2026中國大唐集團(tuán)海外投資有限公司畢業(yè)生招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在嚴(yán)重的安全生產(chǎn)隱患，但公司負(fù)責(zé)人為了趕工期，要求員工繼續(xù)作業(yè)，張某多次勸阻未果，遂向有關(guān)部門舉報(bào)。張某的行為體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的()。A、愛國B、敬業(yè)C、誠信D、友善答案：B解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀包括富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。敬業(yè)要求公民忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)。題干中，張某發(fā)現(xiàn)公司存在安全生產(chǎn)隱患，多次勸阻未果后選擇舉報(bào)，體現(xiàn)了其忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神，符合敬業(yè)的要求。A項(xiàng)愛國是指熱愛祖國，積極維護(hù)國家利益。C項(xiàng)誠信是指誠實(shí)守信，言行一致。D項(xiàng)友善是指待人友善，樂于助人。故選B。2．1935年，中國共產(chǎn)黨在遵義會(huì)議上確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位，這一事件標(biāo)志著()。A、中國革命進(jìn)入新階段B、中國共產(chǎn)黨開始獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭(zhēng)C、農(nóng)村包圍城市道路的開辟D、中國共產(chǎn)黨從幼稚走向成熟答案：D解析：遵義會(huì)議是中國共產(chǎn)黨歷史上一次具有偉大轉(zhuǎn)折意義的重要會(huì)議。會(huì)議糾正了“左”傾錯(cuò)誤路線，確立了毛澤東在黨和紅軍中的領(lǐng)導(dǎo)地位，使中國共產(chǎn)黨開始從幼稚走向成熟。A項(xiàng)中國革命進(jìn)入新階段是指五四運(yùn)動(dòng)后，中國革命進(jìn)入新民主主義革命階段。B項(xiàng)中國共產(chǎn)黨開始獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭(zhēng)是指南昌起義。C項(xiàng)農(nóng)村包圍城市道路的開辟是指井岡山革命根據(jù)地的建立。故選D。3．中國古代四大發(fā)明不包括()。A、造紙術(shù)B、印刷術(shù)C、指南針D、火藥答案：B解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。B項(xiàng)印刷術(shù)在唐朝已經(jīng)出現(xiàn)，但并非四大發(fā)明之一。四大發(fā)明是指在中國古代發(fā)明的、對(duì)世界文明產(chǎn)生重大影響的四項(xiàng)技術(shù)。故選B。4．我國地勢(shì)西高東低，大致可分為三級(jí)階梯，第一級(jí)階梯主要包括()。A、青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、黃土高原和云貴高原C、塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地D、青藏高原和黃土高原答案：D解析：我國地勢(shì)西高東低，大致可分為三級(jí)階梯。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地。A項(xiàng)內(nèi)蒙古高原屬于第二級(jí)階梯。B項(xiàng)黃土高原和云貴高原屬于第二級(jí)階梯。C項(xiàng)塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地屬于第二級(jí)階梯。故選D。5．某行政機(jī)關(guān)作出一項(xiàng)行政許可決定后，行政相對(duì)人不服，可以采取的救濟(jì)途徑不包括()。A、行政復(fù)議B、行政訴訟C、行政賠償D、信訪舉報(bào)答案：C解析：行政相對(duì)人對(duì)行政許可決定不服，可以采取的救濟(jì)途徑包括行政復(fù)議、行政訴訟和信訪舉報(bào)。行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員因違法行使職權(quán)侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害，由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的制度。行政賠償適用于行政侵權(quán)行為，而非行政許可決定不服的情況。故選C。6．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船，并實(shí)現(xiàn)了()。A、月球采樣返回B、空間站建設(shè)C、火星探測(cè)D、深海探測(cè)答案：B解析：近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大突破，成功發(fā)射了神舟系列飛船，并建成了天宮空間站，實(shí)現(xiàn)了空間站建設(shè)。A項(xiàng)月球采樣返回是指嫦娥五號(hào)任務(wù)。C項(xiàng)火星探測(cè)是指天問一號(hào)任務(wù)。D項(xiàng)深海探測(cè)是指“奮斗者”號(hào)潛水器。故選B。7．某省2025年公布了新的地方性法規(guī)，規(guī)定該省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)必須安裝節(jié)能設(shè)備，否則將面臨罰款。該法規(guī)的制定主體是()。A、全國人民代表大會(huì)B、國務(wù)院C、該省人民代表大會(huì)D、該省人民政府答案：C解析：地方性法規(guī)是由省、自治區(qū)、直轄市以及設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法規(guī)。題干中，某省公布的地方性法規(guī)是由該省人民代表大會(huì)制定的。A項(xiàng)全國人民代表大會(huì)制定的是法律。B項(xiàng)國務(wù)院制定的是行政法規(guī)。D項(xiàng)人民政府制定的是規(guī)章。故選C。8．公文寫作中，上行文應(yīng)當(dāng)使用()。A、報(bào)告B、請(qǐng)示C、函D、通知答案：B解析：公文寫作中，上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，應(yīng)當(dāng)使用報(bào)告或請(qǐng)示。A項(xiàng)報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。B項(xiàng)請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。C項(xiàng)函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。D項(xiàng)通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。故選B。9．某市博物館收藏了一批清代瓷器，其中一件瓷器底部刻有“大清乾隆年制”字樣，該瓷器屬于()。A、國家一級(jí)文物B、國家二級(jí)文物C、國家三級(jí)文物D、一般文物答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》的規(guī)定，具有特別重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁畫，以及具有特別重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古器物、古字畫等，屬于國家一級(jí)文物。題干中，清代乾隆年制的瓷器屬于具有特別重要?dú)v史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古器物，屬于國家一級(jí)文物。故選A。10．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，公司按照相關(guān)規(guī)定為其辦理了工傷保險(xiǎn)待遇，但李某的家屬認(rèn)為公司未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致無法獲得全部賠償。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，該公司的行為()。