2024年勞資雙方確定關(guān)系勞動合同

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那勞動

合同應(yīng)當(dāng)怎么擬定呢?下面是我為大家整理的勞資雙方確定關(guān)系勞動合同，希望能幫助到大家！

勞資雙方確定關(guān)系勞動合同1

甲方：乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循和平、自

愿、和平和誠信的原則，甲、乙雙方就（工程）勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一樣。訂立本合同。

第一條工程概況

工程名稱：工程地點(diǎn)：

其次條勞務(wù)承包范圍

第三條工程日期

1.年月日，安排完工日期：年月日，總?cè)諝v天數(shù)天。

2.乙方應(yīng)無條件執(zhí)行甲方的進(jìn)度支配安排（包括新調(diào)整的進(jìn)度安排）

第四條甲方負(fù)責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工安排、物質(zhì)需用量安排表，實(shí)施對工程質(zhì)量、

工期、平安生產(chǎn)、文明施工、計(jì)量檢測、試驗(yàn)化驗(yàn)的限制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。

2、依據(jù)工程狀況要求乙方增減施工人數(shù)，滿意施工生產(chǎn)須要。對施工質(zhì)量低劣、技術(shù)差、

不聽從指揮、有作奸3的亍為的人員予以清退。

3、剛好供應(yīng)由甲方供應(yīng)的施工機(jī)械設(shè)周轉(zhuǎn)材料。

4、按本合同約定，向乙方支付勞動酬勞。

5、甲方供應(yīng)水電氣等基礎(chǔ)設(shè)備。

第五條：乙方責(zé)任和義務(wù)

1.嚴(yán)格執(zhí)行合同中對工程工期、質(zhì)量、平安的要求，調(diào)配甲方要求的相應(yīng)工種及工人數(shù)量，

聽從施工人員的支配，按規(guī)范進(jìn)行施工。

2.加強(qiáng)對工人的管理,教化工人遵紀(jì)遵守法律，辦公流淌人員務(wù)工的暫住證等相關(guān)手續(xù)。加

強(qiáng)平安、防火、防盜意識。若施工期間發(fā)生平安事故損害，乙方負(fù)擔(dān)全部損失和責(zé)任，與甲方無

關(guān)。

3.甲方供應(yīng)給乙方運(yùn)用的周轉(zhuǎn)材料實(shí)行調(diào)撥制，依據(jù)工程安排須要向乙方供應(yīng)。

4.乙方就妥當(dāng)保管、合理運(yùn)用甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備（包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫、辦理

相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放）;因保管和運(yùn)用不善發(fā)生丟失、損壞、乙方應(yīng)按領(lǐng)用

時的價格賠償。

5.材料按預(yù)算分析量對乙方實(shí)行限額領(lǐng)料，乙方應(yīng)合理用料、留意節(jié)約。如材料運(yùn)用超出預(yù)

算用量，則超出部分的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場自身承包范圍內(nèi)的材料驗(yàn)收及搬運(yùn)，負(fù)責(zé)自身承包范圍內(nèi)的現(xiàn)場衛(wèi)生清理及材料

愛護(hù)，工完場清，活完料清。

7.乙方必需按期交工,不得無故拖延工期，不能按時完工造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

第六條承包方式單價：

①合同包含的承包內(nèi)容均是清工

②門窗制作費(fèi)用元/平方米（按實(shí)際工程量結(jié)算）

③門窗安裝費(fèi)用元/平方米（按實(shí)際工程量結(jié)算）

第七條結(jié)算方法及付款方式

1、門窗制作與安裝工期少于一個月的驗(yàn)收合格后費(fèi)用一次性支付。

2、門窗制作與安裝工期大于一個月的按工作量分期支付。

第八條施工驗(yàn)收

1、乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應(yīng)剛好向甲

方提交自檢報(bào)告，通知驗(yàn)收;甲方應(yīng)當(dāng)剛好對乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初檢驗(yàn)收，驗(yàn)收合

格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè);驗(yàn)收結(jié)果表明乙方施工結(jié)果不合格時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修?？⒐?/p>

驗(yàn)收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無償修理。

2、乙方應(yīng)協(xié)作甲方對其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收;甲方的工作必需乙方協(xié)作時,

乙方應(yīng)按甲方的指令予以協(xié)作。

第九條保險

乙方負(fù)責(zé)人必需為從事危急作業(yè)的人員辦理意外損害保險，并為施工場地內(nèi)自由人員生命財(cái)

產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險，支付保險費(fèi)用。

第十條爭議

1、如執(zhí)行本合同產(chǎn)生糾紛，雙方接受勞動仲裁部門調(diào)解。

2、發(fā)生爭議后,除非出現(xiàn)下列狀況，雙方都應(yīng)接著履行合同，保持工作連續(xù)，爰護(hù)好已完

工做成果。

2.1單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同；

2.2調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受；

23仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作；

2.4法院要求停止合同工作。

本合同一式兩份，甲方T分;乙方一份。

第十一條補(bǔ)充條款

第十二條合同生效

本合同雙方簽字后生效。

合同簽訂時間：

甲方代表（蓋章）:

合同簽訂地點(diǎn)乙方代表（蓋章）

勞資雙方確定關(guān)系勞動合同2

甲方：________________________________

乙方：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿，

協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，自_____年一月一日起至_____年一月一日止。

二、勞動酬勞

甲方每月支付乙方工資，月工資為____元，與次月—日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合

同解除時結(jié)算）

三、管理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要主動進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。

3、工作時間不準(zhǔn)離同，有事必需請假.

