2024年勞動(dòng)合同協(xié)議的案例

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇1

為維護(hù)國家畢業(yè)生就業(yè)方案的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作

中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議：

一、就業(yè)協(xié)議書是一般高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前經(jīng)雙向選擇,

在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生

相關(guān)信息真實(shí)牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及

畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實(shí)介紹自己的狀況，了解單位的運(yùn)用意圖，表

明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，須征得用人

單位同意。

三、用人單位要照實(shí)介紹本單位狀況，明確對(duì)畢業(yè)生的基本要求及工種崗位支配，做好各項(xiàng)

接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約；未取得畢業(yè)資格

的，本協(xié)議無效。

四、學(xué)校要照實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，學(xué)校審

核列入建議就業(yè)方案，報(bào)黑龍江省教化廳審查批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取

消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)

行體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在"其他約定事項(xiàng)"欄中逐條明確。約定的有

關(guān)內(nèi)容可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定

的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的TB分。約定事項(xiàng)不得違反國

家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他

事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，

須征得另兩方同意,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、本協(xié)議的運(yùn)用范圍：國家安排內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、

畢業(yè)探討生）；定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè)，不運(yùn)用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或托付協(xié)

議的除外）。

九、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無

效。

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇2

甲方（用人單位）:單位性質(zhì):

地址：

法定代表人：托付代理人：

乙方（勞動(dòng)者）：性別：

誕生年月：文化程度:

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號(hào)碼：勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

職業(yè)資格證書編號(hào)：技術(shù)等級(jí):

外來人員就業(yè)證編號(hào)：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法琳口省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一樣的基

礎(chǔ)上簽訂本合同，共同仔細(xì)履行。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成肯定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年,

從年月日起至年月日止。其中運(yùn)用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須

要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作），并履行崗位職責(zé).

三、勞動(dòng)愛護(hù)的勞動(dòng)條件

甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的

規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防

護(hù)用品。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如

下：對(duì)全部工作人員必需穿好工作衣，戴好平安帽，操作人員必需遵照平安規(guī)范進(jìn)行操作。乙方

有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)，檢

舉和控告。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制）。

2、實(shí)行每日不超過12小時(shí)，每周不超過80小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）

須要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間（一般每日不超過3小時(shí)。保證乙方身體健康的條件下，

每日不得超過3小時(shí);每月不等超過36小時(shí)）。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙

方正常工作時(shí)間工資的工資酬勞;正常工作日支配乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資的50%的

工資酬勞；

3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的其他福利待遇，

甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間供應(yīng)正常勞動(dòng)的，甲方支付乙方的

工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行（月、日）工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十

五日，詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方規(guī)則國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并

仔細(xì)實(shí)行。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)

與管理，主動(dòng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和省、市規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷

等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方根據(jù)國家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)

人擔(dān)當(dāng)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，依據(jù)本單位實(shí)際，有安排地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn).

2、對(duì)從事技術(shù)工種的人員，根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行"先培訓(xùn)，后就業(yè)"、先培訓(xùn)、后上崗”的

原則。

3、乙方應(yīng)主動(dòng)參與職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)

等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。

八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除

1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。如雙方

同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合

同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)剛好辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇3

甲方：____________

乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動(dòng)期限年一月一日至一年一月一日。

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作須要，派遣人員____名擔(dān)當(dāng)__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方管理。

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教

化。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)甲方派遣人員入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

第六條乙方每月_____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月___________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦變更合同手續(xù).

L甲乙雙方協(xié)商一樣的；

2。立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

第八條乙方同意付甲方打算金（月總工資的20%）_____元，打算金由乙方供應(yīng)派遣安排的

同時(shí)交付，打算金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3。嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂

合同。

第十一條甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一樣不能履行勞動(dòng)

合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)

方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)

爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

日期：_______________

日期：_______________

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇4

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

所在地址：家庭地址：現(xiàn)居住地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）

等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并

共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定

a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年

月日起至年月日止；

b.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為

個(gè)月，即從年月日起至年月日止；

c.本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行

終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一樣，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）須要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更

工作崗位（工種）。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任

制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方支配乙方的工作地點(diǎn)：o依據(jù)工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

b.不定時(shí)工作制

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工

作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要,經(jīng)與工

會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特別緣由，在保障乙方身

體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制

的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人看法的基礎(chǔ)上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪休調(diào)

休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本

合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資3?崗位技能工

資

依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資

作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）乙方工資支付形式為（）

1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方供應(yīng)工資清單。工資發(fā)放日為每月日，

如遇休假日或休息曰，應(yīng)當(dāng)提前支付.