A、合法，但需補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、違法，需承擔(dān)刑事責(zé)任C、違法，需承擔(dān)民事責(zé)任D、合法，無需承擔(dān)責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工無法獲得全部賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。但用人單位的行為并不構(gòu)成犯罪，無需承擔(dān)刑事責(zé)任或民事責(zé)任。題干中，公司按照相關(guān)規(guī)定為李某辦理了工傷保險(xiǎn)待遇，但未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致李某家屬無法獲得全部賠償，公司需要補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。故選A。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于部分餐館使用過期食材造成的。為了預(yù)防類似事件再次發(fā)生，相關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，并要求餐飲企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。這一措施體現(xiàn)了疾病預(yù)防的基本原則中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、加強(qiáng)健康教育答案：B解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群和加強(qiáng)健康教育。題干中，相關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管，并要求餐飲企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度，目的是防止過期食材流入市場(chǎng)，從而切斷食物中毒的傳播途徑。A項(xiàng)控制傳染源是指采取措施消滅或控制病原體的來源。C項(xiàng)保護(hù)易感人群是指采取措施保護(hù)對(duì)某種傳染病缺乏免疫力的人群。D項(xiàng)加強(qiáng)健康教育是指通過宣傳和教育提高人群的健康意識(shí)和自我防護(hù)能力。故選B。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、上升C、保持不變D、波動(dòng)不定答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，即供不應(yīng)求，市場(chǎng)上的購買者競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致商品價(jià)格上升。A項(xiàng)下降是指供大于求的情況。C項(xiàng)保持不變是指供求關(guān)系平衡的情況。D項(xiàng)波動(dòng)不定是指受多種因素影響，價(jià)格變化沒有明顯規(guī)律。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利B、個(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人侵害的權(quán)利C、個(gè)人姓名不受他人侵害的權(quán)利D、個(gè)人名譽(yù)不受他人侵害的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)，即個(gè)人信息不受他人侵害的權(quán)利。隱私權(quán)是個(gè)人信息保護(hù)的重要內(nèi)容，包括個(gè)人隱私、家庭生活、個(gè)人數(shù)據(jù)等。B項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)是指?jìng)€(gè)人財(cái)產(chǎn)不受他人侵害的權(quán)利。C項(xiàng)姓名權(quán)是指?jìng)€(gè)人姓名不受他人侵害的權(quán)利。D項(xiàng)名譽(yù)權(quán)是指?jìng)€(gè)人名譽(yù)不受他人侵害的權(quán)利。故選A。14．中國古代的“文景之治”是指西漢漢文帝和漢景帝統(tǒng)治時(shí)期的治世，這一時(shí)期的主要特征包括()。A、社會(huì)動(dòng)蕩，戰(zhàn)亂頻仍B、經(jīng)濟(jì)繁榮，人民安居樂業(yè)C、政治腐敗，外戚專權(quán)D、文化衰落，科技停滯答案：B解析：中國古代的“文景之治”是指西漢漢文帝和漢景帝統(tǒng)治時(shí)期的治世。這一時(shí)期，西漢政府采取了“休養(yǎng)生息”的政策，輕徭薄賦，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到恢復(fù)和發(fā)展，人民安居樂業(yè)，國力增強(qiáng)。A項(xiàng)社會(huì)動(dòng)蕩，戰(zhàn)亂頻仍是指西漢末期的王莽改制時(shí)期。C項(xiàng)政治腐敗，外戚專權(quán)是指東漢末期的政治狀況。D項(xiàng)文化衰落，科技停滯是指東漢末年至三國時(shí)期的狀況。故選B。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對(duì)國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)()。A、經(jīng)濟(jì)增長B、充分就業(yè)C、物價(jià)穩(wěn)定D、國際收支平衡答案：A解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控是指國家運(yùn)用各種手段對(duì)國民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國際收支平衡等宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。題干中，宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。B項(xiàng)充分就業(yè)是指所有愿意工作的人都能找到工作。C項(xiàng)物價(jià)穩(wěn)定是指物價(jià)水平保持相對(duì)穩(wěn)定。D項(xiàng)國際收支平衡是指一個(gè)國家的國際收支保持平衡。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一定年限的，享有帶薪年休假。該年限為()。A、一年B、三年C、五年D、十年答案：B解析：《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假。帶薪年休假是指勞動(dòng)者在連續(xù)工作滿一年后，每年可以享受一定天數(shù)的帶薪休假。A項(xiàng)一年是指勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的條件。C項(xiàng)五年、D項(xiàng)十年均不符合帶薪年休假的條件。故選B。17．中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥，其中，印刷術(shù)的發(fā)明對(duì)文化傳播起到了重要的推動(dòng)作用，其最早出現(xiàn)于()。A、戰(zhàn)國時(shí)期B、秦朝C、唐朝D、宋朝答案：C解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、印刷術(shù)、指南針和火藥。印刷術(shù)的發(fā)明對(duì)文化傳播起到了重要的推動(dòng)作用，其最早出現(xiàn)于唐朝，當(dāng)時(shí)已經(jīng)出現(xiàn)了雕版印刷術(shù)。A項(xiàng)戰(zhàn)國時(shí)期出現(xiàn)了早期的造紙術(shù)。B項(xiàng)秦朝統(tǒng)一了文字，但未出現(xiàn)印刷術(shù)。D項(xiàng)宋朝時(shí)期印刷術(shù)得到了進(jìn)一步發(fā)展，出現(xiàn)了活字印刷術(shù)。故選C。18．某省近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一，主要目的是()。A、提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重B、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)C、增加外貿(mào)出口額D、降低勞動(dòng)力成本答案：B解析：某省近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之一，主要目的是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。新能源產(chǎn)業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益。