4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必需光滑、無油漬、無水漬、無異味。

2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細(xì)細(xì)致，管理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必需嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）

2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、馬虎大意,造成損失者（每次扣除20元）

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事務(wù)，每人扣除200元,后果自負(fù)。

4、對于工作突出的員工，年底賜予嘉獎。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

八、其它事項(xiàng)

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_______乙方（公章）

法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）

________年一月一日_______年一月一日

勞資雙方確定關(guān)系勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者托付代理人

注冊地址_________________________________

聯(lián)系電話_________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________

居民身份證號______________________________

戶口所在地—?。ㄊ校區(qū)（縣）―鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

郵政編碼_________

現(xiàn)住址________________________

聯(lián)系電話______________

—市人力資源和社會保障局編印

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽

訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中試用期自—年_月一日起

至—年_月_日止。

（二）無固定期限：自—年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自—

年一月_日起至一年一月_日止。

（三）以完成肯定工作（任務(wù)）為期限：自一年_月一日起至__________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方從事崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即時脫離工作崗位.

乙方的工作地點(diǎn)為________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第一種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周

休息日為。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓俊古鷾?zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓俊古鷾?zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務(wù)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支

配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月一日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時間為每月一日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。待崗期間

乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險.甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)

社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病期E因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、

職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛

護(hù)用品。

甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部

服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病在醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,

甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定

通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）______________乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）_________________

簽訂日期：______年月一日

勞資雙方確定關(guān)系勞動合同4

編號：_____

甲方（單位）：

乙方（個人）：_____________

簽訂日期一年一月_日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條本合同期限類型為—期限合同。本合同生效日期—年_月_日，終止日期—年_月_

日，其中試用期__0

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。日方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，

對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下

列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不

正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三.勞動愛護(hù)和勞動條件

第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度

的教化和培訓(xùn)。

四.勞動酬勞

第六條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同二同酬。

第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月一日以貨幣形式足額支付

乙方工資，工資不低于一元，其中試用期間工資為一元。

第八條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付

工資酬勞。

第九條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)勞動的，甲方保證支付乙方的生

活費(fèi)不低于元。

五.保險福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方

解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十一條乙方患病或^因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部頒

發(fā)的《企業(yè)職工患病期E因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或^因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)

用根據(jù)______執(zhí)行。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六.勞動紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)

范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除

本合同。

七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍舊有效,

但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階

段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證珥不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱私,給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作

的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商

不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面

形式通知乙方。

其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工

會或者全體職工說明狀況聽取工會或者職工的看法并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四

條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者部分丟

失勞動實(shí)力的；

2、患病或^因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚戚的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十曰以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)

務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合司規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖碓u訂意向。

其次十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止

條件出現(xiàn)，本合同終止。

八.違反勞動合同的責(zé)任

其次十八條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，

應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動部

《違反&化勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的；

2、甲方有意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)

未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家

和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付靜嘗金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)未M嘗的。

第三十一條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方

應(yīng)依據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)未M嘗萬法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索

賠的權(quán)利。

第三十三條乙方不得在駕馭甲方商業(yè)隱私的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)

商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的

經(jīng)營活動。

第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)紿甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派

境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十.勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)

解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對裁決不服的，

可以向人民法院提起訴訟.

十一.其他

第三十七條甲方以下期章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效

力。

甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或托付代理人

乙方（蓋章）法定代表人（簽章）

簽訂日期：年月日

機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時間：年月日

勞資雙方確定關(guān)系勞動合同5

用人單位（甲方）：

地址：________

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：________

郵政編碼：

身份證號碼：

甲方_______因生產(chǎn)（工作）須要，招（聘）用（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方依據(jù)同

等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守

履行。

一、合同期限

（一）本合同自_______年月________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,

實(shí)行下列第種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

2.合同有效期限年，至______年月________日止。

3.合同期限至_______工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)是________。

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同自生效之日起_______個月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存T分。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)T分。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理江種（崗位）:

（二）乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每月累

計(jì)不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三外時。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛

護(hù)等有薪假期盼遇。

五、勞動酬勞

（一）乙方工資安排形式標(biāo)準(zhǔn)：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資方法按企業(yè)依法制定的工資安排制度執(zhí)行；

2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，依據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)

放；

3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)依據(jù)按勞安排原則及經(jīng)營指標(biāo)改變、經(jīng)濟(jì)效益凹凸，依法修改企業(yè)

工資安排制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方支配乙方加班，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生

活費(fèi)。

六、保險福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，

視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女職工"五期"（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺孚閭及更

年期）的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供給直系親屬的勞保

醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，

經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全丟失勞動實(shí)力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休，部分丟失勞

動實(shí)力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待

遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或^因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、

生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及不市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失

業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。

（七）非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不

變.

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動愛護(hù)

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動爰護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲

的職工）的勞動愛護(hù)規(guī)定和《》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技

術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，按勞動愛護(hù)規(guī)定定期免

費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)

并向有關(guān)部門檢舉;控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考

核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列狀況之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4.勞動合同約定的終止條件（事務(wù)）已經(jīng)出現(xiàn)；

5.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出匡留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的；

2.乙方常常無正值理莊不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

3.乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.乙方的行為根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

（五）有下列狀況之一的，乙方可解除勞動合同：

1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身

體健康的；

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險等社會俁險的；

5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6.甲方不履行勞動合同，嚴(yán)峻違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列狀況之一,甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確

認(rèn)屬大部分丟失勞動實(shí)力的；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4.符合安排生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6.符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

（七）有下列狀況之一，乙方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條

件的；

2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上高校、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動

合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3.擔(dān)當(dāng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等狀況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必

需提前30日書面通知對方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣

由解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償運(yùn)用、保管的物品、

工具、技