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特別狀況下的工資支

付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)愛護(hù)等

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助

費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家平安生產(chǎn)的法雷卻見，遵守勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有

關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)

條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、

放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的.崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)照實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危

害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并實(shí)行符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職圾危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗

前的職業(yè)健康檢查，剛好照實(shí)告知乙方檢查狀況，并為乙萬建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣后，可以變更合同，并剛好辦理書面變更手續(xù)。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書

面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞

動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、

第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)

定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

1._____________

2._____________

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲

方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日

起一年內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、

法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已

經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備杳。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）:

合同訂立日期：年月日

合同履行起始日期：年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇5

甲方（用人單位或受托付的項(xiàng)目部）：

地址：______________

聯(lián)系電話：______________

乙方（姓名）：

性別：______________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)住址：______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問

題作以下約定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從年月一日至________年月_E（不

設(shè)試用期）。

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長不超過一個(gè)月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：

數(shù)（質(zhì)）量要求：

三、勞動(dòng)酬勞

1、工資計(jì)算方式：

（1）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣一元；按工作

進(jìn)度支付工資的預(yù)付_%。，計(jì)人民幣一元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方,應(yīng)制作工資發(fā)放

花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)一元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年月一日

_________年月一日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇6

甲方：

乙方:_______________性別______年齡一程度________住址________________________居民

身份證編號(hào)___________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，

在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是________________

其次條工作平安、衛(wèi)生條件

一、甲方必需執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行勞動(dòng)愛護(hù)，改善勞動(dòng)條件，建

立平安工作規(guī)章制度，保證員工平安工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及保險(xiǎn)福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬

勞，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在接近的工作日

發(fā)放。

二、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)

的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終說明權(quán)屬本公司的

法定代表人，但不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助

三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方供應(yīng)其它補(bǔ)助

津貼。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的實(shí)力，合理支配和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)聽

從甲方的管理和支配，在韌定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成日方指派的工作任務(wù)。

第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同至慨即終止。

第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造

成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方擔(dān)當(dāng)違約金或賠償金。

第七條一般職工因個(gè)人緣由離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人緣由離

職，制是前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處

結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方依據(jù)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度（及規(guī)章制度（試行版）），乙方必需自覺遵守

甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年一月一日到期。本合同一式兩份，甲

乙雙方各執(zhí)T分，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

_________年一月一日

_________年—月一日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇7

甲方（用人單位或受托付的項(xiàng)目部）：

乙方（姓名）：______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問

題作以下約定：

一、勞動(dòng)合同期限

1、不足一個(gè)月時(shí)間的'用工：從年_____月_日至_________年月一日（不設(shè)

試用期）.

2、完成肯定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長不超過一個(gè)月）為本合同的終止期限。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方工作地點(diǎn)：

從事（工種）：______________

數(shù)（質(zhì)）量要求：_____________

三、勞動(dòng)酬勞

1、工資計(jì)算方式：

Q）計(jì)時(shí)（每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn)）

（2）計(jì)量（件）（單價(jià)數(shù)量）

2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈钺茇倒べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣一元;按工作

進(jìn)度支付工資的預(yù)付一%.計(jì)人民幣一元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放

花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領(lǐng)取工資。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)一元。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效，合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

________年月一日

________年月一日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇8

第一種：是用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將曰期補(bǔ)簽到實(shí)際用工之曰，也就是通常所

