工會勞動和經(jīng)濟工作知識題庫含答案一、單選題1.工會勞動和經(jīng)濟工作的核心目標(biāo)是（）A.維護職工的經(jīng)濟利益B.促進企業(yè)的經(jīng)濟效益C.實現(xiàn)職工利益與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一D.提高職工的勞動技能答案：C解析：工會勞動和經(jīng)濟工作需要兼顧職工利益和企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)兩者的統(tǒng)一。維護職工經(jīng)濟利益和促進企業(yè)經(jīng)濟效益都是其中一方面，提高職工勞動技能是手段之一，核心目標(biāo)是實現(xiàn)兩者的統(tǒng)一，所以選C。2.勞動競賽是工會勞動和經(jīng)濟工作的重要形式，其主要目的不包括（）A.提高勞動生產(chǎn)率B.增強職工的團隊合作精神C.減少企業(yè)的人工成本D.激發(fā)職工的勞動熱情答案：C解析：勞動競賽可以提高勞動生產(chǎn)率、增強職工團隊合作精神、激發(fā)職工勞動熱情等。而勞動競賽一般是通過提高效率等方式促進企業(yè)發(fā)展，并非以減少企業(yè)人工成本為主要目的，所以選C。3.工會在企業(yè)開展合理化建議活動中，主要起到的作用是（）A.強制職工提出建議B.篩選有價值的建議并推動實施C.代替企業(yè)管理層決策D.只收集建議不做處理答案：B解析：工會在合理化建議活動中，要篩選出有價值的建議并推動企業(yè)實施，而不是強制職工提建議，也不能代替企業(yè)管理層決策，更不能只收集不處理，所以選B。4.以下關(guān)于職工技術(shù)創(chuàng)新活動的說法，錯誤的是（）A.只需要技術(shù)人員參與B.可以提高企業(yè)的核心競爭力C.能為職工提供展示才能的平臺D.有助于推動企業(yè)的技術(shù)進步答案：A解析：職工技術(shù)創(chuàng)新活動需要全體職工參與，不僅僅是技術(shù)人員。它可以提高企業(yè)核心競爭力、為職工提供展示平臺、推動企業(yè)技術(shù)進步，所以選A。5.工會在勞動定額管理中，應(yīng)（）A.完全聽從企業(yè)管理層的安排B.代表職工與企業(yè)協(xié)商合理的定額標(biāo)準(zhǔn)C.不參與定額管理工作D.自行制定定額標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：工會在勞動定額管理中，要代表職工利益與企業(yè)協(xié)商合理的定額標(biāo)準(zhǔn)，而不是完全聽從企業(yè)安排、不參與或自行制定，所以選B。6.勞動保護是工會勞動和經(jīng)濟工作的重要內(nèi)容，工會在勞動保護方面的主要職責(zé)是（）A.直接進行勞動安全檢查B.監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施C.為職工購買勞動保護用品D.制定勞動保護的法律法規(guī)答案：B解析：工會在勞動保護方面主要是監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，而不是直接進行安全檢查、為職工購買用品或制定法律法規(guī)，所以選B。7.企業(yè)開展節(jié)能減排活動，工會可以（）A.要求企業(yè)停止生產(chǎn)以減少排放B.組織職工開展節(jié)能減排的宣傳和培訓(xùn)C.代替企業(yè)制定節(jié)能減排計劃D.不參與節(jié)能減排活動答案：B解析：工會可以組織職工開展節(jié)能減排的宣傳和培訓(xùn)，而不是要求企業(yè)停止生產(chǎn)、代替企業(yè)制定計劃或不參與活動，所以選B。8.以下屬于工會勞動和經(jīng)濟工作中職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果的是（）A.職工的遲到次數(shù)減少B.職工發(fā)明的一項新技術(shù)C.職工請假天數(shù)減少D.職工與同事關(guān)系改善答案：B解析：職工發(fā)明的新技術(shù)屬于經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果，而遲到次數(shù)減少、請假天數(shù)減少和同事關(guān)系改善不屬于經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果，所以選B。