2025山西焦煤集團(tuán)公司招聘畢業(yè)生7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家能源政策緊密相連。根據(jù)其公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃，以下關(guān)于山西焦煤集團(tuán)核心發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的表述，哪一項(xiàng)最為準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.以擴(kuò)大煤炭開(kāi)采規(guī)模為核心，力爭(zhēng)在五年內(nèi)成為全球產(chǎn)量第一的煤炭企業(yè)。B.聚焦“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈，致力于成為具有全球話語(yǔ)權(quán)和影響力的領(lǐng)軍級(jí)煉焦煤企業(yè)。C.全面轉(zhuǎn)向新能源領(lǐng)域，逐步放棄傳統(tǒng)煤炭業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)性質(zhì)的根本轉(zhuǎn)變。D.以煤炭貿(mào)易為主業(yè)，通過(guò)金融手段實(shí)現(xiàn)資本的快速增值。【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)山西焦煤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略核心的理解。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，現(xiàn)代大型能源企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略已從單純追求規(guī)模轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈韌性和市場(chǎng)影響力，而非僅是產(chǎn)量第一。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，雖然企業(yè)會(huì)布局新能源，但作為焦煤龍頭企業(yè)，其主業(yè)仍是煤炭，戰(zhàn)略是優(yōu)化升級(jí)而非“放棄”和“根本轉(zhuǎn)變”。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，山西焦煤是實(shí)體生產(chǎn)企業(yè)，核心是資源開(kāi)采與深加工，而非單純的貿(mào)易或金融。選項(xiàng)B正確，根據(jù)其官方表述，“領(lǐng)軍級(jí)企業(yè)”的內(nèi)涵明確包括“在全球煉焦煤市場(chǎng)中具有較強(qiáng)的話語(yǔ)權(quán)和影響力”，并強(qiáng)調(diào)保障“煤鋼焦”產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的韌性與安全[[24]]。這體現(xiàn)了其作為行業(yè)龍頭的戰(zhàn)略定位。2.企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。山西焦煤集團(tuán)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，形成了具有自身特色的企業(yè)文化體系。下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于山西焦煤集團(tuán)所倡導(dǎo)的企業(yè)文化核心理念或精神？【選項(xiàng)】A.團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取B.以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗C.安全為本、質(zhì)量為先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展D.效率至上、利潤(rùn)唯一、股東利益最大化【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的準(zhǔn)確把握。選項(xiàng)A正確，“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”是山西焦煤集團(tuán)明確提出的、源于其發(fā)展實(shí)踐和員工共同創(chuàng)造的企業(yè)精神[[20]]。選項(xiàng)B正確，“以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”是其核心價(jià)值觀的重要組成部分[[22]]。選項(xiàng)C正確，“安全為本、質(zhì)量為先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展”是其公開(kāi)宣導(dǎo)的核心價(jià)值觀內(nèi)容[[23]]。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，該表述是典型的、片面的資本主義商業(yè)邏輯，與山西焦煤作為大型國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、和諧共贏的價(jià)值追求以及其強(qiáng)調(diào)的“安全”“綠色”“和諧”等理念完全相悖，因此不屬于其企業(yè)文化。3.在國(guó)有企業(yè)招聘考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，常涉及對(duì)基本經(jīng)濟(jì)制度的理解。根據(jù)我國(guó)憲法和相關(guān)法律，下列關(guān)于我國(guó)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國(guó)國(guó)家制度和國(guó)家治理體系的重要支柱。B.國(guó)有經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，必須在所有行業(yè)和領(lǐng)域都占據(jù)絕對(duì)控股地位。C.非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有益補(bǔ)充，其地位低于公有制經(jīng)濟(jì)。D.市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，意味著政府不應(yīng)再對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行任何干預(yù)。【參考答案】A【解析】本題考查對(duì)我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的準(zhǔn)確理解，這是國(guó)企招聘考試的常考點(diǎn)。選項(xiàng)A正確，我國(guó)憲法明確規(guī)定了“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度，并將其視為中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要支柱[[12]]。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)力量，但并非要求在“所有”行業(yè)和領(lǐng)域都“絕對(duì)控股”，而是控制國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占支配地位。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，而非僅僅是“有益補(bǔ)充”，其與公有制經(jīng)濟(jì)在法律上地位平等。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，市場(chǎng)起決定性作用的同時(shí)，政府也要更好發(fā)揮作用，進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控，兩者是有機(jī)統(tǒng)一的。4.煤礦安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面責(zé)任。下列哪項(xiàng)職責(zé)不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人必須履行的法定安全生產(chǎn)職責(zé)？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。C.親自操作所有高風(fēng)險(xiǎn)崗位的生產(chǎn)設(shè)備，以確保操作規(guī)范。D.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。【參考答案】C【解析】本題結(jié)合了法律知識(shí)與行業(yè)特性，考查對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體職責(zé)的精準(zhǔn)掌握。選項(xiàng)A、B、D均為《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的法定職責(zé)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)是“組織、領(lǐng)導(dǎo)、保障、監(jiān)督”，而非事必躬親地去“親自操作”設(shè)備。安全生產(chǎn)要求的是建立完善的制度、明確各崗位責(zé)任、提供必要保障和進(jìn)行有效監(jiān)督，要求負(fù)責(zé)人親自操作所有高風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備既不現(xiàn)實(shí)，也不符合現(xiàn)代企業(yè)管理和安全生產(chǎn)的專業(yè)化分工原則，因此不屬于其法定職責(zé)。5.在邏輯推理和言語(yǔ)理解部分，準(zhǔn)確把握概念的內(nèi)涵與外延至關(guān)重要。下列關(guān)于“綠色發(fā)展”這一概念的理解，與山西焦煤集團(tuán)所倡導(dǎo)的“綠色發(fā)展”理念最相符的是？【選項(xiàng)】A.綠色發(fā)展就是停止一切工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，以保護(hù)自然環(huán)境不受任何干擾。B.綠色發(fā)展是在保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前提下，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，最大限度地節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、減少污染。C.綠色發(fā)展僅指企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)部進(jìn)行綠化，多種植樹(shù)木和草坪。D.綠色發(fā)展是發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家設(shè)置的貿(mào)易壁壘，企業(yè)無(wú)需認(rèn)真對(duì)待?！緟⒖即鸢浮緽【解析】本題考查對(duì)重要政策概念的正確解讀能力。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，這是一種極端環(huán)保主義的觀點(diǎn)，不符合可持續(xù)發(fā)展的理念，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)應(yīng)協(xié)同推進(jìn)。選項(xiàng)B正確，這正是“綠色發(fā)展”的核心要義，即追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的雙贏，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)資源高效利用和污染減排，這與山西焦煤集團(tuán)將“綠色發(fā)展”作為核心價(jià)值觀之一的實(shí)踐方向完全一致[[23]]。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，將“綠色發(fā)展”狹隘地理解為“綠化”，混淆了概念的內(nèi)涵。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，這是一種錯(cuò)誤的政治偏見(jiàn)，綠色發(fā)展是全球共識(shí)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，并非貿(mào)易壁壘。6.根據(jù)最新修訂的《煤礦安全規(guī)程》，煤礦企業(yè)必須建立健全的制度中，不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.全員安全生產(chǎn)責(zé)任制B.職業(yè)病危害防治責(zé)任制C.煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)推廣責(zé)任制D.安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度【參考答案】C【解析】根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，煤礦企業(yè)必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，并建立安全目標(biāo)管理、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控等制度[[11]]。選項(xiàng)A、B、D均為規(guī)程中明確要求建立的制度。而“煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)推廣責(zé)任制”雖然符合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，但并非《煤礦安全規(guī)程》中強(qiáng)制要求建立的法定責(zé)任制度，因此不屬于必須建立健全的制度范疇，故本題答案為C。7.山西焦煤集團(tuán)有限公司作為國(guó)有重要骨干企業(yè)，其核心價(jià)值觀中的“創(chuàng)新”主要體現(xiàn)的是什么？【選項(xiàng)】A.發(fā)展理念B.發(fā)展目標(biāo)C.發(fā)展動(dòng)力D.發(fā)展路徑【參考答案】C【解析】山西焦煤集團(tuán)的企業(yè)文化體系中，明確將“創(chuàng)新”定位為其核心價(jià)值觀的關(guān)鍵組成部分，并指出“創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。