說的倒簽，因勞動(dòng)合同的實(shí)際簽署，一般視為用人單位與勞動(dòng)者對(duì)此達(dá)成合意，勞動(dòng)合同有效,

假如勞動(dòng)者因此而主見該期間二倍工資的，通常不予支持，但勞動(dòng)者能夠供應(yīng)證據(jù)證明該種補(bǔ)簽

勞動(dòng)合同并非其真實(shí)意思表示的除外。

其次種：是用人單位與勞動(dòng)者雖然補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，但未補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日，因勞動(dòng)合同的

實(shí)際簽署，一般視為用人單位與勞動(dòng)者對(duì)此達(dá)成合意，勞動(dòng)合同有效，但對(duì)實(shí)際用工之日與補(bǔ)簽

之日間相差的時(shí)間，勞動(dòng)者可以扣除一個(gè)月訂立書面勞動(dòng)合同的寬限期，主見未訂立勞動(dòng)合同的

二倍工資。

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的內(nèi)容是雙方商定嗎？

勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。只要?jiǎng)趧?dòng)合同的內(nèi)容

不違法，企業(yè)可以與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容。

各地勞動(dòng)局?jǐn)M定的‘勞動(dòng)合同是舉薦合同，企業(yè)在訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以用來參考及借鑒。勞

動(dòng)合同是不是要?jiǎng)趧?dòng)局鑒定才能生效？勞動(dòng)合同鑒定不是勞動(dòng)合同生效的必要程序。

企業(yè)可以依據(jù)自身業(yè)務(wù)須要，比如驗(yàn)廠或辦理員工的相關(guān)證件（比如商務(wù)簽證），考慮是否須

要進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒定。對(duì)于重要的職位本人建議還是采納勞動(dòng)局舉薦樣本合同并送勞動(dòng)局鑒定，

確保合同條款的有效性，維護(hù)勞資雙方的權(quán)益。

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇9

甲方（用人單位）

單位居處：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）

住址：_______

身份證號(hào)碼：_____________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成本

合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年一月一日起至_______色—

月一日止。

其次條、工作地點(diǎn)：______省_______市_______路______號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為甲方依據(jù)工作須要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)

合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；

如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前一日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小

時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，用方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲

方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放曰期為.

第六條、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)

定的平安生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜

對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否

則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前一日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲

方為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),根據(jù)等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的

財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接

前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商

不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)T分，本合同的任何條款的

變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）_____乙方（簽字）

簽約代表（簽字）

日期：______年一月一日日期：年一月一日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇10

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系用工之日就是勞動(dòng)者在本單位起先工作的

第一天起先，勞動(dòng)關(guān)系并于用工之日起建立。因此用人單位為了避開不必要的風(fēng)險(xiǎn)，要把握好勞

動(dòng)合同的簽訂剛好間的選擇，可以在入職前一天與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

假如用人單位一個(gè)月以上一年以下用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需支付勞動(dòng)者2倍

工資的補(bǔ)償，一年以上未簽訂的視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。因此用人單位就要正確對(duì)待

勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同的狀況，搜集勞動(dòng)者不簽合同的有利證據(jù)，可以通過寄快遞，在封面肯定

要寫明也許內(nèi)容,也就是有一份存根做證據(jù)。假如相關(guān)資料寄不到勞動(dòng)者手中，此時(shí)就要看勞動(dòng)

者供應(yīng)的具體資料真實(shí)度，假如是根據(jù)勞動(dòng)者本人所供應(yīng)的資料寄過去的，其最終怎人歸屬于勞

動(dòng)者。而用人單位就可以正確規(guī)避合同到期不剛好續(xù)訂的疏忽風(fēng)險(xiǎn)。

相關(guān)法規(guī)：

第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合

同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)酬勞不明確的，

新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞根據(jù)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，

實(shí)行同工同酬。

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇11

甲方（用人單位）名稱:_______________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者托付代理人

注冊(cè)地址______________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名:_________________________________________

居民身份證號(hào)_______________________________________

戶口所在地—省（市）—區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

郵政編碼_________

現(xiàn)住址________________________聯(lián)系電話_______________

依據(jù)<勞動(dòng)法>、<?勞動(dòng)合同法>及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣

的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限:自一年_月一日起至—年_月一日止。其中試用期自—年_月一日起至