9.工會在組織職工開展崗位練兵活動時，重點是（）A.讓職工休息放松B.提高職工的崗位技能C.增加職工的工作壓力D.減少企業(yè)的培訓(xùn)成本答案：B解析：崗位練兵活動的重點是提高職工的崗位技能，而不是讓職工休息、增加壓力或減少培訓(xùn)成本，所以選B。10.在企業(yè)民主管理中，工會勞動和經(jīng)濟工作的體現(xiàn)之一是（）A.阻止企業(yè)進行改革B.參與企業(yè)經(jīng)濟決策的討論C.不允許企業(yè)裁員D.要求企業(yè)提高所有職工的工資答案：B解析：工會在企業(yè)民主管理中可以參與企業(yè)經(jīng)濟決策的討論，而不是阻止改革、不允許裁員或要求提高所有職工工資，所以選B。11.勞動模范評選是工會勞動和經(jīng)濟工作的一項重要內(nèi)容，評選的主要依據(jù)是（）A.職工的工齡長短B.職工的人際關(guān)系C.職工的勞動貢獻和模范事跡D.職工的學(xué)歷高低答案：C解析：勞動模范評選主要依據(jù)職工的勞動貢獻和模范事跡，而不是工齡、人際關(guān)系或?qū)W歷，所以選C。12.工會推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商，目的是（）A.使職工工資無限制增長B.確定一個合理的工資水平和分配方式C.讓企業(yè)降低工資成本D.只考慮職工的利益答案：B解析：工資集體協(xié)商的目的是確定一個合理的工資水平和分配方式，兼顧職工和企業(yè)利益，而不是讓工資無限制增長、降低企業(yè)成本或只考慮職工利益，所以選B。13.企業(yè)開展勞動競賽，設(shè)置的獎勵不應(yīng)該包括（）A.物質(zhì)獎勵B.精神獎勵C.懲罰措施D.榮譽稱號答案：C解析：勞動競賽設(shè)置獎勵一般包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵和榮譽稱號，不應(yīng)該有懲罰措施，所以選C。14.工會在職工技術(shù)協(xié)作活動中，主要的作用是（）A.限制職工之間的技術(shù)交流B.組織和協(xié)調(diào)職工的技術(shù)協(xié)作C.阻止職工與外部的技術(shù)合作D.獨自完成技術(shù)難題答案：B解析：工會在職工技術(shù)協(xié)作活動中主要是組織和協(xié)調(diào)職工的技術(shù)協(xié)作，而不是限制交流、阻止合作或獨自完成難題，所以選B。15.關(guān)于工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，下列說法錯誤的是（）A.可以組織職工進行安全培訓(xùn)B.可以對企業(yè)的安全隱患提出整改意見C.可以直接指揮企業(yè)的安全生產(chǎn)工作D.可以監(jiān)督企業(yè)的安全制度執(zhí)行情況答案：C解析：工會可以組織職工安全培訓(xùn)、對安全隱患提整改意見、監(jiān)督安全制度執(zhí)行，但不能直接指揮企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，所以選C。16.企業(yè)開展節(jié)能減排活動，工會鼓勵職工（）A.浪費資源以增加企業(yè)成本B.提出節(jié)能減排的合理化建議C.不參與節(jié)能減排活動D.破壞節(jié)能減排設(shè)備答案：B解析：工會鼓勵職工提出節(jié)能減排的合理化建議，而不是浪費資源、不參與活動或破壞設(shè)備，所以選B。17.工會勞動和經(jīng)濟工作中，勞動保護的對象是（）A.企業(yè)管理層B.全體職工C.技術(shù)人員D.一線工人答案：B解析：勞動保護的對象是全體職工，而不只是企業(yè)管理層、技術(shù)人員或一線工人，所以選B。18.勞動競賽的形式不包括（）A.個人賽B.團體賽C.技能賽D.休息賽答案：D解析：勞動競賽形式包括個人賽、團體賽、技能賽等，休息賽不屬于勞動競賽形式，所以選D。19.工會在企業(yè)勞動定額管理中，要確保定額（）A.越高越好B.越低越好C.科學(xué)合理D.隨意制定答案：C解析：工會在勞動定額管理中要確保定額科學(xué)合理，既不是越高越好也不是越低越好，更不能隨意制定，所以選C。20.