版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025管理會計(jì)差異試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異屬于A.數(shù)量差異B.價(jià)格差異C.成本差異D.效率差異2.直接材料用量差異是A.實(shí)際用量與標(biāo)準(zhǔn)用量之差B.實(shí)際用量與標(biāo)準(zhǔn)用量之和C.實(shí)際用量與標(biāo)準(zhǔn)用量之積D.實(shí)際用量與標(biāo)準(zhǔn)用量之商3.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異的計(jì)算公式是A.(實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))×變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率B.(實(shí)際工時(shí)-標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))×變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率C.(實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際工時(shí)-實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))×變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率D.(實(shí)際產(chǎn)量下實(shí)際工時(shí)-實(shí)際產(chǎn)量下標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))×變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率4.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異是指A.固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)與固定制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)的差額B.實(shí)際工時(shí)未達(dá)到生產(chǎn)能量而形成的差異C.實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而形成的差異D.固定制造費(fèi)用實(shí)際分配率脫離標(biāo)準(zhǔn)分配率而形成的差異5.直接人工效率差異的責(zé)任主要應(yīng)由A.生產(chǎn)部門承擔(dān)B.采購部門承擔(dān)C.銷售部門承擔(dān)D.管理部門承擔(dān)6.下列不屬于價(jià)格差異的是A.直接材料價(jià)格差異B.直接人工工資率差異C.變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異D.直接人工效率差異7.成本差異分析中,變動(dòng)成本差異分析的關(guān)鍵因素是A.價(jià)格B.用量C.效率D.工時(shí)8.固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是指A.固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)與固定制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)的差額B.實(shí)際工時(shí)未達(dá)到生產(chǎn)能量而形成的差異C.實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而形成的差異D.固定制造費(fèi)用實(shí)際分配率脫離標(biāo)準(zhǔn)分配率而形成的差異9.直接材料價(jià)格差異通常應(yīng)由A.采購部門負(fù)責(zé)B.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)C.銷售部門負(fù)責(zé)D.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)10.變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是指A.變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)與變動(dòng)制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)的差額B.實(shí)際工時(shí)未達(dá)到生產(chǎn)能量而形成的差異C.實(shí)際工時(shí)脫離標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)而形成的差異D.變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率脫離標(biāo)準(zhǔn)分配率而形成的差異答案:1.C2.A3.C4.B5.A6.D7.A8.A9.A10.D多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.成本差異分析包括A.直接材料成本差異B.直接人工成本差異C.變動(dòng)制造費(fèi)用成本差異D.固定制造費(fèi)用成本差異2.直接材料成本差異包括A.直接材料價(jià)格差異B.直接材料用量差異C.直接材料效率差異D.直接材料耗費(fèi)差異3.直接人工成本差異包括A.直接人工工資率差異B.直接人工效率差異C.直接人工耗費(fèi)差異D.直接人工產(chǎn)量差異4.變動(dòng)制造費(fèi)用成本差異包括A.變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異B.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異C.變動(dòng)制造費(fèi)用產(chǎn)量差異D.變動(dòng)制造費(fèi)用分配率差異5.固定制造費(fèi)用成本差異包括A.固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異B.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異C.固定制造費(fèi)用效率差異D.固定制造費(fèi)用能量差異6.下列屬于數(shù)量差異的有A.直接材料用量差異B.直接人工效率差異C.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異D.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異7.下列屬于價(jià)格差異的有A.直接材料價(jià)格差異B.直接人工工資率差異C.