—年_月_日止。

（二）無固定期限:自—年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自一年

_月一日起至—年_月一日止。

（三）以完成肯定工作（任務(wù)）為期限:自一年_月一日起至__________工作（任務(wù)）完成區(qū)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中,從事

_________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)苴制度，賜予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周

休息日為_________

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部□批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部」批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開

會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法支

配補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按&化勞動(dòng)法>第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方采納以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月一日前向乙方支付工資。

（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月一日。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____元。待崗期間

乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)

的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病期E因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過

培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)

施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合&化建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)>。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的用方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢杳,

在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),防

止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指

責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依&化勞動(dòng)合同法>規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照&化勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>

的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或托付代理人:

（簽字或蓋章）

簽訂日期:__________年___________日

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇12

第一章訂立合同雙方

甲方：（以下簡稱甲方）地址：

乙方：（以下簡稱乙方）地址：

第一條：就乙方向甲方供應(yīng)長期保潔服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。

其次章承包范圍和清三周期及清潔標(biāo)準(zhǔn)

其次條：保潔范圍：.

第三條：保潔周期及清潔標(biāo)準(zhǔn)：除按甲方要求清潔外，室內(nèi)全部固定配輅的物品每天擦洗一

至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設(shè)施無灰塵、無污垢、垃圾日產(chǎn)日清。（保潔服務(wù)范

圍、周期及標(biāo)準(zhǔn)見附表一）。

第三章承包方式和期限

第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機(jī)械，清掃工具及各種清潔劑

等全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

第五條：乙方應(yīng)自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉(zhuǎn)包給其他單位或個(gè)人。

第六條：本協(xié)議自20_年4月1日至20_年3月31日止。

第四章雙方的責(zé)任及義務(wù)

第七條：甲方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)

1、對(duì)乙方清掃保潔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

2、為乙方無償供應(yīng)存放清潔衛(wèi)生用品庫房。

3、教化有關(guān)人員遵保衛(wèi)生制度，自覺維護(hù)室內(nèi)外衛(wèi)生。

4、建筑物及內(nèi)外設(shè)施麒時(shí)，應(yīng)剛好修理或更換。

5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓(xùn);幫助辦理出入?yún)R、做工證等。

6、按時(shí)支付承包費(fèi)用，

第八條：乙方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)指派保潔人員從事本合同項(xiàng)下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向

其支付工資等相關(guān)勞動(dòng)酬勞。

2.乙方應(yīng)配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權(quán)利。必'要狀況下，為清潔人員

供應(yīng)有效的防護(hù)措施，在合同期內(nèi)，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭受任何損害意外均由乙

方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

3、保證清潔質(zhì)量，達(dá)到甲方滿足，隨時(shí)接受甲方監(jiān)督檢查（按附表二即衛(wèi)生質(zhì)量檢查表進(jìn)行

監(jiān)督檢查）。

4、負(fù)責(zé)對(duì)衛(wèi)生保潔人員進(jìn)行政審，搞好崗位培訓(xùn)，提高保潔人員的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和衛(wèi)生

觀念，更換人員時(shí)，應(yīng)提前征求甲方看法，保持清潔人員相對(duì)穩(wěn)定。

5、教化清潔人員保守隱私，講究未隨熱忱為工作人員服務(wù)，不發(fā)生違紀(jì)行為，不在樓內(nèi)會(huì)

客，不與工作人員亂拉關(guān)系。

6、全部清潔人員必需選擇具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣

帽整齊，佩帶胸卡，工作時(shí)作到"四輕"（說話輕、走路輕、操作輕、開關(guān)門輕）。

7、實(shí)行崗位責(zé)任制，教化衛(wèi)生保潔人員嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生清潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔工具的消毒隔離

制度。

8、愛惜建筑物及室內(nèi)外各種設(shè)施，留意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯(cuò)造成損壞，或泄密給

甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

9、乙方保潔人員在業(yè)務(wù)上受乙方領(lǐng)導(dǎo)，并受甲方監(jiān)督。

10、依據(jù)甲方要求支配工作時(shí)間。

11、乙方供應(yīng)總裁辦公室洗手液、手紙等。

第五章違約責(zé)任及合同的變更

第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達(dá)到本合同附表二《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》90分以上的，

