勞動合同書解除5篇篇1甲方（用人單位）：XX公司位置：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因（具體解除原因）原因，經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除該勞動合同。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原因1.甲方原因：甲方因（原因）原因，決定解除與乙方的勞動合同。甲方已提前告知乙方，并給予乙方必要的支持和補(bǔ)償。2.乙方原因：乙方因（原因）原因，決定與甲方解除勞動關(guān)系。乙方已提前考慮并處理好相關(guān)事宜。二、解除時(shí)間雙方協(xié)商確定，勞動合同解除時(shí)間為XXXX年XX月XX日。乙方需在當(dāng)日辦理完所有離職手續(xù)，并歸還甲方所有財(cái)物。三、薪資及福利待遇處理1.薪資：乙方在甲方工作期間的所有薪資已全部結(jié)清，雙方無拖欠情況。2.福利待遇：甲方已按照勞動合同約定，為乙方提供了相應(yīng)的福利待遇。雙方無爭議。四、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等，均不得向外界泄露。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任雙方均應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，若一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：1.甲方違約：甲方需向乙方支付違約金XXXX元，并賠償乙方因違約所造成的全部損失。2.乙方違約：乙方需向甲方支付違約金XXXX元，并賠償甲方因違約所造成的全部損失。六、爭議解決若雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方需嚴(yán)格遵守。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。若有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX年XX月XX日篇2一、協(xié)議背景甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，因個(gè)人原因，乙方?jīng)Q定解除與甲方的勞動合同。經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同時(shí)間：雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動合同。2.雙方權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方辦理工作交接手續(xù)，確保所有工作順利進(jìn)行。3.違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方未按照本協(xié)議約定為甲方辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.其他約定：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的順利實(shí)施。如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法實(shí)施，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的修改、補(bǔ)充及解釋權(quán)歸甲、乙雙方所有。如有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。五、協(xié)議條款的效力1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須全面履行協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議自生效之日起，取代雙方之前簽訂的所有相關(guān)協(xié)議，成為雙方新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)。3.本協(xié)議中的任何條款如因不可抗力等原因無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決方案。如協(xié)商不成，可依法解除該條款的效力，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。4.本協(xié)議中的任何條款如需修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議。修改或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。六、違約責(zé)任1.甲方如未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)或支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任和賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。2.乙方如未按照本協(xié)議約定為甲方辦理工作交接手續(xù)或返還相關(guān)財(cái)物，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任和賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)確定。七、爭議解決1.如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中的其他條款。2.法院受理案件后，對于涉及雙方爭議的事項(xiàng)，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，進(jìn)行公正審理。判決結(jié)果對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行判決結(jié)果中的義務(wù)。八、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定并書面補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議解釋權(quán)歸甲、乙雙方所有。如有任何疑問或需要解釋的地方，應(yīng)由雙方共同解釋并確定其含義。解釋后的內(nèi)容對雙方具有法律約束力。篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因____________________（詳細(xì)原因），雙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定解除該勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特制定此勞動合同解除協(xié)議。一、協(xié)議目的雙方同意，在遵循平等、公平、誠實(shí)信用的原則下，解除原勞動合同，并對此過程中的相關(guān)事宜進(jìn)行明確約定。二、解除日期本勞動合同解除協(xié)議自____年____月____日起生效，原勞動合同即行終止。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額及支付方式如下：_____________________________________。2.乙方應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)及期限：_____________________________________。3.甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報(bào)酬至____年____月____日。4.雙方共同確認(rèn)，乙方在職期間不存在任何形式的違反職業(yè)道德、保密義務(wù)及其他違法行為。5.雙方同意，解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)遵守甲方的離職規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的離職規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因____________________（詳細(xì)原因），雙方經(jīng)過友好協(xié)商，決定解除該勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的雙方意愿1.甲乙雙方均確認(rèn)，本合同的解除是雙方的真實(shí)意愿，已經(jīng)過充分的溝通和協(xié)商。二、解除勞動合同的時(shí)間和方式1.本合同自____年____月____日起解除。2.解除方式為：__________（例如：協(xié)商一致解除、單方面解除等）。三、工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在甲方工作期間的工資、福利將按照甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行結(jié)算。2.甲方將按照勞動法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額為____元。四、工作內(nèi)容及交接1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作內(nèi)容交接，確保工作的順利進(jìn)行。2.交接內(nèi)容包括：_____________________________。五、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在離職后，應(yīng)對在甲方了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期限為____年，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。六、法律責(zé)任和糾紛解決方式1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，如因違反協(xié)議內(nèi)容造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如雙方因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇5甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因__________________原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議解除條款1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除勞動合同。2.雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂是基于雙方自愿、平等、公平的原則，不存在任何欺詐、脅迫等情形。二、工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定及合同約定支付乙方實(shí)際工資至本協(xié)議生效之日。2.若因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償辦法如下：____________________________________。3.乙方在職期間享有的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算。三、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（例如：離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭業(yè)務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、交接工作1.乙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議生效后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.工作交接完畢后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具離職證明。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未足額支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或其他約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及