A項(xiàng)提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不符。C項(xiàng)增加外貿(mào)出口額不是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的主要目的。D項(xiàng)降低勞動(dòng)力成本不是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的主要手段。故選B。19．中國古代的“貞觀之治”是指唐朝唐太宗李世民統(tǒng)治時(shí)期的治世，這一時(shí)期的主要特征包括()。A、政治清明，社會(huì)安定B、經(jīng)濟(jì)衰退，民不聊生C、文化專制，思想僵化D、軍事擴(kuò)張，邊境不穩(wěn)答案：A解析：中國古代的“貞觀之治”是指唐朝唐太宗李世民統(tǒng)治時(shí)期的治世。這一時(shí)期，唐太宗實(shí)行了一系列改革措施，政治清明，社會(huì)安定，經(jīng)濟(jì)繁榮，文化發(fā)展，被譽(yù)為中國歷史上的一段“盛世”。B項(xiàng)經(jīng)濟(jì)衰退，民不聊生是指唐朝安史之亂后的狀況。C項(xiàng)文化專制，思想僵化是指清朝的文字獄時(shí)期。D項(xiàng)軍事擴(kuò)張，邊境不穩(wěn)是指唐朝中后期的狀況。故選A。20．貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)，其中，中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是()。A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激經(jīng)濟(jì)增長C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析：貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)。中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是抑制通貨膨脹。提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可貸資金減少，從而減少貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，進(jìn)而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)增加市場(chǎng)流動(dòng)性是指降低存款準(zhǔn)備金率。B項(xiàng)刺激經(jīng)濟(jì)增長是指采取擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)降低失業(yè)率是指采取擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選C。二、多選題1．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將張某的工資降至2000元，并要求全體員工簽署同意書。張某拒絕簽署，工廠遂以張某不服從管理為由，解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、張某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、張某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將張某的工資降至2000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與張某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明張某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。2．某市一家餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和良好的工作環(huán)境。小王被招聘后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作環(huán)境較差，薪酬遠(yuǎn)低于承諾水平，且企業(yè)要求加班加點(diǎn)，但并未支付加班費(fèi)。小王想維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以采取哪些途徑？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴B、向工會(huì)組織反映C、與企業(yè)協(xié)商解決D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其依法查處該餐飲企業(yè)的違法行為。B項(xiàng)正確，工會(huì)組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，小王可以向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)組織幫助其解決爭(zhēng)議。C項(xiàng)正確，小王可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求其履行招聘承諾，改善工作環(huán)境，支付加班費(fèi)等。D項(xiàng)正確，如果與企業(yè)協(xié)商不成，小王可以向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。3．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格，當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)()。A、下降B、上升C、保持不變D、波動(dòng)不定答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量大于供給量時(shí)，即供不應(yīng)求，市場(chǎng)上的購買者競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致商品價(jià)格上升。A項(xiàng)下降是指供大于求的情況。C項(xiàng)保持不變是指供求關(guān)系平衡的情況。D項(xiàng)波動(dòng)不定是指受多種因素影響，價(jià)格變化沒有明顯規(guī)律。故選B。4．中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是()。A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激經(jīng)濟(jì)增長C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析：中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是抑制通貨膨脹。提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可貸資金減少，從而減少貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，進(jìn)而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)增加市場(chǎng)流動(dòng)性是指降低存款準(zhǔn)備金率。B項(xiàng)刺激經(jīng)濟(jì)增長是指采取擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)降低失業(yè)率是指采取擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選C。5．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)張某工作能力不符合崗位要求，遂決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、需要根據(jù)張某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、需要根據(jù)張某在公司的實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司發(fā)現(xiàn)張某工作能力不符合崗位要求，屬于在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，因此不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選A。6．李某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為5000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將李某的工資降至3000元，并要求李某簽署同意書。