甲方有權(quán)發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進(jìn)行書面警告，兩次或以上達(dá)不到90分的，甲方可發(fā)

出衛(wèi)生檢查不合格懲罰書，并視情節(jié)輕重對(duì)每次處以月承包經(jīng)費(fèi)總額的1%-3%罰款。

第十條：甲乙任何一方若在合同期限內(nèi)有意解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，偉可一方不

得隨意終止合同，否則守約方有權(quán)要求違約方賠償相當(dāng)于兩個(gè)月承包費(fèi)用的違約金。

第十一條：合同期滿即終止，如需接著合作，雙方應(yīng)提前一個(gè)月商定續(xù)簽合同事宜。

第十二條：甲乙雙方如遇不行抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方不負(fù)任何責(zé)任。

第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對(duì)合同進(jìn)行變更或補(bǔ)充。

第六章承包經(jīng)費(fèi)及結(jié)算方式

第十四條：承包經(jīng)費(fèi)：每月承包經(jīng)費(fèi)為11500元（大寫：壹萬壹仟伍佰元整）。

第十五條：付款時(shí)間：按季度付款，甲方在每個(gè)新季度起先后7日內(nèi)向乙方支付上個(gè)季度

的承包經(jīng)費(fèi)34500元。比如，第一個(gè)季度的承包費(fèi)應(yīng)在合同期內(nèi)第四個(gè)月起先的7日內(nèi)支付。

第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方

付款。

乙方開戶行：賬號(hào)：

第七章附則

第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可

向合同履行地起訴解決。

第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持T分。

第十九條：本合同附表二份：

1、保潔范圍和周期；

2、衛(wèi)生質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，

甲方公章：乙方公章：

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：

年月日：年月日：

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇13

甲方（用人單位）名稱：

地址：________

性質(zhì)：________

法定代表人（托付代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：________

年齡：________

家庭住址：

依據(jù)_______省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行方法》（以上簡

稱《方法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同.

第一條合同期限：

其次條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_______省廠礦企業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例（試

行）》

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理方法、安排工

作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀

況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)酬勞、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工

作、學(xué)習(xí)條件，參與民主管理和關(guān)切職工生活的義務(wù)。甲萬必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主子，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參與民主管理、

獲得勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)

律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必需正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批花，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請(qǐng)長假或停薪留職等，須要簽訂專項(xiàng)合同，

明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。

第六條勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作須要，乙方又要求接著工作的，

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞

動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期

限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)

整生產(chǎn)任務(wù);或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理

變更合同手續(xù)。

第八條甲、乙雙方根據(jù)《方法》解除對(duì)方勞動(dòng)合同的，必需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可

辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用

提前通知對(duì)方.一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠

償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。

第九條乙方患病期E因工負(fù)傷,從領(lǐng)取病假工資的次月起,按其工齡長短，賜予3-18個(gè)

月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療須要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)

延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)

月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十條根據(jù)《方法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)

月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。其他狀況不予發(fā)放。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作須要和其他特別狀況須

要調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。

第十二條甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，供應(yīng)勞動(dòng)酬勞、

工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；退休或待業(yè)后,

也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國家規(guī)定的各種費(fèi)用。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

第十五條本合同一式________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動(dòng)合同過

程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律

程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條其他

甲方（蓋章）________乙方（簽字）

法定代表人（簽字）

年一月—日________年一月一日

簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：

勞動(dòng)合同協(xié)議的案例篇14

甲方（聘用單位）

名稱：_________________

乙方（受聘人員）

姓名：一性別一民族一誕生年月：

專業(yè)：—學(xué)歷：_職務(wù):_身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方

簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年自_年_月一日起，至一年_月_日止.試用期為一年自（注：根據(jù)局下發(fā)的

全員聘用方案）

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在_歸位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)

定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

㈠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、

考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章

制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行

指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)

生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特

點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生

產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨

幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)

金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙

方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同

的相