2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議

勞動(dòng)用工合同協(xié)議要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？依據(jù)多年的文秘寫作閱歷，參考優(yōu)秀的勞動(dòng)用

工合同協(xié)議樣本能讓你事半功倍,下面共享【勞動(dòng)用工合同協(xié)議（通用io篇）】，供你選擇借鑒。

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇1

甲方（用人單位）：_________________________

地址：___________________________________

法人（負(fù)責(zé)人）：___________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________________

性別：___________________________________

誕生年月：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

戶口所在地址：___________________________

常住地址：_______________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同有效期年,自________年一月一日起至________年一月一日止。

（二）其中試用期從_______________年一月一日起至________年一月一日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完

成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的

人身平安和健康。

四、工作酬勞及內(nèi)容

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元月；

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

（三）工作內(nèi)容：

1、全園的平安工作；

2、招生宣揚(yáng)工作；

3、日常保教工作；

4、重大活動(dòng)的組織；

5、老師的考評(píng)工作；

6、總園支配的其他工作；

7、園長有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在支配好善后工作后，進(jìn)行解聘。

（四）工作考評(píng)：

1、學(xué)期考評(píng)，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出平安事故（指幼兒園

費(fèi)用在_____元以下），辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)元考評(píng)獎(jiǎng)。

2、聯(lián)查考評(píng)，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎(jiǎng)元，其次的獎(jiǎng)___元，第三的獎(jiǎng)一元.

最終一名扣發(fā)_____元（從工資中扣除）。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)

章制度和職業(yè)道德，爰護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列狀況之一為嚴(yán)竣違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵?jǐn)_甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒

造成侵害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)丟失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈現(xiàn)，

勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書

面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的.

（三）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人

雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚閶內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列狀況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

八、違反勞動(dòng)合同的義務(wù)

1、甲乙雙方違

約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金_______元，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)

狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方懇求的.工作年限而辭

職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)月。

2、培訓(xùn)費(fèi)用及須要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）。

九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方須要約定的其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律視為違約。

2、曾參與外出培訓(xùn)的老師，無論何種緣由不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額。

甲方：（蓋章）_____________________乙方（簽字）：

____________年月_______曰_____________年_______月_______日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇2

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方因工作須要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本用工

協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù):甲方支配乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行平安規(guī)程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因

甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生改變,乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)依據(jù)工作須要聽從甲方支配。

四、勞動(dòng)酬勞：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)等全部費(fèi)用），并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤狀況計(jì)

發(fā)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)

行相關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止事故，削減職業(yè)危害，保證平安文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生

制度等各項(xiàng)規(guī)章制度.同時(shí)，愛惜甲方財(cái)

（三）、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分

或解聘;給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

六、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,

可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本

協(xié)議。

七、補(bǔ)充條款：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，

遵守良好道德準(zhǔn)則。

2、甲方依照國家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則，乙方有義務(wù)

嚴(yán)格遵守，乙方若被發(fā)覺不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，賜予

相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括經(jīng)濟(jì)懲罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產(chǎn)須要可依法支配乙方工作，乙方如無特殊緣由應(yīng)聽從支配。

4、甲方作為代繳稅義務(wù)人，將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共

和國稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款，代為上交國家。

5、合同期內(nèi)，由于乙方不情愿繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在乙方自愿的撤出上，甲方將各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式干脆發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或

解除后，如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公

攤部分補(bǔ)交給甲方，由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù)，且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由

乙方全額擔(dān)當(dāng)。

八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙

雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效.協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持Th

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月一日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇3

甲方（用人單位）名稱法定代表人或主要負(fù)責(zé)人執(zhí)照注冊(cè)號(hào)碼辦公地址乙方（勞動(dòng)者）

姓名性別民族誕生年月文化程度籍貫身份證（或其它有效證件）號(hào)碼家庭住址。

依據(jù)《中華人民共和匡勞動(dòng)法》（下稱：勞動(dòng)法）和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（下稱：

勞動(dòng)合同法）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿，協(xié)商一樣，同意訂立本

勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同下列的條款。

一、合同類型和期限

第一條甲乙雙方共同選擇下列第項(xiàng)的勞動(dòng)合同類型與期限。

（一）固定期限：自20_年_月一日起至20_年_月_日止,其中試用期自20_年_月_

日起至20_年_月_日止。

（二）無固定期限：自20_年_月一日起至（法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止），其中試用期自20_

年_月_日起至20_年_月_日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限：自20_年_月_日起至（某項(xiàng)工作名稱）工作任務(wù)完

成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作的須要，乙方同意從事崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變