這體現(xiàn)了企業(yè)將創(chuàng)新視為驅(qū)動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、管理提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的核心引擎。選項(xiàng)A“發(fā)展理念”通常指“安全、綠色、高效”等方向性指引；選項(xiàng)B“發(fā)展目標(biāo)”則是指企業(yè)希望達(dá)成的具體成果，如“建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)”；選項(xiàng)D“發(fā)展路徑”指實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方式。因此，只有“發(fā)展動(dòng)力”準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)了“創(chuàng)新”在核心價(jià)值觀中的角色，故正確答案為C[[3]]。8.在國(guó)有企業(yè)招聘考試的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是？【選項(xiàng)】A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企合一D.管理科學(xué)【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征通常被概括為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”十六字方針。其中，“政企分開(kāi)”是關(guān)鍵，旨在明確政府作為國(guó)有資產(chǎn)所有者與社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理者的雙重職能，避免政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接干預(yù)，從而讓企業(yè)成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。選項(xiàng)C“政企合一”恰恰是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代舊體制的特征，與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求背道而馳，因此是錯(cuò)誤的說(shuō)法。其他選項(xiàng)A、B、D均符合現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)定義[[20]]。9.依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，煤礦入井人員必須隨身攜帶的物品中，以下哪項(xiàng)是強(qiáng)制性要求？【選項(xiàng)】A.防塵口罩B.自救器C.便攜式瓦斯檢測(cè)儀D.防護(hù)眼鏡【參考答案】B【解析】《煤礦安全規(guī)程》對(duì)入井人員的安全裝備有嚴(yán)格規(guī)定。其中，自救器是每位入井人員必須隨身攜帶的強(qiáng)制性安全設(shè)備，用于在發(fā)生災(zāi)變（如火災(zāi)、瓦斯突出）導(dǎo)致災(zāi)區(qū)空氣成分惡化時(shí)，為人員提供短時(shí)間的呼吸保護(hù)，是保障礦工生命安全的最后一道防線。防塵口罩、防護(hù)眼鏡等屬于特定工種或特定環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)用品，并非所有入井人員都必須攜帶。便攜式瓦斯檢測(cè)儀通常由專職瓦斯檢查員或班組長(zhǎng)等特定人員攜帶，也非全員強(qiáng)制要求。因此，唯一正確的強(qiáng)制性要求是自救器，故答案為B[[13]]。10.在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，當(dāng)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)過(guò)熱跡象時(shí)，政府通常會(huì)采取一系列緊縮性政策。下列措施中，不屬于財(cái)政政策范疇的是？【選項(xiàng)】A.提高稅率B.減少政府購(gòu)買性支出C.提高存款準(zhǔn)備金率D.減少政府轉(zhuǎn)移支付【參考答案】C【解析】財(cái)政政策是指政府通過(guò)調(diào)整財(cái)政收入（主要是稅收）和財(cái)政支出（包括購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移支付）來(lái)影響社會(huì)總需求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的手段。選項(xiàng)A（提高稅率）、B（減少政府購(gòu)買性支出）和D（減少政府轉(zhuǎn)移支付）均屬于財(cái)政政策的工具。而選項(xiàng)C“提高存款準(zhǔn)備金率”是中央銀行通過(guò)調(diào)整商業(yè)銀行必須存放在央行的準(zhǔn)備金比例，來(lái)控制貨幣供應(yīng)量的手段，屬于貨幣政策的范疇，而非財(cái)政政策。因此，本題要求選出“不屬于財(cái)政政策”的選項(xiàng)，正確答案為C[[26]]。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)煤炭行業(yè)規(guī)定，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.每季度至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，并形成書面記錄D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】本題考查《安全生產(chǎn)法》中對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)的理解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括：建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（A正確）；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施（B正確）；組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故（D正確）。選項(xiàng)C中“每季度至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查”并非法律對(duì)主要負(fù)責(zé)人的強(qiáng)制性要求，而是企業(yè)內(nèi)部管理或行業(yè)規(guī)范中可能設(shè)定的頻次，法律僅要求“督促、檢查”，未規(guī)定具體頻次，因此C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，屬于易混淆點(diǎn)。12.山西焦煤集團(tuán)提出“建設(shè)全球最大的煉焦煤企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，其企業(yè)文化核心價(jià)值觀中強(qiáng)調(diào)“安全為本、質(zhì)量為先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、和諧共贏”。下列關(guān)于該企業(yè)戰(zhàn)略與文化內(nèi)涵的表述，最準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.企業(yè)將短期利潤(rùn)最大化作為首要發(fā)展目標(biāo)B.“綠色發(fā)展”僅指減少井下作業(yè)人員數(shù)量以降低人力成本C.“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”主要體現(xiàn)在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)采煤設(shè)備，不包括管理機(jī)制創(chuàng)新D.“安全為本”是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)【參考答案】D【解析】本題結(jié)合山西焦煤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化進(jìn)行綜合考查。根據(jù)公開(kāi)資料，山西焦煤集團(tuán)以“安全為本、質(zhì)量為先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、綠色發(fā)展、和諧共贏”為核心價(jià)值觀，致力于建設(shè)全球最大煉焦煤企業(yè)[[23]]。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因國(guó)企戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)鏈安全，而非短期利潤(rùn)；B項(xiàng)曲解“綠色發(fā)展”內(nèi)涵，其實(shí)際指低碳轉(zhuǎn)型、生態(tài)保護(hù)與資源高效利用；C項(xiàng)片面理解“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”，該理念涵蓋技術(shù)、管理、制度等多維度創(chuàng)新；D項(xiàng)正確，“安全為本”是煤炭行業(yè)生命線，也是企業(yè)文化的首要原則，符合國(guó)家“人民至上、生命至上”的安全生產(chǎn)總要求。13.在煤礦井下作業(yè)環(huán)境中，關(guān)于瓦斯爆炸的三個(gè)必要條件，下列組合正確的是？【選項(xiàng)】A.瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5%～16%、存在高溫火源、氧氣濃度低于12%B.瓦斯?jié)舛鹊陀?%、存在明火、氧氣濃度高于20%C.瓦斯?jié)舛仍?%～16%之間、存在650℃以上火源、氧氣濃度不低于12%D.瓦斯?jié)舛雀哂?6%、存在電火花、氧氣濃度在10%左右【參考答案】C【解析】本題考查煤礦安全生產(chǎn)中的核心知識(shí)點(diǎn)——瓦斯爆炸條件。瓦斯（主要成分為甲烷）爆炸需同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是瓦斯?jié)舛仍诒O限范圍內(nèi)，通常為5%～16%；二是存在足夠能量的點(diǎn)火源，引火溫度一般為650℃～750℃；三是空氣中氧氣濃度不低于12%。選項(xiàng)A中“氧氣濃度低于12%”錯(cuò)誤，因缺氧環(huán)境無(wú)法支持燃燒；B項(xiàng)瓦斯?jié)舛鹊陀?%屬不燃區(qū)間；D項(xiàng)瓦斯?jié)舛雀哂?6%為過(guò)濃狀態(tài)，亦不爆炸。只有C項(xiàng)完整準(zhǔn)確描述了三個(gè)必要條件，屬于高頻考點(diǎn)與易錯(cuò)點(diǎn)。14.山西焦煤集團(tuán)在推進(jìn)“雙碳”目標(biāo)過(guò)程中，下列哪項(xiàng)舉措最能體現(xiàn)其“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略？【選項(xiàng)】A.大幅縮減煉焦煤產(chǎn)量以減少碳排放B.全面停止所有井下開(kāi)采作業(yè)，轉(zhuǎn)向金融投資C.推進(jìn)煤矸石綜合利用、礦井水循環(huán)利用及瓦斯抽采發(fā)電D.將全部員工轉(zhuǎn)崗至新能源汽車制造行業(yè)【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型路徑的理解。山西焦煤作為傳統(tǒng)能源企業(yè)，在“雙碳”背景下并非簡(jiǎn)單減產(chǎn)或退出主業(yè)，而是通過(guò)技術(shù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)資源綜合利用與減排[[11]]。選項(xiàng)A、B、D均屬極端或脫離實(shí)際的做法，不符合國(guó)企“保障能源安全”與“高質(zhì)量發(fā)展”并重的定位。C項(xiàng)所述“煤矸石綜合利用”可減少固廢堆積，“礦井水循環(huán)利用”節(jié)約水資源，“瓦斯抽采發(fā)電”既消除安全隱患又實(shí)現(xiàn)清潔能源利用，是典型的綠色礦山建設(shè)舉措，符合國(guó)家政策導(dǎo)向與企業(yè)實(shí)踐。15.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，關(guān)于礦井通風(fēng)系統(tǒng)的基本要求，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.可以采用自然通風(fēng)方式滿足井下作業(yè)需求B.主要通風(fēng)機(jī)必須安裝在井下以提高效率C.礦井必須采用機(jī)械通風(fēng)，并保證通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠D.通風(fēng)系統(tǒng)可在檢修期間臨時(shí)停用，不影響安全生產(chǎn)【參考答案】C【解析】本題聚焦煤礦安全基礎(chǔ)保障——通風(fēng)系統(tǒng)?！睹旱V安全規(guī)程》第一百三十五條規(guī)定：礦井必須采用機(jī)械通風(fēng)，嚴(yán)禁采用自然通風(fēng)。主要通風(fēng)機(jī)必須安裝在地面，且必須保證連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，不得隨意停風(fēng)。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，自然通風(fēng)無(wú)法滿足現(xiàn)代礦井安全需求；B項(xiàng)違反規(guī)程，主扇必須設(shè)于地面；D項(xiàng)危險(xiǎn)極大，停風(fēng)會(huì)導(dǎo)致瓦斯積聚，極易引發(fā)事故；C項(xiàng)完全符合規(guī)程要求，是保障井下空氣質(zhì)量、稀釋有害氣體、調(diào)節(jié)氣候的核心措施，屬于安全生產(chǎn)?？贾攸c(diǎn)。16.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其業(yè)務(wù)發(fā)展與國(guó)家能源戰(zhàn)略緊密相連。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的能源分類標(biāo)準(zhǔn)，下列關(guān)于能源的說(shuō)法中，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.煤炭、石油、天然氣均屬于一次能源，且都是可再生能源。B.風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能屬于二次能源，因?yàn)樗鼈冃枰ㄟ^(guò)設(shè)備轉(zhuǎn)換才能被利用。C.電能是應(yīng)用最廣泛的二次能源，它是由一次能源轉(zhuǎn)化而來(lái)的。