企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工會可以提供的支持不包括（）A.資金支持B.技術(shù)指導(dǎo)C.限制創(chuàng)新方向D.組織交流活動答案：C解析：工會可以為企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新活動提供資金支持、技術(shù)指導(dǎo)和組織交流活動，而不是限制創(chuàng)新方向，所以選C。二、多選題1.工會勞動和經(jīng)濟工作的主要內(nèi)容包括（）A.勞動競賽B.職工技術(shù)創(chuàng)新C.勞動保護D.工資集體協(xié)商答案：ABCD解析：工會勞動和經(jīng)濟工作涵蓋勞動競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新、勞動保護、工資集體協(xié)商等多方面內(nèi)容，所以ABCD都正確。2.勞動競賽的組織原則有（）A.自愿參加B.公平競爭C.注重實效D.物質(zhì)獎勵為主答案：ABC解析：勞動競賽組織原則包括自愿參加、公平競爭、注重實效，獎勵應(yīng)物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合，并非以物質(zhì)獎勵為主，所以選ABC。3.工會在勞動保護工作中的職責(zé)有（）A.宣傳勞動保護知識B.監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施C.參與勞動保護制度的制定D.為職工提供勞動保護用品答案：ABC解析：工會在勞動保護工作中宣傳知識、監(jiān)督落實、參與制度制定，但一般不為職工提供勞動保護用品，所以選ABC。4.企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的意義在于（）A.提高企業(yè)的技術(shù)水平B.增強企業(yè)的核心競爭力C.為職工提供發(fā)展空間D.推動行業(yè)技術(shù)進步答案：，ABCD解析：企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動可以提高企業(yè)技術(shù)水平、增強核心競爭力、為職工提供發(fā)展空間、推動行業(yè)技術(shù)進步，所以ABCD都正確。5.工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括（）A.工資水平B.工資支付方式C.工資調(diào)整機制D.福利待遇答案：ABC解析：工資集體協(xié)商內(nèi)容主要包括工資水平、支付方式和調(diào)整機制，福利待遇不屬于工資集體協(xié)商內(nèi)容，所以選ABC。6.勞動模范的作用有（）A.示范引領(lǐng)作用B.激勵帶動作用C.凝聚職工力量D.促進企業(yè)發(fā)展答案：ABCD解析：勞動模范具有示范引領(lǐng)、激勵帶動作用，能凝聚職工力量，促進企業(yè)發(fā)展，所以ABCD都正確。7.工會推動企業(yè)開展節(jié)能減排活動的措施有（）A.宣傳節(jié)能減排知識B.組織職工開展節(jié)能減排競賽C.監(jiān)督企業(yè)節(jié)能減排措施的落實D.要求企業(yè)停止高耗能生產(chǎn)答案：ABC解析：工會可以宣傳知識、組織競賽、監(jiān)督落實節(jié)能減排措施，但不能要求企業(yè)停止高耗能生產(chǎn)，所以選ABC。8.職工技術(shù)協(xié)作活動的特點有（）A.自愿性B.群眾性C.互利性D.計劃性答案：ABC解析：職工技術(shù)協(xié)作活動具有自愿性、群眾性、互利性特點，并非計劃性，所以選ABC。9.工會在企業(yè)民主管理中的作用體現(xiàn)在（）A.參與企業(yè)重大決策的討論B.監(jiān)督企業(yè)管理層的行為C.維護職工的民主權(quán)利D.代替企業(yè)管理層進行管理答案：ABC解析：工會在企業(yè)民主管理中參與決策討論、監(jiān)督管理層行為、維護職工民主權(quán)利，但不能代替管理層管理，所以選ABC。10.勞動競賽的類型可以分為（）A.綜合性競賽B.單項性競賽C.季節(jié)性競賽D.年度性競賽答案：AB解析：勞動競賽類型可分為綜合性競賽和單項性競賽，季節(jié)性和年度性不是主要分類方式，所以選AB。