更崗位（工種）。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)接受甲方的管理。

第三條乙方同意在甲方支配的工作地點(diǎn)從事工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行下列第項(xiàng)的工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制的必需根據(jù)規(guī)定報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門批準(zhǔn)。

乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條乙方在試用期間的工資為元/月。

第六條乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定

乙方實(shí)行以下第項(xiàng)工資形式（選擇V，不選X）：

（一）實(shí)行崗位技能工資制：崗位工資元/月，技能工資元/月，協(xié)助工資元/月。

（二）實(shí)行計(jì)時(shí)工資制：每月（周、日、時(shí)）元。

（三）實(shí)行計(jì)件工資制：（詳細(xì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方法由雙方另行書面約定）。

（四）實(shí)行提成工資制：固定工資元/月，計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。

（五）實(shí)行年薪工資制：年薪工資元，每月工作天，每月預(yù)付元。

（六）實(shí)行甲方現(xiàn)行的工資安排制度。

（七）實(shí)行其它工資制度：

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資發(fā)薪日為每月日不得克扣或無故拖欠。

年薪制工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

甲方必需遵守國家的有關(guān)工資規(guī)定，執(zhí)行當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并將工資表冊(cè)保存二年

以上備查。

第八條甲方支配乙方延長工作時(shí)間，或在休息日、法定節(jié)假日加班的，依法賜予補(bǔ)休或依

法支付加班工資。

第九條非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同約定

的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)周期，仍未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工期生活費(fèi)，直到復(fù)原工作或解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)止。

乙方依法享有的年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和喪假等1取期間，甲方應(yīng)按國家和地方政府的

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、

醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保瞼費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以在乙方的工資中代扣代

繳。

解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)終斷或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十一條乙方患疾病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，

根據(jù)國家、地方政府及甲方規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方工傷待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇（非國家強(qiáng)制性規(guī)定部分）0

六、勞動(dòng)爰護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格推行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的

勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全生產(chǎn)（技術(shù)）管理制度，制定操作規(guī)章、工作規(guī)頒口勞動(dòng)平安衛(wèi)

生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、定

期和離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，依法做好職業(yè)病的預(yù)防工作，并在公開地方提示乙方留意預(yù)防.

未經(jīng)職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或醫(yī)學(xué)視察期間的，不得依照《勞動(dòng)合同法》

第四十條、第四十一條的期定解除勞動(dòng)合同。

第十五條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有

關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制匚的規(guī)章制度，不斷提高勞動(dòng)技能，完

成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第十六條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)迫勞動(dòng)，對(duì)甲方及其管理人員的無視職業(yè)平安

健康行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政府規(guī)定及甲方依

法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十八條《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定尚不明確的，如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)竣失職、

假公濟(jì)私、重大損害和客觀狀況發(fā)生重大改變等情形，都可由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。

甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

第十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，必需符合法定程序，違反法定程序不得解除。

除甲乙雙方協(xié)商一樣的情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同必需事前通知工會(huì)，對(duì)工會(huì)提出的看

法，必需按《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定辦理。

其次十條終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動(dòng)合同

的，應(yīng)在原勞動(dòng)合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)；不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，即在原勞動(dòng)合同期滿之日起

的三日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

其次十一條解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方必需向乙方出具相關(guān)的書面文件或證明，原勞動(dòng)

合同文本由甲方保存二年以上備查.

解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)清乙方工資，在辦理相關(guān)交接手續(xù)后，即時(shí)

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十二條甲乙雙方必需全面履行本合同的各項(xiàng)約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)依

法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

其次十三條乙方違反本合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金元（必需符合《勞動(dòng)合同法》其次十三條規(guī)定

的范圍），經(jīng)濟(jì)損失超過違約金部分仍應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

甲方違反勞動(dòng)合同，賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其干脆經(jīng)濟(jì)損失。不能履行勞動(dòng)合

同的，還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

甲方違反限業(yè)補(bǔ)償相關(guān)規(guī)定或合同約定的,乙方不受日方的限業(yè)規(guī)定制約。

其次十四條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任限于以下范圍：

（一）甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)用；

（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟(jì)損失；

（三）本合同或集體合同約定的其它賠償費(fèi)用。

對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營（工作）、保守用人單位商業(yè)隱私或?qū)W問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)造成經(jīng)濟(jì)損失，事

先

沒有約定違約金，且詳細(xì)數(shù)額難以計(jì)算的，可以合同解除前十二個(gè)月平均工資為基數(shù)，按未

履行的勞動(dòng)合同期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的賠償金,不足半年的根據(jù)半個(gè)月計(jì)算。

九、勞動(dòng)爭議處理

其次十五條本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行調(diào)解，也可以自

爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院

依法提起訴訟.