D.核能屬于化石能源，是經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)地質(zhì)年代形成的。【參考答案】C【解析】本題考查能源的分類，是能源類國(guó)企招聘考試中的常識(shí)判斷高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，煤炭、石油、天然氣確實(shí)屬于一次能源（直接從自然界獲取的能源），但它們都是不可再生能源。B項(xiàng)錯(cuò)誤，風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能是直接從自然界獲取的，屬于一次能源，而非二次能源。C項(xiàng)正確，電能是通過(guò)消耗煤炭、水能、風(fēng)能等一次能源轉(zhuǎn)化而來(lái)的，是典型的二次能源，并且在現(xiàn)代社會(huì)中應(yīng)用極為廣泛。D項(xiàng)錯(cuò)誤，核能是通過(guò)核反應(yīng)釋放的能量，其原料（如鈾）并非化石，因此核能不屬于化石能源，化石能源特指煤、石油、天然氣等由古代生物遺骸形成的能源[[19]]。17.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，管理者根據(jù)其職責(zé)和權(quán)限被劃分為不同層次。某煤炭集團(tuán)新入職的畢業(yè)生小李，被安排在采煤區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組的日常生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督安全規(guī)程的執(zhí)行，并向區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)工作。根據(jù)管理學(xué)的通用分類，小李最可能屬于（）?！具x項(xiàng)】A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.綜合管理者【參考答案】C【解析】本題考查管理學(xué)中管理者層次的劃分，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的?？键c(diǎn)。高層管理者（A項(xiàng)）負(fù)責(zé)制定組織的總體目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策，如公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。中層管理者（B項(xiàng)）負(fù)責(zé)貫徹高層決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理者的工作，如部門經(jīng)理、礦長(zhǎng)。基層管理者（C項(xiàng)），也稱一線管理者，直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，負(fù)責(zé)落實(shí)具體的生產(chǎn)或服務(wù)任務(wù)，確保操作符合安全和技術(shù)規(guī)范。題干中小李負(fù)責(zé)班組日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和安全監(jiān)督，并直接向上級(jí)匯報(bào)，這完全符合基層管理者的特征。綜合管理者（D項(xiàng)）是按管理工作的專業(yè)性質(zhì)劃分的，指負(fù)責(zé)整個(gè)組織或部門全面管理的管理者，與題干描述不符[[13]]。18.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)煤礦安全法規(guī)，煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)涵，下列說(shuō)法最準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)完全由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，其他人員無(wú)需負(fù)責(zé)。B.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)內(nèi)部從主要負(fù)責(zé)人到一線崗位員工，逐級(jí)明確并落實(shí)安全責(zé)任。C.安全生產(chǎn)責(zé)任制僅適用于井下作業(yè)人員，地面管理人員不在此列。D.只要企業(yè)配備了專職安全員，就履行了安全生產(chǎn)責(zé)任制的全部要求。【參考答案】B【解析】本題結(jié)合了煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)這一山西焦煤集團(tuán)筆試的核心專業(yè)考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，但同時(shí)也要求“全員安全生產(chǎn)責(zé)任制”，即所有員工都有責(zé)任。B項(xiàng)正確，這是安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本要求，強(qiáng)調(diào)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，將安全責(zé)任分解到每個(gè)崗位、每個(gè)人。C項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋企業(yè)所有部門和所有員工，無(wú)論是井下還是地面。D項(xiàng)錯(cuò)誤，配備安全員是企業(yè)履行安全職責(zé)的一部分，但絕非全部，不能替代全員責(zé)任的落實(shí)。此知識(shí)點(diǎn)是煤礦安全領(lǐng)域的易錯(cuò)點(diǎn)，考生容易片面理解責(zé)任主體[[2]]。19.唯物辯證法是馬克思主義哲學(xué)的重要組成部分，為我們認(rèn)識(shí)世界和改造世界提供了根本方法。在唯物辯證法的方法論體系中，居于核心地位、被稱為根本方法的是（）。【選項(xiàng)】A.觀察實(shí)驗(yàn)方法B.歸納演繹方法C.邏輯推理方法D.矛盾分析法【參考答案】D【解析】本題考查馬克思主義哲學(xué)基本原理，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的經(jīng)典考點(diǎn)。唯物辯證法認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展的源泉和動(dòng)力。矛盾分析法就是運(yùn)用對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律，分析事物內(nèi)部的矛盾及其運(yùn)動(dòng)，從而認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題。A項(xiàng)“觀察實(shí)驗(yàn)方法”是自然科學(xué)中常用的具體方法，不屬于哲學(xué)層面的根本方法。B項(xiàng)“歸納演繹方法”和C項(xiàng)“邏輯推理方法”是形式邏輯的思維方法，雖然重要，但并非唯物辯證法特有的根本方法。只有D項(xiàng)“矛盾分析法”抓住了事物發(fā)展的內(nèi)在根據(jù)，是唯物辯證法認(rèn)識(shí)世界和改造世界的根本方法，也是其區(qū)別于其他哲學(xué)方法的顯著標(biāo)志[[12]]。20.近年來(lái)，國(guó)家高度重視社會(huì)保障體系建設(shè)。在住房保障方面，中央明確提出“房子是用來(lái)住的、不是用來(lái)炒的”定位，并致力于加快建立多主體供給、多渠道保障、租購(gòu)并舉的住房制度。這一政策導(dǎo)向主要體現(xiàn)了社會(huì)保障體系的哪一項(xiàng)目標(biāo)？（）【選項(xiàng)】A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)B.維護(hù)社會(huì)公平正義，保障人民群眾基本居住需求C.增加國(guó)家財(cái)政收入D.鼓勵(lì)房地產(chǎn)市場(chǎng)投機(jī)行為【參考答案】B【解析】本題結(jié)合了時(shí)政熱點(diǎn)與公共基礎(chǔ)知識(shí)中的社會(huì)保障內(nèi)容，是央國(guó)企招聘考試的典型題型。題干中的政策表述直接指向解決人民群眾的住房問(wèn)題，遏制住房的金融投機(jī)屬性，回歸其居住屬性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該政策的直接目的并非促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而是保障民生。B項(xiàng)正確，通過(guò)建立完善的住房保障制度，確保不同收入群體都能獲得基本的居住條件，這正是維護(hù)社會(huì)公平正義、保障公民基本生活需求的體現(xiàn)。C項(xiàng)和D項(xiàng)明顯與政策精神相悖，國(guó)家旨在穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)，而非增加財(cái)政收入或鼓勵(lì)投機(jī)[[11]]。21.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列關(guān)于主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的描述中，錯(cuò)誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.每季度至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，并形成書面記錄D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的具體規(guī)定。根據(jù)該法第二十一條，主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括：（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。選項(xiàng)A、B、D均屬于法定職責(zé)。而“每季度至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查”并非法律對(duì)主要負(fù)責(zé)人的強(qiáng)制性頻次要求，該職責(zé)更側(cè)重于“督促、檢查”，頻次由單位根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)狀況自行確定，故C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。22.在煤礦開(kāi)采過(guò)程中，為防止瓦斯積聚引發(fā)爆炸事故，必須采取有效的通風(fēng)措施。下列關(guān)于礦井通風(fēng)系統(tǒng)管理的說(shuō)法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.采掘工作面應(yīng)采用串聯(lián)通風(fēng)以提高通風(fēng)效率B.主要通風(fēng)機(jī)必須保證連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，因檢修、停電等原因停風(fēng)時(shí)，必須制定安全措施并撤出人員C.局部通風(fēng)機(jī)可隨意停開(kāi)，不影響整體通風(fēng)安全D.礦井總風(fēng)量只需滿足當(dāng)前采掘面需求，無(wú)需考慮備用風(fēng)量【參考答案】B【解析】本題考查煤礦安全生產(chǎn)中的通風(fēng)管理常識(shí)。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，礦井必須采用機(jī)械通風(fēng)，主要通風(fēng)機(jī)必須保證連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁無(wú)計(jì)劃停風(fēng)；因檢修、停電等原因停風(fēng)時(shí)，必須制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施，并將受影響區(qū)域人員全部撤出，同時(shí)切斷電源，因此B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，采掘工作面嚴(yán)禁采用串聯(lián)通風(fēng)，因其會(huì)導(dǎo)致污風(fēng)循環(huán)，增加瓦斯積聚風(fēng)險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，局部通風(fēng)機(jī)必須實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”（專用開(kāi)關(guān)、專用電纜、專用變壓器，風(fēng)電閉鎖、瓦斯電閉鎖），嚴(yán)禁隨意停開(kāi)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，礦井總風(fēng)量必須在滿足生產(chǎn)需求的基礎(chǔ)上，預(yù)留足夠的備用風(fēng)量以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。綜上，B為唯一正確選項(xiàng)。23.山西焦煤集團(tuán)作為國(guó)有重要骨干企業(yè)，其公司治理結(jié)構(gòu)遵循現(xiàn)代企業(yè)制度。下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度的表述，準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作B.“三重一大”事項(xiàng)可由企業(yè)總經(jīng)理單獨(dú)決定，無(wú)需集體討論C.大額度資金運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)由各企業(yè)自行設(shè)定，無(wú)需報(bào)上級(jí)備案D.重要人事任免僅指中層管理人員的聘任與解聘【參考答案】A【解析】本題考查國(guó)有企業(yè)治理中的“三重一大”決策制度?！叭匾淮蟆笔侵泄仓醒朕k公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳明確要求國(guó)有企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行的集體決策制度，其具體內(nèi)容為：重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作，故A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，所有“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨委（黨組）前置研究討論后，由董事會(huì)或經(jīng)理層集體決策，嚴(yán)禁個(gè)人專斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，大額度資金的具體標(biāo)準(zhǔn)雖可由企業(yè)結(jié)合實(shí)際確定，但須報(bào)上級(jí)主管部門或履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，重要人事任免通常包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及關(guān)鍵崗位人員的任免，范圍遠(yuǎn)超中層管理人員。