11.工會在勞動定額管理中應(yīng)注意的問題有（）A.充分考慮職工的實際情況B.與企業(yè)管理層充分溝通C.確保定額的科學(xué)性和合理性D.只考慮職工的利益答案：ABC解析：工會在勞動定額管理中要考慮職工實際情況、與管理層溝通、確保定額科學(xué)合理，不能只考慮職工利益，要兼顧企業(yè)和職工，所以選ABC。12.企業(yè)開展工資集體協(xié)商的步驟包括（）A.提出協(xié)商要求B.進行協(xié)商準(zhǔn)備C.正式協(xié)商談判D.簽訂協(xié)商協(xié)議答案：ABCD解析：企業(yè)開展工資集體協(xié)商包括提出要求、協(xié)商準(zhǔn)備、正式談判、簽訂協(xié)議等步驟，所以ABCD都正確。13.工會在推動企業(yè)技術(shù)進步方面可以采取的措施有（）A.組織職工技術(shù)培訓(xùn)B.鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新C.引進外部先進技術(shù)D.促進企業(yè)與科研機構(gòu)合作答案：ABCD解析：工會可以組織培訓(xùn)、鼓勵創(chuàng)新、引進技術(shù)、促進合作來推動企業(yè)技術(shù)進步，所以ABCD都正確。14.勞動保護的主要內(nèi)容包括（）A.安全技術(shù)B.工業(yè)衛(wèi)生C.女職工和未成年工保護D.勞動時間和休息休假答案：ABCD解析：勞動保護主要內(nèi)容有安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、女職工和未成年工保護、勞動時間和休息休假，所以ABCD都正確。15.工會在組織職工開展崗位練兵活動時，可以（）A.制定詳細的練兵計劃B.邀請專家進行指導(dǎo)C.對練兵成果進行評估D.只關(guān)注少數(shù)職工的表現(xiàn)答案：ABC解析：工會組織崗位練兵活動要制定計劃、邀請指導(dǎo)、評估成果，不能只關(guān)注少數(shù)職工表現(xiàn)，要面向全體職工，所以選ABC。三、判斷題1.工會勞動和經(jīng)濟工作只需要關(guān)注職工的經(jīng)濟利益，不需要考慮企業(yè)的發(fā)展。（）答案：×解析：工會勞動和經(jīng)濟工作需要兼顧職工利益和企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)兩者的統(tǒng)一，并非只關(guān)注職工經(jīng)濟利益，所以該說法錯誤。2.勞動競賽只是一種形式，對企業(yè)的發(fā)展沒有實際作用。（）答案：×解析：勞動競賽可以提高勞動生產(chǎn)率、激發(fā)職工熱情等，對企業(yè)發(fā)展有重要作用，并非只是形式，所以該說法錯誤。3.工會在勞動保護工作中，只需要監(jiān)督企業(yè)，不需要宣傳勞動保護知識。（）答案：×解析：工會在勞動保護工作中，既要監(jiān)督企業(yè)落實措施，也要宣傳勞動保護知識，所以該說法錯誤。4.企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，只需要技術(shù)人員參與，普通職工不需要參與。（）答案：×解析：企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新活動需要全體職工參與，普通職工也能發(fā)揮重要作用，所以該說法錯誤。5.工資集體協(xié)商只需要考慮職工的利益，不需要考慮企業(yè)的承受能力。（）答案：×解析：工資集體協(xié)商要兼顧職工和企業(yè)利益，考慮企業(yè)承受能力，并非只考慮職工利益，所以該說法錯誤。6.勞動模范評選主要看職工的人際關(guān)系，與勞動貢獻關(guān)系不大。（）答案：×解析：勞動模范評選主要依據(jù)職工的勞動貢獻和模范事跡，而不是人際關(guān)系，所以該說法錯誤。7.工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中可以直接指揮企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。（）答案：×解析：工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中可監(jiān)督和提出建議，但不能直接指揮企業(yè)安全生產(chǎn)工作，所以該說法錯誤。