(diào)解或仲裁，由第三方協(xié)助雙方達(dá)成一致或做出裁決。調(diào)解仲裁知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)04知識產(chǎn)權(quán)概述法律與行政手段保護(hù)途徑促進(jìn)創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展重要性智力成果專有權(quán)定義與類型商標(biāo)權(quán)與專利權(quán)商標(biāo)權(quán)保護(hù)品牌標(biāo)識專利權(quán)保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)與維權(quán)假冒專利及盜版侵權(quán)主要形式行政投訴或訴訟維權(quán)主要途徑勞動法律規(guī)范05勞動合同法律要求合同需書面，明確雙方權(quán)利義務(wù)。書面訂立合同01主體合法，內(nèi)容合規(guī)，不違法律法規(guī)。主體內(nèi)容合法02員工權(quán)益保護(hù)明確合同內(nèi)容，保障雙方權(quán)益，規(guī)范簽訂、變更與解除流程。勞動合同權(quán)益確保工資支付合法，福利待遇到位，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資福利保障勞動爭議處理雙方友好協(xié)商，內(nèi)部調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)商調(diào)解依據(jù)勞動法律法規(guī)處理爭議法律依據(jù)申請勞動仲裁，不服可提起訴訟仲裁訴訟010203企業(yè)稅務(wù)合規(guī)06稅務(wù)登記與申報準(zhǔn)備材料申報領(lǐng)證稅務(wù)登記流程準(zhǔn)確及時繳納稅款稅務(wù)申報要點稅務(wù)籌劃與風(fēng)險籌劃面臨風(fēng)險政策變化執(zhí)法嚴(yán)稅務(wù)籌劃意義合法節(jié)稅增效益0102稅務(wù)違規(guī)后果01行政處罰面臨追繳稅款、滯納金及罰款。