因此，只有A項(xiàng)表述準(zhǔn)確無(wú)誤。24.在能源行業(yè)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型的背景下，下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心路徑？（）【選項(xiàng)】A.大幅增加煤炭產(chǎn)量以提升市場(chǎng)份額B.依賴傳統(tǒng)開(kāi)采技術(shù)降低生產(chǎn)成本C.發(fā)展煤電聯(lián)營(yíng)并推進(jìn)煤炭清潔高效利用D.減少安全投入以提高短期利潤(rùn)【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)煤炭行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的理解。在“雙碳”目標(biāo)下，煤炭企業(yè)不能僅靠擴(kuò)大產(chǎn)量或壓縮成本維持發(fā)展，而必須走清潔、高效、低碳之路。C項(xiàng)“發(fā)展煤電聯(lián)營(yíng)并推進(jìn)煤炭清潔高效利用”符合國(guó)家能源戰(zhàn)略方向，如通過(guò)超超臨界發(fā)電、煤制化學(xué)品、煤層氣綜合利用等技術(shù)提升資源利用效率，減少碳排放，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心路徑。A項(xiàng)盲目增產(chǎn)不符合綠色發(fā)展理念；B項(xiàng)依賴傳統(tǒng)技術(shù)難以適應(yīng)環(huán)保與效率雙重要求；D項(xiàng)減少安全投入嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)底線，不僅違法且不可持續(xù)。因此，C為最佳選項(xiàng)。25.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立與解除，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍工資B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C.用人單位可以因勞動(dòng)者懷孕而單方面解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同期滿，用人單位無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】B【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》的核心條款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付**二倍**工資，而非三倍。B項(xiàng)正確，依據(jù)第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，這是勞動(dòng)者的法定權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第四十二條明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照第四十條（無(wú)過(guò)失性辭退）或第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動(dòng)合同，除非勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)等法定情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)第四十六條，若用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂而勞動(dòng)者不同意，或用人單位降低條件導(dǎo)致合同終止，通常無(wú)需支付補(bǔ)償；但若用人單位不續(xù)訂且非因勞動(dòng)者原因，可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體需結(jié)合情形判斷，不能一概而論。綜上，B項(xiàng)為唯一正確表述。26.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其發(fā)展與國(guó)家能源戰(zhàn)略緊密相連。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的能源發(fā)展戰(zhàn)略，下列關(guān)于“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.推動(dòng)能源消費(fèi)革命，抑制不合理能源消費(fèi)；推動(dòng)能源供給革命，建立多元供應(yīng)體系；推動(dòng)能源技術(shù)革命，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；推動(dòng)能源體制革命，打通能源發(fā)展快車道；全方位加強(qiáng)國(guó)際合作，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放條件下能源安全。B.推動(dòng)能源生產(chǎn)革命，抑制不合理能源生產(chǎn)；推動(dòng)能源消費(fèi)革命，建立多元消費(fèi)體系；推動(dòng)能源技術(shù)革命，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；推動(dòng)能源體制革命，打通能源發(fā)展快車道；全方位加強(qiáng)國(guó)內(nèi)合作，實(shí)現(xiàn)封閉條件下能源安全。C.推動(dòng)能源供給革命，抑制不合理能源供給；推動(dòng)能源消費(fèi)革命，建立單一供應(yīng)體系；推動(dòng)能源金融革命，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；推動(dòng)能源體制革命，打通能源發(fā)展快車道；全方位加強(qiáng)國(guó)際合作，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放條件下能源安全。D.推動(dòng)能源消費(fèi)革命，鼓勵(lì)高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；推動(dòng)能源供給革命，建立單一供應(yīng)體系；推動(dòng)能源技術(shù)革命，帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；推動(dòng)能源體制革命，限制市場(chǎng)在能源配置中的作用；全方位加強(qiáng)國(guó)際合作，但以能源進(jìn)口為主?！緟⒖即鸢浮緼【解析】本題考查的是我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)中的時(shí)政與國(guó)情部分，是國(guó)企招聘考試的常考點(diǎn)。-A項(xiàng)正確?！八膫€(gè)革命、一個(gè)合作”是國(guó)家能源安全新戰(zhàn)略的核心內(nèi)容，具體指：推動(dòng)能源消費(fèi)革命（抑制不合理消費(fèi)）、能源供給革命（建立多元供應(yīng)體系）、能源技術(shù)革命（帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)）、能源體制革命（打通發(fā)展快車道），以及全方位加強(qiáng)國(guó)際合作（實(shí)現(xiàn)開(kāi)放條件下的能源安全）。這一表述準(zhǔn)確無(wú)誤。-B項(xiàng)錯(cuò)誤。將“消費(fèi)”與“供給”的內(nèi)涵顛倒，且“全方位加強(qiáng)國(guó)內(nèi)合作”和“封閉條件下”的說(shuō)法與國(guó)家戰(zhàn)略背道而馳。-C項(xiàng)錯(cuò)誤?！敖我还?yīng)體系”與“多元供應(yīng)體系”相悖，“能源金融革命”并非“四個(gè)革命”之一。-D項(xiàng)錯(cuò)誤。該選項(xiàng)整體導(dǎo)向錯(cuò)誤，如“鼓勵(lì)高耗能產(chǎn)業(yè)”、“建立單一供應(yīng)體系”、“限制市場(chǎng)作用”等均與國(guó)家推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型、構(gòu)建多元供應(yīng)體系、發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用的政策方向不符。27.在煤炭開(kāi)采與安全生產(chǎn)領(lǐng)域，相關(guān)法律法規(guī)是保障作業(yè)安全的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是？【選項(xiàng)】A.建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。B.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。D.具體負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即進(jìn)行處理?！緟⒖即鸢浮緿【解析】本題聚焦于《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的規(guī)定，是能源類國(guó)企招聘中法律常識(shí)與安全管理的高頻考點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)。-A、B、C三項(xiàng)均正確，它們直接來(lái)源于《安全生產(chǎn)法》第二十一條對(duì)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的明確規(guī)定。-D項(xiàng)錯(cuò)誤。這是本題的難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)。組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)檢查是主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)之一，但“具體負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)檢查”以及“立即進(jìn)行處理”屬于安全生產(chǎn)管理人員或一線管理者的具體工作職責(zé)，而非主要負(fù)責(zé)人的直接職責(zé)。主要負(fù)責(zé)人負(fù)有組織、領(lǐng)導(dǎo)和保障的責(zé)任，而非事無(wú)巨細(xì)地親力親為。因此，D項(xiàng)將具體執(zhí)行層面的職責(zé)錯(cuò)誤地歸于主要負(fù)責(zé)人，表述不準(zhǔn)確。28.山西焦煤集團(tuán)在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，高度重視現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。根據(jù)公司治理的基本原則，下列關(guān)于董事會(huì)、經(jīng)理層和監(jiān)事會(huì)三者關(guān)系的描述，最準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.董事會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的工作進(jìn)行監(jiān)督。B.股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督。C.董事會(huì)既是決策機(jī)構(gòu)也是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層輔助董事會(huì)工作，監(jiān)事會(huì)獨(dú)立于董事會(huì)和經(jīng)理層，僅對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。D.經(jīng)理層由監(jiān)事會(huì)任命，對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略，監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)。【參考答案】B【解析】本題考查現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的核心知識(shí)，是國(guó)企招聘中管理常識(shí)部分的重點(diǎn)。-A項(xiàng)錯(cuò)誤。公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東（大）會(huì)，而非董事會(huì)。董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)。-B項(xiàng)正確。該選項(xiàng)完整、準(zhǔn)確地描述了現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)：“股東會(huì)”是權(quán)力機(jī)構(gòu)，“董事會(huì)”是決策機(jī)構(gòu)，“經(jīng)理層”是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，“監(jiān)事會(huì)”是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其監(jiān)督對(duì)象明確為董事和高級(jí)管理人員。-C項(xiàng)錯(cuò)誤。董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，不是執(zhí)行機(jī)構(gòu)；執(zhí)行職能由經(jīng)理層承擔(dān)。監(jiān)事會(huì)不僅對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，其法定職責(zé)就是監(jiān)督董事和高管。-D項(xiàng)錯(cuò)誤。經(jīng)理層由董事會(huì)聘任或解聘，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，而非對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)。