李某拒絕簽署，工廠遂以李某不服從管理為由，解除了與李某的勞動(dòng)合同。李某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、李某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、李某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將李某的工資降至3000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與李某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明李某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。7．某市一家餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和良好的工作環(huán)境。小王被招聘后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作環(huán)境較差，薪酬遠(yuǎn)低于承諾水平，且企業(yè)要求加班加點(diǎn)，但并未支付加班費(fèi)。小王想維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以采取哪些途徑？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴B、向工會(huì)組織反映C、與企業(yè)協(xié)商解決D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其依法查處該餐飲企業(yè)的違法行為。B項(xiàng)正確，工會(huì)組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，小王可以向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)組織幫助其解決爭(zhēng)議。C項(xiàng)正確，小王可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求其履行招聘承諾，改善工作環(huán)境，支付加班費(fèi)等。D項(xiàng)正確，如果與企業(yè)協(xié)商不成，小王可以向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。8．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將張某的工資降至2000元，并要求全體員工簽署同意書。張某拒絕簽署，工廠遂以張某不服從管理為由，解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、張某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、張某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將張某的工資降至2000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與張某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明張某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。9．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，遂決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、需要根據(jù)李某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、需要根據(jù)李某在公司的實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，屬于在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，因此不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選A。10．中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是()。A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激經(jīng)濟(jì)增長C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析：中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是抑制通貨膨脹。提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可貸資金減少，從而減少貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，進(jìn)而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)增加市場(chǎng)流動(dòng)性是指降低存款準(zhǔn)備金率。B項(xiàng)刺激經(jīng)濟(jì)增長是指采取擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)降低失業(yè)率是指采取擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選C。11．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為5000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將李某的工資降至3000元，并要求李某簽署同意書。李某拒絕簽署，工廠遂以李某不服從管理為由，解除了與李某的勞動(dòng)合同。李某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、李某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、李某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將李某的工資降至3000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與李某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明李某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。12．某市一家餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和良好的工作環(huán)境。小王被招聘后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作環(huán)境較差，薪酬遠(yuǎn)低于承諾水平，且企業(yè)要求加班加點(diǎn)，但并未支付加班費(fèi)。小王想維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以采取哪些途徑？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴B、向工會(huì)組織反映C、與企業(yè)協(xié)商解決D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其依法查處該餐飲企業(yè)的違法行為。B項(xiàng)正確，工會(huì)組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，小王可以向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)組織幫助其解決爭(zhēng)議。C項(xiàng)正確，小王可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求其履行招聘承諾，改善工作環(huán)境，支付加班費(fèi)等。D項(xiàng)正確，如果與企業(yè)協(xié)商不成，小王可以向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。13．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將張某的工資降至2000元，并要求全體員工簽署同意書。