8.企業(yè)開展節(jié)能減排活動，工會不需要參與。（）答案：×解析：工會可以在企業(yè)節(jié)能減排活動中發(fā)揮宣傳、組織、監(jiān)督等作用，需要參與，所以該說法錯誤。9.職工技術(shù)協(xié)作活動只在企業(yè)內(nèi)部進行，不需要與外部合作。（）答案：×解析：職工技術(shù)協(xié)作活動可以在企業(yè)內(nèi)部進行，也可以與外部合作，以獲取更多資源和技術(shù)，所以該說法錯誤。10.工會在企業(yè)民主管理中只能提建議，不能參與決策。（）答案：×解析：工會在企業(yè)民主管理中可以參與企業(yè)重大決策的討論，并非只能提建議，所以該說法錯誤。11.勞動競賽設(shè)置的獎勵只能是物質(zhì)獎勵。（）答案：×解析：勞動競賽獎勵應(yīng)物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合，并非只能是物質(zhì)獎勵，所以該說法錯誤。12.工會在勞動定額管理中，應(yīng)該完全聽從企業(yè)管理層的安排。（）答案：×解析：工會在勞動定額管理中要代表職工與企業(yè)協(xié)商，不能完全聽從企業(yè)管理層安排，所以該說法錯誤。13.企業(yè)開展工資集體協(xié)商，最終結(jié)果一定是職工工資提高。（）答案：×解析：工資集體協(xié)商結(jié)果是確定合理工資水平和分配方式，不一定是職工工資提高，要根據(jù)企業(yè)和職工實際情況，所以該說法錯誤。14.勞動保護的對象只是一線工人，不包括企業(yè)管理層。（）答案：×解析：勞動保護的對象是全體職工，包括企業(yè)管理層，所以該說法錯誤。15.工會在組織職工開展崗位練兵活動時，不需要進行評估。（）答案：×解析：工會組織崗位練兵活動需要對練兵成果進行評估，以檢驗效果和促進提高，所以該說法錯誤。四、簡答題1.簡述工會勞動和經(jīng)濟工作的重要意義。(1).維護職工權(quán)益：通過工資集體協(xié)商、勞動保護等工作，保障職工的經(jīng)濟利益和勞動安全健康。(2).促進企業(yè)發(fā)展：勞動競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新等活動可以提高勞動生產(chǎn)率、增強企業(yè)核心競爭力。(3).構(gòu)建和諧勞動關(guān)系：協(xié)調(diào)職工和企業(yè)利益，減少勞動糾紛，營造良好的工作氛圍。(4).推動社會經(jīng)濟發(fā)展：企業(yè)發(fā)展和職工素質(zhì)提高有助于推動整個社會經(jīng)濟的進步。2.說明工會在勞動競賽組織中的主要工作。(1).制定競賽方案：明確競賽的目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)則、獎勵等。(2).宣傳發(fā)動：向職工宣傳勞動競賽的意義和要求，激發(fā)職工參與熱情。(3).組織實施：協(xié)調(diào)各方資源，確保競賽順利進行。(4).監(jiān)督檢查：監(jiān)督競賽過程的公平公正，檢查競賽目標(biāo)的完成情況。(5).總結(jié)表彰：對競賽結(jié)果進行總結(jié)，表彰優(yōu)秀參與者。3.工會在勞動保護工作中應(yīng)采取哪些措施？(1).宣傳教育：向職工宣傳勞動保護知識，提高職工的自我保護意識。(2).參與制度制定：參與企業(yè)勞動保護制度的制定，確保制度合理完善。(3).監(jiān)督檢查：監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，檢查勞動條件和安全設(shè)施。(4).提出建議：對發(fā)現(xiàn)的勞動保護問題及時向企業(yè)提出整改建議。(5).參與事故處理：參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，維護職工合法權(quán)益。4.企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，工會可以提供哪些支持？(1).組織培訓(xùn)：為職工提供技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的技術(shù)水平。(2).