監(jiān)事會(huì)可以對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查，但專業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)通常由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)執(zhí)行。29.在煤炭地質(zhì)學(xué)中，煤的形成是一個(gè)復(fù)雜的地質(zhì)過(guò)程。下列關(guān)于煤的形成過(guò)程及分類的描述，正確的是？【選項(xiàng)】A.煤是由古代植物遺體在地殼運(yùn)動(dòng)、高溫高壓等條件下，經(jīng)過(guò)泥炭化作用和煤化作用兩個(gè)階段逐步轉(zhuǎn)化而成的。其中，煤化作用程度越高，煤的揮發(fā)分越高，發(fā)熱量越低。B.煤是由古代動(dòng)物遺體在缺氧環(huán)境下，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的物理化學(xué)變化形成的。根據(jù)碳含量和揮發(fā)分，煤可分為無(wú)煙煤、煙煤、褐煤和泥炭，其中無(wú)煙煤的煤化程度最低。C.煤是由古代植物遺體在地殼運(yùn)動(dòng)、高溫高壓等條件下，經(jīng)過(guò)泥炭化作用和煤化作用兩個(gè)階段逐步轉(zhuǎn)化而成的。根據(jù)煤化程度從低到高，依次為泥炭、褐煤、煙煤、無(wú)煙煤。D.煤的形成只需要高溫條件，不需要高壓。煤化程度最高的無(wú)煙煤，其揮發(fā)分最高，燃燒時(shí)火焰最長(zhǎng)?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查煤炭行業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，是能源類企業(yè)招聘的專業(yè)常識(shí)考點(diǎn)。-A項(xiàng)錯(cuò)誤。前半句正確，但后半句邏輯顛倒。煤化作用程度越高，煤的揮發(fā)分越低，固定碳含量越高，通常發(fā)熱量也越高（無(wú)煙煤發(fā)熱量高）。-B項(xiàng)錯(cuò)誤。煤的原始物質(zhì)是植物遺體，而非動(dòng)物遺體。且無(wú)煙煤是煤化程度最高的煤種。-C項(xiàng)正確。該選項(xiàng)準(zhǔn)確描述了煤的成因（植物遺體、泥炭化和煤化作用）和分類（按煤化程度排序：泥炭→褐煤→煙煤→無(wú)煙煤）。-D項(xiàng)錯(cuò)誤。煤的形成需要高溫和高壓共同作用。無(wú)煙煤揮發(fā)分最低，燃燒時(shí)火焰短甚至無(wú)焰。30.公文是企業(yè)內(nèi)部及對(duì)外溝通的重要工具。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，下列關(guān)于公文種類和適用范圍的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。B.“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。C.“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。D.“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，但不能用于批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！緟⒖即鸢浮緾【解析】本題考查公文寫作與處理的基礎(chǔ)知識(shí)，是國(guó)企行政、綜合類崗位招聘的必考內(nèi)容，也是易混淆點(diǎn)。-A項(xiàng)錯(cuò)誤?！皥?bào)告”適用于匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)詢問(wèn)，但“請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”是“請(qǐng)示”的功能，二者不能混淆。-B項(xiàng)錯(cuò)誤。該選項(xiàng)將“報(bào)告”的適用范圍錯(cuò)誤地安在了“請(qǐng)示”上。“請(qǐng)示”是請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，而非匯報(bào)工作。-C項(xiàng)正確。這是對(duì)“函”這一文種的準(zhǔn)確定義，特別強(qiáng)調(diào)了其適用于“不相隸屬機(jī)關(guān)之間”，這是關(guān)鍵點(diǎn)。-D項(xiàng)錯(cuò)誤?！巴ㄖ钡倪m用范圍非常廣泛，明確包括“批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文”這一重要功能。31.山西焦煤集團(tuán)作為山西省重要的能源企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作所負(fù)的職責(zé)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制B.及時(shí)、如實(shí)地報(bào)告生產(chǎn)安全事故C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施D.負(fù)責(zé)具體的安全檢查和隱患整改工作，直接處理一線違章行為【參考答案】D【解析】本題考查對(duì)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的理解與辨析。根據(jù)該法第二十一條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有七項(xiàng)職責(zé)，包括建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施、組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制、督促檢查安全生產(chǎn)工作、及時(shí)消除事故隱患、組織制定并實(shí)施應(yīng)急救援預(yù)案以及及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。選項(xiàng)A、B、C均屬于法律明確規(guī)定的職責(zé)范圍。而選項(xiàng)D所述“負(fù)責(zé)具體的安全檢查和隱患整改工作，直接處理一線違章行為”屬于安全生產(chǎn)管理人員或現(xiàn)場(chǎng)管理人員的具體工作職責(zé)，并非主要負(fù)責(zé)人的直接法定職責(zé)，其職責(zé)更多體現(xiàn)在組織、督促和領(lǐng)導(dǎo)層面，而非親自執(zhí)行。因此，D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤，是本題的正確答案。32.在國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中，各機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)分明、相互制衡。根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)職權(quán)的表述，正確的是（）。【選項(xiàng)】A.董事會(huì)負(fù)責(zé)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)聘任或解聘公司經(jīng)理C.股東會(huì)（或股東大會(huì)）負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.經(jīng)理層負(fù)責(zé)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置【參考答案】C【解析】本題旨在考查考生對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)中各機(jī)構(gòu)法定職權(quán)的準(zhǔn)確掌握。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》相關(guān)規(guī)定，股東會(huì)（或股東大會(huì)）是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職權(quán)包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案、對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本作出決議等，故C項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，決定公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃是股東會(huì)的職權(quán)，董事會(huì)負(fù)責(zé)決定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案（執(zhí)行層面）。B項(xiàng)錯(cuò)誤，聘任或解聘公司經(jīng)理是董事會(huì)的職權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置同樣是董事會(huì)的職權(quán)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)擬定相關(guān)方案。因此，只有C項(xiàng)表述符合法律規(guī)定。33.“雙碳”目標(biāo)是我國(guó)應(yīng)對(duì)氣候變化、推動(dòng)綠色發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。在能源領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的關(guān)鍵路徑之一是推動(dòng)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。下列關(guān)于我國(guó)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型方向的表述，最準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.以煤炭為主體，石油、天然氣為補(bǔ)充，大力發(fā)展可再生能源B.構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系，大幅提升非化石能源消費(fèi)比重C.全面禁止煤炭消費(fèi)，以風(fēng)能、太陽(yáng)能等可再生能源完全替代化石能源D.優(yōu)先發(fā)展核能，逐步降低對(duì)水能、風(fēng)能等傳統(tǒng)可再生能源的依賴【參考答案】B【解析】本題結(jié)合國(guó)家重大戰(zhàn)略“雙碳”目標(biāo)，考查對(duì)我國(guó)能源政策和發(fā)展方向的理解。我國(guó)明確提出要構(gòu)建“清潔低碳、安全高效”的現(xiàn)代能源體系，這是能源轉(zhuǎn)型的核心目標(biāo)。在此框架下，國(guó)家并非要立即全面禁止煤炭（煤炭在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)仍是我國(guó)能源安全的“壓艙石”），而是要控制煤炭消費(fèi)增長(zhǎng)、推動(dòng)煤炭清潔高效利用，并大力提升風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能、生物質(zhì)能等非化石能源的消費(fèi)比重。因此，A項(xiàng)“以煤炭為主體”的表述雖反映現(xiàn)狀，但未體現(xiàn)轉(zhuǎn)型方向；C項(xiàng)“全面禁止煤炭”過(guò)于絕對(duì)，不符合國(guó)情和漸進(jìn)式轉(zhuǎn)型策略；D項(xiàng)“優(yōu)先發(fā)展核能”并非唯一或最優(yōu)先路徑，且“降低對(duì)水能、風(fēng)能依賴”的說(shuō)法錯(cuò)誤。B項(xiàng)準(zhǔn)確概括了國(guó)家能源轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方向，故為正確答案。34.公文是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的重要工具。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，下列關(guān)于公文種類和適用范圍的說(shuō)法，正確的是（）。【選項(xiàng)】A.“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)B.“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)C.“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)D.“通知”適用于公布重要決定或者重大事項(xiàng)【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)常用公文文種適用范圍的精準(zhǔn)辨析，是公共基礎(chǔ)知識(shí)中的易錯(cuò)點(diǎn)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條：A項(xiàng)錯(cuò)誤，“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)，而“請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)”應(yīng)使用“請(qǐng)示”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，將“報(bào)告”與“請(qǐng)示”的適用范圍混淆。C項(xiàng)正確，“函”確實(shí)適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，這是其核心功能。D項(xiàng)錯(cuò)誤，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文；而“公布重要決定或者重大事項(xiàng)”應(yīng)使用“公報(bào)”或“公告”。因此，C項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。35.在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是分析企業(yè)行為和市場(chǎng)效率的重要框架。山西焦煤集團(tuán)作為大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，其所處的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)最接近于（）。【選項(xiàng)】A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)C.