張某拒絕簽署，工廠遂以張某不服從管理為由，解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、張某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、張某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將張某的工資降至2000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與張某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明張某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。14．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，遂決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、需要根據(jù)李某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、需要根據(jù)李某在公司的實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，屬于在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，因此不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選A。15．中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是()。A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激經(jīng)濟(jì)增長C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析：中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是抑制通貨膨脹。提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行可貸資金減少，從而減少貨幣供應(yīng)量，抑制總需求，進(jìn)而抑制通貨膨脹。A項(xiàng)增加市場(chǎng)流動(dòng)性是指降低存款準(zhǔn)備金率。B項(xiàng)刺激經(jīng)濟(jì)增長是指采取擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)降低失業(yè)率是指采取擴(kuò)張性財(cái)政政策。故選C。16．張某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為5000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將李某的工資降至3000元，并要求李某簽署同意書。李某拒絕簽署，工廠遂以李某不服從管理為由，解除了與李某的勞動(dòng)合同。李某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、李某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、李某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將李某的工資降至3000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與李某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以李某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明李某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。17．某市一家餐飲企業(yè)招聘服務(wù)員，在招聘廣告中承諾提供優(yōu)厚的薪酬和良好的工作環(huán)境。小王被招聘后，發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作環(huán)境較差，薪酬遠(yuǎn)低于承諾水平，且企業(yè)要求加班加點(diǎn)，但并未支付加班費(fèi)。小王想維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以采取哪些途徑？()A、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴B、向工會(huì)組織反映C、與企業(yè)協(xié)商解決D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，小王可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求其依法查處該餐飲企業(yè)的違法行為。B項(xiàng)正確，工會(huì)組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，小王可以向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)組織幫助其解決爭(zhēng)議。C項(xiàng)正確，小王可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求其履行招聘承諾，改善工作環(huán)境，支付加班費(fèi)等。D項(xiàng)正確，如果與企業(yè)協(xié)商不成，小王可以向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。故選ABCD。18．張某在一家工廠工作，工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定月工資為3000元。合同履行期間，工廠因經(jīng)營困難，決定將張某的工資降至2000元，并要求全體員工簽署同意書。張某拒絕簽署，工廠遂以張某不服從管理為由，解除了與張某的勞動(dòng)合同。張某的權(quán)益是否受到侵害？()A、工廠單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的行為違法B、工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同的行為違法C、張某有權(quán)要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系D、張某有權(quán)要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。工廠單方面將張某的工資降至2000元，屬于變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，且未與張某協(xié)商一致，違反了法律規(guī)定。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件和程序。工廠以張某不服從管理為由解除勞動(dòng)合同，但未提供充分證據(jù)證明張某存在嚴(yán)重違紀(jì)行為，且未按照法定程序進(jìn)行，屬于違法解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求恢復(fù)原勞動(dòng)合同關(guān)系。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選ABCD。19．李某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，約定試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，遂決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？()A、不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、需要根據(jù)李某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、需要根據(jù)李某在公司的實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司發(fā)現(xiàn)李某工作能力不符合崗位要求，屬于在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，因此不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。D項(xiàng)錯(cuò)誤，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不需要根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選A。20．中央銀行提高存款準(zhǔn)備金率的主要目的是()。A、增加市場(chǎng)流動(dòng)性B、刺激經(jīng)濟(jì)增長C、抑制通貨膨脹D、降低失業(yè)率答案：C解析