十、其它

其次十六條甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動(dòng)合同的書面協(xié)議書以及下列專項(xiàng)

協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字

或加蓋指印的形式加以確認(rèn)）O

其次十七條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等

有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十八條本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或托付代理人（簽名）

20_年_月一日20_年_月—日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇4

用人單位：（簡稱甲方）

勞動(dòng)者：倘稱乙方）

依據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程（包括安

裝、人力運(yùn)輸?shù)龋┻M(jìn)行施工作業(yè)。

二、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣こ淌┕さ呐R時(shí)性用工。雇傭期限在月以內(nèi)。

三、勞動(dòng)酬勞：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無條件

參加工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天（）元整。若甲方?jīng)]有工作任

務(wù)時(shí)，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。

四、支付方式：現(xiàn)金支付.

五、用工要求：

1、乙方在施工過程中應(yīng)聽從甲方現(xiàn)場管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴(yán)格根據(jù)電

力行業(yè)平安規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程平安措施及組織措施進(jìn)行施工，確保工程的平安施工和工

程的質(zhì)量。

2、如乙方違反《電業(yè)平安工作規(guī)程》、平安工作規(guī)定等或不聽從甲方管理造成平安事故，

乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

3、如發(fā)覺乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題,甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造

成的工期延誤等損失。

六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著"同等"、"實(shí)事求是"、"互諒互讓"

的原則剛好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。

七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清

全部費(fèi)用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號(hào)碼：

年月______日________年月______日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇5

甲方：________________

乙方：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立

本勞動(dòng)合同。

一、運(yùn)用崗位及期限

甲方聘用乙方在__________崗位工作。運(yùn)用期限為.即自__________年

月______日起至__________年月______日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，

試用期為年月______日至__________年月______日。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)爰護(hù)用品，以保證

乙方在平安健康的環(huán)境下工作。

（三）假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害

及可能發(fā)生的后果并且應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行特地的培訓(xùn)或教化。

乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

（四）甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際狀況，依法定期或在必要時(shí)支配乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四、工作酬勞

（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）

為元。

（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。

五、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必

需合法.乙方應(yīng)聽從甲方的管理.

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,

可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在運(yùn)用期內(nèi)被證明不符合運(yùn)用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或作奸犯科，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病因公:工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不

能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作實(shí)力的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同巨行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在運(yùn)用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合司約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同,從而導(dǎo)致本合同無效的;

4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)

作業(yè)危及乙方人身平安的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、解除乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商T羊，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)

濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合

同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。

十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可

以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。

十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：

年月______日___________年________月______日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇6

甲方（勞務(wù)派遣單位）

乙方（實(shí)際用工單位）

乙方因生產(chǎn)（工作）須要，托付甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《—

省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一樣，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自年月一日起至____年月_____日止。

二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方用人需求，舉薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)運(yùn)用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，

并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方根據(jù)每人每月—元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)

服務(wù)費(fèi)。

3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月一日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應(yīng)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算

清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月—日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要依據(jù)乙方的用工需求天內(nèi)供應(yīng)合適人注供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)

象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分從工資中代扣）

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù).

5.甲方可以實(shí)行多種形式了解乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作;甲方應(yīng)協(xié)作

乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，幫助乙方教化勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法

制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)

益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接著履行義務(wù)并按實(shí)際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方運(yùn)用勞務(wù)派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞

務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)愛護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行平安教化。

勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要協(xié)作

甲方處理，有關(guān)處理方法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定剛好足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終

止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)用］繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等狀況，乙方可以

依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賜予乙方賠償。

六、勞動(dòng)爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一樣的，

按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一樣后書面約定.

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：___________乙方：

日期：____年月一日____年月_____日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇7

甲方：___________

乙方：___________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《省勞動(dòng)合同條

例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原

則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額

支付勞動(dòng)酬勞，繳納社會(huì)俁險(xiǎn)費(fèi)，供應(yīng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生愛護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)

法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自一年—月一日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終

止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在—（實(shí)際用工單位）的一崗位從事—工作，乙方同意按實(shí)際用工單

位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)|,努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織須要，須要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)由甲

方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商一樣。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，

約定乙方每天工作不超過一小時(shí)，每周（月）工作不超過________小時(shí)。

2.實(shí)際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定

支付加班加點(diǎn)工資或支配補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位二脆發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),

對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)

用品。乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒

險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)剛好救治，并按規(guī)定時(shí)間

為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)實(shí)力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動(dòng)酬勞

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月一日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未剛

好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方必需根據(jù)匡家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，

按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保瞼費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位居處的顯著位置公布本單位全年

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定宜詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以