寡頭壟斷市場(chǎng)D.完全壟斷市場(chǎng)【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中四種基本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特征的理解及其在現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)要求有大量的小規(guī)模賣者、產(chǎn)品同質(zhì)、信息完全且自由進(jìn)出，顯然不符合煤炭行業(yè)特征。壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)產(chǎn)品存在差異化，企業(yè)數(shù)量較多，也不符合。完全壟斷市場(chǎng)僅有一個(gè)賣者，而我國(guó)煤炭行業(yè)雖經(jīng)整合，但仍存在多家大型企業(yè)（如國(guó)家能源集團(tuán)、中煤集團(tuán)、陜煤集團(tuán)等）與山西焦煤集團(tuán)共同競(jìng)爭(zhēng)，故非完全壟斷。寡頭壟斷市場(chǎng)的特征是少數(shù)幾家大企業(yè)控制整個(gè)行業(yè)，產(chǎn)品可以是同質(zhì)或有差別的，企業(yè)間存在相互依存和博弈關(guān)系。我國(guó)煤炭行業(yè)經(jīng)過(guò)兼并重組，已形成由數(shù)家超大型煤炭集團(tuán)主導(dǎo)的格局，山西焦煤集團(tuán)正是其中之一，其決策會(huì)受到其他主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的影響，符合寡頭壟斷市場(chǎng)的典型特征。因此，C項(xiàng)為正確答案。36.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列關(guān)于主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的描述中，哪一項(xiàng)不屬于其法定職責(zé)？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的準(zhǔn)確理解。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括：（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制；（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。而“組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練”屬于安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)（見(jiàn)該法第二十五條），并非主要負(fù)責(zé)人的法定直接職責(zé)。因此，C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。37.山西焦煤集團(tuán)作為國(guó)有重要骨干企業(yè)，其公司治理結(jié)構(gòu)需符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)政策，下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的是？【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且董事會(huì)成員不得兼任經(jīng)理C.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)由全體董事選舉產(chǎn)生D.國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，僅設(shè)一至兩名監(jiān)事【參考答案】A【解析】本題考查《公司法》對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的特殊規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十五條規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)?！币虼薃項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，因《公司法》并未禁止董事會(huì)成員兼任經(jīng)理，實(shí)踐中經(jīng)理常由董事兼任；C項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非選舉產(chǎn)生；D項(xiàng)錯(cuò)誤，《公司法》第六十九條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司“應(yīng)當(dāng)”設(shè)立監(jiān)事會(huì)，成員不得少于五人，其中職工代表比例不得低于三分之一。故只有A項(xiàng)符合法律規(guī)定。38.在煤礦安全生產(chǎn)管理中，“一通三防”是核心措施之一。下列關(guān)于“一通三防”具體內(nèi)容的表述，正確的是？【選項(xiàng)】A.“一通”指通風(fēng)，“三防”指防水、防瓦斯、防頂板事故B.“一通”指通風(fēng)，“三防”指防瓦斯、防煤塵、防滅火C.“一通”指通電，“三防”指防爆、防漏電、防短路D.“一通”指通水，“三防”指防淹井、防透水、防突水【參考答案】B【解析】本題考查煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)常識(shí)。“一通三防”是煤礦安全技術(shù)管理的基本方針，其中“一通”指礦井通風(fēng)，“三防”指防治瓦斯、防治煤塵、防治礦井火災(zāi)（即防滅火）。這是煤炭行業(yè)長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出的關(guān)鍵安全措施，旨在防止瓦斯爆炸、煤塵爆炸和火災(zāi)等重大事故。A項(xiàng)中的“防水”“防頂板”雖屬煤礦安全內(nèi)容，但不屬于“三防”范疇；C、D項(xiàng)完全曲解了“一通”的含義。因此，B項(xiàng)為唯一正確答案。39.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)，關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立與解除，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍工資B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員二十人以上的，無(wú)需向勞動(dòng)行政部門報(bào)告D.勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者不同意的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【參考答案】B【解析】本題綜合考查《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未訂立書面合同的，應(yīng)支付“二倍工資”，而非三倍；B項(xiàng)正確，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知即可解除合同；C項(xiàng)錯(cuò)誤，依據(jù)第四十一條，裁減人員二十人以上或占職工總數(shù)10%以上的，用人單位需提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；D項(xiàng)錯(cuò)誤，依據(jù)第四十六條，勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)，若用人單位維持或提高原條件而勞動(dòng)者拒絕續(xù)訂，則用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故正確答案為B。40.在推動(dòng)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的背景下，我國(guó)提出“雙碳”目標(biāo)。下列關(guān)于“雙碳”目標(biāo)內(nèi)涵及實(shí)現(xiàn)路徑的表述，準(zhǔn)確的是？【選項(xiàng)】A.“雙碳”目標(biāo)是指2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和B.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后開(kāi)始下降，但允許后續(xù)反彈C.碳中和是指通過(guò)植樹(shù)造林完全抵消所有溫室氣體排放，實(shí)現(xiàn)凈零排放D.實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)主要依靠全面關(guān)停高耗能、高排放產(chǎn)業(yè)【參考答案】A【解析】本題考查國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略的基本概念。A項(xiàng)正確，“雙碳”目標(biāo)即2030年前碳達(dá)峰、2060年前碳中和，這是我國(guó)在《關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的意見(jiàn)》等文件中明確提出的國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，碳達(dá)峰要求排放量達(dá)到峰值后“持續(xù)下降”，不允許反彈；C項(xiàng)錯(cuò)誤，碳中和是指通過(guò)減排、碳匯、碳捕集等多種方式，使人為溫室氣體排放與清除量相抵，實(shí)現(xiàn)“凈零排放”，不僅限于植樹(shù)造林，且涵蓋所有溫室氣體，非僅二氧化碳；D項(xiàng)錯(cuò)誤，實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)強(qiáng)調(diào)“先立后破”，通過(guò)技術(shù)升級(jí)、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展新能源等方式逐步轉(zhuǎn)型，而非簡(jiǎn)單關(guān)停傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。因此，A項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。41.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列關(guān)于主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的表述中，錯(cuò)誤的是（）?！具x項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制D.負(fù)責(zé)具體一線崗位的日常安全檢查與違章行為糾正【參考答案】D【解析】本題考查《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的理解。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，主要負(fù)責(zé)人職責(zé)包括：建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制；組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。選項(xiàng)A、B、C均屬于法定職責(zé)。而選項(xiàng)D中“負(fù)責(zé)具體一線崗位的日常安全檢查與違章行為糾正”屬于安全生產(chǎn)管理人員或現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)的具體工作職責(zé)，并非主要負(fù)責(zé)人的直接職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)的是領(lǐng)導(dǎo)、組織和保障責(zé)任，而非執(zhí)行層面的具體操作。因此，D項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題正確答案。42.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)與煤炭資源密切相關(guān)。在能源分類中，煤炭屬于（）?！具x項(xiàng)】A.二次能源、可再生能源B.一次能源、不可再生能源C.二次能源、不可再生能源D.一次能源、可再生能源【參考答案】B【解析】本題考查能源的基本分類知識(shí)。能源按獲取方式可分為一次能源和二次能源：一次能源是指直接從自然界獲取、未經(jīng)加工轉(zhuǎn)換的能源，如煤炭、石油、天然氣、太陽(yáng)能、風(fēng)能等；二次能源則是由一次能源經(jīng)過(guò)加工轉(zhuǎn)換得到的能源，如電力、汽油、煤氣等。按能否再生可分為可再生能源（如水能、風(fēng)能、太陽(yáng)能）和不可再生能源（如煤、石油、天然氣）。煤炭是直接從地下開(kāi)采的化石燃料，未經(jīng)人工轉(zhuǎn)換，屬于一次能源；同時(shí)，其形成需數(shù)百萬(wàn)年，人類開(kāi)發(fā)利用速度遠(yuǎn)大于其自然形成速度，故為不可再生能源。因此，煤炭屬于一次能源、不可再生能源，選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)混淆了能源的分類標(biāo)準(zhǔn)，均不正確。43.在現(xiàn)代企業(yè)管理中，目標(biāo)管理（MBO）是一種廣泛應(yīng)用的管理方法。下列關(guān)于目標(biāo)管理特點(diǎn)的描述，不正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.強(qiáng)調(diào)員工參與目標(biāo)的制定B.目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性和可考核性C.目標(biāo)一旦設(shè)定，在執(zhí)行過(guò)程中不得進(jìn)行任何調(diào)整D.重視成果評(píng)價(jià)，將目標(biāo)完成情況作為考核依據(jù)【參考答案】C【解析】本題考查管理學(xué)中目標(biāo)管理（ManagementbyObjectives,MBO）的核心理念。目標(biāo)管理由彼得·德魯克提出，其主要特點(diǎn)包括：目標(biāo)由上下級(jí)共同參與制定，增強(qiáng)員工認(rèn)同感（A項(xiàng)正確）；目標(biāo)需具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)、有時(shí)限（即SMART原則），便于考核（B項(xiàng)正確）；以目標(biāo)的完成情況作為績(jī)效評(píng)估的主要依據(jù)，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向（D項(xiàng)正確）。