搭建平臺：組織技術(shù)交流活動，促進職工之間的技術(shù)合作。(3).資金支持：爭取資金為職工技術(shù)創(chuàng)新活動提供物質(zhì)保障。(4).政策支持：協(xié)助企業(yè)制定激勵政策，鼓勵職工創(chuàng)新。(5).成果推廣：幫助職工推廣技術(shù)創(chuàng)新成果，使其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。5.簡述工資集體協(xié)商的程序。(1).提出協(xié)商要求：一方以書面形式向另一方提出協(xié)商要求，另一方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)。(2).協(xié)商準(zhǔn)備：雙方收集相關(guān)資料，確定協(xié)商代表，擬定協(xié)商方案。(3).正式協(xié)商談判：雙方代表就工資等事項進行平等協(xié)商，達成一致意見。(4).簽訂協(xié)議：將協(xié)商達成的一致意見形成書面協(xié)議，雙方首席代表簽字。(5).審查備案：協(xié)議簽訂后，報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查備案。(6).公布實施：協(xié)議生效后向全體職工公布，并嚴(yán)格執(zhí)行。五、論述題1.論述工會在企業(yè)勞動和經(jīng)濟工作中如何平衡職工利益和企業(yè)發(fā)展。(1).樹立正確理念：工會要樹立職工利益與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的理念，認(rèn)識到兩者相互依存、相互促進的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展良好，職工的利益才能得到長期保障；而職工利益得到滿足，也能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)發(fā)展。(2).參與企業(yè)決策：工會應(yīng)積極參與企業(yè)的經(jīng)濟決策過程，如參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)計劃、分配方案等。在決策過程中，代表職工表達合理訴求，使企業(yè)決策既考慮企業(yè)的經(jīng)濟效益，又兼顧職工的利益。例如，在制定生產(chǎn)計劃時，要考慮職工的勞動強度和工作時間；在制定分配方案時，要確保職工能夠分享企業(yè)發(fā)展的成果。(3).開展勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動：通過組織勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工的勞動技能和工作效率，促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。同時，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎勵，提高職工的收入和職業(yè)發(fā)展空間。這樣既滿足了企業(yè)提高經(jīng)濟效益的需求，又維護了職工的利益。(4).推動工資集體協(xié)商：工資集體協(xié)商是工會平衡職工利益和企業(yè)發(fā)展的重要手段。工會要代表職工與企業(yè)進行平等協(xié)商，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益、勞動力市場狀況等因素，確定合理的工資水平和分配方式。在協(xié)商過程中，既要爭取職工工資的合理增長，又要考慮企業(yè)的承受能力，確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。(5).加強勞動保護：工會要監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，保障職工的勞動安全和健康。良好的勞動保護條件可以提高職工的工作積極性和工作效率，減少企業(yè)因工傷事故和職業(yè)病帶來的損失。同時，這也是維護職工基本權(quán)益的重要體現(xiàn)。(6).促進企業(yè)民主管理：通過建立健全企業(yè)民主管理制度，如職工代表大會、廠務(wù)公開等，讓