公布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。

2.乙方有嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)實(shí)際用

工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據(jù)勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其擔(dān)當(dāng)

或部分擔(dān)當(dāng)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方

義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位擔(dān)當(dāng)連芍責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞

動(dòng)關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)接著履行;不具備

接著履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間K計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求

書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞

動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的—

個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

九、雙方須要約定的事項(xiàng)

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后有意不剛好續(xù)訂

勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)周嘗乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

⑵其他：____________________________

2.乙方的違約責(zé)任：。

十一、勞動(dòng)爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不

成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之

日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴

訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間所定條款與國家新頒布的法律、

法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、其它

甲方應(yīng)當(dāng)自由乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事

人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一

樣的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_____個(gè)工

作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（蓋章）___________聯(lián)系方式：

乙方：（蓋章）聯(lián)系方式：

日期：_____年一月一日______年一月一日

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇8

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)

在住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有

關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第T合同期限本合同期從一年一月一日起至一年—月一日止，共一年。其中試用期

從一年一月一日起至一年一月一日止，共一個(gè)月。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方支配乙方從事_______工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）須要，在______擔(dān)當(dāng)任務(wù)，擔(dān)當(dāng)_____工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：.第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求

的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)匡家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健

康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必'要的生產(chǎn)（工作）條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：.第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲

方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下:.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)

律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動(dòng)完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小

時(shí)的工作制，因生產(chǎn)須要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加

班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其

加班加點(diǎn)。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、

津貼、補(bǔ)貼如下：.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,

從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)

展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的一%,乙方按不超過本人工資的_%,

按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退養(yǎng)息老金.

2.因第七條第2款第⑵項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿

半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲

方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)

工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)

期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)

市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，

由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供給直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短賜予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間

發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺學(xué)戚的待遇按《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況改變，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺不符合用工條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(4)雙方約定的其他事事：.3.下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健

康的;

(2)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的；

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期

內(nèi)應(yīng)解除合同的，不須顛前通知對(duì)方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合

同。

第八條雙方認(rèn)為須要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方供應(yīng)住房或住房補(bǔ)貼；

2.甲方為乙方解決伙食問題；

3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)一元；

4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同.5.除國家規(guī)定以外，在下列狀

況下，乙方可以解除合同.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一年。否則，乙方

應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)一元；

7.其他須要約定的事項(xiàng)_.第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何

一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，

由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：.4.甲乙

雙方任］可一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)

是：

第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成，

當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申清仲裁，當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法

規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合

法授權(quán)代簽無效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人：（托付代理人）：（簽章）

合同簽訂日期：一年一月一日合同鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）合同鑒證人:（簽章）

合同鑒證日期一年一月—日文書要點(diǎn)私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營企業(yè)同勞動(dòng)者之間

簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

依據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人全部，雇工8

人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國，私營企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，

這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同。

特殊提示簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)留意的問題有：

Q）雙方當(dāng)事人必需明確約定合同期限，避開簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以

是長期的（5年以上），也可以是短期的（1一5年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行

期限，同時(shí)，還必需約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

（2）合同必需實(shí)行書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，經(jīng)

勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避開簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

（3）生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要詳細(xì)規(guī)定。

（4）關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必需保證供應(yīng)保證勞動(dòng)者平安、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)愛護(hù)措

施、勞動(dòng)愛護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要詳細(xì)、詳盡。

（5）工作時(shí)間，用人單位必需保證勞動(dòng)者一周工作不超過40小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的

同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的酬勞，每月加班不得超過36小時(shí)，勞動(dòng)酬勞方面、工資數(shù)額、支付

方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金拖延支付的責(zé)任必需明確約定。用人單位必需執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)、

福利待遇的規(guī)定。

勞動(dòng)用工合同協(xié)議篇9

（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》

等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（重事機(jī)動(dòng)車輛注

冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。

一、合同期限

從年月_____日起到年月_____日止;合同期限為年個(gè)

月；

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期,

二、工作內(nèi)容

乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：____________________________________________:乙方必需按時(shí)完成

甲方正常支配的工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞

（-）_____________元/月.

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月;如乙

方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

㈣________________________________

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保

險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或^因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次

性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分

別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇__________________________________.五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞

動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作同位確定乙方的工作時(shí)間.

3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（-）

1.________________________________________

2假期;

3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點(diǎn)，可賜予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付

加班工資;無法支配補(bǔ)休的.甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和

勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的平安和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)姬對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教化和車輛構(gòu)造基本學(xué)問、二手車交易操作規(guī)程培

訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)

的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康和信譽(yù)行為，有

權(quán)提出指責(zé)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)徂，聽

從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同

條款的，必需提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：