然而，目標(biāo)管理并非僵化不變，在執(zhí)行過(guò)程中，若外部環(huán)境發(fā)生重大變化或原定目標(biāo)存在明顯偏差，經(jīng)協(xié)商后可對(duì)目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以保證其合理性和可行性。因此，“不得進(jìn)行任何調(diào)整”的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，違背了目標(biāo)管理的靈活性原則，C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，為本題答案。44.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！具x項(xiàng)】A.60%B.70%C.80%D.90%【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”該條款旨在保護(hù)勞動(dòng)者在試用期間的合法權(quán)益，防止用人單位以試用為由壓低薪酬。因此，正確比例為80%，選項(xiàng)C正確。A、B、D三項(xiàng)均不符合法律規(guī)定，屬于常見(jiàn)干擾項(xiàng)，易因記憶模糊而誤選。45.在公文寫作中，不同文種具有不同的適用范圍和功能。下列情形中，應(yīng)當(dāng)使用“通報(bào)”這一文種的是（）?！具x項(xiàng)】A.XX公司向上級(jí)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)新建職工宿舍項(xiàng)目B.XX集團(tuán)公司向下級(jí)單位傳達(dá)關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查的通知C.XX煤礦對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰D.XX部門就本年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)【參考答案】C【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中“通報(bào)”文種的適用情形。根據(jù)規(guī)定，通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。選項(xiàng)C中“對(duì)在搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰”完全符合通報(bào)的表彰功能，應(yīng)使用通報(bào)。選項(xiàng)A屬于請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)，應(yīng)使用“請(qǐng)示”；選項(xiàng)B屬于部署工作、要求執(zhí)行，應(yīng)使用“通知”；選項(xiàng)D屬于匯報(bào)工作、反映情況，應(yīng)使用“報(bào)告”。因此，只有C項(xiàng)正確使用了“通報(bào)”文種，其他選項(xiàng)均混淆了不同公文的適用范圍，屬于易錯(cuò)點(diǎn)。46.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家宏觀政策緊密相連。根據(jù)我國(guó)“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃，下列關(guān)于煤炭行業(yè)發(fā)展方向的表述，哪一項(xiàng)最符合當(dāng)前政策導(dǎo)向？【選項(xiàng)】A.全面擴(kuò)大煤炭產(chǎn)能，以滿足不斷增長(zhǎng)的能源需求B.逐步淘汰所有中小型煤礦，僅保留特大型煤礦C.推動(dòng)煤炭清潔高效利用，促進(jìn)煤炭與新能源優(yōu)化組合D.立即停止所有煤炭開(kāi)采活動(dòng)，全面轉(zhuǎn)向可再生能源【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)國(guó)家能源政策與煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的理解。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，當(dāng)前政策并非單純追求產(chǎn)能擴(kuò)張，而是強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展和供需平衡。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，政策導(dǎo)向是優(yōu)化煤炭產(chǎn)能結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)集中度，而非簡(jiǎn)單地“一刀切”淘汰所有中小型煤礦。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，這不符合我國(guó)“先立后破”的能源轉(zhuǎn)型原則，煤炭在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍是我國(guó)能源安全的“壓艙石”。選項(xiàng)C正確，國(guó)家“十四五”規(guī)劃明確提出要“推動(dòng)煤炭清潔高效利用”，并“促進(jìn)煤炭與新能源優(yōu)化組合”，這既是實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的路徑，也是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心方向，山西焦煤集團(tuán)作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，其發(fā)展戰(zhàn)略也必然遵循此政策導(dǎo)向[[2]]。47.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，管理者需要具備多方面的技能。根據(jù)羅伯特·卡茨的理論，對(duì)于山西焦煤集團(tuán)的一線區(qū)隊(duì)長(zhǎng)（基層管理者）而言，下列哪種技能最為重要？【選項(xiàng)】A.概念技能B.人際技能C.技術(shù)技能D.創(chuàng)新技能【參考答案】C【解析】本題考查管理學(xué)中管理者技能的層級(jí)理論。羅伯特·卡茨將管理者技能分為技術(shù)技能、人際技能和概念技能。技術(shù)技能是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的程序、技術(shù)、知識(shí)和方法完成組織任務(wù)的能力。對(duì)于基層管理者（如一線區(qū)隊(duì)長(zhǎng)），他們直接帶領(lǐng)員工進(jìn)行具體的生產(chǎn)操作，必須精通本崗位的專業(yè)技術(shù)，才能有效指導(dǎo)和監(jiān)督工作，因此技術(shù)技能最為重要。人際技能對(duì)于所有層級(jí)的管理者都很重要，但并非基層管理者最核心的技能。概念技能是指產(chǎn)生新想法并加以處理，以及將關(guān)系抽象化的思維能力，這通常是高層管理者最需要的。創(chuàng)新技能雖重要，但并非卡茨理論中的核心分類，且對(duì)基層管理者而言，執(zhí)行和操作能力優(yōu)先于創(chuàng)新。因此，正確答案為C[[12]]。48.山西焦煤集團(tuán)的企業(yè)文化是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。根據(jù)公開(kāi)信息，下列哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)山西焦煤集團(tuán)當(dāng)前倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀或企業(yè)精神？【選項(xiàng)】A.客戶至上，追求利潤(rùn)最大化B.團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取C.快速擴(kuò)張，搶占市場(chǎng)份額D.以股東利益為唯一導(dǎo)向【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。選項(xiàng)A、C、D均側(cè)重于市場(chǎng)和財(cái)務(wù)目標(biāo)，未能全面反映國(guó)有大型能源企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與精神內(nèi)核。根據(jù)山西焦煤集團(tuán)官方表述，其企業(yè)精神明確為“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”，這一精神源于各成員企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐和全體員工的共同創(chuàng)造，彰顯了山西焦煤人的理想信念、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行為準(zhǔn)則，是其發(fā)展壯大的精神動(dòng)力。此外，集團(tuán)還強(qiáng)調(diào)“以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”等理念，均與選項(xiàng)B的內(nèi)涵高度一致。因此，B項(xiàng)為最準(zhǔn)確答案[[20]]。49.在安全生產(chǎn)管理中，“海因里希法則”是一個(gè)重要的理論基礎(chǔ)。該法則指出，在機(jī)械事故中，死亡或重傷、輕傷和無(wú)傷害事故的比例關(guān)系為1:29:300。根據(jù)這一法則，下列關(guān)于企業(yè)安全管理的推論，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.企業(yè)應(yīng)將全部資源投入到防止死亡事故上，因?yàn)槠浜蠊顕?yán)重B.每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆C.無(wú)傷害事故無(wú)需關(guān)注，因?yàn)樗鼈儧](méi)有造成實(shí)際損失D.只要杜絕了300起無(wú)傷害事故，就能完全避免死亡事故的發(fā)生【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)海因里希法則的理解與應(yīng)用。海因里希法則的核心在于揭示了事故發(fā)生的因果鏈，即重大事故的發(fā)生并非偶然，而是由大量潛在的隱患和輕微事故積累而成。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，安全管理應(yīng)是系統(tǒng)性的，不能只關(guān)注最終結(jié)果。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，無(wú)傷害事故（或稱未遂事故）是事故隱患的直接體現(xiàn)，是預(yù)防嚴(yán)重事故的關(guān)鍵切入點(diǎn)。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，雖然減少無(wú)傷害事故能極大降低嚴(yán)重事故發(fā)生概率，但“完全避免”的說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，忽略了其他不可控因素。選項(xiàng)B正確，它準(zhǔn)確地闡述了海因里希法則的比例關(guān)系和內(nèi)在邏輯，強(qiáng)調(diào)了從源頭治理、預(yù)防為主的安全管理思想，這也是煤炭等高危行業(yè)必須遵循的原則[[2]]。50.公文寫作是企業(yè)管理人員必備的基本功。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，下列關(guān)于公文種類的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.“請(qǐng)示”和“報(bào)告”都可以用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)B.“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題C.“決定”主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)周知或執(zhí)行的事項(xiàng)D.“通知”可以用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)法定公文種類及其適用范圍的掌握。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問(wèn)，不能夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)；只有“請(qǐng)示”用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)。選項(xiàng)B正確，“函”確實(shí)適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)，這是其核心功能。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，“決定”適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)；而“發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)周知或執(zhí)行的事項(xiàng)”是“通知”的主要用途之一。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，“通報(bào)”才適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。因此，正確答案為B[[11]]。51.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列關(guān)于主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的描述中，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.每季度至少組織一次安全生產(chǎn)全面檢查，并形成書面記錄D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；（二）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。法律并未規(guī)定“每季度至少組織一次全面檢查”這一具體頻次，而是要求“督促、檢查”，頻次應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定，因此C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，屬于易混淆點(diǎn)。