變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異D.固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異8.直接材料用量差異的形成原因可能有A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)B.原料質(zhì)量C.工人的技術(shù)熟練程度D.設(shè)備的完好程度9.直接人工效率差異的形成原因可能有A.工作環(huán)境不良B.工人經(jīng)驗(yàn)不足C.勞動(dòng)情緒不佳D.新工人上崗太多10.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異的形成原因與A.直接人工效率差異的形成原因基本相同B.直接材料用量差異的形成原因基本相同C.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異的形成原因基本相同D.固定制造費(fèi)用能量差異的形成原因基本相同答案:1.ABCD2.AB3.AB4.AB5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB判斷題(每題2分,共10題)1.成本差異是指實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本之間的差額。()2.直接材料用量差異只與生產(chǎn)部門有關(guān)。()3.變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異與直接人工效率差異的形成原因相同。()4.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異是實(shí)際產(chǎn)量未達(dá)到生產(chǎn)能量而形成的差異。()5.直接人工工資率差異通常應(yīng)由采購部門負(fù)責(zé)。()6.成本差異分析只包括變動(dòng)成本差異分析。()7.直接材料價(jià)格差異通常應(yīng)由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)。()8.變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率脫離標(biāo)準(zhǔn)分配率而形成的差異。()9.固定制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)與固定制造費(fèi)用預(yù)算數(shù)的差額。()10.成本差異分析中,用量差異的責(zé)任主要應(yīng)由生產(chǎn)部門承擔(dān)。()答案:1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√簡答題(總4題,每題5分)1.簡述直接材料成本差異的計(jì)算及分析。答:直接材料成本差異=直接材料價(jià)格差異+直接材料用量差異。價(jià)格差異受采購價(jià)格等影響,用量差異與生產(chǎn)用料有關(guān)。2.說明直接人工效率差異的形成原因。答:工作環(huán)境不良、工人經(jīng)驗(yàn)不足、勞動(dòng)情緒不佳、新工人上崗太多等,影響工作效率,導(dǎo)致差異。3.簡述變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異的含義。答:變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異是變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率脫離標(biāo)準(zhǔn)分配率而形成的差異。4.固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異是如何產(chǎn)生的?答:實(shí)際產(chǎn)量未達(dá)到生產(chǎn)能量,按預(yù)算分配固定制造費(fèi)用會產(chǎn)生產(chǎn)量差異。討論題(總4題,每題5分)1.如何有效控制成本差異?答:嚴(yán)格控制采購價(jià)格,提高工人技術(shù)熟練程度合理用料,優(yōu)化生產(chǎn)流程提高效率,準(zhǔn)確編制預(yù)算控制費(fèi)用。2.成本差異分析對企業(yè)有何重要意義?答:能發(fā)現(xiàn)成本管理問題,為成本控制提供依據(jù),助于評價(jià)部門業(yè)績,利于企業(yè)優(yōu)化成本決策。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化工熱交換工復(fù)試水平考核試卷含答案
- 吉他制作工班組評比能力考核試卷含答案
- 紫膠制片工達(dá)標(biāo)模擬考核試卷含答案
- 2026廣東深圳大學(xué)土木與交通工程學(xué)院周英武特聘教授團(tuán)隊(duì)招聘研究助理1人備考題庫及答案詳解一套
- 2026江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)環(huán)洲幼兒園后勤輔助人員招聘1人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年淄博高青縣教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的備考題庫(25人)帶答案詳解
- 肌內(nèi)注射的護(hù)理研究進(jìn)展
- 老年疼痛綜合征的多學(xué)科鎮(zhèn)痛方案優(yōu)化
- 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
- 2026上海第二工業(yè)大學(xué)招聘66人備考題庫及1套參考答案詳解
- (2025年)鐵路貨運(yùn)考試題及答案
- 2026年榆能集團(tuán)陜西精益化工有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年及未來5年中國化妝品玻璃瓶行業(yè)市場深度分析及發(fā)展趨勢預(yù)測報(bào)告
- 2026年魯教版初三政治上冊月考真題試卷(含答案)
- 物業(yè)春節(jié)前安全生產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)教材(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 零缺陷培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年餐飲企業(yè)稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)課件與發(fā)票管理風(fēng)控方案
- 2025年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國蓖麻油行業(yè)投資潛力分析及行業(yè)發(fā)展趨勢報(bào)告
- 2025年湖北煙草專賣局真題試卷及答案
- 2025-2026學(xué)年廣東省廣州113中學(xué)八年級(上)期中語文試卷
評論
0/150
提交評論