52.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中，衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位生產(chǎn)活動(dòng)最終成果的指標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.國(guó)民總收入（GNI）B.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）C.國(guó)民可支配總收入（NDI）D.工業(yè)增加值【參考答案】B【解析】國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常住單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，是國(guó)際上通行的、最重要的宏觀經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)，用于衡量整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。國(guó)民總收入（GNI）則是在GDP基礎(chǔ)上加上來(lái)自國(guó)外的要素收入凈額，反映的是國(guó)民的總收入。國(guó)民可支配總收入是在GNI基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)經(jīng)常轉(zhuǎn)移后形成的，用于最終消費(fèi)和儲(chǔ)蓄。工業(yè)增加值僅是GDP的組成部分之一，反映的是工業(yè)部門的生產(chǎn)成果。本題考查對(duì)核心宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)定義的準(zhǔn)確理解，B項(xiàng)為正確答案。53.山西焦煤集團(tuán)作為我國(guó)重要的能源企業(yè)，其核心業(yè)務(wù)與煤炭資源密切相關(guān)。下列關(guān)于煤炭及其利用的說(shuō)法中，正確的是？【選項(xiàng)】A.煤炭屬于可再生能源，因其形成周期在人類時(shí)間尺度上可視為連續(xù)B.煤的干餾是物理變化，主要目的是分離出煤中的水分和揮發(fā)分C.煤炭直接燃燒是目前最清潔、高效的利用方式D.煤炭氣化是將煤轉(zhuǎn)化為可燃性氣體（如CO、H?）的過(guò)程，屬于化學(xué)變化【參考答案】D【解析】煤炭是古代植物遺體經(jīng)漫長(zhǎng)地質(zhì)作用形成的化石燃料，形成周期長(zhǎng)達(dá)數(shù)百萬(wàn)年，相對(duì)于人類歷史而言不可再生，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。煤的干餾是在隔絕空氣條件下加強(qiáng)熱，使其分解生成焦炭、煤焦油、焦?fàn)t氣等新物質(zhì)的過(guò)程，有新物質(zhì)生成，屬于化學(xué)變化，而非物理變化，B項(xiàng)錯(cuò)誤。煤炭直接燃燒會(huì)產(chǎn)生大量煙塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物，是相對(duì)粗放和污染較重的利用方式，并非最清潔高效，C項(xiàng)錯(cuò)誤。煤炭氣化是在高溫下與氣化劑（如氧氣、水蒸氣）反應(yīng)，將固體煤轉(zhuǎn)化為以一氧化碳和氫氣為主要成分的可燃?xì)怏w，此過(guò)程有新物質(zhì)生成，屬于化學(xué)變化，D項(xiàng)正確。本題結(jié)合能源企業(yè)背景，考查對(duì)基礎(chǔ)能源知識(shí)的掌握。54.在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)？【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.通知【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。本題是公文文種辨析的經(jīng)典考點(diǎn)，極易混淆“報(bào)告”與“請(qǐng)示”的用途，關(guān)鍵在于“報(bào)告”是陳述性上行文，不要求上級(jí)批復(fù)；而“請(qǐng)示”是請(qǐng)求性上行文，必須得到批復(fù)。因此，B項(xiàng)為正確答案。55.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【參考答案】C【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！贝艘?guī)定旨在保護(hù)勞動(dòng)者在試用期間的合法權(quán)益，防止用人單位濫用試用期壓低工資。本題為勞動(dòng)法中的高頻考點(diǎn)，也是勞動(dòng)者權(quán)益保障的核心內(nèi)容之一，正確答案為C項(xiàng)百分之八十。56.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列關(guān)于主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的描述中，哪一項(xiàng)不屬于其法定職責(zé)？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練D.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患【參考答案】C【解析】本題考查《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的準(zhǔn)確界定，屬于易混淆點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十一條，主要負(fù)責(zé)人的法定職責(zé)包括：（一）建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。而“組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練”屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)（見(jiàn)該法第二十五條），并非主要負(fù)責(zé)人的直接法定職責(zé)。因此，選項(xiàng)C不屬于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)，為正確答案。57.在煤礦開(kāi)采過(guò)程中，“三下一上”采煤是指在特定地表環(huán)境下的開(kāi)采技術(shù)。下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于“三下一上”的范疇？【選項(xiàng)】A.建筑物下B.鐵路下C.水體下D.高壓線塔下【參考答案】D【解析】本題考查煤炭行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)“三下一上”采煤技術(shù)的準(zhǔn)確內(nèi)涵，屬于行業(yè)常識(shí)性考點(diǎn)。“三下一上”是煤礦開(kāi)采中的重要概念，特指在“建筑物下、鐵路下、水體下和承壓水上”進(jìn)行采煤作業(yè)的技術(shù)與管理措施，旨在保障地表設(shè)施安全和礦井生產(chǎn)安全。其中，“承壓水上”有時(shí)也簡(jiǎn)稱為“水上”，但核心內(nèi)容固定為建筑物、鐵路、水體及承壓水區(qū)域。高壓線塔雖屬重要基礎(chǔ)設(shè)施，但并未被納入“三下一上”的標(biāo)準(zhǔn)定義中。因此，選項(xiàng)D為正確答案，體現(xiàn)了對(duì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)精確掌握的要求。58.山西焦煤集團(tuán)作為山西省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，其企業(yè)性質(zhì)和治理結(jié)構(gòu)需符合國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)有企業(yè)改革政策，下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人C.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理必須由同一人擔(dān)任，以提高決策效率D.國(guó)有獨(dú)資公司可以不設(shè)公司章程，直接適用國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定【參考答案】A【解析】本題結(jié)合國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與《公司法》規(guī)定，考查對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司法律特征的理解。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十六條，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，可授權(quán)董事會(huì)行使部分職權(quán)。選項(xiàng)A表述正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，因國(guó)有獨(dú)資公司可設(shè)監(jiān)事會(huì)，但成員不少于5人僅適用于一般有限責(zé)任公司或股份有限公司，國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不少于3人即可；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理原則上應(yīng)分設(shè)，以實(shí)現(xiàn)權(quán)力制衡；選項(xiàng)D明顯錯(cuò)誤，任何公司均須制定公司章程。因此，A為唯一正確選項(xiàng)。59.在職業(yè)健康安全管理中，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控是預(yù)防事故的核心措施之一。根據(jù)國(guó)家關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的相關(guān)規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)通常劃分為四個(gè)級(jí)別，并采用不同顏色標(biāo)識(shí)。下列顏色與風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系中，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.紅色—較大風(fēng)險(xiǎn)，橙色—重大風(fēng)險(xiǎn)，黃色—一般風(fēng)險(xiǎn)，藍(lán)色—低風(fēng)險(xiǎn)B.紅色—重大風(fēng)險(xiǎn)，橙色—較大風(fēng)險(xiǎn)，黃色—一般風(fēng)險(xiǎn)，藍(lán)色—低風(fēng)險(xiǎn)C.紅色—特別重大風(fēng)險(xiǎn)，橙色—重大風(fēng)險(xiǎn)，黃色—較大風(fēng)險(xiǎn)，藍(lán)色—一般風(fēng)險(xiǎn)D.紅色—高風(fēng)險(xiǎn)，橙色—中風(fēng)險(xiǎn)，黃色—低風(fēng)險(xiǎn)，藍(lán)色—可忽略風(fēng)險(xiǎn)【參考答案】B【解析】本題考查安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的顏色標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)，屬于安全管理中的基礎(chǔ)但易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》（安委辦〔2016〕11號(hào)）及后續(xù)相關(guān)規(guī)范，安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)從高到低劃分為重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)，分別用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色標(biāo)識(shí)。選項(xiàng)B完全符合該標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)A將紅色與橙色對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)顛倒；選項(xiàng)C引入“特別重大風(fēng)險(xiǎn)”這一非標(biāo)準(zhǔn)分類；選項(xiàng)D使用“高、中、低”等模糊表述，不符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)范。因此，B為正確答案。60.在公文寫作中，不同文種具有特定的適用范圍和行文規(guī)則。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)使用“函”這一文種的是？【選項(xiàng)】A.山西焦煤集團(tuán)向山西省人民政府請(qǐng)求批準(zhǔn)某重大投資項(xiàng)目B.山西焦煤集團(tuán)人力資源部向下屬子公司布置年度招聘工作C.山西焦煤集團(tuán)就技術(shù)合作事宜與某高校進(jìn)行商洽D.山西焦煤集團(tuán)對(duì)內(nèi)部違紀(jì)員工作出紀(jì)律處分決定【參考答案】C【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中“函”的適用情形，屬于公文寫作?？键c(diǎn)?！昂边m用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。選項(xiàng)C中，企業(yè)與高校屬于不相隸屬單位，就技術(shù)合作進(jìn)行商洽，應(yīng)使用“函”。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，企業(yè)向政府請(qǐng)求批準(zhǔn)應(yīng)使用“請(qǐng)示”；選項(xiàng)B屬于內(nèi)部下行文，應(yīng)使用“通知”；選項(xiàng)D屬于內(nèi)部懲戒事項(xiàng)，應(yīng)使用“決定”。因此，只有C符合“函”的使用規(guī)范，為正確答案。61.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。下列選項(xiàng)中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)的是？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織